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  • Actividad Eie T8. Plan de Organizacio - N y Recursos

    Cargado por

    Josegi Guevara Cano
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    El documento describe 4 actividades relacionadas con la organización y los recursos humanos de un proyecto de empresa. Estas actividades incluyen 1) desarrollar una estrategia para analizar los puestos de trabajo necesarios, 2) describir al menos 4 puestos de trabajo distintos usando una plantilla provista, 3) desarrollar un proceso de selección adecuado para la empresa, y 4) describir cómo se formará, desarrollará y motivará a los trabajadores.

    Descripción original:

    Título original

    ACTIVIDAD EIE T8. PLAN DE ORGANIZACIO_N Y RECURSOS

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

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    Actividad Eie T8. Plan de Organizacio - N y Recursos

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    El documento describe 4 actividades relacionadas con la organización y los recursos humanos de un proyecto de empresa. Estas actividades incluyen 1) desarrollar una estrategia para analizar los puestos de trabajo necesarios, 2) describir al menos 4 puestos de trabajo distintos usando una plantilla provista, 3) desarrollar un proceso de selección adecuado para la empresa, y 4) describir cómo se formará, desarrollará y motivará a los trabajadores.

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    ACTIVIDAD GRUPAL EIE

    Tema 8: “PLAN DE ORGANIZACIÓN: ACTIVIDADES Y RECURSOS”.

    En relación a vuestro proyecto de empresa sobre el ciclo formativo cursado, debéis


    de realizar las siguientes actividades:

    1. Elabora la estrategia que va a seguir la empresa a la hora analizar los puestos


    que tiene que cubrir y qué tipo de trabajadores necesita. (T8).

    2. Desarrolla al menos 4 puestos de trabajo distintos que se adapten a la ficha que a


    continuación os proponemos. (T8).

    DESCRIPCIÓN DEL
    PUESTO DE TRABAJO
    Nombre del puesto:
    Funciones y tareas principales:
    Departamento:
    CONDICIONES
    LABORALES
    Horario:
    Salario:
    Tipo de contrato:
    Jornada de trabajo:
    PERFIL PROFESIONAL
    Formación:
    Experiencia profesional:
    Aptitudes:
    Actitudes:

    3. Desarrollar un proceso de selección que creáis adecuado al tipo de empresa que


    vais a llevar a cabo. (Preselección-pruebas-entrevista-decisión y contratación)
    (T8).

    4. Formación, desarrollo y motivación de los trabajadores. (T8).

    MEDAC, Instituto Oficial de Formación Profesional

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