Proceso Recursos Humanos

Sub Proceso: Contratación de Personal Versión: 03

A Código:
Elaborado por: Asistente SIG Fecha: 16/01/18
Revisado por: Aprobado por:
Inicio Mapa de Proceso Salida

A B
Coordinar con ssoma Seguridad y Documentación:
Solicitud de Reclutamiento y recalcando para el ingreso a salud -Ficha de datos del
convocatoria del Selección de personal obra ocupacional personal.
personal -Declaración jurada
domiciliaria.
A B Nota 2:
A B Nota 1
-Solicitud de cuenta
Realizar las inducciones
Nota 1: Nota 2: sueldo.
Entregar al trabajador la -Ficha de datos del pers onal. respectivas según la hoja de -se aplicara según los cargos a
Inducción, -Elección de fondo de
ficha de datos, contrato para -Declaración jurada domiciliaria. ruta Capacitación
ocupar
Cv. Documentado Hoja de ruta de pensiones.
llenado respectivo. Documentació -Solicitud de cuenta sueldo. inducción
,entrenamiento
n -Elección de fondo de pensiones.
y simulacro. -contrato.
-contrato. Nota 3: -Elección de fondo de
A B
-Elección de fondo de pensiones pensiones
A B Enviar las evaluaciones de Nota 3:
Antecedente y/o -DNI
desempeño al residente de -Se aplica evaluaciones al 1 primer
ficha de Preparar el legajo del Evaluación de obra mes de su ingreso.
personal -Para proyectos con duración menos
verificación desempeño
de 30 días se aplicara al final de la
obra. Evaluaciones de
A B
Desempeño
NO
A B Realizar seguimiento de las
Correos NO evaluaciones de desempeño
Enviar los legajos a Gerencia
para su firma respectiva
Base de datos de
trabajadores
Examen médicos ¿Se realizaron las
validados evaluaciones ?
¿cuenta con toda
la document ación?

SI
A B
A B
Recepcionar y archivar las
Generar la respectiva evaluaciones en los legajos
póliza SCTR y colgar en el
compartido SCTR

Crear base de datos de

A B trabajadores con buena A Jefe de RRHH
Escanear la calificación. Base de datos
Control documentación y de B Asistente de RRHH
trabajadores
Documentario compartirla con control Fin
documentos.