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LINEA DE DEPENDENCIA:
Gerencia
Jefe de planta
Jefe de Tintorería y Acabado
Supervisor de tintorería
Dependencia: Mantenimiento
1. MISIÓN
Garantizar el correcto funcionamiento de las máquinas de tintorería y el manejo seguro de los
productos químicos utilizados en el proceso, mediante la planificación precisa de parámetros y
programas, la ejecución eficiente de las operaciones, la verificación continua del cumplimiento de
estándares de calidad y seguridad, y la implementación de acciones de mejora continua para
optimizar el proceso, con el propósito de cumplir con las especificaciones de calidad en cuanto al
color requerido por los clientes externos e internos.
CARGO Planificar:
Hacer:
Verificar:
- Inspección y evaluación de resultados:
Realizar inspecciones visuales y pruebas de calidad en las telas tinturadas, evaluando el grado de
fijación del color, la uniformidad de la tintura y registrando los resultados para su revisión y
análisis, garantizando así la calidad óptima del color.
Actuar:
Esta descripción revisada asegura que el proceso de tintorería se lleve a cabo con el objetivo
primordial de obtener telas con la mejor calidad de color, satisfaciendo así las expectativas
del cliente y manteniendo los estándares de calidad requeridos. De la misma manera asegura
que el proceso de tintorería se realice de manera segura, eficiente y respetuosa con el medio
ambiente, contribuyendo al bienestar del personal y al cumplimiento de los estándares de
calidad y normativas ambientales.
2.2 RELACIONES
Peligro Físico:
- Ruido: Motores encendidos de máquinas – Uso de EPP: Protector auditivo.
- Temperaturas: Calor Ambiental. - Hidratación con Agua potable.
Peligro Químico:
- Manipulación de sustancias químicas – Uso de EPP: Máscara de doble filtro para vapores orgánicos,
gafas para sustancias químicas anti-salpicaduras, guantes de nitrilo, peto.
Peligro Mecánico:
- Uso de herramientas manuales. Capacitación cuidado de manos.
- Contacto con mecanismos en movimiento de la máquina. Capacitación peligro mecánico, estándares
de seguridad.
- Golpes y/o atrapamientos. Capacitación autocuidado.
Peligro Locativo:
- Pisos en mal estado, desniveles – Uso de EPP: Botas de seguridad con puntera. Capacitación y fomento
de programa de prevención contra caídas a nivel y desnivel.
Peligro Ergonómico:
- Posturas prolongadas. Capacitación higiene postural.
- Manejo de cargas. Higiene postural, uso de ayudas mecánicas.
- Movimientos repetitivos. Fomentar programa de pausas activas.
Peligro Psicosocial:
- Monotonía, responsabilidad de la tarea. Capacitación manejo del estrés.
- Comunicación con equipo de trabajo y jefe. Implementar plan de acción con base en batería de riesgo
psicosocial. Comunicación asertiva y trabajo en equipo.
3.1. EDUCACION:
- Diploma Bachiller.
- Innovación
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Actitud de servicio
- Adaptabilidad al cambio
3.4. EXPERIENCIA:
- Un año de experiencia en cargos similares.
- No aplican.
3.7. FORMACION
- No aplica.
4. ANEXOS
Natalia Carlosama
Gerente de Planta
Revisado por: funcionario(s) responsable(s) por la documentación y/o verificación de que lo escrito en el
documento corresponde a la realidad actual o de mejoramiento.