Estadistica Nueva 2023

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR DE

RELACIONES INTERIORES, JUSTICIA Y PAZ
VICEMINISTERIO DEL SISTEMA INTEGRADO DE POLICÍA
INSTITUTO AUTÓNOMO DE POLICÍA MUNICIPAL
MIRANDA ESTADO CARABOBO
INFORME DE GESTIÓN
POLICIAL
AÑOS 2022-2023
“ACCIÓN DE CARÁCTER POSITIVO PARA VIVIR MEJOR”

PREÁMBULO
Quien suscribe: PRIMER COMISARIO (PNB) ABOG. ARVELO ACUÑA

EVERT YOJAN. En mis facultades y atribuciones como DIRECTOR GENERAL DEL
INSTITUTO AUTÓNOMO DE POLICÍA MUNICIPAL MIRANDA ESTADO
CARABOBO, conferida por la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO DE POLICÍA Y
DEL CUERPO DE POLICÍA NACIONAL BOLIVARIANA, en su Artículo 41 y
designado según resolución 039/2022, de fecha 20/01/2022, publicada en la Gaceta
Oficial del Municipio Miranda Estado Carabobo, cumpliendo con los lineamientos de
la Ley Orgánica del Servicio de Policía y de los Cuerpos de Policía Nacional
Bolivariana, establecido en el Artículo 65 Ordinario Tercero que textualmente dice;
“Ejercer el servicio de policía con ética, imparcialidad, legalidad, transparencia,
proporcionalidad y humanidad y el Ordinal Octavo Ejercer el servicio de policía
utilizando los mecanismos y medios pertinentes y ajustados a la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela para la preservación de la paz y la garantía de
la seguridad individual y colectiva”. De igual manera con el Articulo 77 sobre la
Rendición de Cuenta que textualmente dice “el proceso de rendición de cuentas
comprende la planificación, supervisión y evaluación sobre el desempeño policial, se
desarrollará conforme a los principios de transparencia, periodicidad,
responsabilidad individual y por los actos de servicio, la adopción de estándares, el
balance entre la supervisión interna e externa de igual forma la participación
articulada de la comunidad, son referentes para la evaluación del desempeño policial
la adecuación al marco jurídico, la respuesta a las demandas sociales y la
consecución de las metas propuestas. Quedan sujetos a la rendición de cuentas las
autoridades, Funcionarios y Funcionarias que ejerzan la función policial conforme a
esta Ley.”
INTRODUCCIÓN
Este informe de gestión, expuesto por mi persona como garante de este

Cuerpo de Policia Municipal, tiene como finalidad de presentar de manera palpable
los resultados, logros positivo en función de este Instituto Autónomo de Policía
Municipal del Municipio Miranda Estado Carabobo;
En mi mandato he asumiendo este rol con responsabilidad, desde el momento

que llegue en el Mes de Enero del año 2.022 con el fin de ir recuperando la buena
imagen de esta institución ya que por muchos años atrás, encontrándose en desidia al
servicio de un pequeño grupo de funcionarios policiales que perturbaba la paz social
violentando los derechos constitucionales del pueblo mirandino, mantenido la tesis de
conducir a un grupo de hombres y mujeres que trabajan, incansablemente en Materia
De Seguridad Ciudadana, realizando constantemente diferentes tareas de Acciones
Positivas de Carácter Policial Preventivo, logrando mantener esta jurisdicción como
unos de los municipio más seguro de nuestra Entidad.
Aunado a estos resultados palpable y de manera eficientes estas; se han

orientados a darle fiel cumplimientos a los lineamientos emanados por el Órgano
Rector; cumpliendo con los estándar policial; generando un ambiente de paz de
tranquilidad, de igualdad y de justicia social dentro de la población en general
implementando métodos de “Acción de Carácter Positivo para Vivir Mejor”. La cual
ha generado impacto positivo beneficiando a la institución policial en todo sus aspectos
recuperando sus reconocimientos, su credibilidad, la tranquilidad, el bienestar y la
confianza de todos los habitantes que transitan y habitan dentro de la geografía de
nuestro municipio.
NOMBRE DEL CUERPO

INSTITUTO AUTÓNOMO POLICIA MUNICIPAL MIRANDA ESTADO CARABOBO
DE POLICIA:
FECHA DE FUNDACION: 01/10/2008
DIRECTOR: PRIMER COMISARIO (PNB) ABOGADO ARVELO EVERT
FECHA DE ASIGNACION
DE CARGO COMO Según Resolución Nº 039 de fecha 19 de enero 2022
DIRECTOR GENERAL
Proteger a las persona con énfasis fundamental en la vida e integridad personal, velando
por el libre ejercicio de los Derechos Humanos, proteger sus bienes, ejercer el control y
MISION:
vigilancia del orden público garantizando las paz social, así como la circulación del
tránsito de vehículo de todo tipo y circulación peatonal, cumpliendo con las Leyes,
Reglamentos y Ordenanzas Municipales y demás normativas que regulen el servicio
policial.
Garantizar la seguridad pública de los habitantes del Municipio Miranda a través de una
política preventiva basada en la orientación, advertencia, auditoria, recomendación,
control, fiscalización, discusión y neutralización de alguna actividades indecorosa de la
VISION: personas de dicho Municipio, transformándolo en una jurisdicción moderna, segura, con
respeto al ciudadano y sus derechos, para que sus habitantes y visitantes encuentre un
ambiente propicio para su desarrollo humano con una vida digna, prospera, segura y con
espacio de verdadera participación ciudadana.
Aprobar y hacer el seguimiento de las operaciones generales que debe cumplir el Instituto
Autónomo de Policía Municipal de Miranda Estado Carabobo de conformidad con lo
OBJETIVOS:
establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la Ley de
Estatutos de la Función Policial.
SERVICIO QUE PRESTA A
SERVICIO DE POLICIA Y PREVENCION COMUNITARIA
LA COMUNIDAD:
NUMERO TOTAL
DEFUNCIONARIOS 44
POLICIALES:
PRESENTACIÓN DE LA
OPERATIVIDAD POLICIAL
AÑOS 2022-2023
INSPECTORÍA PARA EL CONTROL DE

ACTUACIONES POLICIAL
Esta Dirección se encuentra bajo los Lineamientos Establecido en las Normas

que Rigen esa Materia sobre el Régimen Disciplinario. Actualmente se encuentra al
frente del Ciudadano, PRIMER INSPECTOR (I.A.P.M.M) ABOGADO, LUIS
HERNÁNDEZ, quien desde los principios del mes de Enero del año 2023, hasta la
actualidad se ha realizado todas las diligencias necesarias y concernientes para
sancionar con MEDIDAS DE DESTITUCIÓN A 08 FUNCIONARIOS POLICIALES
identificados con los siguientes nombres, apellidos, cedula de identidad y orden
Jerárquico ; SUPERVISOR JEFE (I.A.P.M.M) LORENZO RODRÍGUEZ,
TITULAR DE LA CEDULA DE IDENTIDAD V-11.705.132, SUPERVISORES
(I.A.P.M.M) ABEL ALEXIS MARQUEZ MALDONADO TITULAR DE LA CEDULA
DE IDENTIDAD V-17.066.161 DÍAZ DIOMEL, TITULAR DE LA CEDULA DE
IDENTIDAD V-13.285.640. OFICIAL JEFE (I.A.P.M.M) PEÑALOZA
RODRIGUEZ JOSE GREGORIO TITULAR DE LA CEDULA DE IDENTIDAD V-
18-060.543 OFICIALES (I.A.P.M.M) MARRONES NICOLÁS, TITULAR DE LA
CEDULA DE IDENTIDAD V-19.129-142, PARADA DANIEL, TITULAR DE LA
CEDULA DE IDENTIDAD V-22.486.017, ANDRES VALDEMAR LA ROSA
SANCHEZ TITULAR DE LA CEDULA DE IDENTIDAD V-21.201.441 Y HUGGINS
DENISTON TITULAR DE LA CEDULA DE IDENTIDAD V -14.429.329, basado en
la Ley de Reglamentos Disciplinarios y ajustada a los Derechos Constitucionales de
cada uno de ellos, basado en los lineamientos establecidos en la Ley Orgánica del
Servicio de Policia.
Con la aplicación de estas medidas impuestas y de manera sancionable esta

institución policial bajo mi gestión, ha cumplido con estos lineamientos mencionado
conllevando a una serie de ambiente positivo en pro de la labor policial.
De igual forma se ha instruido en mi periodo de dos años consecutivos “04

EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS EN CONTRA DE ALGUNOS
FUNCIONARIOS POLICIALES, los cuales fueron sancionado imponiéndole sus
respectivas sanciones administrativa correspondiente, esta se basó al trabajo
investigativo realizado por la oficina O.I.D.P de este órgano policial, quien realizo
todas la diligencias pertinente en los diferentes caso, concluyendo de manera
satisfactoria la aplicación de Medidas de Asistencias Obligatoria, partiendo a un
proceso de 45 días de capacitación y rentrenamiento policía bajo supervisión para
mejorar sus servicios mientras cumple sus funciones.
ACCIONES POSITIVAS 2022

DESTITUCIONES FIRMES
03
DESTITUCIONES EN PROCESO EN CONSEJO DISCIPLINARIO
00
SUSTANCIACION DE DESTITUCIONES (ABANDONO DE CARGO)
03
ACCION POSITIVA TOTAL
06
ACCIONES POSITIVAS 2023

DESTITUCION POR COMPROBARSE LA EXISTENCIA DE UNA FALTA
GRAVES EN PERJUICION DE LA INSTITUCION POLICIAL 05
ASISTENCIA OBLIGATORIA IMPUESTA POR MEDIO DE FALTA LEVES
04
ACCION POSITIVA TOTAL 09
INSPECTORÍA PARA EL CONTROL DE

ACTUACIONES POLICIAL
5
4.5
4
3.5
3
2.5 Año
2
2022
1.5
1
0.5 Año2
0 020
Destituciones Sanciones leves Sanciones Asistencias O
graves
Año2020 Año 2021 Año 2022 Año 2023

INSPECTORÍA PARA EL CONTROL DE LA

ACTUACIÓN POLICIAL
FIJACIONES FOTOGRÁFICAS
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

Esta dirección está bajo la gestión de la ciudadana T.S.U SANCHEZ
SORANGEL, quien es la encarga de administrar y hacer cumplir lo dispuesto en el
modelo policial, con el apoyo de órgano rector en materia de seguridad ciudadana de
igual manera esta dirección vela los procesos de ingreso de nuevos gendarme y de
los funcionarios policial activos donde se intervienen de manera directa en su
desarrollo: incorporación, formación, educación y capacitación, para que cada uno de
estos tenga un buen bienestar policial.
De igual manera esta dirección bajo los lineamientos se orientan en realizar

nuevo retos en pro de la institución policial, con el fin de ir perfeccionado de manera
ética y profesionalismos del personal policial en todos los sentidos construyendo e
innovando nuevos proceso que permitan el crecimiento logrando un ambiente de
trabajo idóneo y nuevos planes que con lleve a alcanzar nuestros objetivos
ACCIONES POSITIVAS DE LA DIRECCIÓN DE

TALENTO HUMANO
AÑO 2022
PROCESOS ORDINARIOS 00 00
INGRESOS ORDINARIOS 04 Masculino
06 01 Femenina
ENGRESOS POR RENUNCIAS 08 Masculino
08 01 Femenina
03 04 Masculino
EGRESOS POR DESTITUCIÓN 00 Femenina
08 09 Masculino
VACACIONES DIFRUTADAS 01 Femenina
Pagada 09
08 Masculino
LIQUIDACIÓN CALCULADA Y PAGADA 09 01 Femenina
POR VISIPOL

TALENTO HUMANO
AÑO 2023
PROCESOS ORDINARIOS 00 00
INGRESOS ORDINARIOS 04 Masculino
05 01 Femenina
ENGRESOS POR RENUNCIAS 08 Masculino
09 01 Femenina
EGRESOS POR DESTITUCION 04 04 Masculino
00 Femenina
09 Masculino
VACACIONES DIFRUTADAS 10 01 Femenina
Pagada 09
LIQUIDACIÓN CALCULADA Y PAGADA 09 08 Masculino
POR VISIPOL 01 Femenina

TALENTO HUMANO
COORDINACIÓN DE OPERACIONES POLICIALES

Esta Coordinación de Operaciones Policiales, está dirigida actualmente por el
OFICIAL JEFE (I.A.P.M.M) T.S.U DROEZ JOSE y en sus pocos tiempo; ha
reimpulsado por sus propios nuevos proyecto y retos de operatividad policial en
beneficio de la colectividad Mirandina, logrando paulatinamente que esta prestigiosa
institución realice un buen patrullaje preventivo y presencia policial en diferentes
instituciones educativas y sectores perteneciente al cuadrante de paz número 1
lineamientos establecidos en la Gran Misión Cuadrante de Paz, emanado
del Órgano Rector en Materia de Seguridad Ciudadana, haciendo el
esfuerzos posible en }mantener este servicio las 24 horas de días; realizando Acciones
Positivas a través de generar repuesta inmediatas de manera satisfactoria, combatiendo
los indicies de faltas y delitos que aqueja y perturbar la paz social de todos los
habitantes de este municipio,
De igual forma esta ha realizado diferentes diligencias en pro de la institución y

de los funcionarios policiales que labora en el servicio de patrullaje preventivo,
dotándolos de algunos implementos para ir perfeccionado la buena imagen de la
institución policial y cada día comprometernos más con la seguridad del municipio.
Para concluir también ha estado presente en diferentes actividades

acompañada relacionadas con los programas emanado del órgano rector y en la
unificación entre este órgano de policía municipal y la extensión de la UNES con sede
en Bejuma con el fin de capacitar nuevos gendarmes en pro de beneficio de nuestra
prestigiosa institución policial.
ACCIONES POSITIVAS AÑO 2022

conversatorios en algunos Centros Educativos del Cuadrante de Paz Número 1 y 2 de
este Municipio con el fin de difundir a todos los Estudiantes sobre los Derechos y Deberes
del Niños, Niñas y Adolescentes, las convivencia social entre las diferentes unidades
educativas, con el fin de contrarrestar el BULLYNG ESCOLAR
 Dotación algunos implementos a nuestro funcionarios policiales para ir perfeccionado la buena

imagen de la institución policial y cada día comprometernos más con la seguridad del municipio.
 la unificación entre este órgano de policía municipal y la extensión de la UNES con sede en Bejuma
con el fin de capacitar nuevos gendarmes en pro de beneficio de nuestra prestigiosa institución
policial
 reunión con los diferentes directores de la unidades educativas y jefe de comunidad de cada sector de
nuestro municipio
 respuesta oportuna a la necesidades del servicio y acompañamiento policial en todos los sentido con el
fin de ir recuperando confianza, credibilidad y la buena imagen de la institución policial

AÑO 2023
AÑO 2022
0 10 20 30 40 50 60
ACCIONES POSITIVAS EN EL DESARROLLO DE

LAS DILIGENCIAS EFECTUADAS POR LA
DEPARTAMENTO DE SALA DE GARANTÍA DE

DETENIDOS
Esta, está dirigida actualmente por el OFICIAL JEFE (I.A.P.M.M) T.S.U LAYA
ERIKA; la cual tiene la responsabilidad de llevar todos los concernientes a los
derechos constitucionales de los privados de libertad que permanece en este recinto
policial. Durante mi gestión se ha llevado numerosas jornada sociales con la finalidad
de preservar los derechos humanos de cada uno de ellos con el fin preservar su salud,
su bienestar, su desarrollo en todo los sentidos mientras cumple su permanencias
dentro de nuestra institución policial, la cuales son la siguientes:

 Atención y Agilización de expedientes por la comisión Presidencial para la
Revolución del Sistema de Justicia
 Jornadas de cedulación a 05 privados de libertad por parte del Saime del Estado
Yaracuy.
 se le brinda atención y beneficio en materia deportivos y actos culturales en
nuestra sede policial.
 Semanalmente reciben la visitas de sus familiares con el fin de que comparta un día
agradable
 Una vez por semana se integran la Iglesia Monte Horet, donde le realiza lecturas
bíblicas, compartir, refrigerios y entrega de productos de Aseo Personal.
 Visita del sacerdote de la iglesia católica de este municipio, con el fin de llevarle
palabra de Dios y de aliento en su vida espiritual.
DEPARTAMENTO DE SALA DE GARANTÍA DE

DETENIDOS
 Revisión médica a los privados de libertad, por parte de la Doctora Ollarves Luisana
Medico Ocupacional.
 Jornada de Vacunación.
 Revisión de expedientes y estatus procesal de los ciudadanos privados de libertad, por
parte de la Abogada Rutzali Alvares Fiscal en Competencia de la Fiscalía Decima
Cuarta (14) del Estado Carabobo.
 Una vez por semana integrantes de la Iglesia Monte Horet, realiza lectura de la
palabras bíblicas, compartir, refrigerios y cotillones de productos de Aseo Personal,
siendo beneficiados los ciudadanos Privados de Libertad, de este Centro de
Coordinación Policial
ACCIONES POSITIVAS DEL DESARROLLOS DE

LAS ACTIVIDADES DE LAS DIFERENTES
JORNADA DEL DPTO. DE SALA DE GARANTÍA
GRAN MISIÓN CUADRANTE DE PAZ

Esta, está dirigida actualmente por el OFICIAL JEFE (I.A.P.M.M) T.S.U
DIAZ FRANKLIN; el cual tiene la responsabilidad de llevar todos los concernientes a
los lineamientos de la gran misión cuadrante de paz dentro de nuestro municipio.
Actualmente sus funciones es implementar un conjunto de políticas públicas en

materia de seguridad integral, conjuntamente con el Servicio de Policia Comunal en
los cuadrantes de paz número 1 de esta localidad bajos los lineamientos
establecidos en la Gran Misión Cuadrante de Paz, emanado del Órgano
Rector en Materia de Seguridad Ciudadana, mediante la creación de Mesas
de Paz dentro de la comunidades, unidades educativas y de salud, con el fin de ir
perfeccionado todo el apoyo irrestricto al tema de la seguridad, logrando la irrupción
definitiva del nuevo Estado popular y revolucionario, en la nueva forma de
administración focalizada y georreferenciada de la seguridad ciudadana combatiendo
los principales delitos, la situación de la accidentalidad vial este , genera un número
muy alto de muertes violentas y por último el déficit de convivencia al interior de las
comunidades, asociados a faltas, inconvivencia y delitos.
ACCIONES POSITIVAS DEL DESARROLLOS DE

LAS ACTIVIDADES DE LA GRAN MISIÓN
CUADRANTE DE PAZ
COORDINACIÚN DEL PARQUE DE ARMAS Y

MUNICIONES
Esta Coordinación está dirigida actualmente por el OFICIAL JEFE (I.A.P.M.M)
T.S.U ARAMBULE MAXIMILIANO, el cual tiene la responsabilidad de mantener el
depósito de Armas y municiones de esta institución policial, De igual manera este
oficial bajo mis directrices debe contravenga la normativa vigente en cuanto a la
adquisición, posesión, uso, registro y almacenamiento de las armas y municiones bajo
su responsabilidad.
Conllevando a unas acciones positivas en pro de la institución dándole respuesta
a la exigencia emanada por la DIRECCION DE ARMAS Y EXPLOSIVOS (D.A.E.X.)
Y DEL SERVICIO DE POLICIAL (VISIPOL) estas se están desarrollando bajo mi
gestión y el compromiso es darle respuesta inmediata a la colectividad en todo lo que
concierne amparados en la Normas y Leyes Constitucionales
Para concluir esta Coordinación antes mencionada se encuentra asentada en el
nuevo esquema de trabajo y la misma está orientada a darle prioridad a la necesidad
de una acción policial dando resultados positivos que repercute la nueva imagen de la
institución policial que mi persona representa.
COORDINACIÓN DEL PARQUE DE ARMAS Y

MUNICIONES
SE REALIZO LA PRESENTE SOLICITUD PARA LA AUTORIZACION DEL TRASLADO DE 17
ARMAS DE FUEGO MARCA CAVIM MODELO ZAMORANA HACIA LA CIUDAD DE MARACAY 17
ESTADO ARAGUA CON LA FINALIDAD DE REALIZARLE EL RESPECTIVO REMARCAJE DE
SERIALES AUTORIZADO POR EL DAEX Y VISIPOL LA CUAL SE CUMPLIO
SASTIFACTORIAMENTE.
SE ACTUALIZO BAJO LOS LINEAMIENTOS Y LA NORMAS EXIGIDAS POR EL DAEX Y
VISIPOL LA ACTUALIZACION DE LA CARTELERA INFORMATIVA DENTRO DE ESTA 01
INSTITUCION POLICIAL.
SE REALIZADO CUATROS VISITAS A LA DIRECCION NACIONAL DEL DAEX Y A VICE-

MINISTERIO DEL SERVICIO DE POLICIA NACIONAL VISIPOL CON SEDE EN LA CIUDAD DE 05
CARACAS DTTO CAPITAL.
SE REALIZO LA PRESENTE SOLICITUD PARA LA DESINCORPORACION DE TODO EL
MATERIAL QUE RESPOSA DENTRO DE ESTA COORDINACCION REFERENTE A ORDEN
PUBLICO YA QUE POR EXIGENCIAS Y LINEAMIENTO DE LA NORMAS EXIGIDA ESTE 01
CUERPO DE POLICIA MUNICIPAL NO LE COMPETE ESA FUNCION DENTRO DEL SERVICIO
POLICIAL SIENDO APROBADA SU DESICORPORACION SATIFACTORIAMENTE.
SE GESTIONO LA LLEGADA AUTORIZADA POR EL DAEX Y VISIPOL LA CANTIDAD DE 30

ARMAS DE FUEGOS MODELO SMITH & WESSON CALIBRE 357 MAGNUM CON 150 30
MUNICIONES CON EL FIN DE PONERLO AL SERVICIO POLICIAL.
TOTALIDAD DE LAS ACCIONES POSITIVAS REFLEJADA EN LA COORDINACION DE

PARQUE DE ARMAS Y MUNICIONES LA CUAL SE EVIDENCIA EL LOGRO
GESTIONADO EN PRO DE LA INSTITUCION POLICIAL
62
ACCIONES POSITIVAS DE LA COORDINACIÓN DEL

PARQUE DE ARMAS Y MUNICIONES
ACTUALIZACION DE LA CARTELERA INFORMATIVA DENTRO DE LA INSTITUCION POLICIAL
A DEL MATERIAL DE ORDEN PUBLICO LINEAMINETOS CUMPLIDOS POR EL DAEX Y VISIPOL
CORPORACION ARMAS DE FUEGOS TIPO PISTOLAS POR DETERIORO Y DIFICL DE REPA RAR
INCORPORACION DE ARMAS DE FUEGOS CALIBRE 357 MAGNUM AL SERVICIO POLICIAL

0
0
1
0
2
3
ACCIONES POSITIVAS DE LA COORDINACIÓN

DEL PARQUE DE ARMAS Y MUNICIONES
5
4.5
4
3.5
3
2.5
2
1.5
1
0.5
0
VISITAS REALIZADA A LA DIRECCION GENERAL DE DAEX Y VISIPOL EN LA CIUDAD DE CARACAS
SUPERVISON DE LOS BOMBEROS DE BEJUMAS

ACCIONES POSITIVAS DE LA COORDINACIÓN

DEL PARQUE DE ARMAS Y MUNICIONES
BRIGADA ESPECIAL POLICIAL PARA LA PROTECCIÓN

Y ASITENCIA DE VÍCTIMAS, TESTIGOS Y DEMAS
SUJETOS PROCESALES
Bajo los lineamientos Establecidos en la LEY ORGANICA DE PROTECCION
A VICTIMAS, TESTIGOS Y DEMAS SUJETOS PROCESALES Y LA LEY
ORGANICA DEL MINISTERIO PUBLICO, se decreta en fecha 04 de junio del año
2014, mediante gaceta oficial N° 40.426 las CONFORMACIÓN DE LA BRIGADA
POLICIAL ESPECIAL PARA LA PROTECCIÓN Y ASISTENCIA A LA
VICTIMAS, TESTIGOS Y DEMÁS SUJETOS PROCESALES en todos los Cuerpos
de Policías Nacionales, Estadales y Municipales, con el fin de proteger a víctimas y
testigos de un hecho punible, este Ordenamiento Jurídicos se encuentra bajo la
Supervisión del Coordinador Nacional para la Protección de Víctimas, Testigos y
demás Sujetos Procesales, por el Fiscal Superior del Ministerio Público quiénes son los
encargados de velar el fiel cumplimiento de la misma,
Actualmente esta Brigada se encuentra bajo la Dirección del PRIMER

INSPECTOR (I.A.P.M.M) LICENCIADO GUANIPA DANIEL, el mismo cumple
con los lineamientos emanados del Órgano Superior, estos lineamientos mencionados
son supervisados por mi persona y como Director General de este Cuerpo de Policia
Municipal debo de mantener el ordenamiento jurídico de velar por todas las
diligencias realizada, dándole fiel cumplimento a todas las medidas de seguridad a la
protección de víctimas testigos dentro o fuera de nuestro municipio.
De igual manera esta Brigada de Protección a Víctimas y Testigos realiza en la

actualidad y cumple con todas la MEDIDAS DE SEGURIDAD DE PROTECCIÓN
A LOS CIUDADANOS: DILIANA DEL CARMEN GUERRERA NAVAS, titular de
la Cedula de Identidad: V- 19.410.132, RAFAEL OSWALDO MAYA SILVA titular de
la Cedula de identidad V-17.844.040 a quien semanalmente se visita y se le realiza
patrullaje continuo en su residencia ubicada en: el Sector Valles Alto, 2da calle casa
71, al igual que su lugares de trabajo todo esto ubicado en Municipio Miranda Estado
Carabobo según medidas de protección número C1-2021-368510, emanado del
TRIBUNAL PENAL DE 1ERA INSTANCIA ESTADALES Y MUNICIPALES EN
FUNCIONES DE CONTROL DEL ESTADO CARABOBO a cargo del abogado
JOSE VICENTE SAAVEDRA, dictada el día 11 del mes de noviembre del año 2021
donde para esa época estaba bajo la supervisión de la ABOGADA CARMEN
TERESA MONTILLA RADAS, COORDINADORA ESTADAL DE LA UNIDAD DE
ATENCION A LA VICTIMAS DE LA FISCALIA DEL MINISTERIO PUBLICO
DEL ESTADO CARABOBO.
Para concluir debo manifestar en el presente informe de gestión que Todo

está diligencias y visita supervisada se encuentra en resguardo en una carpeta y a su
vez asentada en un libro de acta; a disposición, de la superioridad y el órgano
superior que la requiera para visualizar la trasparencia y el fiel cumplimiento con
todos los lineamientos legales referente al caso y al grupo de trabajo bajo mi mando lo
cuales pertenecen a la BRIGADA POLICIAL ESPECIAL PARA LA PROTECCIÓN
Y ASISTENCIA A LA VICTIMAS, TESTIGOS Y DEMÁS SUJETOS PROCESALES
DE ESTE CUERPO DE POLICIA MUNICIPÁL DE MIRANDA DEL ESTADO
CARABOBO.-
ACCIONES POSITIVAS DE LA BRIGADA ESPECIAL

POLICIAL PARA LA PROTECCIÓN Y ASITENCIA DE
VÍCTIMAS, TESTIGOS Y DEMÁS SUJETOS PROCESALES
VISITA REALIZADA POR BRIGADA POLICIAL ESPECIAL PARA LA PROTECCIÓN Y
ASISTENCIA A LA VICTIMAS, TESTIGOS Y DEMÁS SUJETOS PROCESALES A LA
RESIDENCIA Y LUGAR DE TRABAJO DE LA VICTIMA MEDIANTE EL PATRULLAJE 00
CONTINUO EN FECHA 01/01/ 2020 HASTA EL DIA 14/11/2020

RESIDENCIA Y LUGAR DE TRABAJO DE LA VICTIMA MEDIANTE EL PATRULLAJE
08
CONTINUO EN FECHA 15/11/ 2021 HASTA EL 28/12/2021

RESIDENCIA Y LUGAR DE TRABAJO DE LA VICTIMA MEDIANTE EL PATRULLAJE
49
CONTINUO EN FECHA 04/01/2022 HASTA 27/12/2022

RESIDENCIA Y LUGAR DE TRABAJO DE LA VICTIMA MEDIANTE EL PATRULLAJE 52
CONTINUO EN FECHA 06/01/2023 HASTA 31/11/2023
TOTALIDAD DE LAS ACCIONES POSITIVAS DONDE SE REFLEJA LA VISITAS A

LA MEDIDAS DE PROTECCION REALIZADAS 109

POLICIAL PARA LA PROTECCIÓN Y ASISTENCIA DE
AÑO 2023
52
AÑO2022
49
AÑO 2021 8
AÑO 2020 0
0 10 20 30 40 50 60

POLICIAL PARA LA PROTECCIÓN Y ASISTENCIA DE
COORDINACIÓN DE VIGILANCIA Y PATRULLAJE

PREVENTIVO
Esta Coordinación de Vigilancia y Patrullaje Preventivo este servicio se encuentra, en
funcionamiento las 24 horas de día dentro de la geografía de nuestro municipio, está
bajo mi mando y está dirigida actualmente por el OFICIAL JEFE (I.A.P.M.M) T.S.U
CASTELLANO JONATHAN, quien tiene la responsabilidad de dirigir y supervisar
dos grupos de trabajo combinados por funcionarios policiales de nuestra institución,
actualmente ha tratado por todos los medios alternativos en dar respuesta inmediata a
la exigencias emanada por el Órgano Rector en Materia de Seguridad Ciudadana,
implementando una buena gestión de calidad, de servicio en cuanto a este Sistema de
Vigilancia y Patrullaje Continuo, utilizando métodos propios de manera eficiente y
eficaz con el fin de lograr a todas costa en dar respuestas satisfactorias e incluso
proyectar una buena imagen como oficiales de policía al servicio de la colectividad en
general, son numerosa la acciones positiva reflejadas en la presente graficas que se
reflejan a continuación donde estos grupos de trabajos es garantizan la seguridad y el
buen orden de convivencia ciudadana obstaculizando la ocurrencia de hechos
delictivos que aqueja y perturban la paz dentro de nuestro municipio.
COORDINACIÓN DEL SERVICIO DE VIGILANCIA

Y PATRULLAJE PREVENTIVO AÑO 2022
CIUDADANOS Y VEHICULOS CIUDADANOS Y VEHICULOS APOYO POLICIAL A EVENTOS
VERIFICADOS MEDIANTE EL VERIFICADOS SIN SISTEMA RELIGIOSOS, CULTURALES Y
SISTEMA SIIPOL SIIPOL. ENTIDADES MUNICIPALES
4.134 11.031 140
DESPLIEGUE POLICIAL CON OPERATIVOS.

DIFERENTES ORGANISMOS DE
SEGURIDAD.
26 59
TOTALIDAD DE ACCIONES POSITIVAS

15.390

OPERATIVOS 59
APOYO POLICIAL A EVENTOS RELIGIOSOS, CULTURALES Y

ENTIDADES MUNICIPALES 140
CIUDADANOS Y VEHICULOS VERIFICADOS CON EL

SISTEMA SIIPOL 4,134
CIUDADANOS Y VEHICULOS VERIFICADOS SIN EL

SISTEMA SIIPOL 11,031
0 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 12,000

APOYO POLICIAL A
CIUDADANOS Y VEHICULOS CIUDADANOS Y VEHICULOS EVENTOS
VERIFICADOS MEDIANTE EL VERIFICADOS SIN SISTEMA SIIPOL RELIGIOSOS,
SISTEMA SIIPOL CULTURALES Y
ENTIDADES
MUNICIPALES
6.770 8.750 1.730
DESEMPEÑOS DE OTRAS SUPERVISION DE LOS SERVICIOS OPERATIVOS.

ACTIVIDADES RELACIONADO CON EXTERNOS
LOS SERVICIOS DE LA FUNCION
POLICIAL.
1.670 2.560 50
P.A.C INTERINASTE PROCEDIMIENTOS Y APREHENSION TOTAL ACCIONES

REALIZADAS. POSITIVAS
1.430 43 23.003

3000
2500 2,560
2000
1,730
1500 1,200 870
1000
500
0 0 0 0
E.
.. .. ...
S .. L. S
IO U. TO
IC ,C DE I EN
V S S
R SO IO IM
SE IO IC CED
S IG RV O
LO L
SE PR
DE RE
S EL Y
ON TO N OS
SI EN CO IV
VI EV S RA
T
ER A ÑO PE
UP L PE

MINUTAS CON FIJACIONES MINUTAS CON FIJACIONES MINUTAS CON
FOTOGRAFICAS 2021 FOTOGRAFICAS 2022 FIJACIONES
FOTOGRAFICAS 2023
000 9.316 11.230
AÑO 2.023
11,2
AÑO 2.022
9,31 30
6
0
AÑO 2.021
0 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 12,000

ACCIONES POSITIVAS EN EL DESARROLLO

EFECTUADO EN EL SERVICIO DE VIGILANCIA Y
PATRULLAJE PREVENTIVO
COORDINACIÓN DE DENUNCIAS Y
PROCESAMIENTO POLICIAL
Esta Coordinación está dirigida actualmente por el OFICIAL JEFE
(I.A.P.M.M) T.S.U SANCHEZ ROBERTO, el cual tiene la tarea de realizar todas las
diligencias necesarias y pertinentes a los casos llevados por ese despacho y remitir de
manera trasparenté todas las actuaciones y expedientes a la Fiscalía Del Ministerio,
con esta acciones de carácter positivas su compromiso es de promover y hacer
cumplir de manera eficaz los Derechos Constitucionales de la Personas Adultas Mayor,
de la Mujer y de los Niños, Niñas y Adolescentes de nuestro Municipio enalteciendo esta
institución policial y convertirla como una de la instituciones publica representante del
estado que garantices la transparencia de los procedimientos realizados
De igual forma estas acciones se realizan bajo mi gestión y el compromiso es
darle respuesta inmediata a la colectividad en todo lo que concierne amparados en la
Normas y Leyes Constitucionales
Para concluir este nuevo esquema de trabajo es darle prioridad a la necesidad
de una acción policial dándole resultados positivos que garantice la Paz la estabilidad
social y la armonía entre los habitantes de este municipio a través de la
implementación de algunas herramientas de trabajo que contrarresten los índice
delictivo para genera la confianza y la credibilidad de este Cuerpo de Policía
Municipal.
COORDINACIÓN DE DENUNCIAS Y
PROCESAMIENTO POLICIAL AÑO 2022
ACTAS DE DENUNCIAS 38
2
CITACIONES EMITIDAS 31
5
ENTREVISTAS 20
8
ACTA DE DENUNCIA CON MEDIDAS COMPROMISOS Y CAUCION POLICIAL 20
7
MEDIDAS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS 13
4
ACTAS CON MEDIDAS DE PROTECCION Y SEGURIDAD BASADO EN LA LEY SOBRE EL 71
DERECHO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA
EXP - REMITIDO A LA FISCALÍA SUPERIOR VÍA ORDINARIA, VIOLENCIA CONTRA LA 28
MUJER
PROCEDIMIENTO EN FLAGRANCIA DE DROGAS 02
PROCEDIMIENTO EN FLAGRANCIA A LA ORDEN DEL MINISTERIO PUBLICO 09
PROCEDIMIENTO DE VEHICULOS MOTO, BICICLETA RECUPERADA TELEFONOS Y 04

VEHICULO A LA ORDEN DE MINISTERIO PUBLICO.
CASO REMITIDOS AL CONSEJO DE PROTECCION NIÑOS, NIÑAS Y ADOLECENTES Y 30
ACTUACIONES REMITIDAS A LA FISCALIA CON COMPETENCIA EN MATERIA DE
PROTECCION DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES.
ACTA DE MEDIDAS Y COMPROMISO AMPARADO EN EL ARTICULO 38 DE LA LEY 01
ORGANICA DEL AMBIENTE
ACTUACIONES REMITIDAS A LA DIRECCION DE HACIENDA DE LA ALCALDIA DEL 01
MUNICIPIO MIRANDA
COORDINACIÓN DE DENUNCIAS Y PROCESAMIENTOS

POLICIALES AÑO 2022
450
400
382
350
300 315
250
200 208 207

150
100
50
0
ACTAS DE DE- CITACIONES ENTREVISTAS ACTA DE DENUNCIA
NUNCIAS EMITIDAS CON MEDIDAS
COMPROMISOS Y
CAUCION POLICIAL

2%
13%
44%
41%
OTROS
CASO
EXP
PROCEDIMIENTO
- REMITIDO
REMITIDOS
CASOS AEN
LA
ALFLAGRANCIA
FISCALÍA
CONSEJOSUPERIOR
DEAPROTECCION
LA ORDEN
VÍA ORDINARIA,
DEL
NIÑOS
MINISTERIO
,NIÑAS
VIOLENCIA
YPUBLICO
ADOLECENTES
CONTRA LAYMUJER
ACTUACIONES
REMITIDAS A LA FISCALIA CON COMPETENCIA EN MATERIA DE PROTECCION DE NIÑOS, NIÑAS Y ADO -
LESCENTES.

DENUNCIAS COMÚN.
Enero Febrero Marzo Abri Mayo Junio Julio Agosto septiembre octubre Noviembre Diciembre Total
l
03 07 21 29 17 26 22 23 21 35 32 18 284
MEDIDAS DE PROTECCIÓN
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto septiembre octubre Noviembre Diciembre T
02 01 06 03 07 03 03 08 06 08 08 07
RESOLUCIÓN DE CONFLICTO
Enero Febrero Marzo Abri Mayo Junio Julio Agosto septiembre octubre Noviembre Diciembre T
l
03 09 13 12 09 14 06 12 07 10 08 11 1
CITACIONES
Enero Febrero Marzo Abri Mayo Junio Julio Agosto septiembre octubre Noviembre Diciembre T
l
11 08 11 12 05 07 20 06 19 07 12 36
PROCEDIMIENTOS
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto septiembre octubre Noviembre Diciembre
01 01 02 00 00 02 02 00 00 03 00 02
ORDINARIOS
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto septiembre octubre Noviembre Diciembre T
02 01 02 02 01 00 00 00 01 00 00 03

52% 48%
PROCEDIMIENTOS EN FLAGANCIA
EXPEDIENTES REMITIDOS A LA
FISCALIA VIA ORDINARIA
10%
18%
46%
25%
DENUNCIAS REALIZADA CITACIONES RESOLUCIONES DE CONFLICTOS
MEDIDAS DE PROTECCION

POLICIALES
ACCIONES POSITIVAS EN EL AÑO ACCIONES POSITIVAS EN EL
2022 AÑO 2023
487 637
700
600
[VALOR DE X]
500 [VALOR DE Y]
400
[VALOR DE X]
[VALOR DE Y]
300
200
100
0
0.8 1 1.2 1.4 1.6 1.8 2 2.2

POLICIALES
EXPEDIENTES REMITIDOS VIA EXPEDIENTES REMITIDOS VIA
ORDINARIA Y FLAGANCIA A LA FISCALIA ORDINARIA Y FLAGANCIA A LA FISCALIA
DEL MINISTERIO PUBLICO DEL ESTADO DEL MINISTERIO PUBLICO DEL ESTADO
CARABOBO AÑO 2022 CARABOBO AÑO 2023
43 24
45
40 43
35
30
25
20
15
24
10
5
0
AÑO 2022
AÑO 2023
ACCIONES POSITIVAS DE LA COORDINACIÓN DE

DENUNCIAS Y PROCESAMIENTOS POLICIALES
COORDINACIÓN DEL SERVICIO DE POLICIA

COMUNAL
Este Servicio de Policía Comunal, está dirigida actualmente por el PRIMER
INSPECTOR (I.A.P.M.M) LICENCIADO GUANIPA DANIEL y está llamada a ser
una de la columna vertebral de esta Institución Policial la cual debe de perfeccionar
el trabajo en conjunto y directo entre cuerpos de policía municipal y las comunidades
de este municipio.
De igual manera puedo expresar mi perspectivas en desarrollar y compenetrar
el acercamiento entre el policía y la comunidad en general con el fin de que se
fortalezcan una red de información primarias que con lleve a prevenir las faltas
comunitarias y los delitos que se constituyan amenazas, vulnerabilidad y riesgo para la
integridad física de las personas y de sus propiedades garantizando la igualdad social
y la paz de cada uno de ellos
Seguidamente manifiesto que estés servicio se encuentra penetrados en las
comunidades de los Sectores del Cuadrante de Paz Numero 1, con el fin de promover
y concientizar a todos los habitantes de cada uno de los sectores, mencionados sobre la
implementación de las Normas de Convivencia Ciudadana, aprobada en sesión de la
cámara del concejo municipal el 21 de septiembre del año 2022 según gaceta municipal
017 para reducir las faltas o delitos que perturban la paz la convivencia social de
toda la ciudadanía en general,
COORDINACIÓN DEL SERVICIO DE POLÍCIA

COMUNAL AÑO 2022
SUPERVISION Y RECORRIDOS RECORRIDOS PREVENTIVOS POR REUNIONES CON LOS
PREVENTIVOS EN UNIDADES LAS DIFERENTES COMUNIDADES CONSEJOS
EDUCATIVAS PARA LA PREVENCION DEL MUNICIPIO A PETICION DE LOS COMUNALES Y JEFES
DEL DELITO CUADRANTE JEFES DE COMUNIDAD. DE COMUNIDAD
Nº 1-2
1.605 393 220
ORIENTACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN
ORIENTACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN MANCOMUNIDAD ACOMPAÑAMIENTO A
EN LASCON OTROS ENTES
COMUNIDADES PARA LA TOTAL ACCIONES
EN LAS COMUNIDADES PARA LA GUBERNAMENTALES PARA LA SOBRE LA ENTES POSITIVAS
PREVENCIÓN DEL DELITO
PREVENCIÓN DEL COVID 19 RESOLUCIÓN VIOLENCIA
DE CONFLICTOS GUBERNAMENTALES
INFANTIL.
DE ESTE MUNICIPIO
214 146 110
INSTRUCCIÓN PREMILITAR
33 05 2.716
COORDINACIÓN DEL SERVICIO DE POLÍCIA

COMUNAL AÑO 2022
RECO
RRI-
DOS
REUNIONES CON LOS CON-
PRE-
SEJOS COMUNALES Y JEFES
VEN-
DE COMUNIDAD
TIVOS
POR
LAS
DIFER
ENTE
S
CO-
MU-
NIDAD
ES
SUPERVI-
SION Y
RECORRI-
DOS PRE-
VENTIVOS
EN
UNIDADES
EDUCATI-
VAS CUAD-
RANTE 1 Y 2
COORDINACIÓN DEL SERVICIO DE POLICÍA COMUNAL

AÑO 2022
ACOM
PAÑA
MIENT INSTRUCCIÓN PREMILITAR Y PRE-
OA VENCIONA LA VIOLENCIA INFANTIL;
ENTES 1.2
GU-
BERN
AMEN
TALES
; 110
ORIENTACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN EN
MAN-
LAS COMUNIDADES PARA LA PREVEN-
CO-
CIÓN DEL COVID 19; 214
MU-
NIDA
D CON
OTRO
S
ENTES
GU-
BERN
AMEN
TALES
PARA
LA
RES-
OLU-
CIÓN
DE
CON-
FLIC-
TOS;
146
COORDINACIÓN DEL SERVICIO DE POLÍCIA COMUNAL
AÑO 2023
REUNIONES CON LOS CONCEJOS COMUNALES Y JEFE DE COMUNIDAD DE LOS SECTORES 382
PERTENECIENTE AL CUADRANTE DE PAZ NUMERO 1 DE ESTE MUNICIPIO
SUPERVISION Y RECORRIDOS PUNTO A PIES PREVENTIVOS EN UNIDADES EDUCATIVAS DE 270
LOS CUADRANTE DE PAZ NUMERO 1
RECORRIDOS PUNTO A PIES PREVENTIVO EN LOS SECTORES DE ESTE MUNICIPIO CON EL
FIN DE ENLAZAR TRABAJO CON LOS DIFERENTES ACTORES QUE HACE VIDA SOCIAL 250
DENTRO DE LAS COMUNIDADES PROMOVIENDO UNA RED DE INFORMACION PRIMARIA
PARA REDUCIR LA FALTAS Y DELITOS QUE PERJUDIQUEN A LA SOCIEDAD.-
REUNION DE ACCION COMUNITARIA EN LOS SECTORES DEL CUADRANTE DE PAZ 1 DE
ESTE MUNICIPIO CON EL FIN DE ENLAZAR TRABAJO PROMOVIENDO LA 220
CONCIENTIZACIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMAS DE CONVIVENCIA CIUDADANA
APROBADA EN SESIÓN DE LA CÁMARA DEL CONCEJO MUNICIPAL EL 21 DE SEPTIEMBRE
DEL AÑO 2022 SEGÚN GACETA MUNICIPAL 017 PARA REDUCIR LA FALTAS O DELITOS QUE
PERTURBAN LA PAZ LA CONVIVENCIA SOCIAL DE TODA LA CIUDADANÍA EN GENERAL,
IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS EMANADA DEL CIUDADANO DIRECTOR GENERAL DE
ESTE CUERPO DE POLICIA MUNICIPAL CON EL FIN DE RECUPERAR EN CONJUNTOS CON LA 200
COMUNIDADES LOS ESPACIOS PUBLICO ABANDONADO CON EL FIN DE IMPLEMENTAR LA
RERCERCION DE LOS JOVENES EN ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y CULTURALES
ACCION POSITIVA EN LA FORMACION ESTUDIANTIL MEDIANTES CHARLAS Y TALLERES DE 170
CONCIENTIZACION PARA RESCATAR LOS VALORES SOCIALES Y SIMBOLOS PATRIOS
DENTRO DE LA UNIDADES EDUCATIVAS PERTENECIENTE AL CUADRANTE DE PAZ NUMERO
1 DE ESTE MUNICIPIO.-
IMPLEMENTACION DE RESOLUCION DE CONFLICTOS DENTROS DE LAS COMUNIDADES CON
LOS JEFE DE COMUNIDAD CON EL FIN DE IR CONSIENTIZANDO PARA REDUCIR LAS FALTAS 168
ESTABLECIDAS EN LA NORMAS DE CONVIVENCIAS APROBADA POR EL CONCEJO MUNICIPAL
DE ESTE MUNICIPIO.
INSTRUCCIÓN PRE-MILITAR EN UNIDADES EDUCATIVAS. NIVELES DE PRIMARIA (6TO 90
GRADO) Y DIVERSIFICADA (4TO Y 5TO AÑO).- PERTENECIENTE AL CUADRANTE DE PAZ
NUMERO 1
ACCION DE CARÁCTER PUBLICA Y COMUNAL DEL MUNICIPIO CON EL FIN 600
DESARROLLAR ACCION PREVENTIVA COMUNAL EN LOS SECTORES DEL CUADR5ANTE
DE PAZ 1
ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS INSTRUIDA POR EL SERVICIO DE POLICIA COMUNAL
PARA MEDIAR Y RESOLVER CASO COMUNITARIO REMITIDOS AL DEPARTAMENTO DE 270
CATASTRO DE LA ALCALDIA RELACIONADO CON TENENCIA DE VIVIENDA.-
ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS INSTRUIDA POR EL SERVICIO DE POLICIA COMUNAL
PARA MEDIAR Y RESOLVER CASO COMUNITARIO REMITIDOS AL CONSEJO DE PROTECCION 250
DE NIÑO,NIÑA Y ADOLECENTE DE ESTE MUNICIPIO RELACIONADO CON PROBLEMAS DE
INDOLE FAMILIAR
ACTUACIONES ADMINITRATIVA INSTRUIDA POR EL SERVICIO DE POLICIA COMUNAL
SOBRE LA VIOLACIONDE DEL ARTICULO 49 DE LA NORMAS DE CONVIVENCIA CIUDADANA 180
SOBRE LA TENENCIA DE ANIMALES NO DOMESTICO EN ZONA RESIDENCIAL QUE
PERTURBE LA PAZ DE LOS HABITANTESS DE LOS SECTORES DE ESTE MUNICIPIO
TOTALIDAD DE LAS ACCIONES POSITIVAS 3.05
0
COORDINACIÓN DEL SERVICIO DE POLICÍA COMUNAL
AÑO 2023
400
362
350
300
270
250
250
200
150
100
50
0
REUNIONES CON LOS CONCEJOS COMUNALES Y JEFE DE COMUNIDAD DEl CUADRANTE DE PAZ NUMERO 1
COORDINACIÓN DEL SERVICIO DE POLICIA COMUNAL
AÑO 2023
700
600
580
500
400
300
200 220
170 150
100
ACCIONES POSITIVAS DEL SERVICIO DE POLICIA

COMUNAL
ACCIONES POSITIVAS EN EL AÑO 2022 ACCIONES POSITIVAS EN EL AÑO 2023
REFERENTE A LA GESTION DEL SERVICIO REFERENTE A LA GESTION DEL SERVICIO
DE POLICIA COMUNAL EN LOS DE POLICIA COMUNAL EN EL CUADRANTES
CUADRANTES DE PAZ 1 Y 2 DE ESTE DE PAZ 1 DE ESTE MUNICIPIO
MUNICIPIO
2.716 3.050
AÑO 2023
AÑO 2022
2,500 2,600 2,700 2,800 2,900 3,000 3,100

LOGROS REALIZADOS
AÑOS 2022-2023
LOGROS EN EL AÑO 2022

MEJORAMIENTO DE LAS INFRAESTRUCTURA Y FACHADAS EN

TODAS LAS ÁREAS QUE CONFORMAN EL CENTRO DE
COORDINACIÓN POLICIAL
BUENAS PRÁCTICAS POLICIALES CUADRANTE DE PAZ


DOTACION DE NUEVAS IMPRESORAS EN LOS

DEPARTAMENTOS QUE CONFORMAN EL CENTRO DE
COORDINACIÓN POLICIAL
DOTACION DE NUEVAS IMPRESORAS

NUEVOS CONOS DE SEGURIDAD
CONCLUSION DEL INFORME

DE GESTION POLICIAL
AÑOS 2022-2023
RESULTADOS POSITIVOS DE LAS ACCIONES DE

ESTE CUERPO DE POLICÍA MUNICIPAL
Aunado a todos estos resultados numéricos palpables puedo decir con toda
propiedad éste Cuerpo de Policía Municipal como institución y órgano de seguridad
ciudadana (OSC) ha emprendido durante mi gestión un plan integral denominado
“Acción de Carácter Positivo” lo cual ha ido llevado de manera sistematizada
mediante un registro y control de todas estas incidencias todo el trabajo que hemos
realizado durante estos dos años de mi gestión, logro que hemos alcanzado a diferencia
de gestiones pasada y a su vez sin contar con las herramientas necesarias para seguir
combatiendo los hechos delictivos y las faltas de convivencia ciudadana que perjudique
a la sociedad en especial a toda la Colectividad Mirandina.
De igual manera a diario se realiza los esfuerzos necesarios para seguir

cumpliendo con esta dura tarea a diferencia de otros cuerpos de policía nacional,
manteniendo la tesis de impartir métodos de conocimientos policiales por parte del
personal policial con mayor tiempo de servicio encaminando este método en efectuar
buenas prácticas policiales, para seguir manteniendo este municipio como uno del
más seguro del eje occidental de nuestra entidad carabobeña.
AÑO 2022
AÑO 2023
RESULTADOS ESTADISTICOS DE LOS LOGROS

REALIZADO DURANTE LA GESTION AL FRENTE DE
ESTA PRESTIGUIOSA INSTITUCION POLICIAL
97.6
95
35
50
Gestion Direccional Gestion Direccional Gestion Direccional Gestion Direccional

Año 2020 Año 2021 Año 2022 Año 2023

Estadistica Nueva 2023

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Estadistica Nueva 2023

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR DE

“ACCIÓN DE CARÁCTER POSITIVO PARA VIVIR MEJOR”

Quien suscribe: PRIMER COMISARIO (PNB) ABOG. ARVELO ACUÑA

Este informe de gestión, expuesto por mi persona como garante de este

En mi mandato he asumiendo este rol con responsabilidad, desde el momento

Aunado a estos resultados palpable y de manera eficientes estas; se han

NOMBRE DEL CUERPO

INSPECTORÍA PARA EL CONTROL DE

Esta Dirección se encuentra bajo los Lineamientos Establecido en las Normas

Con la aplicación de estas medidas impuestas y de manera sancionable esta

De igual forma se ha instruido en mi periodo de dos años consecutivos “04

ACCIONES POSITIVAS 2022

ACCIONES POSITIVAS 2023

INSPECTORÍA PARA EL CONTROL DE

Año2020 Año 2021 Año 2022 Año 2023

INSPECTORÍA PARA EL CONTROL DE LA

DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

De igual manera esta dirección bajo los lineamientos se orientan en realizar

ACCIONES POSITIVAS DE LA DIRECCIÓN DE

ACCIONES POSITIVAS DE LA DIRECCIÓN DE

ACCIONES POSITIVAS DE LA DIRECCIÓN DE

COORDINACIÓN DE OPERACIONES POLICIALES

De igual forma esta ha realizado diferentes diligencias en pro de la institución y

Para concluir también ha estado presente en diferentes actividades

COORDINACIÓN DE OPERACIONES POLICIALES

ACCIONES POSITIVAS AÑO 2022

ACCIONES POSITIVAS AÑO 2023

 Dotación algunos implementos a nuestro funcionarios policiales para ir perfeccionado la buena

COORDINACIÓN DE OPERACIONES POLICIALES

ACCIONES POSITIVAS EN EL DESARROLLO DE

DEPARTAMENTO DE SALA DE GARANTÍA DE

ACCIONES POSITIVAS AÑO 2022

DEPARTAMENTO DE SALA DE GARANTÍA DE

ACCIONES POSITIVAS DEL DESARROLLOS DE

GRAN MISIÓN CUADRANTE DE PAZ

Actualmente sus funciones es implementar un conjunto de políticas públicas en

ACCIONES POSITIVAS DEL DESARROLLOS DE

COORDINACIÚN DEL PARQUE DE ARMAS Y

COORDINACIÓN DEL PARQUE DE ARMAS Y

SE REALIZADO CUATROS VISITAS A LA DIRECCION NACIONAL DEL DAEX Y A VICE-

SE GESTIONO LA LLEGADA AUTORIZADA POR EL DAEX Y VISIPOL LA CANTIDAD DE 30

TOTALIDAD DE LAS ACCIONES POSITIVAS REFLEJADA EN LA COORDINACION DE

ACCIONES POSITIVAS DE LA COORDINACIÓN DEL

ACTUALIZACION DE LA CARTELERA INFORMATIVA DENTRO DE LA INSTITUCION POLICIAL

A DEL MATERIAL DE ORDEN PUBLICO LINEAMINETOS CUMPLIDOS POR EL DAEX Y VISIPOL

INCORPORACION DE ARMAS DE FUEGOS CALIBRE 357 MAGNUM AL SERVICIO POLICIAL

ACCIONES POSITIVAS DE LA COORDINACIÓN

SUPERVISON DE LOS BOMBEROS DE BEJUMAS

ACCIONES POSITIVAS DE LA COORDINACIÓN

BRIGADA ESPECIAL POLICIAL PARA LA PROTECCIÓN

Actualmente esta Brigada se encuentra bajo la Dirección del PRIMER

De igual manera esta Brigada de Protección a Víctimas y Testigos realiza en la

Para concluir debo manifestar en el presente informe de gestión que Todo

ACCIONES POSITIVAS DE LA BRIGADA ESPECIAL

VISITA REALIZADA POR BRIGADA POLICIAL ESPECIAL PARA LA PROTECCIÓN Y

VISITA REALIZADA POR BRIGADA POLICIAL ESPECIAL PARA LA PROTECCIÓN Y

VISITA REALIZADA POR BRIGADA POLICIAL ESPECIAL PARA LA PROTECCIÓN Y

TOTALIDAD DE LAS ACCIONES POSITIVAS DONDE SE REFLEJA LA VISITAS A

ACCIONES POSITIVAS DE LA BRIGADA ESPECIAL

ACCIONES POSITIVAS DE LA BRIGADA ESPECIAL

COORDINACIÓN DE VIGILANCIA Y PATRULLAJE

COORDINACIÓN DEL SERVICIO DE VIGILANCIA