PROCEDIMIENTO DE PRUEBA DE ALCOTEST

VERSIÓN 01

CÓDIGO: 102-SSA-PRO-015

COPIA CONTROLADA Nº:

DESTINATARIO:

Este cuadro es el registro de todas las versiones del procedimiento arriba identificado por número y título. Las versiones
anteriores son por lo tanto reemplazadas por ésta y deberán ser consideradas como documentación obsoleta.

CONTROL DE EMISIÓN Y CAMBIOS

VER.
FECHA DESCRIPCIÓN ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
Nº

00 20/01/2019 Emisión Administrador de Obra Jefe de SSOMA Gerente de Obra

01 18/01/2020 Emisión Administrador de Obra Jefe de SSOMA Gerente de Obra

Firmas de la versión vigente

El uso de este documento es asignado y autorizado única y exclusivamente por San Martín Contratistas Generales S.A.

La impresión de este documento se considera copia no controlada, excepto aquella identificada y proporcionada por el Coordinador SIG; en
archivo digital la última versión se localiza en la red interna de San Martín Tarma 1. SIG
 SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN 102-SSA-PRO-015
Versión 00
PROCEDIMIENTO DE PRUEBA DE ALCOTEST Fecha 15/10/16
Página 2 de 6

ÍNDICE

1.0 OBJETIVO 3

2.0 ALCANCE 3

3.0 REFERENCIAS 3

4.0 DEFINICIONES 3

5.0 RESPONSABILIDADES 4

6.0 DESARROLLO ¡5

7.0 REGISTROS 6

8.0 ANEXOS 6

La impresión de este documento se considera copia no controlada, excepto aquella identificada y proporcionada por el Coordinador SIG; en
archivo digital la última versión se localiza en la red interna de San Martín Tarma 1. SIG
 SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN 102-SSA-PRO-015
Versión 00
PROCEDIMIENTO DE PRUEBA DE ALCOTEST Fecha 15/10/16
Página 3 de 6

1.0 OBJETIVO
Establecer los lineamientos para un proceso sistemático de identificación del grado
de ingesta de alcohol en los colaboradores de SMCG S.A. así como a todos los
colaboradores de sus empresas contratistas y visitantes, con la finalidad de prevenir
la ocurrencia de incidentes o accidentes dentro de las operaciones de la Sede Tarma
dando cumplimiento a nuestra política de alcohol y drogas.

2.0 ALCANCE
Este procedimiento se aplica a todas las áreas de la Sede de Tarma, así como a
todos sus contratistas y visitantes.

3.0 REFERENCIAS LEGALES

 D.S N° 024-2016-EM y su modificatoria D.S. N° 023-2017-EM; art. 44.
 Reglamento interno de trabajo; versión 4 art. 60
 Codigo de Conducta Laboral y Mantenimiento de la Disciplina Laboral; versión 4
ítem 5.2.2.

4.0 DEFINICIONES
4.1 Prueba de Alcotest.
Prueba de carácter cualitativo (test de aliento) que indica la probabilidad de que
el trabajador haya consumido alcohol. Esta prueba no tiene validez legal siendo
solo referencial para proceder con el Dosaje Etílico en la Policía Nacional del
Perú de la jurisdicción. Esta prueba se debe realizar en forma gradual hasta
lograr que a todo colaborador de San Martin, colaborador de contratista o visita,
sin excepción, antes de su ingreso a las operaciones de la Sede Tarma.

4.2 Prueba de Dosaje Etílico.

Prueba de carácter cuantitativo, efectuada por personal de la Sanidad de la
Policía Nacional del Perú, que indica la cantidad de alcohol en la sangre en
gramos/litro, esta prueba tiene validez legal. La empresa puede disponer la
realización de esta prueba sin que sea requisito previo el haber realizado la
Prueba de Alcotest.

4.3 Test de alcohol ALP-1

La impresión de este documento se considera copia no controlada, excepto aquella identificada y proporcionada por el Coordinador SIG; en
archivo digital la última versión se localiza en la red interna de San Martín Tarma 1. SIG
 SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN 102-SSA-PRO-015
Versión 00
PROCEDIMIENTO DE PRUEBA DE ALCOTEST Fecha 15/10/16
Página 4 de 6

Es un de lector de alcohol basado en la tecnología de sensores de celda de

combustión de platino que permite tener resultados con absoluta precisión en 4
dígitos.
4.4 Agente de Seguridad de Vigiandina.
Personal encargado de realizar la prueba del Alcotest.

5.0 RESPONSABILIDADES

5.1 Gerente de Obra / Jefes de Área

 Asegurar el cumplimiento del presente procedimiento.

5.2 Administrador
 Monitorear el comportamiento de los colaboradores en busca de signos de
consumo de alcohol.
 Realizar las coordinaciones necesarias para que el trabajador cumpla con la
Prueba de Alcotest en la garita de acceso a la Sede Tarma según
corresponda.
 Realizar las coordinaciones necesarias para que el trabajador cumpla con la
Prueba de Dosaje Etílico en la Sanidad de la Policía Nacional del Perú, en
caso salga positivo en la prueba de alcotest.
 Entregar al área de SSOMA los registros con los resultados de la Prueba de
alcotest y/o Dosaje.
 Asegurar que todo el personal de la Sede conozca, entienda y cumpla el
presente procedimiento.

5.3 Trabajador 
 Conocer y cumplir el presente procedimiento.
 Someterse a la Prueba de Alcotest.
 Someterse a la Prueba de Dosaje Etílico y Prueba de Dosaje Toxicológico en
caso salga positivo en la prueba de alcotest.
 Someterse de manera obligatoria al Dosaje Etílico en caso salga positiva la
Prueba de Alcotest.
 Informar a su supervisor en caso tenga conocimiento del consumo o tenencia
de alcohol dentro de las áreas de trabajo de SMCG S.A. en la Sede Tarma.

La impresión de este documento se considera copia no controlada, excepto aquella identificada y proporcionada por el Coordinador SIG; en
archivo digital la última versión se localiza en la red interna de San Martín Tarma 1. SIG
 SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN 102-SSA-PRO-015
Versión 00
PROCEDIMIENTO DE PRUEBA DE ALCOTEST Fecha 15/10/16
Página 5 de 6

5.4 Ingeniero, Supervisor de SSOMA.

 Participar de las pruebas de alcotest programadas y aleatorias.
 Responsable de coordinar con la Enfermera de Vigilancia Médica y/o
Asistenta Social el envío de la persona con resultados positivos alcohol al
área de Sanidad de la Policía Nacional del Perú.
 Velar por el buen estado y operatividad del detector de alcotest.

5.5 Jefe de SSOMA

 Asegurar la entrega por parte del área de administración los registros con los
resultados de la Prueba de alcotest.
 Verificar el cumplimiento del presente procedimiento.

6.0 DESARROLLO
 Se ejecutaran de manera inopinada y en los cambios de guardia
 Notificar al trabajador que se le va a someter la Prueba de Alcotest y explicarle la
necesidad de su colaboración.
 El agente de vigilancia verifica que el equipo se encuentre en condiciones
normales de operación (se observa que esté encendida la luz que dice SOPLAR,
esto indica que el dispositivo ALP-1 está listo para ser usado).
 El agente de vigilancia realizará la prueba de alcotest. El usuario interno/externo
deberá soplar en el adaptador de boca durante 3 segundos en forma
ininterrumpida (ver visor que marca los 3 segundos).
 Se considera resultado negativo del colaborador a 0.00 g/L BAC y se permite el
ingreso normal a su área de trabajo.
 Se considera resultado positivo del colaborador desde 0.01 g/L BAC en adelante,
ejecutando las siguientes acciones:
 El administrador en coordinación con el agente de vigilancia debe asegurar la
custodia del colaborador durante todo el proceso de verificación del estado
del mismo.
 La enfermera de vigilancia médica y/o asistenta social en coordinación con el
administrador trasladaran de inmediato al colaborador detectado a la Unidad
Médica de UNACEM y/o al área de Sanidad de la Policía Nacional del Perú
para las pruebas respectivas.
 Coordinar con el área de administración para que personal de dicha área esté
presente en la Sanidad de la Policía Nacional del Perú durante el proceso de
la Prueba de Dosaje Etílico y/o Prueba de Dosaje Toxicológico.

La impresión de este documento se considera copia no controlada, excepto aquella identificada y proporcionada por el Coordinador SIG; en
archivo digital la última versión se localiza en la red interna de San Martín Tarma 1. SIG
 SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN 102-SSA-PRO-015
Versión 00
PROCEDIMIENTO DE PRUEBA DE ALCOTEST Fecha 15/10/16
Página 6 de 6

 El área de administración remitirá al área de SSOMA una copia de los

resultados de las pruebas de Prueba de Dosaje Etílico, dentro de un plazo no
mayor a 3 días hábiles de realizadas.
 De conformidad con los requerimientos legales vigentes, la negativa del trabajador
a someterse a la prueba correspondiente se debe considerar como
reconocimiento del estado bajo efectos de alcohol y/o drogas, para lo cual debe
solicitar el concurso de la autoridad policial y el hecho se hace constar en el
atestado policial respectivo.
 Para el caso de los colaboradores de SMCG S.A aplicar medidas disciplinarias
definidas en el Reglamento Interno de Trabajo versión 4, dependiendo de la
gravedad de los hechos, pudiendo ser dicha medida el despido, conforme lo
señalado en la legislación laboral.
 Para el caso de los colaboradores de Empresas Contratistas aplicar las sanciones
al contrato y adicionalmente la medida disciplinaria que defina su propia empresa,
sin embargo SMCG S.A. se reserva el derecho de solicitar que el trabajador no
sea asignado a labores propias del contrato por un tiempo determinado o de
manera indefinida quedando como potestad de la Empresa Contratista el asignar
al trabajador a otras labores que no estén relacionadas con SMCG S.A.
 Se incrementara el número de Pruebas de Alcotest en festividades y otras fechas
que se considere necesario.

7.0 REGISTROS
 Certificado de Calibración del detector de Alcohol.
 102. SSA. FOR. 024 Registro de Control de Alcotest.

8.0 ANEXOS
 Manual de instrucciones del equipo detector de alcohol (ALP 1).

La impresión de este documento se considera copia no controlada, excepto aquella identificada y proporcionada por el Coordinador SIG; en
archivo digital la última versión se localiza en la red interna de San Martín Tarma 1. SIG