GRUPO 2

RESILIENCIA
ORGANIZACIONAL
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
10 DE MAYO DEL 2023
 ¿QUÉ ES RESILIENCIA
ORGANIZACIONAL?
Es la capacidad que tienen las empresas de realizar
estrategias que les permita adaptarse a los cambios
para sobrevivir en los mercados.

La resiliencia de las
organizaciones
El secreto está en el
sistema
Santi García García
 ¿Qué es resiliencia colectiva?
Es la supervisión de las aptitudes que se
consideran y miden en el planteamiento de
estrategias hechas por los miembros de equipo
para mantenerse entre el público.

Esta en sí verifica el comportamiento que causan

efecto en cómo la resiliencia puede manifestarse
en el desarrollo y planteamiento de análisis
correlativos. Siendo un buen punto de observación
para tener buena colaboración.
ISABELLA
MENEGHEL
De lo que se puede analizar del planteamiento de Isabella Meneghel,
se enfoca en las situaciones y factores que son cruciales para la
observación de la resiliencia grupal o colectiva, y es que de manera
interna se nos menciona el incremento o la disminución de
oportunidades e interacciones que pueden dar como consecuencia
cambios en el desenvolvimiento de la adaptabilidad de
transformaciones personales e interpersonales en el ámbito
organizacional.
Santi García
García
 ANALISÍS PESTLE

Analisís FODA Cambios en el entorno Sesgos e Ideas Ritmo y Cambios

 Adaptabilidad

PILARES DE LA Colaboración
Aprendizaje
RESILENCIA
continuo
ORGANIZACIONAL

Agilidad
 MODELO CYNEFIN
DAVE SNOWDEN

UNIVERSO ORDENADO
4
El dominio de lo

2 complejo
El dominio de lo
simple
3 El dominio de lo
caótico
1
El dominio de lo
complicado
UNIVERSO NO ORDENADO
 PRINCIPALES BENEFICIOS
Resultados Fácil de
positivos implementar

1 2 3 4
Efectividad en los Adaptación al
proceso mercado