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República de Colombia
Diferencial de Poblaciones Vulnerables
Discapacidad
NOMBRE COMPLETO:
FECHA: 5/10/2017
AA DE NOMBRE PERSONA
DEPTO MUNICIPIO FECHA AA SECRETARÍA TECNICA DIRECCION TELEFONO - CELULAR
# CREACION RESPONSABLE
DEPARTAMENTO
si OA
Ministerio de Salud y Protección Social
República de Colombia
Oficina de Promoción Social
Discapacidad
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El mecanismo para convocar y elegir a los representantes de la sociedad civil al comité de discapacidad fue a través de:
Convocatoria abierta Si ✘ No expliqu oficios de invitacion a los integrantes del comité
Con organizaciones reconocidas por la población con discapacidad* Si ✘ No explique:___ convocatoria por medio de oficio SGS-04-0153
Se realizó de otra manera Si No explique:______________________________________________________________________
Se han definido mecanismos para garantizar la participación efectiva de los representates de personas con discapacidad tales como: En el plan de accion del comité de discapacidad se asignan responsables de cada item, lo cual permite que todos los miembros participen
Disponibilidad de Interprete de lenguaje de señas en las sesiones del comité Si No ✘ explique:______________________________
Disponibilidad de guia interprete en las sesiones del comité Si No ✘ explique:______________________________
Disponibilidad de material en braile o grabaciones Si No ✘ explique:______________________________
Apoyo para el transporte accesible para asistir a las sesiones Si No ✘ explique
Lugares accesibles para el desarrolló de las sesiones del comité Si ✘ No explique El comité se desarrolla en el concejo Mpal que cuenta con acsesibilidad para ellos.
Otras Si No cuales?________________________________________________________________________________
Otra población que está en riesgo de vulnerabilidad son las personas que sufren alguna discapacidad, y a las cuales hay que brindarles toda la ayuda para su inclusión en la sociedad y su bienestar.
Cuenta el comité con un recurso económico para su funcionamiento: Si No ✘ Si cuenta con recurso explicite a través de que entidad: _______________________
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Resumen Plan de Trabajo
LINEAS LINEAS ESTRATEGICAS DE ACCIÓN Actividades Metas Indicadores Cromograma Respondable Corresponsable Observaciones
Linea 1. Identificar las personas en condición o situación de discapacidad que no se 100% DE LA PROCESO Oficina sisben
encuentran incluidos en la base de datos del Sisben y Régimen subsidiado, POBLACION CON CONTINUO subsidiado
DISCAPACIDAD ♦ EPS El Coordinador de la oficina del Sisben
Incluir a las personas en SISBENIZADA Y manifiesta que a las personas en condición de
condición o situación de AFILIADA A UNA EPS discapacidad se les está brindando atención
discapacidad a la base de priorizada en el orden correspondiente a la
datos del sisben y base de atención al usuario, solicitudes realizadas, visitas
datos del régimen ♦Coordinador para diligenciar las encuestas e ingreso al
subsidiado del Régimen sistema.
Linea 2. Garantizar la atención en salud PyP y primer nivel a la comunidad en condición Desarrollar acciones en PROCESO Hospital local
de discapacidad. salud que contribuyan a la 100%DE LA CONTINUO Álvaro Ramírez
atención de la comunidad POBLACION CON González la atencion sera evidenciada por medio del
en condición de DISCAPACIDAD sofware que maneja el Hospital Alvaro Ramirez
discapacidad. USUARIOS DE LA Secretaria de Gonzalez para conocer el numero de personas
ESE Gestion Social con discapacidad que recibieron el servicio.
Linea 3. Gestionar ayudas técnicas, según la necesidad de la población del Municipio PROCESO
de San Martin, Cesar CONTINUO
100% de personas
que requieran ayudas ♦ focalizar la comunidad apta para recibir la
tecnicas y cumplan Gestion ayuda técnica
Mejorar la calidad de vida con la documentacion diferencial de ♦ articular acciones con EPS, IPS, Hospital Local
de población en condición requerida para realizar Secretaria de Poblaciones y Gobernación del Cesar.
de discapacidad la gestion. Gestion Social Vulnerables
Linea 4. FOCALIZAR A NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES EN CONDICION DE
DISCAPACIDAD PARA SER INCLUIDOS EN EL PROGRAMA DE MAS
FAMILIAS EN ACCION ♦Enlace
Secretaria de Municipal Mas
Gestión Social Familias en
100% DE LOS NIÑOS Municipal. Acción La Coordinadora del Mas Familias en acción
QUE CUMPLAN LOS brinda atencion prioritaria a los niños que
INGRESAR EL MAYOR REQUISITOS DEL PROCESO ♦ Instituciones cumplan con los requisitos del Programa para ser
NUMERO DE NIÑOS PROGRAMA CONTINUO educativas incluidos.
Linea 5. FOCALIZAR LA POBLACIÓN DE LA TERCERA EDAD CON DISCAPACIDAD
PARA SER INCLUIDOS AL PROGRAMA DEL ADULTO MAYOR, O GOZAR
DEL BENEFICIO DEL COMEDOR DEL ADULTO MAYOR.
Secretaria de ♦ENLACE
Gestión Social MPAL DEL La Coordinadora del Colombia Mayor y
INGRESAR EL MAYOR INGRESAR 100% DE Municipal. ADULTO Comedor del adulto mayor brinda atencion
NÚMERO DE ADULTOS ADULTOS MAYORES MAYOR prioritaria a los las personas de la tercera edad
MAYORES SEGÚN LO EN CONDICIONDE PROCESO que cumplan con los requisitos del Programa
PERMITA EL SISTEMA. DISCAPACIDAD CONTINUO para ser incluidos.
Linea 6. Incluir a las personas con discapacidad en los programas de entrega,
mejoramiento o acondicionamiento de vivienda.
Se prosigue con la construcción del Plan de Acción de discapacidad Municipal 2017, liderado por la coordinadora de Poblaciones Vulnerables Liseth Navarro Lizarazo, quien da la palabra a cada uno de los miembros para incluir las nuevas estrategias administrativas, priorizando las necesidades manifestadas
por los integrantes de este instrumento, con el fin de mejorar la calidad de vida de la comunidad en condición de discapacidad, contando con el apoyo de la Administración Central, representantes de las distintas discapacidades, coordinadores de los programas sociales y las entidades del municipio, quedando
establecido y aprobado el nuevo PLAN DE ACCION VIGENCIA 2017, el cual se empieza a implementar a partir de la fecha de su creación.
Se procede con la socialización del Decreto 2107 del 2016, por el cual se reemplaza al Ministerio de Salud y Protección Social como organismo rector del Sistema Nacional de Discapacidad, asignándose al Ministerio del Interior como responsable de todas las competencias y funciones que se establecen en la
Ley 1145 de 2007.
OBSERVACIONES:- La primera reunion del comité municipal de discapacidad del año 2017 fue liderada por la Secretaría de Gestion Social con el acompañamiento de la Secretaría de Gobierno y Gestion Administrativa seguiendo lo estipulado en el Decreto 2107 del 2016, lo anterior con el fin que la nueva
Secretaría Tecnica conozca el mecanismo y la dinamica que garantizarar su optimo funcionamiento en los dias venideros. - este instrumento (PALNTILLA RESOLUCION 3317 DE 2012) es diligenciado y reportado por la Secretaria de Gestion Social y se
relaciona en el nuevos responsables segun el Decreto 2117 de 2016.
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Diferencial de Poblaciones
Nombre de quien elabora: LISETH NAVARRRO LIZARAZO Cargo: __ Vulnerables Entidad Alcaldia Municipal
Teléfono/celular _______ 5548171 3164969028 sac@sanmartin-cesar.gov.co Fecha de elaboración: 5/10/2017
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Ministerio de Salud y Protección Social
República de Colombia
Gestion Diferencial de Poblaciones Vulnerables
Discapacidad
DEPARTAMENTO MUNICIPIO:
Nº INSTITUCION U ORGANIZACIÓN NOMBRE DE CONTACTO IDENTIFICACIÓN CARGO DIRECCIÓN TELÉFONO CIUDAD CORREO ELECTRÓNICO
1 FUNDACIÓN PASOS DE VIDA Y ESPERANZA (FUNPAVE) YESID HERRERA TRILLOS Nit: 900417257-1 REP. LEGAL SAN MARTIN, CESAR CEL: 3163515136 MPIO SAN MARTIN funpave@hotmail.com
2 FUNDACION SEMILLAS CULTURALES PARA LA PAZ YESICA PAOLA QUINTERO Nit: 900498212-7 REP. LEGAL SAN MARTIN, CESAR CEL: 3182995659 MPIO SAN MARTIN no reporta
3 ASOCIACIÓN DE APOYO A PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD (ASAPCODIS) NIBAEL RIBON NIT 900556196-6 REP. LEGAL SAN MARTIN, CESAR CEL: 3186346860 MPIO SAN MARTIN no reporta
ASOCIACION MULTIACTIVA DE VICTIMAS DESPLAZADOS POR EL CONFLICTO ARMADO DE LA VEREDA VILLA OLIVA DE SAN MARTIN CESAR- OLIVERIO PICO PICO. SAN MARTIN, CESAR CEL: 3145782401 E-MAIL: asodevo@gmail.com
4 no reporta REP. LEGAL MPIO SAN MARTIN
5 ASOCIACION DE DESPLAZADOS DEL MUNICIPIO DE SAN MARTIN-ASDESANMAR NORALBA SUAREZ BUITRAGOno reporta REP. LEGAL SAN MARTIN, CESAR CEL. 3145430146 MPIO SAN MARTIN E-MAIL: noralba.2010@hotmail.com
6 FUNDACION INTEGRAL DE VÍCTIMAS DEL SUR DEL CESAR. SIFREDY CULMA VARGAS no reporta REP. LEGAL SAN MARTIN, CESAR CEL. 3155853853 MPIO SAN MARTIN e-mail. fundivinsur@hotmail.com
creacion de nuevo acto administrativo ((Resolucion 0253-1 del 05/05/2016) , ya que el anterior se encontraba vencido, se debia asignar los nuevos miembros del comite y poder iniciar su funcinamiento con todos los
miembros asignados bajo la legislacion correspondiente.
• copia de acta N° 01 del 15 de Abril del 2015
• copia de acta N°02 del 24 de junio del 2015
• copia de acta N° 03 del 02 de septiembre del 2015
• copia de acta N° 04 del 09 de diciembre del 2015 • copia de
acta N° 01 del 05 de Mayo del 2016 • copia de acta Nº 02, de 26 de
julio de 2016 ( No quorum) • copia de acta Nº 03 del 04 de agosto
de 2016 •copia de acta Nº 04 del 19 de Diciembre de 2016
• Acta n° 1 del 21 de Marzo de 2017
2. Describa logros de los Comités de Discapacidad de su territorio
* En el desarrollo de las actividades que se han llevado a cabo se ha logrado crear un buen equipo de trabajo que desarrollan actividades en pro de la comunidad con discapacidad del Municipio de San Martin- Cesar.
Recursos que permitan dar cumplimiento directo a las necesidades de la poblacion en condicion de discapacidad.
4. Describa lecciones aprendidas con relación al Comité de Discapacidad de su territorio
EL TRABAJO EN EQUIPO GARANTIZA EL ÉXITO. LOS LIMITES NO EXISTEN Y LA PACIENCIA ES INFINITA, NUNCA SE CANSAN DE ESPERAR POR ALGO O ALGUIEN QUE LES TIENDA LA MANO Y SU
AYUDA.
Nombre de quien elabora:_ LISETH NAVARRO LIZARAZO Cargo: Coord. Diferencial de Poblaciones Vulnerabl _____________________________________
Teléfono/celular ________ 5707536 CEL. 316 4969028 e-mail: sac@sanmartin-cesar.gov.co Fecha de elaboración: 5/10/2017