“(...

) todo programa o institución incapaz de proteger a sus profesionales,

ejerce una doble violencia: a las personas de los profesionales y, por ende, a
los personas que protege. (Barudy, 1999, p.215)
 “Cuidando al
Cuidador”
PROYECTO DE INTERVENCIÓN
PARA LA PREVENCIÓN DEL
SINDROME DE AGOTAMIENTO
PROFESIONAL - PIPSAP LINEA 100

Empresa:
MIMP, Programa Nacional AURORA
Objetivo General
Generar espacios para la prevención del SAP
en los miembros de la Línea 100 L-V, TM, a
través del abordaje y desarrollo de estrategias
de autocuidado y cuidado de los equipos.

Objetivo Estratégico
Contribuir con la mejora del estado de
bienestar emocional, social y laboral de los
miembros de la Línea 100, a través del
desarrollo de recursos de afrontamiento que
coadyuven en el adecuado desempeño laboral
y la mejora de la calidad del servicio.
METODOLOGÍA

01 02
Equipos Sesiones

Se ha determinado 5 quipos de Desarrollo de sesiones de prevención

aproximadamente 8 personas, por del SAP por equipos a través de
orden alfabético, considerando a los reuniones que fomentan la
profesionales del turno que asisten participación, intercambio y reflexión,
de forma presencial. las sesiones inician a las 7:15 am. y
concluye a las 07:55 am.

03 04
Frecuencia y Duración Actividad de Integración

Se desarrollaran 6 sesiones por cada Al final de todas las sesiones, se

equipo, las sesiones serán una cada 15 propone el desarrollo de una actividad
días, con duración de 40 minutos, de integración, fuera del horario de
durante 3 meses.. trabajo, como cierre de PIPSAP y de
año.
CRONOGRAMA
 GRACIAS
“Cuídemonos
juntas (os)”