UNIVERSIDAD GALILEO

Licenciatura en Administración Pública y Finanzas

Curso: Imagen Personal
Docente: Alma Del Carmen Pérez Córdova

Tema: Características de Imagen Personal que

Proyecto y como puedo mejorarlas.

José Gerardo Villanueva Villanueva: 19010073

 INTRODUCCION

En el mundo laboral actual, proyectar una buena imagen profesional es esencial para el
éxito y la satisfacción en el trabajo. Para lograrlo, es importante que los profesionales
posean una serie de características que les permitan destacarse y construir una
reputación sólida en el lugar de trabajo. Estas características pueden incluir desde la
confianza y la integridad hasta la adaptabilidad y la innovación. En este sentido, en esta
lista se presentan algunas de las características clave que pueden ayudar a los
profesionales a proyectar una buena imagen y a lograr sus objetivos en el mundo laboral.
 IMAGEN PROFESIONAL

 Confianza
 Integridad
 Profesionalismo
 Adaptabilidad
 Comunicación efectiva
 Trabajo en equipo
 Orientación al cliente
 Liderazgo
 Innovación
 Resolución de problemas
 Empatía

¿COMO MEJORAR LAS CARACTERISTICAS PARA ALCANZAR UNA MEJOR

IMAGEN PROFESIONAL?
Confianza: Para mejorar la confianza en el trabajo, es importante establecer objetivos
alcanzables y trabajar para alcanzarlos. También es útil recordar los éxitos pasados y
reflexionar sobre las habilidades y conocimientos adquiridos a lo largo del tiempo. La
práctica de habilidades de comunicación y la búsqueda de feedback constructivo también
pueden ayudar a aumentar la confianza en el entorno laboral.

Integridad: Para mejorar la integridad, es importante adherirse a altos estándares éticos y

morales en todo momento. Esto puede incluir tomar decisiones difíciles y defender los
valores y principios en el lugar de trabajo. También es importante ser honesto y
transparente en todas las interacciones laborales, incluso cuando se enfrenta a
situaciones desafiantes.

Profesionalismo: Para mejorar el profesionalismo en el lugar de trabajo, es importante

mantener una apariencia ordenada y adecuada, respetar las políticas y regulaciones de la
empresa y mantener la compostura en situaciones difíciles. También es importante
desarrollar habilidades de liderazgo efectivas y trabajar para establecer relaciones
positivas y colaborativas con los colegas.

Adaptabilidad: Para mejorar la adaptabilidad en el lugar de trabajo, es importante estar

dispuesto a aprender nuevas habilidades y a trabajar en diferentes tareas y proyectos.
También es útil ser flexible y estar dispuesto a ajustar los planes en función de las
necesidades del equipo y de la organización. La práctica de la gestión del tiempo y la
priorización de tareas también pueden ayudar a mejorar la adaptabilidad en el trabajo.
Comunicación efectiva: Para mejorar la comunicación efectiva, es importante practicar
la escucha activa, ser claro y conciso en la expresión de ideas y proporcionar
retroalimentación constructiva y oportuna. También es importante desarrollar habilidades
de comunicación escrita efectivas, como la capacidad de escribir correos electrónicos y
otros documentos profesionales con claridad y precisión.

Trabajo en equipo: Para mejorar el trabajo en equipo, es importante ser respetuoso y

colaborativo con los colegas, comunicar claramente los objetivos y expectativas del
equipo y trabajar para establecer relaciones positivas y efectivas con los demás miembros
del equipo. También es importante ser abierto y receptivo a las ideas de los demás y
trabajar juntos para lograr objetivos comunes.

Orientación al cliente: Para mejorar la orientación al cliente, es importante escuchar con

atención las necesidades del cliente, proporcionar soluciones creativas y efectivas a los
problemas y ofrecer un servicio excepcional al cliente. También es importante mantener
una actitud positiva y servicial en todo momento y estar dispuesto a hacer un esfuerzo
adicional para satisfacer las necesidades del cliente.

Liderazgo: Para mejorar las habilidades de liderazgo, es importante establecer objetivos

claros y motivar a los miembros del equipo para que trabajen juntos para lograrlos.
También es importante ser un modelo a seguir en términos de profesionalismo, integridad
y confianza, y trabajar para establecer relaciones positivas y efectivas con los miembros
del equipo.

Innovación: Para mejorar la innovación en el lugar de trabajo, es importante ser creativo

y pensar fuera de lo convencional. Esto puede incluir proponer nuevas ideas y soluciones,
adoptar nuevas tecnologías y procesos y estar dispuesto a experimentar con diferentes
enfoques. También es importante estar actualizado con las últimas tendencias y avances
en el campo, así como estar dispuesto a aprender de los éxitos y fracasos pasados.

Resolución de problemas: Para mejorar la resolución de problemas en el lugar de

trabajo, es importante ser proactivo y abordar los problemas de manera rápida y efectiva.
Esto puede incluir la identificación de las causas fundamentales de los problemas, la
colaboración con los colegas para encontrar soluciones y la implementación de medidas
preventivas para evitar futuros problemas. También es importante estar dispuesto a
asumir la responsabilidad de los errores y trabajar para corregirlos de manera efectiva.

Empatía: Para mejorar la empatía en el lugar de trabajo, es importante ser consciente de

las necesidades y preocupaciones de los demás y trabajar para establecer relaciones
positivas y efectivas con los colegas. Esto puede incluir la práctica de la escucha activa, la
demostración de interés en los problemas y preocupaciones de los demás y la disposición
a ofrecer apoyo y ayuda cuando sea necesario.

En resumen, mejorar estas características clave puede ayudar a los profesionales a

proyectar una buena imagen y a tener éxito en el lugar de trabajo. Desde la confianza y la
integridad hasta la empatía y la resolución de problemas, cada una de estas
características puede contribuir a establecer relaciones positivas y efectivas con los
colegas, así como a lograr objetivos y metas en el trabajo.
 CONCLUSIÓN

las características que proyectan una buena imagen profesional son fundamentales para
el éxito en cualquier ámbito laboral. La combinación de habilidades, actitudes y valores
puede ayudar a construir una reputación sólida en el lugar de trabajo, lo que puede
conducir a mayores oportunidades de carrera y una mayor satisfacción laboral. Desde la
confianza y la integridad hasta la pasión y el entusiasmo, cada una de estas
características es importante para establecer una imagen positiva y efectiva en el entorno
laboral. Es importante que los profesionales se esfuercen por desarrollar estas
características y aplicarlas en su trabajo diario, lo que puede ayudarles a lograr sus
objetivos profesionales y contribuir al éxito de la organización en la que trabajan.