Herramienta de Análisis Organizacional
1. Información General
Fecha
Director:
Correo Electrónico:
Sitio Web:
Número de miembros del Equipo:
Presupuesto Anual
2. Perspectivas Teológicas:
Abundancia: Hay suficiente para todos.
Iniciemos con el Sí de Dios
Desde Abajo: Con y entre los más
vulnerables
Construcción de Paz: Buscando el
Shalom de nuestra comunidad en todo.
Nombre de la Organización:
Enfoque Organizacional:
Número de Voluntarios:
De un ejemplo de cómo es que su organización se ha arriesgado a ver las cosas
desde una perspectiva de “Abundancia”, aún cuando está de frente a una
mentalidad de escasez a diario.
Ejemplo:
De un ejemplo de cómo es que las voces de los más vulnerables han moldeado la
forma en la que su organización trabaja.
Ejemplo:
De un ejemplo de cómo es que su organización ha generado paz, y unidad en
medio de circunstancias adversas dentro de su comunidad.
Ejemplo:
3. Describa brevemente ¿Cuál es la imagen de Jesús que informa el trabajo de su organización?

4. Perspectivas Organizacionales:
Ciudad como Salón de Clases:
¿Cómo es que el Espíritu Santo le
enseña en, y a través de la ciudad?
De un ejemplo de cómo es que su organización se acerca a la ciudad como un
salón de clases, dejando que ella sea su maestra, y formas en las que su
organización accede a la sabiduría que la ciudad guarda.
Ejemplo:

Ciudad como Parroquia: ¿Cómo ha De un ejemplo de cómo su organización ha tomado a la ciudad como parroquia,
visto al Espíritu Santo sanar en, y a afirmando todas las corrientes de espiritualidad cristiana que son necesarias para la
través de su ciudad? sanidad de su ciudad..
Ejemplo:

Ciudad como Parque de Juegos: De un ejemplo de cómo su organización entra a la ciudad como un parque de
¿Cómo ha visto al Espíritu Santo jugar juegos, desconectándose de rivalidades y arriesgando nuevas iniciativas.
en su ciudad?
Ejemplo:
5. Enunciados Organizacionales
¿Por qué hacemos lo que hacemos?: Causa, creencia, o propósito de ser

Misión:

Visión:

Valores:

Historia en 6 Palabras: Se cuenta en menos de 60 segundos

Nuestra Historia: En un párrafo cuente la historia de su organización

6. Expresiones Programáticas
Programa Enfoque ¿Quiénes se benefician?

Enfoques y Resultados
Programa Actividades: (p. e. tutorías 2 veces por Números de servicio: (i.e. 25 niños)
semana)

Lista
 Lista

Lista

Objetivos Programáticos
Programa Objetivo: (e.g. En Octubre del 2015 15 jóvenes se
graduarán de secundaria)

7. Mapeo Comunitario
Lugares de Dolor Escriba una lista de todos los lugares que representan el
dolor de su comunidad. En una oración, describa por qué es
que estos lugares son heridas abiertas de su comunidad:

Lugares de Esperanza Escriba una lista de todos los lugares que representan
esperanza para su comunidad (escuelas, clínicas,
asociaciones, etc.). En una oración, describa por qué estos

Corazón Organizacional
8. Historias que Transforman
Historia de la Comunidad
Historia Organizacional
Historias en Solidaridad
lugares son representativos de la esperanza de su
comunidad.
Escriba hacia dónde se inclina el corazón de su
organización, y explique por qué han enfocado su trabajo en
este aspecto.
En no más de dos párrafos relate la historia de cómo es que
la comunidad donde sirve inició, y llegó a ser lo que es.
Escriba el relato de cómo es que nación su organización, y
cómo llego a ser lo que hoy es.
Escriba cómo es que su organización ha impactado, o
cambiado la historia de la comunidad donde está
establecida.