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Management
Análisis del Negocio
y Requerimientos
Trazabilidad de los
Requerimentos
Paquete de requerimientos
Espacio de conversación
RFI, RFQ, RFP
youtu.be/h5DWiK4BT7M
Matriz de
Requerimientos
Exposición Grupal
05
Análisis de los
requerimientos
Análisis de los requerimientos
Describe las tareas y técnicas usadas para analizar los requerimientos declarados por los
stakeholders con el fin de definir las capacidades requeridas por una solución potencial, que
cubra sus necesidades
Priorizar los
requerimientos
Requerimientos [priorizados]
Tienen un atributo que describe la importancia relativa para los
stakeholders y la organización, las prioridades se pueden aplicar
a un requerimiento o a un grupo de ellos relacionados
Elementos (aspectos a tener en cuenta)
Bases para la priorización
• Valor de negocio
• Riesgos de negocio o riesgos técnicos
• Dificultad de implementación
• Probabilidad de éxito
• Cumplimiento con reglamentaciones o políticas
• Relación con otros requerimientos
• Acuerdos con los stakeholders
• Urgencia
Retos
• Demandas no negociables: Los stakeholders intentan evitar decisiones difíciles, o no reconocen la
necesidad de llegar a soluciones de compromiso, o desean posicionar todos los requerimientos como de
alta prioridad.
• Soluciones de compromiso poco realistas: El equipo de desarrollo de la solución puede intencionalmente
o no, tratar de influir en el resultado del proceso de priorización, sobrestimando la complejidad o
dificultad de implementación de ciertos requerimientos
Bases para la priorización
• Prioriza según el análisis de costo-beneficio de su valor relativo para la organización
Valor de negocio
• Los requerimientos más valiosos serán objeto de desarrollo en primer lugar
• Selecciona los requerimientos que presentan el riesgo más alto de falla del proyecto
Riesgos de negocio o técnicos
• Son investigados e implementados primero para asegurar el menor gasto posible.
Cumplimiento con • Prioriza los requerimientos que deben ser implementados con el fin de cumplir con
reglamentaciones o políticas las demandas regulatorias o políticas impuestas
Relación con otros • Un requerimiento puede que no sea de gran valor, pero puede apoyar otras
requerimientos necesidades de alta prioridad y ser un candidato para su pronta implementación
Acuerdos con los • Requiere que los stakeholders alcancen un consenso sobre cuáles requerimientos son
stakeholders más útiles o de más valor
Determinar las iniciativas que pueden convertir en realidad las metas empresariales, según los recursos
disponibles, desechando las que por falta de presupuesto, relevancia o alineación, no cumplan con estos requisitos
Proyectos ¿Qué proyectos son los más estratégicos y deberían ser financiados al máximo?
¿Qué proyectos se alinean con el propósito, la visión y las prioridades, y cuáles deben detenerse o desecharse?
Ahora que hay claridad en torno a las prioridades estratégicas y los proyectos que más importan, los directivos
Personas deben identificar y organizar a los profesionales de la empresa más adecuados para implementar las iniciativas
¿quiénes son las mejores personas para ejecutar esos proyectos?
Valorar aspectos relativos al alcance, costo, tiempo empleado, beneficio o consecución de objetivos
¿Cuáles son los objetivos relacionados con los resultados que medirán el desempeño real y la creación de valor?
Performance Aquí, una compañía puede basarse en los indicadores de desempeño vinculados a los insumos (por ejemplo,
alcance, costo y tiempo) o a los productos (como los beneficios, el impacto y los objetivos).
Organizar los requerimientos
Crear un conjunto de vistas de los requerimientos para la
solución de negocio, que sean exhaustivas, completas,
congruentes y entendidas desde todas las perspectivas de los
stakeholders
Producir un conjunto
Documentar las dependencias
congruente de modelos y
e interrelaciones entre los
plantillas para documentar los
requerimientos
requerimientos
Modelado (conceptos generales)
•Los modelos clasifican y describen a las personas que interactúan directamente con una solución
Clases, perfiles o •Cada rol agrupa personas con necesidades, expectativas y metas similares
roles de usuarios •Cada rol puede corresponder a un stakeholder y deben ser investigados como fuente de requerimientos
•Los conceptos corresponden a algo en el mundo real; un lugar, una persona, una cosa, una organización
Conceptos y
•Definen los objetos, entidades o hechos que son relevantes para el dominio de negocio y que relaciones
relaciones tienen con otros conceptos
•Una solicitud a un sistema de negocio u organización para hacer algo, tal como que un cliente haga un
Eventos pedido, o un administrador solicite un reporte, puede ser descrito como un evento
•Pueden provenir de fuera del negocio, desde dentro o puede ocurrir en un tiempo programado
•Son utilizadas por la empresa para imponer metas y guiar la toma de decisiones
Reglas •Determinan cuando la información asociada con una entidad puede cambiar, cuales valores de la
información son válidos, como se toman las decisiones en un proceso, y cuáles son las prioridades
Especificar y modelar los
requerimientos
Analizar los deseos expresados por los stakeholders
y/o el estado actual de la organización utilizando
una combinación de declaraciones textuales,
matrices, diagramas y modelos formales
Requerimientos [analizados]
modelados y especificados
Elementos (aspectos a tener en cuenta)
• Describir las capacidades de la solución, cualquier condición que debe existir para que el
Texto requerimiento opere y cualquier limitación que pueda impedir que la solución satisfaga el
requerimiento
No presuponer que el
Expresar uno y solo Evitar cláusulas
lector tiene Usar terminología
un requerimiento a la condicionales
conocimiento del congruente
vez complejas
dominio
Proporcionar mayor información al personal que tenga una relación directa o indirecta con los clientes
Mejorar el acceso a
la información Los responsables de la toma de decisiones puede que exijan este nivel de detalle, pero deberían tener
conocimiento de donde y de quien se puede obtener si es necesario
Reducir la Las interfaces son necesarias siempre que se transfiere trabajo entre los sistemas o entre las personas
complejidad de las
interfaces La reducción de su complejidad puede mejorar el entendimiento.
Incrementar la
Diferentes trabajadores pueden administrar casos similares de una manera muy diferente, causando la
congruencia en el insatisfacción y la frustración del cliente
comportamiento
Eliminar la Los diferentes grupos de stakeholders pueden tener necesidades comunes que se pueden resolver con una
redundancia sola solución, reduciendo el costo de la implementación
Diseñando procesos fáciles de adoptar
Mejorar el valor
aportado (punto de vista
del cliente/usuario)
Beneficios comprensibles
Aprovechar estándares y
y comunicables para
externalidades
todos los afectados
Minimizar la resistencia
Resultados observables y
ANTES de lanzar el nuevo
medibles (KPI)
proceso
Siempre es preferible
«pilotear» antes que
hacer un «big-bang»
Matriz de Requerimientos (ejemplo)
Nombre del proyecto
Descripción del proyecto
Necesidad del negocio
Descripción del Objetivos del
ID Grupo ID de requerimiento Oportunidades Metas EDT entregables Casos de prueba
requerimiento proyecto
Requi s i to s ol i ci tado por El objetivo es el pa s o
l os s takehol ders . que s e qui ere cumpl i r
Des cri pci ón de que pa ra poder a l ca nza r l a Li s tado de l a s
comprende o en qué Toda ci rcuns tanci a en l a meta. es tra tegi a s y es cena ri os
Cl a s i fi ca ci ón Stakehol ders : Pers ona s o cons i s te el requi s i to. La cua l exi s te l a pos i bi l i da d Víncul o del requi s i to con de prueba s que s e
de l a grupos que s e i mpa ctan des cri pci ón depende del de l ogra r a l gún tipo de La meta es el fi n úl timo l os objetivos del Compromi s o o contempl a rá n pa ra
neces i da d por o s e s i enten i mpa ctada s tipo, por ejempl o mejora de índol e a l que s e qui ere l l ega r proyecto. Aquí s e Entrega bl es va l i da r l a a ceptaci ón del
grupos por el proyecto requi s i tos del negoci o, económi ca , s oci a l , es tabl ece l a tra za bi l i da d requi s i to. Es tos s e
de l os i nteres a dos , l a bora l , etc. entre el requi s i to y l os defi nen a pa rtir de l os
funci ona l es , no objetivos es pecífi cos del cri teri os de a ceptaci ón
funci ona l es , del proyecto proyecto defi ni dos e s u
o del producto a l ca nce.
1.0
1. 1.1
1.2
2.0
2. 2.1
2.2
3.0
3. 3.1
3.2
4.0
4. 4.1
4.2
Matriz de Requerimientos (1/4)
• Debe ser único
Identificador • Definir un estándar para numerar cada requisito e identificarlo unívocamente
• Puede definirse una numeración (por ejemplo 001, 002, 003).
Propietario • Persona responsable de velar por que se logren los resultados con el requerimiento
• Se toma en cuenta el grado de importancia del requerimiento para el logro de objetivos del
proyecto y realización de sus beneficios, para asignar un nivel de prioridad
Prioridad • También puede tenerse en cuenta el grado de influencia del stakeholder solicitante según
determine la gestión de los interesados del proyecto
Matriz de Requerimientos (3/4)
• Criterios de estabilidad, complejidad y aceptación. Es importante que los criterios sean
específicos, medibles de forma objetiva y respondan a un estándar organizacional
Criterios • La complejidad puede establecerse de forma cualitativa, por ejemplo, baja, moderada o alta
• Los criterios de aceptación son una lista de condiciones específicas que debe cumplir el
requerimiento para poder pasar a estado “completado”
• Establece la trazabilidad entre el requisito y los objetivos del proyecto definidos en su alcance
Objetivos del
• Los objetivos de proyecto a su vez deben estar asociados a necesidades, oportunidades, metas u
Proyecto objetivos de negocio
Matriz de Requerimientos (4/4)
• Alcance del proyecto y entregables de la estructura de desglose de trabajo (EDT)
Entregable • Entregables de la estructura de desglose de trabajo (EDT) en los cuales está inmerso el requisito
(EDT) • Puede especificarse tanto el nombre del elemento de la EDT como su código EDT
Diseño del • Si el requerimiento tiene implicaciones de cómo debe diseñarse el producto, aquí se explican
producto cómo se incorporarán los compontes necesarios al diseño para satisfacerlo
Los supuestos son factores que se cree que son ciertos, pero no han sido
confirmados, pueden afectar todos los aspectos del proyecto y presentar
un cierto grado de riesgo si no demuestran su veracidad
Supuestos y limitaciones:
reducirán las opciones potenciales de solución
y serán monitorizadas por cambios potenciales
Elementos (aspectos a tener en cuenta)
• Un supuesto es algo que se cree que es cierto, pero que en realidad no ha sido verificado
• Pueden referirse a algo en el presente o en el futuro
Supuestos • Deben ser documentados, y si se encuentra que un supuesto es falso, esto por lo general
afectará al proyecto de alguna manera
• Son por lo tanto una fuente de riesgo potencial del proyecto
• Incluyen cualquier decisión técnica que se tome y pueda afectar el diseño de la solución
• Pueden incluir lenguajes de desarrollo, plataformas de hardware y software, y aplicación
Limitaciones de software que deban utilizarse.
técnicas • También pueden describir limitaciones como la utilización de recursos, el tamaño y
oportunidad del mensaje, tamaño de la aplicación de software, tamaño y cantidad
máximos de archivos, registros y elementos de datos
Supuestos / Paradigmas
Es importante explicitar los supuestos que
estamos haciendo, a fin de recibir si son
razonables o no
Es imposible prescindir de supuestos, pero hay
que tener cuidado de tenerlos implícitos en
nuestra mente
Requerimientos [verificados]
Son de calidad suficiente como para permitir un trabajo adicional a ser
realizado basado en aquellos requerimientos
Características de Calidad
Requerimientos [validados]
aquellos que pueden demostrar que ofrecen valor a los stakeholders y están
alineados con las metas y objetivos de negocio, si no puede ser validado, no
beneficia a la organización o no entra dentro del alcance de la solución
Elementos (aspectos a tener en cuenta)
Identificar supuestos
Permite a la organización (al nivel de dirección o gobernanza) tomar las decisiones más importantes en
relación al proyecto: autorizar su inicio, parar el proyecto, confirmar el cierre, etc.
Un proyecto, para pasar de candidato a ser iniciado por parte de la organización, debe ser:
Ayudan a las empresas a justificar sus gastos, así como ayudar a proteger a
los clientes potenciales del proyecto si algo sale mal
Componentes del Business Case
Beneficios
•Valor que el negocio espera obtener con el resultado del proyecto. En el futuro debe poder evaluar si los beneficios previstos se han cumplido
•Pueden ser monetarios (mayores ingresos) o cualitativos (mejora en eficiencia, en calidad), pero deben poder ser siempre medibles
Costos
•Indicar los costos totales, no sólo los del proyecto, sino también los asociados a las operaciones, administración y mantenimiento
•Si evaluamos beneficios a cinco años, deberemos considerar también los costes a cinco años
Riesgos
•El proyecto puede ser deseable, pero contener riesgos importantes que pongan en duda su viabilidad
•Debe siempre hacerse referencia a aquellos riesgos relativos al cambio global para que la organización pueda decidir si los puede asumir o no
Cronograma (hitos principales)
•Los hitos temporales más relevantes en cuanto a la obtención de los beneficios y el consumo de costos
Opciones de negocio
•Debería poderse evaluar la propuesta de proyecto respecto a la opción de no hacerlo (menos costos, pero también menos beneficios)
•Considerar cualquier opción que permita a la organización satisfacer su necesidad, establecer beneficios y costos de cada alternativa
Evaluación de la inversión
•Se pueden utilizar para este análisis diferentes técnicas como el ROI (retorno de la inversión), payback period, net present value y otros
Algunas preguntas para iniciar
Calcular la fecha
Planear una
Mencionar los Evaluar las Estimar riesgos y estimada de la
Detallar el estrategia para Definir bien el
precedentes y/o métricas: VAN, crear una implementación
proyecto y sus presentar y alcance del
problemas a TIR, TCO, flujo estrategia para del proyecto y
objetivos comunicar proyecto
solucionar de caja y ROI disminuirlos principales
el proyecto
actividades
Business Case
(Plantilla)
Business Case
Caso de Negocio
Tiempo Grupal
Tarea Semana 5
Elaborar el business case de su proyecto de inversión o cambio para la empresa que el grupo
ha escogido
Utilizar la plantilla de ejemplo, se pueden colocar elementos adicionales en la medida que los
consideren necesarios para brindar mejor información para la toma de decisiones
GRACIAS!