UNIDAD 1

TERMINOLOGÍA BÁSICA DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL

Antecedentes de la Higiene y Seguridad industrial

Las practicas de higiene y seguridad industrial se remontan desde la

aparición de las jornadas de trabajo. Desde las prácticas primitivas, las
labores artesanales y demás actividades netamente manuales, el hombre se
enfrentaba a riesgos inminentes.

400 años a.c. Hipócrates estableció medidas preventivas para minimizar la

saturación de plomo en los trabajadores de las minas.

100 años más tarde Aristóteles ahondó en las afectaciones físicas que
percibían las personas productos de las condiciones laborales, dando así
los primeros pasos en la salud ocupacional.

En el primer siglo, Discóride, médico griego afirmó y advirtió de los

efectos de demencia que producía la exposición ante plomo. Durante estos
años Plinio, en Roma, analiza las enfermedades de los esclavos y resalto
los peligros por el manejo de azufre y zinc, planteando además las medidas
preventivas para los trabajos dentro de las minas de plomo y mercurio.
Como medidas preventivas planteó el uso de vejigas de animales como
protectores nasales. Luego Galeno continuó con el estudio de las
enfermedades respiratorias en los trabajadores de las minas por vapores de
plomo, que más tarde en el siglo XV Vesalio potencia estos hallazgos ya
que Galeno hacia pruebas en animales y no en hombres.

Formalmente, en el siglo 10 surgen en Francia las normas que velan por la

seguridad de los trabajadores. Ulrich Ellenbaf en Alemania publica un
póster señalando las enfermedades ocupacionales. George Agricola publica
De Re Metallica, en alusión a las afectaciones de la minería, no sólo
respiratorias sino también visuales y de articulaciones.

A medida que avanza la práctica ocupacional, de la mano con los inventos

y alcances tecnológicos, en pleno siglo 17, a nivel mundial se entretejen
normas, preceptos y modismos para minimizar los accidentes laborales y
minimizar las enfermedades ocupacionales, se destacan mejoras a las
condiciones para el trabajo de las mujeres y niños.

En 1918 empieza a regir la Organización Internacional del Trabajo. Luego

en 1970, en E.E.U.U. se aprobó la Ley de Seguridad e Higiene Laboral que
llevó a la consolidación de la OSHA (Administración de Seguridad y Salud
Ocupacional), donde se estableció que el derecho a un lugar de trabajo
seguro es un derecho humano básico.

En Venezuela por su parte, inicialmente en 1909 promulgan la Ley de

Minas, en 1928 la Ley del Trabajo y en 1936 la primera legislación en
Prevención de Accidente. En 1959 se crea la COVENIN y luego en 1986
fue promulgada la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo llamada LOPCYMAT.

HIGIENE INDUSTRIAL

Definición

Se asocia a una serie de procesos que resguardan la salud física y mental de

los trabajadores con el fin de prevenir o minimizar los accidentes laborales
y enfermedades ocupacionales, por esto es parte importante en la gestión de
cualquier empresa.

Importancia

Reducir al máximo las probabilidades de muertes y enfermedades debido a

riesgos biológicos, ergonómicos, químicos o incluso psicológicos.

Características

 Evalúa la exposición de los trabajadores a agentes químicos, físicos

y/o biológicos.
 Controla y vigila, haciendo seguimiento del cumplimiento de los
niveles de seguridad ante la exposición ante estos agentes de riesgo.
 Preserva los límites tolerables para la salud.

Objetivos

Mejorar de las condiciones del ambiente laboral, mediante la observación y

regulación de factores de humedad, ventilación, temperatura, presión,
ruidos, malas posturas, esfuerzos oculares y otros factores. Mantener un
entorno de trabajo libre de contaminantes físicos, químicos y biológicos.
 Clasificación

 Higiene Teórica: dedicada al estudio de los agentes químicos, físicos

y biológicos y su relación con el hombre, con objeto de analizar las
relaciones dosis—respuesta y los universalmente denominados
Límites de Exposición Profesional (LEP), a los cuales la mayoría de
los trabajadores puedan estar repetidamente expuestos sin que se
produzcan efectos perjudiciales para su salud.
 Higiene de Campo: es la encargada de realizar el estudio de la
situación higiénica en el ambiente de trabajo, y abarca desde el
análisis del proceso y los puestos de trabajo, las condiciones de la
operación, los contaminantes presentes y los tiempos de exposición,
hasta la lectura directa de concentraciones de contaminantes en el
ambiente y la toma de muestras para su posterior tratamiento por la
Higiene Analítica; y, una vez determinados los niveles de
contaminantes presentes, comparar con los LEP fijados e informar
sobre los posibles riesgos existentes.
 Higiene Analítica: es la que realiza la investigación y determinación
cualitativa y cuantitativa de los contaminantes presentes en los
ambientes de trabajo, en estrecha colaboración con la Higiene de
Campo y la Higiene Teórica.
 Higiene Operativa: comprende la elección y recomendación de los
métodos de control a implantar, que actuando sobre el proceso o
foco emisor del contaminante, sobre el medio de propagación o sobre
el individuo afectado, reduzcan los niveles de concentración hasta
valores no perjudiciales para la salud.

La seguridad industrial

Es una rama de la ingeniería que se ocupa de manera organizada de la

prevención de accidentes laborales en las plantas industriales o cualquier
sitio de trabajo. Identifica y analiza los riesgos presentes en un ambiente de
trabajo así como de controlar las condiciones para reducir o eliminar estos
riesgos.

Importancia

 Protege a los trabajadores de lesiones y enfermedades relacionadas

con el trabajo.
  Minimizando los riesgos se resguarda la integridad física de los
trabajadores en primer orden y resguardando igualmente los recursos
materiales de la empresa.

Características

 Es una responsabilidad compartida entre empleadores y trabajadores.

 Todos los empleados deben comprender los riesgos de salud y
seguridad.
 Requiere de la protección de los trabajadores (con las vestimentas
necesarias, por ejemplo) monitoreo médico y además de la
implementación de controles técnicos y la formación vinculada al
control de riesgos.
 Uso de estadísticas, que le permite advertir en qué sectores suelen
producirse los accidentes para extremar las precauciones.

Objetivos

 Prevenir de accidentes laborales. Esto incluye la identificación de

riesgos en el lugar de trabajo y la implementación de medidas
preventivas para minimizarlos.
 Garantizar la salud y el bienestar de los empleados en el lugar de
trabajo.
 Proteger a los empleados y los activos de la empresa. Esto incluye
la implementación de medidas de seguridad en la infraestructura
y el equipamiento de la empresa, así como la promoción de una
cultura de seguridad en el lugar de trabajo.
 Mejorar la productividad en el lugar de trabajo. Al garantizar la
seguridad y la salud de los empleados, se reduce la probabilidad
de ausencias y bajas laborales.

DIFERENCIA ENTRE HIGIENE INDUSTRIAL Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL

Tratando de resumir un poco, la higiene industrial se enfoca en la

prevención de las enfermedades ocupacionales, es decir de identificar,
prevenir y controlar las condiciones laborales para que los trabajadores no
se vean afectados a futuro de enfermedades ocasionadas por ejemplo, por
mala postura, exposición a agentes químicos, a ruídos elevados, etc. A
diferencia de la Seguridad Industrial que se enfoca directamente en
identificar, prevenir y controlar la situaciones de riesgo con el fin de
minimizar accidentes laborales, relacionado con la implementación de
equipo de seguridad, herramientas, mejoras en la infraestructura que
permita minimizar los accidentes, para lo que es vital generar una cultura
de conciencia en los trabajadores respecto de estos riesgos latentes.

IMPORTANCIA DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN

LAS ORGANIZACIONES

Ambas disciplinas están orientadas a minimizar las afectaciones a las

cuales pudiera estar sometido un trabajador, ofrecen las condiciones
necesarias para poder desarrollar una actividad laboral de forma segura lo
que se traduce en mayor productividad y mejor ambiente laboral.

Generar condiciones de higiene laboral garantiza un trabajador sano y

animado y por ende un trabajador eficiente y eficaz.

Reducir los riegos de accidentes protege a la integridad física de los

trabajadores y resguarda los activos de las empresas.

DEFINICIONES

a) Salud Ocupacional; es un conjunto de actividades proveniente de

muchas disciplinas que buscan promover y mantener el bienestar de los
trabajadores.

b) Medicina Ocupacional; se ocupa de atender los problemas de salud

de los trabajadores.

c) Enfermedades Ocupacionales; son adquirida en el puesto de trabajo,

por cuenta ajena al propio trabajador y de la cual el empleador se debe
responsabilizar.

d) Trabajo: es un conjunto de actividades que se ejecutan con el

objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o producir bienes y
servicios de forma remunerada.
e) Riesgo: se trata de cierta situación en la que es posible sufrir algún
daño.

f) Peligro: condición que produce un nivel de amenaza a la vida, la

salud, la propiedad o el medio ambiente.

g) Lesiones: alteraciones a la salud por causas físicas, químicas o

biológicas. El concepto suele estar vinculado al deterioro físico causado por
un golpe, una herida o una enfermedad.

h) Higiene: conjunto de prácticas y técnicas que controlan los factores

que puede ser nocivos para la salud.

i) Seguridad: se refiere a la ausencia de riesgos, es sentirse a salvo.

j) Industrial: es relativo a la industria que es la instalación donde se

ejecutan de operaciones de obtener, transformar o transportar productos.

k) Accidentes: suceso repentino causado involuntariamente por una

persona o algún agente externo ocasionando daños corporales y/o
materiales.

l) Incidentes: ocasionan menos daños que los accidentes o no generar

daños, pero si no son corregidos pueden ocasionar accidentes a futuro.

m) Normas: son reglan que regulan el comportamiento humano para

establecer el orden de alguna práctica.

n) Leyes: es una norma obligatoria y la dicta la autoridad competente en

un territorio.

o) Covenin: es la Comisión Venezolana de Normas Industriales. Esta

comisión define los requisitos mínimos para la elaboración de
procedimientos, materiales, productos, actividades y demás aspectos que
estas normas rigen.

p) Lopcymat: Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo. Establece, las instituciones, normas, lineamientos de
las políticas los órganos y entes que permitan garantizar a los
trabajadores(as) , condiciones de seguridad, salud y bienestar en el
ambiente de trabajo.
q) Salud: estado general de un organismo vivo, está vinculado a un
estado de bienestar físico, mental y social, y no sólo a la ausencia de
enfermedades.

r) Trabajador: es el individuo que presta su mano de obra a cambio de

una remuneración.

s) Prevención: son un conjunto de iniciativas que buscan evitar

cualquier situación de riesgo o desfavorable.

t) Actos inseguros: cualquier acción de un trabajador que puede

ocasionar un accidente laboral o de trabajo.

u) Condiciones inseguras: son las condición físicas insatisfactorias en

un entorno de trabajo justo antes de algún accidente laboral y que fue
significativa para que ocurriera ese hecho.