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CRITERIOS VALORACIÓN
Puntual (25)
1. Cumplimiento en fechas de entrega. Tolerable (12.5)
Impuntual (0)
Cumple con las condiciones (25)
2. Cumplimiento en cantidades
No cumple con las condiciones (0)
3. CUMPLIMIENTO EN ESPECIFICACIONES
SG-SST (Certificado de cumplimiento del SG-SST
por parte del representante legal de la empresa,
Cumple parcialmente con las especificaciones
Certificado de la ARL del estado de su SG-SST con
(12.5)
% de cumplimiento, fichas de seguridad de los
EPP, rotulación de recipientes SGA y otros
productos
No cumple (0)
CALIFICACIÓN
2. VALORACION DE LA EVALUACION
< 60 Puntos C Poco Confiable Recepción con inspección regurosa de todo el pedido
3. ACCION A TOMAR
Descripción Responsable
RESPONSABLE
Realiza pagos de
seguridad social, de
acuerdo a la clase de
riesgo, salario de los
1.2 empleados y la actividad X
económica; y garantiza
que sus subcontratistas
cumplan con este mismo
requisito.
Se realiza contrato de
1.3 trabajo por escrito con
cada trabajador.
Certificado de
cumplimiento por el
representante legal en el
que indica que tiene
2.1 documentado el SGSST de
acuerdo Decreto 1072 de
2015 y la Resolución 0312
de 2019 con % de
cumplimiento.
ITEMS 0 0 0 % De
Cumplimi
TOTAL DE ITEMS 11 ento =
RESPONSABLE
El responsable de SG-SST
cuenta licencia en Salud
Ocupacional o Seguridad y
Copia de licencia y certificado de aprobación del
1 Salud en el Trabajo vigente y
curso de las 50 horas.
con la aprobación del curso
de las 50 horas (Resolución
4927 de 2016).
Se evidencia la identificación
y evaluación de los riesgos en Presentar matriz de peligros para las labores a
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las actividades o servicios contratar
prestados (si aplica)
Se realizan exámenes de
ingreso, periódicos y de retiro
a los empleados, con médicos
8 Informe de condiciones de salud
especialistas y con licencia en
Salud Ocupacional o entidad
certificada (si aplica)
Se evidencia registro de
capacitación o formación de
9 los colaboradores en aspectos Presentar programa de capacitación o formación.
de Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST (si aplica)
Se evidencia concepto
Certificado de aptitud médica y de competencia
10 médico laboral para el trabajo
de las personas a ejecutar el contrato.
en alturas (si aplica)
1.
2.
PLAN DE ACCIÓN (CUANDO LA EVALUACIÓN SEA MENOR AL 60%) POR PARTE DEL PROVEEDOR: