AÑO: 2020

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION

TIPO DE INDICADOR
EN SST

ESTRUCTURA
Garantizar el cumplimiento de los
requisitos normativos aplicables a MV.
Estructuras SAS.
RESULTADO

PROCESO
Fomentar el aprendizaje y mejorar las
capacidades de los trabajadores
aportando a su crecimiento integral.
PROCESO

PROCESO

Promover la mejora continua del sistema

de gestión de la seguridad y salud en el PROCESO
trabajo.

RESULTADO

RESULTADO

RESULTADO

Prevenir y fomentar activides de salud,

bienestar de nuestros grupos de interés
obteniendo resultados positivos.
 RESULTADO

Prevenir y fomentar activides de salud,

bienestar de nuestros grupos de interés RESULTADO
obteniendo resultados positivos.

RESULTADO

RESULTADO

RESULTADO
 MATRIZ DE OBJETIVOS, METAS E IN

INDICADOR DEFINICION

Cumplimiento de la Política Divulgación de la política de SST

Medir el cumplimiento de los

Cumplimiento legal requisitos legales aplicables al
Consorcio

Cumplimiento plan capacitaciones

Mide la cobertura y formación de

todos los niveles del Consorcio

Cobertura de capacitaciones

Ejecución de las actividades del Plan

Actividades plan de trabajo
de trabajo

Mide el grado de correcciones que se

toman con los hallazgos.
Acciones Correctivas Y Preventivas (inspecciones, AT, Incidentes,
auditorias, revisión gerencia, matriz
peligros, estudio puesto trabajo, etc.)

Muestra el porcentaje de
Inspecciones de Seguridad Inspecciones de seguridad realizadas
en la empresa.

Frecuencia de Accidentalidad Numero de veces que ocurre un

(Res 0312/2019) accidente de trabajo en el mes.

Severidad de la Accidentalidad Número de días perdidos por

(Res 0312/2019) accidente de Trabajo en el mes.
Proporción de Accidentes de Trabajo Mortales Número de accidentes de trabajo
(Res 0312/2019) mortales en el año

Numero de casos nuevos de

Incidencia de la enfermedad laboral enfermedad laboral en una
(Res 0312 de 2019) población determinada en un
periodo de tiempo.

Numero de casos de enfermedad

Prevalencia de la enfermedad laboral
laboral presentes en una población
(Res 0312 de 2019)
en un periodo de tiempo.

Ausentismo por Causa Medica Ausentismo en la No asistencia al

(Res 0312 de 2019) trabajo, con incapacidad medica.

Mide el porcentaje de cumplimento

en la entrega de los elementos de
% Cubrimiento de Suministro de E.P.P
protección personal a los
trabajadores.
MATRIZ DE OBJETIVOS, METAS E INDICADORES EN SST

COMO SE MIDE FUENTE DE LA

FORMULA INFORMACION

Documento de la Política de SST firmada, divulgada y fechada, Listas de asistencia

Cumplimiento de requisitos de norma. divulgación

(Número de requisitos con los cuales se cumple) / (Total de Matriz de Requisitos

requisitos identificados)*100 Legales

(Número de capacitaciones ejecutadas)/(Número de

capacitaciones programadas) * 100

Matriz capacitación

(Número de personas cubiertas en formación ejecutadas) /

(número total de personas) *100

(Número de actividades cumplidas del plan

de trabajo) /( Número total de actividades programadas Plan de trabajo anual
en el plan de trabajo) * 100

Seguimiento planes de
(Numero de planes de acción ejecutados en un periodo) / acción (acciones
(Numero total de planes de acción periodo) * 100 preventivas, correctivas
y de mejora)

(Número de inspecciones realizadas) / Cronograma de

(Número de inspecciones planeadas) * 100 Inspecciones

(No. de accidentes de trabajo presentados en el Mes) / * 100 Caracterización

(No. de Trabajadores en el Mes) accidentes, FURAT

(No. de días de incapacidad por accidente de trabajo en el mes Caracterización

+ numero de días cargados en el mes)/ (No. de trabajadores en accidentes,
el mes) *100 Incapacidades
(No. de accidentes de trabajo mortales que se presentaron en
el año)/(Total de accidentes de trabajo que se presentaron en Caracterización
el año) * 100 accidentes , FURATl

(N.º de Casos nuevos de enfermedad laboral en el periodo Caracterización de

"Z")/ (Promedio de trabajadores en el periodo "Z") * 100.000 enfermedad laboral

(N.º de Casos nuevos y antiguos de enfermedad laboral en el

Caracterización de
periodo "Z")/ (Promedio de trabajadores en el periodo "Z") *
enfermedad laboral
100.000

(N.º de días de ausencia por incapacidad laboral o común en el

Base de Ausentismo
mes)/ (N.º de días de trabajo programados al mes) * 100

Registro de Entrega de
(N° de personas que se le suministra los EPP ) / x 100
EPP
(N° de Trabajadores CONSORCIO )
Matriz de E.P.P
 SST-MT-XXX

Versión 1

PERIODO O
RESPONSABLE FRECUENCIA UNIDAD DE MEDIDA INTERPRETACION META 2020
DE MEDICION

El documento de la
Gerencia, Política de SST se
ANUAL % 100%
Coordinador SST firmada, divulgada y
fechada.

En el año X se dio
cumplimento con % de
Coordinador SST ANUAL % 100%
requisitos legales
aplicables a la empresa.

MENSUAL % 100%
En el Mes X se realizaron
nº de capacitaciones con
Coordinador SST una cobertura de % de
trabajadores de la
empresa.
MENSUAL % 100%

XX% de actividades
Coordinador SST MENSUAL % cumplidas del plan de 100%
trabajo

XX% de las no
conformidades tienen
Coordinador SST MENSUAL % 100%
acciones X
correctivas

El XX% de las
Coordinador SST MENSUAL % inspecciones planeadas 100%
se realizaron

Por cada cien (100)

trabajadores que
Coordinador SST MENSUAL % laboraron en el mes, se 0
presentaron X
accidentes de trabajo
Por cada cien (100)
trabajadores que
Coordinador SST
MENSUAL % laboraron en el mes, se 0
Gestión Humana
perdieron X días por
accidentes de trabajo
 En el año, el X% de
Coordinador SST ANUAL % accidentes de trabajo 0
fueron mortales

Por cada 100.000

trabajadores existen X
Coordinador SST,
ANUAL % casos nuevos de 0
Gestión Humana
enfermedad laboral en el
periodo Z
Por cada 100.000
Coordinador SST, trabajadores existen X
ANUAL % 0
Gestión Humana casos de enfermedad
laboral en el periodo Z

En el mes se perdió X%
Coordinador SST, de días programados de
MENSUAL % 10
Gestión Humana trabajo por incapacidad
medica.

En el Mes X se entrego
E.P.P al % de los
Coordinador SST MENSUAL % 100%
trabajadores del
CONSORCIO
SST-MT-XXX

Versión 1

QUIEN DEBE CONOCER

LOS RESULTADOS

Gerencia

Gerencia

Gerencia, COPASST

Gerencia, COPASST

Gerencia

Gerencia, COPASST,
Trabajadores

Gerencia, COPASST

Gerencia, COPASST,
Trabajadores

Gerencia, COPASST,
Trabajadores
Gerencia, COPASST,
Trabajadores

Gerencia, COPASST,
Trabajadores

Gerencia, COPASST,
Trabajadores

Gerencia, COPASST,
Gestión Humana

Gerencia, COPASST
 INDICADOR RESPONSABLE

Coordinador
1 Cumplimiento Política
SST/Gerencia

2 Cumplimiento legal Coordinador SST

3 Cumplimiento plan capacitaciones Coordinador SST

4 Cobertura de capacitaciones Coordinador SST

5 Actividades plan de trabajo Coordinador SST

6 Acciones Correctivas Y Preventivas Coordinador SST

Coordinador SST,
7 Inspecciones de Seguridad
COPASST

8 Frecuencia de Accidentalidad Coordinador SST

9 Severidad de la Accidentalidad Coordinador SST

Proporción de Accidentes de Trabajo

### Coordinador SST
Mortales

### Incidencia de enfermedad laboral Coordinador SST

### Prevalencia de la enfermedad laboral Coordinador SST

### Ausentismo por Causa Medica Coordinador SST

### Cubrimiento de Suministro de E.P.P Coordinador SST

### Cubrimiento de Suministro de E.P.P Coordinador SST
 MATRIZ DE OBJETIVOS, METAS E INDICADORES EN SST

INFORMACION FORMULA ENERO FEBRERO MARZO

Número de Trabajadores que conocen la Política

Número de Trabajadores Total en la empresa

Número de requisitos legales cumplidos

Número total de requisitos legales aplicables

Número de capacitaciones ejecutadas

Número de capacitaciones programadas

Número de personas cubiertas en formación ejecutadas

Número total de personas a capacitar

Número de actividades cumplidas del plan anual de trabajo

Número de actividades programas en el plan anual de trabajo

Numero de planes de acción ejecutados en un periodo

Numero total de planes de acción en el periodo

Numero de Inspecciones Realizadas

Numero de Inspecciones Planeadas

No. de accidentes de trabajo en el Mes

No. de Trabajadores en el Mes X 100

No. de días de incapacidad por accidente de trabajo en el mes +
numero de días cargados en el mes
No. de trabajadores en el mes X 100
No. de accidentes de trabajo mortales que se presentaron en el
año
Total de accidentes de trabajo que se presentaron en el año *
100
Nº de Casos nuevos de enfermedad laboral en el periodo "Z"

Promedio de trabajadores en el periodo "Z" X 100.000

Nº de Casos nuevos y antiguos de enfermedad laboral en el
periodo "Z"
Promedio de trabajadores en el periodo "Z" X 100.000
Nº de días de ausencia por incapacidad laboral o común en el
mes
Nº de días de trabajo programados al mes x 100

N° de personas que se le suministra los EPP

N° de Trabajadores CONSORCIO *100
DICADORES EN SST

ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
 SST-MT-XXX

Versión 1

NOVIEMBRE DICIEMBRE
 CUMPLIMIENTO POLITICA

DATOS
Número de Trabajadores que Número de Trabajadores EJECUCIÓN
MES
conocen la Política Total en la empresa
ENERO 0 0 #DIV/0!
FEBRERO 0 0 #DIV/0!
MARZO 0 0 #DIV/0!
ABRIL 0 0 #DIV/0!
MAYO 0 0 #DIV/0!
JUNIO 0 0 #DIV/0!
JULIO 0 0 #DIV/0!
AGOSTO 0 0 #DIV/0!
SEPTIEMBRE 0 0 #DIV/0!
OCTUBRE 0 0 #DIV/0!
NOVIEMBRE 0 0 #DIV/0!
DICIEMBRE 0 0 #DIV/0!

CUMPLIMIENTO POLITICA
120%

100%

80%

60%

40%

20%

0%
L O O E RE E E
E RO E RO ZO RI AY NI LIO S TO BR B BR BR
EN BR AR AB M JU JU GO E M TU E M E M
M TI C VI CI
FE A O DI
S EP NO
EJECUCIÓN META

FECHA CAUSA ACCION PROPUESTA

ICA

META PTE POR CUMPLIR

100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!

ICA

BR
E
B RE BR
E
BR
E
TU E M E M
O C VI CI
NO DI

ACCION PROPUESTA FECHA LIMITE

 CUMPLIMIENTO LEGAL

DATOS
Número de requisitos legales Número total de requisitos EJECUCIÓN
MES
cumplidos legales aplicables
ENERO 0 0 #DIV/0!
FEBRERO 0 0 #DIV/0!
MARZO 0 0 #DIV/0!
ABRIL 0 0 #DIV/0!
MAYO 0 0 #DIV/0!
JUNIO 0 0 #DIV/0!
JULIO 0 0 #DIV/0!
AGOSTO 0 0 #DIV/0!
SEPTIEMBRE 0 0 #DIV/0!
OCTUBRE 0 0 #DIV/0!
NOVIEMBRE 0 0 #DIV/0!
DICIEMBRE 0 0 #DIV/0!

CUMPLIMIENTO LEGAL
120%

100%

80%

60%

40%

20%

0%
L O O E RE E E
E RO E RO ZO RI AY NI LIO S TO BR B BR BR
EN BR AR AB M JU JU GO E M TU E M E M
M TI C VI CI
FE A O DI
S EP NO
EJECUCIÓN META

FECHA CAUSA ACCION PROPUESTA

AL

META PTE POR CUMPLIR

#REF! #REF!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!

AL

BR
E
B RE BR
E
BR
E
TU E M E M
O C VI CI
NO DI

ACCION PROPUESTA FECHA LIMITE

 CUMPLIMIENTO PLAN CAPACITACIONES

DATOS
Número de capacitaciones Número de capacitaciones EJECUCIÓN
MES
ejecutadas programadas
ENERO 0 0 #DIV/0!
FEBRERO 0 0 #DIV/0!
MARZO 0 0 #DIV/0!
ABRIL 0 0 #DIV/0!
MAYO 0 0 #DIV/0!
JUNIO 0 0 #DIV/0!
JULIO 0 0 #DIV/0!
AGOSTO 0 0 #DIV/0!
SEPTIEMBRE 0 0 #DIV/0!
OCTUBRE 0 0 #DIV/0!
NOVIEMBRE 0 0 #DIV/0!
DICIEMBRE 0 0 #DIV/0!

CUMPLIMIENTO PLAN CAPACITACIONES

120%

100%

80%

60%

40%

20%

0%
L O O E RE E E
E RO E RO ZO RI AY NI LIO S TO BR B BR BR
EN BR AR AB M JU JU GO E M TU E M E M
M TI C VI CI
FE A O DI
S EP NO
EJECUCIÓN META

FECHA CAUSA ACCION PROPUESTA

ITACIONES

META PTE POR CUMPLIR

100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!

ITACIONES

BR
E
B RE BR
E
BR
E
TU E M E M
O C VI CI
NO DI

ACCION PROPUESTA FECHA LIMITE

 COBERTURA CAPACITACIONES

DATOS
Número de personas cubiertas en Número total de personas a EJECUCIÓN
MES
formación ejecutadas capacitar
ENERO 0 0 #DIV/0!
FEBRERO 0 0 #DIV/0!
MARZO 0 0 #DIV/0!
ABRIL 0 0 #DIV/0!
MAYO 0 0 #DIV/0!
JUNIO 0 0 #DIV/0!
JULIO 0 0 #DIV/0!
AGOSTO 0 0 #DIV/0!
SEPTIEMBRE 0 0 #DIV/0!
OCTUBRE 0 0 #DIV/0!
NOVIEMBRE 0 0 #DIV/0!
DICIEMBRE 0 0 #DIV/0!

COBERTURA CAPACITACIONES
120%

100%

80%

60%

40%

20%

0%
L O O E RE E E
E RO E RO ZO RI AY NI LIO S TO BR B BR BR
EN BR AR AB M JU JU GO E M TU E M E M
M TI C VI CI
FE A O DI
S EP NO
EJECUCIÓN META

FECHA CAUSA ACCION PROPUESTA

IONES

META PTE POR CUMPLIR

100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!

IONES

BR
E
B RE BR
E
BR
E
TU E M E M
O C VI CI
NO DI

ACCION PROPUESTA FECHA LIMITE

 ACTIVIDADES PLAN DE TRABAJO

DATOS
Número de actividades cumplidas Número de actividades programas EJECUCIÓN
MES
del plan anual de trabajo en el plan anual de trabajo

ENERO 0 0 #DIV/0!
FEBRERO 0 0 #DIV/0!
MARZO 0 0 #DIV/0!
ABRIL 0 0 #DIV/0!
MAYO 0 0 #DIV/0!
JUNIO 0 0 #DIV/0!
JULIO 0 0 #DIV/0!
AGOSTO 0 0 #DIV/0!
SEPTIEMBRE 0 0 #DIV/0!
OCTUBRE 0 0 #DIV/0!
NOVIEMBRE 0 0 #DIV/0!
DICIEMBRE 0 0 #DIV/0!

ACTIVIDADES PLAN DE TRABAJO

120%

100%

80%

60%

40%

20%

0%
L O O E RE E E
E RO E RO ZO RI AY NI LIO S TO BR B BR BR
EN BR AR AB M JU JU GO EM TU EM EM
M I I I
FE A T OC V
DI
C
S EP NO
EJECUCIÓN META

FECHA CAUSA ACCION PROPUESTA

RABAJO

META PTE POR CUMPLIR

100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!

ABAJO

BR
E
B RE BR
E
BR
E
TU IEM IEM
OC V
DI
C
NO

ACCION PROPUESTA FECHA LIMITE

 GESTION PLANES DE ACCION

DATOS
Numero de planes de acción Numero total de planes de EJECUCIÓN
MES
ejecutados en un periodo acción en el periodo

ENERO 0 0 #DIV/0!
FEBRERO 0 0 #DIV/0!
MARZO 0 0 #DIV/0!
ABRIL 0 0 #DIV/0!
MAYO 0 0 #DIV/0!
JUNIO 0 0 #DIV/0!
JULIO 0 0 #DIV/0!
AGOSTO 0 0 #DIV/0!
SEPTIEMBRE 0 0 #DIV/0!
OCTUBRE 0 0 #DIV/0!
NOVIEMBRE 0 0 #DIV/0!
DICIEMBRE 0 0 #DIV/0!

GESTION PLANES DE ACCION

120%

100%

80%

60%

40%

20%

0%
L O O E RE E E
E RO E RO ZO RI AY NI LIO S TO BR B BR BR
EN BR AR AB M JU JU GO EM TU EM EM
M I I I
FE A T OC V
DI
C
S EP NO
EJECUCIÓN META

FECHA CAUSA ACCION PROPUESTA

CCION

META PTE POR CUMPLIR

100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!

CION

BR
E
B RE BR
E
BR
E
TU IEM IEM
OC V
DI
C
NO

ACCION PROPUESTA FECHA LIMITE

 INSPECCIONES SST

DATOS
Numero de Inspecciones Numero de Inspecciones EJECUCIÓN
MES
Realizadas Planeadas

ENERO 0 0 #DIV/0!
FEBRERO 0 0 #DIV/0!
MARZO 0 0 #DIV/0!
ABRIL 0 0 #DIV/0!
MAYO 0 0 #DIV/0!
JUNIO 0 0 #DIV/0!
JULIO 0 0 #DIV/0!
AGOSTO 0 0 #DIV/0!
SEPTIEMBRE 0 0 #DIV/0!
OCTUBRE 0 0 #DIV/0!
NOVIEMBRE 0 0 #DIV/0!
DICIEMBRE 0 0 #DIV/0!

INSPECCIONES EN SST
120%

100%

80%

60%

40%

20%

0%
L O O E RE E E
E RO E RO ZO RI AY NI LIO S TO BR B BR BR
EN BR AR AB M JU JU GO EM TU EM EM
M I I I
FE A T OC V
DI
C
S EP NO
EJECUCIÓN META

FECHA CAUSA ACCION PROPUESTA

T

META PTE POR CUMPLIR

100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!

BR
E
B RE BR
E
BR
E
TU IEM IEM
OC V
DI
C
NO

ACCION PROPUESTA FECHA LIMITE

 FRECUENCIA DE ACCIDENTALIDAD

DATOS
No. de Trabajadores en el Mes X %
MES No. de accidentes de trabajo en el Mes 100

ENERO 0 0 #DIV/0!
FEBRERO 0 0 #DIV/0!
MARZO 0 0 #DIV/0!
ABRIL 0 0 #DIV/0!
MAYO 0 0 #DIV/0!
JUNIO 0 0 #DIV/0!
JULIO 0 0 #DIV/0!
AGOSTO 0 0 #DIV/0!
SEPTIEMBRE 0 0 #DIV/0!
OCTUBRE 0 0 #DIV/0!
NOVIEMBRE 0 0 #DIV/0!
DICIEMBRE 0 0 #DIV/0!

FRECUENCIA DE ACCIDENTALIDAD
1

0.9

0.8

0.7

0.6

0.5

0.4

0.3

0.2

0.1

0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
N° A.T N° Trabajadores

FECHA CAUSA ACCION PROPUESTA

AD

LIDAD

9 10 11 12

ACCION PROPUESTA FECHA LIMITE

 SEVERIDAD DE LA ACCIDENTALIDAD

DATOS
No. de días perdidos + No. de trabajadores en el mes X
MES
cargados en el ultimo periodo 100 %

ENERO 0 0 #DIV/0!
FEBRERO 0 0 #DIV/0!
MARZO 0 0 #DIV/0!
ABRIL 0 0 #DIV/0!
MAYO 0 0 #DIV/0!
JUNIO 0 0 #DIV/0!
JULIO 0 0 #DIV/0!
AGOSTO 0 0 #DIV/0!
SEPTIEMBRE 0 0 #DIV/0!
OCTUBRE 0 0 #DIV/0!
NOVIEMBRE 0 0 #DIV/0!
DICIEMBRE 0 0 #DIV/0!

SEVERIDAD DE LA ACCIDENTALIDAD
1

0.9

0.8

0.7

0.6

0.5

0.4

0.3

0.2

0.1

0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
HHT I.S

FECHA CAUSA ACCION PROPUESTA

ALIDAD

11 12

ACCION PROPUESTA FECHA LIMITE

 PROPORCION DE ACCIDENTES
DE TRABAJO MORTALES

DATOS
No. de accidentes de trabajo Total de accidentes de trabajo
MES mortales que se presentaron que se presentaron en el año * %
en el año 100

ENERO 0 0 #DIV/0!
FEBRERO 0 0 #DIV/0!
MARZO 0 0 #DIV/0!
ABRIL 0 0 #DIV/0!
MAYO 0 0 #DIV/0!
JUNIO 0 0 #DIV/0!
JULIO 0 0 #DIV/0!
AGOSTO 0 0 #DIV/0!
SEPTIEMBRE 0 0 #DIV/0!
OCTUBRE 0 0 #DIV/0!
NOVIEMBRE 0 0 #DIV/0!
DICIEMBRE 0 0 #DIV/0!

PROPORCION DE ACCIDENTES
DE TRABAJO MORTALES
1

0.9

0.8

0.7

0.6

0.5

0.4

0.3

0.2

0.1

0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Column C Column D

FECHA CAUSA ACCION PROPUESTA

S

11 12

ACCION PROPUESTA FECHA LIMITE

 INCIDENCIA DE ENFERMEDAD LABORAL

DATOS
Nº de Casos nuevos de enfermedad Promedio de trabajadores en el N°
MES
laboral en el periodo "Z" periodo "Z" X 100.000

ENERO 0 0 #DIV/0!
FEBRERO 0 0 #DIV/0!
MARZO 0 0 #DIV/0!
ABRIL 0 0 #DIV/0!
MAYO 0 0 #DIV/0!
JUNIO 0 0 #DIV/0!
JULIO 0 0 #DIV/0!
AGOSTO 0 0 #DIV/0!
SEPTIEMBRE 0 0 #DIV/0!
OCTUBRE 0 0 #DIV/0!
NOVIEMBRE 0 0 #DIV/0!
DICIEMBRE 0 0 #DIV/0!

INCIDENCIA DE ENFERMEDAD LABORAL

1

0.9

0.8

0.7

0.6

0.5

0.4

0.3

0.2

0.1

0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
C. Nuevos EL Promedio Trabajadores Anual

FECHA CAUSA ACCION PROPUESTA

ABORAL

1 12

ACCION PROPUESTA FECHA LIMITE

 PREVALENCIA DE ENFERMEDAD LABORAL

DATOS
Nº de Casos nuevos y antiguos de N°
Promedio de trabajadores en el
MES enfermedad laboral en el periodo
periodo "Z" X 100.000
"Z"
ENERO 0 0 #DIV/0!
FEBRERO 0 0 #DIV/0!
MARZO 0 0 #DIV/0!
ABRIL 0 0 #DIV/0!
MAYO 0 0 #DIV/0!
JUNIO 0 0 #DIV/0!
JULIO 0 0 #DIV/0!
AGOSTO 0 0 #DIV/0!
SEPTIEMBRE 0 0 #DIV/0!
OCTUBRE 0 0 #DIV/0!
NOVIEMBRE 0 0 #DIV/0!
DICIEMBRE 0 0 #DIV/0!

PREVALENCIA DE ENFERMEDAD LABORAL

1

0.9

0.8

0.7

0.6

0.5

0.4

0.3

0.2

0.1

0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
I.F I.S I.L.I

FECHA CAUSA ACCION PROPUESTA

D LABORAL

1 12

ACCION PROPUESTA FECHA LIMITE

 AUSENTISMO POR CAUSA MEDICA

DATOS
Nº de días de ausencia por %
Nº de días de trabajo
MES incapacidad laboral o común en el
programados al mes x 100
mes

ENERO 0 0 #DIV/0!
FEBRERO 0 0 #DIV/0!
MARZO 0 0 #DIV/0!
ABRIL 0 0 #DIV/0!
MAYO 0 0 #DIV/0!
JUNIO 0 0 #DIV/0!
JULIO 0 0 #DIV/0!
AGOSTO 0 0 #DIV/0!
SEPTIEMBRE 0 0 #DIV/0!
OCTUBRE 0 0 #DIV/0!
NOVIEMBRE 0 0 #DIV/0!
DICIEMBRE 0 0 #DIV/0!

1
AUSENTISMO POR CAUSA MEDICA
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
L

LIO
O

ZO

TO

E
E
RI

BR

BR
BR

BR
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ER

ER

OS
AR

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JU

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M

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M
EN

BR

AG

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OC
FE

VI

CI
PT

DI
NO
SE

Column C Column E

ACCION
FECHA CAUSA
PROPUESTA
A MEDICA

EDICA
E
BR
M E
CI
DI
 SUMINISTRO DE E.P.P

DATOS
N° de personas que se le suministra N° de Trabajadores CONSORCIO EJECUCIÓN
MES
los EPP *100

ENERO 0 0 #DIV/0!
FEBRERO 0 0 #DIV/0!
MARZO 0 0 #DIV/0!
ABRIL 0 0 #DIV/0!
MAYO 0 0 #DIV/0!
JUNIO 0 0 #DIV/0!
JULIO 0 0 #DIV/0!
AGOSTO 0 0 #DIV/0!
SEPTIEMBRE 0 0 #DIV/0!
OCTUBRE 0 0 #DIV/0!
NOVIEMBRE 0 0 #DIV/0!
DICIEMBRE 0 0 #DIV/0!

120%
PRESUPESTO

100%

80%

60%

40%

20%

0%
O O O IL O O LIO TO E E E
R R Z R AY NI S BR BR BR
E NE RE AR AB M JU JU GO EM TU EM EM
F EB M A T I
OC V I CI
S EP NO DI
EJECUCIÓN META

FECHA CAUSA ACCION PROPUESTA

P

META PTE POR CUMPLIR

100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!
100% #DIV/0!

E E E E
BR BR BR BR
IEM TU IEM IEM
T OC V
DI
C
S EP NO

ACCION PROPUESTA FECHA LIMITE