Unidad # 2-Semana # 6 Desarrollo de Contenidos

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE BABAHOYO
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN, FINANZAS E INFORMÁTICA

ESCUELA DE ADMINISTRACIÒN ÉTICA
PERIODO ACADÉMICO: OCTUBRE 2023-MARZO 2024
UNIDAD # 2: Habilidades Éticas frente al Reto de la Globalización
SEMANA # 6
 Responsabilidad en el trabajo con el medio ambiente:
 La responsabilidad profesional
 Responsabilidad y empresa
 El desarrollo sostenible y el medio ambiente.
Responsabilidad en el trabajo con el medio ambiente
Desde el principio el ser humano supo que necesitaba de otros para conseguir sus metas.
A estos grupos con un fin común los llamó empresas. Poco a poco estas organizaciones
empezaron a tener objetivos más grandes, necesitando más recursos. La búsqueda de
estos recursos ha dañado el medio ambiente.
En el entorno empresarial existe el concepto de responsabilidad ambiental, que se

define como el compromiso que una compañía tiene en relación a la preservación y
cuidado del medio ambiente.
La responsabilidad ambiental empresarial es un conjunto de mecanismos de

producción que deben aplicar las empresas para minimizar los impactos que
producen al medio ambiente, es decir, conseguir una producción más limpia, en el
espacio donde desarrollan sus actividades de producción. De esta manera
contribuyen a mejorar la calidad de vida de los habitantes de los alrededores.
¿Cómo llegar a ser una empresa ambientalmente responsable?
Para lograrlo es necesario considerar todos los impactos ecológicos que generan la
producción y la operación de la empresa. Todo dirigente de una organización,
indiferentemente del tamaño que tenga o del área en que se desempeñe, debe orientarse
a buscar mejores prácticas ambientales o de producción más limpia, donde considere al
medio ambiente como un elemento imprescindible para el desarrollo de sus actividades.
Ing. Georgina Jácome Lara

DOCENTE FAFI-UTB
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De esta manera asegurará a las generaciones futuras su desarrollo, siendo una condición
imprescindible para los sistemas de producción y consumo del siglo XXI.
Es necesario que el empresario, empleados y la comunidad en general que estén

relacionados de alguna manera con alguna actividad productiva, tomen conciencia y
pongan en práctica alternativas tecnológicas para minimizar el grave daño que se le está
haciendo al ambiente. Siempre teniendo en cuenta que la ética ambiental es fundamental
para obtener resultados verdaderos.
La Responsabilidad Social Ambiental es un modelo de gestión, a través de aquellas

actividades que las empresas pueden rendir su contribución para un mundo mejor,
ayudando activa y voluntariamente al mejoramiento social, económico y ambiental y al
mismo tiempo generando beneficios para todos y para todas.
Responsabilidad social medioambiental en las empresas
Se es consciente de que, para crear un modelo de sociedad sostenible, hay que incluir en
ella a las empresas como agentes con capacidad para dar respuesta a las necesidades de
la humanidad y avanzar en los proyectos sociales. Hoy en día las empresas son los
principales impulsores de la economía, los elementos que alimentan al mercado y
regulan el equilibrio entre la oferta y la demanda. Sin embargo, las empresas son
mucho más que eso: no hay que olvidar que además del descomunal impacto
social, laboral y económico que causan en la sociedad, también lo producen a nivel
medioambiental. Por ello, es indispensable trazar una línea de actuaciones para la
sostenibilidad del planeta.
El poder de las empresas es cada vez mayor debido a factores como la globalización, la
flexibilidad de los mercados o la externalización de la producción. Las leyes estatales de
cada país resultan cada vez más insuficientes y se quedan cortos a la hora de obligar a
las grandes compañías a reducir el impacto medioambiental. Sin la colaboración y la
voluntad expresa de las empresas, los esfuerzos gubernamentales son a todas luces,
ineficaces.
Responsabilidad Ambiental Empresarial

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Desde el principio el ser humano supo que necesitaba de otros para conseguir sus metas.
A estos grupos con un fin común los llamó empresas. Poco a poco estas organizaciones
empezaron a tener objetivos más grandes, necesitando más recursos. La búsqueda de
estos recursos ha dañado el medio ambiente.
La responsabilidad ambiental empresarial es un conjunto de mecanismos de

producción que deben aplicar las empresas para minimizar los impactos que
producen al medio ambiente, es decir, conseguir una producción más limpia, en el
espacio donde desarrollan sus actividades de producción. De esta manera
contribuyen a mejorar la calidad de vida de los habitantes de los alrededores.
En el entorno empresarial existe el concepto de responsabilidad ambiental, que se

define como el compromiso que una compañía tiene en relación a la preservación y
cuidado del medio ambiente.
Esto no solamente significa lanzar campañas publicitarias o apoyar una determinada

causa ambiental, ni siquiera al hecho de donar grandes sumas de dinero para apoyar esta
causa, sino que deben evaluar todos los recursos naturales que la empresa utiliza para la
creación de sus productos o en su línea de producción.
Por ejemplo: la energía eléctrica, el agua, materiales utilizados como materia prima,
materiales utilizados para el empaque o embalaje, etc.
¿Cómo llegar a ser una empresa ambientalmente responsable?
Para lograrlo es necesario considerar todos los impactos ecológicos que generan la
producción y la operación de la empresa. Todo dirigente de una organización,
indiferentemente del tamaño que tenga o del área en que se desempeñe, debe orientarse
a buscar mejores prácticas ambientales o de producción más limpia, donde considere al
medio ambiente como un elemento imprescindible para el desarrollo de sus actividades.
De esta manera asegurará a las generaciones futuras su desarrollo, siendo una condición
Es necesario que el empresario, empleados y la comunidad en general que estén

relacionados de alguna manera con alguna actividad productiva, tomen conciencia y

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pongan en práctica alternativas tecnológicas para minimizar el grave daño que se le está
haciendo al ambiente. Siempre teniendo en cuenta que la ética ambiental es fundamental
para obtener resultados verdaderos.
Beneficios de la Responsabilidad Ambiental Empresarial
Muchos son los temas ambientales que han cobrado importancia sobre las prácticas
empresariales, desde hace algunos años: el consumo de energía y agua, la cantidad de
desperdicios sólidos producidos, las emisiones de dióxido de carbono (CO2), uso de
material reciclable, impacto ambiental sobre la cadena de producción, etc. La
Responsabilidad Ambiental Empresarial es hoy mucho más que una iniciativa de
reciclaje o de conservación de la energía. Ser una Empresa Ambientalmente
Responsable es considerar todos los impactos ecológicos que generan la producción y
operación de la empresa. Todo dirigente de una organización, indistintamente del
tamaño y del área a que ésta se dedique, puede (y esperemos deba) orientarse a un
enfoque de “mejores prácticas ambientales o producción más limpia”, donde tome al
ambiente como elemento imprescindible para el desarrollo de sus actividades, este
enfoque asegurará a las generaciones futuras su desarrollo, siendo una condición
¿Por qué es importante la práctica de la Responsabilidad Ambiental Empresarial?

Algunas empresas europeas, norteamericanas y asiáticas comienzan a mostrar una clara
tendencia hacia el desarrollo sustentable (refiriéndose a aspectos ambientales). Las
compañías prósperas en el mundo del siglo XXI serán las que superen a sus
competidores en conceder especial importancia a todos sus grupos de interés, no sólo a
clientes y empleados sino también favoreciendo al mejoramiento de su entorno
ambiental. Cada día se cometen errores o ignorancias ambientales en el mundo, que
desencadenan una serie de problemas socio-económicos y se padecen sus efectos de
forma mediata e inmediata. Los efectos de la industrialización son cada vez más visibles
y, sin embargo, muchas empresas no hacen lo suficiente para revertir esta corriente de
destrucción, a sabiendas de que es el futuro que dejan a sus hijos (un mundo
contaminado y con pocas posibilidades de desarrollo). Pero no todo es negativo, algunas
organizaciones unen sus esfuerzos e implementan estrategias para mejorar el entorno

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ambiental, están son Empresas Ambientalmente Responsables, no sólo por cumplir

normas jurídicas, sino por la conciencia de mejorar las actividades productivas,
buscando alternativas tecnológicas donde el impacto ambiental sea reducido a su
mínima expresión.
La Responsabilidad Social Ambiental se puede entender como el conjunto de

mecanismos de producción más limpia aplicados por las empresas públicas o
privadas, para minimizar su impacto al medio ambiente en el espacio donde
desarrolla sus actividades de producción, contribuyendo así a mejorar la calidad
de vida de los habitantes de los alrededores. A pesar de los adelantos logrados en
cuanto a la Responsabilidad Social, existen empresas que se resisten a la idea de que
uno de los objetivos organizacionales debería ser contribuir al cuidado y protección del
medio ambiente relacionado al entorno donde se localizan. “En una empresa libre, en un
sistema de propiedad privada, un ejecutivo corporativo es un empleado de los
propietarios del negocio, él tiene una responsabilidad directa con sus patronos, esa
responsabilidad consiste en dirigir la empresa conforme a sus deseos, los cuales
generalmente consistirán en ganar tanto dinero como sea posible conformándose a la
vez a las reglas básicas de la sociedad, aquellas incorporadas en las leyes y aquellas
incorporadas en las costumbres éticas…” Esta idea fue cierta en algunas épocas del
siglo XIX y XX, pero el paradigma de negocios comienza a cambiar y la definición
anterior está quedando chica para muchas organizaciones.
Las empresas comprometidas con la aplicación de la Responsabilidad Ambiental

Empresarial (RAE) obtienen beneficios tanto cualitativos como cuantitativos que son
importantes destacar:
a) Rendimiento económico y financiero. Estudios comprueban que

las empresas con prácticas de Responsabilidad Ambiental Empresarial
obtienen tasas de retorno a sus inversiones muy superiores a las
expectativas. Para poder estimar los rendimientos esperados de una
empresa, se realizan análisis sobre las previsiones de ventas, gastos y
beneficios.

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b) Reducción de costos de producción. La práctica de RAE logra

bajar costos significativamente, reduciendo gastos y costos derivados
del desperdicio de recursos; por ejemplo, el reciclaje puede generar
ingresos extras, el control de desechos, uso eficiente de la energía,
disposición de residuos (gastos elevados para el manejo de los
desechos de materiales peligrosos) y, como beneficio adicional,
mejora la calidad del producto final. c) Aumenta la reputación e
imagen de la marca. Comúnmente los consumidores se inclinan
hacia las empresas y productos con una reconocida reputación, por
ello cada día más organizaciones optan por aplicar medidas de
Responsabilidad Ambiental Empresarial. En lo común el público opta
por productos con alto reconocimiento y reputación.
d) Atracción de inversiones (capital). Las empresas que aplican

medidas de Responsabilidad Ambiental Empresarial tienen acceso a
capital que de otro modo puede ser muy difícil. Además, este tipo de
empresas son atractivas a los inversionistas por sus probabilidades de
crecimiento.
e) Estimula la innovación y la competitividad hacia el diseño y

creación de nuevos productos, servicios y procesos
ambientalmente más sanos. Se puede concluir que muchas empresas
están dejando de percibir estos beneficios, al no aplicar la RAE,
además de las bondades económicas y sociales que esto representaría
para su organización, haciéndola cada día más competitiva y estable,
afortunadamente las empresas latinoamericanas están cambiando su
mentalidad sobre invertir en medio ambiente y ya no lo ven
únicamente como un gasto innecesario sino como una inversión
productiva. Aranda Software ratifica su compromiso con el planeta, al
hacer un llamado a cada individuo, empresa y comunidad para asumir
la responsabilidad, participar y liderar el camino hacia un futuro
sostenible. Los invitamos a conocer nuestra solución Aranda Power

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Management, una herramienta que le permitirá gestionar en forma

centralizada las políticas de energía de su organización, optimizar el
consumo de energía, minimizar el impacto ambiental por emisiones de
CO2 y reducir costos de operación
A pesar de todo lo que se ha logrado hasta el día de hoy en cuanto a responsabilidad

ambiental empresarial, aún hay empresas que se resisten a esta idea. Es muy importante
la toma de conciencia. El trabajo que podamos realizar a nivel personal y a nivel de
sociedad podemos llevarlo hasta las empresas para que éstas trabajen no solo atendiendo
su producción sino también en el diseño de mejores programas que lleven a la
preservación y conservación del medio ambiente.
La responsabilidad profesional
Responsabilidad es responder adecuadamente a las obligaciones y expectativas de la

vida. Responsabilidad significa hacer bien y a tiempo lo que sabemos que nos
corresponde sin que nadie nos lo ordene asumiendo las consecuencias. El hombre al
nacer trae consigo una serie de responsabilidades a las cuales hay que añadir aquellas
que asume libremente. La responsabilidad nos compromete:
A hacer lo que estamos comprometidos a hacer, sin que necesitemos

ser vigilados. A satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros
clientes.
A trabajar a conciencia, observando lo que hacemos y buscando cómo
hacerlo cada día mejor. A tomar la iniciativa, proponiendo cómo hacer
el trabajo mejor.
A cumplir con los deberes más que a reclamar derechos.
Ser responsable significa también el dar cuenta de las acciones

realizadas.
Uno tiene que responder ante la sociedad y ante su conciencia de lo

que hizo o dejó de hacer en una determinada situación concreta.

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La Responsabilidad es una de las virtudes más importantes para todo empresario. Todo
empresario debe estar animado de un espíritu de servicio a la sociedad. Y este servicio
prestarlo con calidad. Responsabilidad profesional Profesión es la actividad puesta de
una manera estable y honrada al servicio de los demás y a beneficio propio, a impulso
de la propia vocación y con la dignidad que comprende a una persona humana. Todo
acto profesional es moral, porque las actividades humanas están reguladas por una
norma moral. El sentido de la vida como responsabilidad por la promoción humana
tiene como característica la productividad de crear por sí mismo. Un trabajo será mejor
para nosotros en la medida no de que sea rutinario y bien remunerado, sino de que
ofrezca mayores posibilidades para expresarnos de una manera personal. El trabajo es
algo más que un medio para ganarse la vida: es una ocasión para expresarse
personalmente. “La vida no es algo, sino que es siempre, simplemente, la ocasión para
algo” (Hebbel). Para sentirse realizado en la vida no importa en el fondo el tipo de
profesión que se ejerza, sino el modo como se ejerce. Un profesional se realiza no
simplemente por aplicar las reglas de su profesión, sino por la forma como realice una
obra personal, por medio de actos personales.
Para sentirse realizado en la vida no importa en el fondo el tipo de profesión que se ejerza,
sino el modo como se ejerce. Un profesional se realiza no simplemente por aplicar las
reglas de su profesión, sino por la forma como realice una obra personal, por medio de
actos personales.
Responsabilidad en la empresa
Es la obligación de responder ante la sociedad en lo general y ante algunos grupos en lo

específico. Entonces, la Responsabilidad Social Empresarial es la capacidad de entender
y dar respuesta al conjunto de solicitudes que los diversos grupos que constituyen el
entorno hacen a la empresa.
Cómo se conforma la responsabilidad de la empresa: De las personas a la empresa

y viceversa
Los empleados y la estructura organizacional y sus interacciones son los que dan forma
a la responsabilidad empresarial, que se nutre de las interacciones con el contexto en
que opera, con todos sus stakeholders, (grupos de interés) incluyendo sus competidores.
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Aún hoy en día hay alguna discusión sobre si las empresas como tales tienen
responsabilidades, con el argumento de que solo las personas individuales pueden
tenerlas. Un comentarista de mediados del siglo XIX decía que “las empresas no tienen
cuerpos que puedan ser castigados ni almas que puedan ser condenadas y por ello hacen
lo que les da la gana. Es cierto que las personas, dentro de las empresas, actúan a
nombre de las empresas y no a título individual y son ellas las que deben ejecutar la
responsabilidad social y ambiental. Pero estas ejecutarán lo que colectivamente se haya
decidido, vía las decisiones, los procedimientos y políticas internas a la empresa, que
han sido elaboradas por individuos. Si bien la responsabilidad de la empresa de ser
responsable recae en los individuos que la conforman, el colectivo es responsable de su
implementación y por ello podemos hablar de “responsabilidad de la empresa”.
Claro está que, como en toda organización o burocracia, es posible esconderse detrás
del colectivo para evitar tomar responsabilidad individual. También es posible que el
colectivo tome decisiones que estén en contra de la ética o sentido de responsabilidad de
algunos individuos. De cualquier manera, es claro que la responsabilidad social de la
empresa depende de la responsabilidad y ética de los individuos que la conforman, con
mayor o menor posibilidad de influencia. Aunque es posible que esa responsabilidad no
sea la suma de las responsabilidades individuales.
La responsabilidad social de la empresa está determinada por sus esquemas de

incentivos, procedimientos y en general de su cultura. Es cierto que son los individuos
los que hacen todo esto, pero la empresa también tiene historia, una cultura arraigada, y
no es fácil hacer estos cambios. Muchas veces los incentivos están orientados hacia la
obtención de beneficios, que pueden entrar en contradicción con la ética individual. Y
no todos los que estén en desacuerdo pueden optar por dejar la institución. La cultura
empresarial es determinante. Los individuos también tienen necesidades que satisfacer y
así como las empresas tienen como primera responsabilidad la sobrevivencia, los
individuos también.
La responsabilidad individual es condición necesaria pero no suficiente para la

responsabilidad empresarial.

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La empresa es un conjunto de personas actuando en base a intereses y objetivos

comunes, por lo que la moral, la ética y la asunción de responsabilidades de sus
componentes debería constituir la moral, ética y responsabilidad de la empresa.
Pero la empresa es mucho más que esos componentes humanos. Está constituida
además por las interacciones entre ellos, con sus acuerdos y sus conflictos, con las
sinergias y con sus discordancias. Adicionalmente la empresa en su evolución y en sus
actividades desarrolla políticas, estrategias, procedimientos, procesos para tomar
decisiones y, en general, una ética y una cultura que le son específicas, que constituyen
su estructura organizacional. Son el resultado de las infinitas interacciones entre sus
empleados y entre estos y el entorno en que operan y con los demás stakeholders,
pasados, presentes y en las expectativas del futuro, evolucionadas a través de muchos
años.
Por ejemplo, si la empresa tiene un proceso de decisiones colegiadas, ninguno de los

miembros de ese “colegio” es responsable, la responsabilidad se ha transferido al
“comité”, aunque algunos de los miembros habrán sido más influyentes que otros en la
decisión. Y quienes se vuelven más influyentes está determinado por esa misma
estructura organizacional. La responsabilidad individual es suplantada por la
responsabilidad del comité, por la del colectivo empresarial. La responsabilidad
individual pasa a ser anónima.
Que, si bien los valores de sus empleados son un punto de partida, son las múltiples
interacciones las que conducen a la estructura organizacional y esta a su vez determina
los empleados que se incorporan y cómo se desarrollan y adaptan dentro de la empresa.
Y en esto juegan un papel clave las políticas y prácticas de selección del personal que
deberían reflejar los valores de la empresa y a su vez influir en la conformación de esos
valores. Si bien muchas empresas dicen utilizar criterios de compatibilidad en la
selección, es más teoría que práctica ya que no son muchas las que analizan
explícitamente los valores de los potenciales empleados en su selección.
Los valores individuales son un punto de referencia, pero es la colegiación de todos esos
valores la que constituye la responsabilidad de la empresa. Y dentro de este proceso de

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colegiación los incentivos implícitos y explícitos que condicionan el comportamiento

son críticos, ya que pueden potenciar los valores de los individuos, pero también pueden
contrarrestarlos (ver los artículos Cultura empresarial para la responsabilidad y
Compatibilidad entre directrices, incentivos, cultura y ética para la responsabilidad).
En resumen, la responsabilidad de la empresa va más allá del conjunto de los valores

de los empleados y se conforma en base a estos, pero también en base a su fusión dentro
la estructura organizacional, donde pierden individualismo, en base a las interacciones
con todos los stakeholders, y en base a la retroalimentación que todo esto tiene sobre los
individuos, en un proceso dinámico, continuamente cambiante.
Actualmente, las empresas se encuentran en medio de condiciones adversas,

caracterizadas por la sobreoferta de productos y servicios y altos niveles de
incertidumbre; estas y otras manifestaciones externas las han llevado a dedicar gran
parte del esfuerzo administrativo a la búsqueda de nuevas alternativas que permitan
contrarrestar los efectos de la competencia y los drásticos cambios comerciales a nivel
mundial. En este panorama, las empresas intentan desarrollar e implementar políticas y
estrategias que les permitan crecer y consolidarse. Las estrategias que involucran la
Responsabilidad Social están al orden del día y surgen, entonces, como una expresión
manifiesta de las nuevas exigencias de los grupos de interés (stakeholders).
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ofrece una nueva alternativa de

"competir", que está concebida como la transferencia de valor agregado a la sociedad;
valor que se espera que en el mediano o largo plazo se convierta en fuente de ventaja
competitiva, evidentemente, si así lo advierte oportunamente la organización.
Como es conocido por todos, el crecimiento empresarial es uno propósito

incuestionable de las organizaciones. Blank (2002) lo define como un objetivo
inherente; todas las organizaciones buscan crecer, con el fin de obtener un beneficio que
les permita ser sostenibles, crear una imagen corporativa positiva, implementar el
bienestar institucional y garantizar su permanencia y consolidación en el ámbito
empresarial; la Responsabilidad Social Empresarial puede contribuir con este propósito.

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La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), es el resultado del compromiso por

parte de las empresas para respetar el medio ambiente y fomentar prácticas de desarrollo
sostenible. Gracias a este compromiso, las pequeñas y grandes empresas se
comprometen a preservar las condiciones medioambientales y a llevar a cabo su
actividad de forma responsable y sostenida.
Un factor decisivo para la toma de iniciativas por parte de las compañías es la presión
social, cada vez más concienciada con el impacto medioambiental negativo. Esto hace
posible que las empresas adopten decisiones unilaterales y voluntarias como por
ejemplo la sustitución de sus flotas contaminantes, por vehículos híbridos para
disminuir la emisión de CO2. La sociedad valora positivamente este tipo de acciones
reconociéndolo con el consumo de sus productos.
Las actuaciones de esta índole tienen un recorrido de doble dirección:
Por un lado, sirven de “efecto llamada” para que otras empresas

adopten el mismo compromiso.
Por otro lado, al intentar mejorar su reputación, el cliente premia el

esfuerzo por su compromiso medioambiental.
La RSE es un instrumento perfecto para impulsar el avance social, por el que las
empresas que quieran realmente ser competitivas, deberán adoptar la excelencia
tanto en lo que respecta a sus empleados como en lo concerniente al medio
ambiente y al entorno.
El compromiso medioambiental es un elemento imprescindible para que las empresas

innoven y se modernicen para conseguir una economía más competitiva y global,
además de ser un vehículo social para el fomento de la dignidad en el trabajo y el
desarrollo sostenible.
El tema de la Responsabilidad Social y los réditos que arroja a las utilidades de la

empresa absorbe la curiosidad y el interés de numerosos autores. En las organizaciones,
la Responsabilidad Social se concibe de diferentes maneras; las dos perspectivas más
comunes son:

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Primera, la Responsabilidad Social puede partir de una actitud

consciente y responsable que asumen las organizaciones hacia el
bienestar común; y
Segunda, que la Responsabilidad Social parte de un acto premeditado,

es decir, las organizaciones se comportan de manera especulativa
buscando beneficios puramente económicos y adaptando la toma de
decisiones en aras de satisfacer las metas personales de los
propietarios o de los directivos empresariales, hasta el punto de
aceptar que el crecimiento empresarial es producto de un
conocimiento exhaustivo del entorno en el que opera la empresa y de
las oportunidades de negocio que éste ofrece en cuanto al manejo y
conservación del medio ambiente y el adecuado uso de los recursos
naturales no renovables. De cualquier manera, la influencia de la
Responsabilidad Social Empresarial en el crecimiento de la empresa
es evidente.
Responsabilidad Social y desarrollo sostenible
Ya en el año 1972, la ONU lanzó una primera advertencia sobre las consecuencias del
impacto medioambiental ocasionadas por la actividad humana. En 1987, la Primera
Ministra noruega, Gro Brundtland, definió oficialmente lo que significaba el desarrollo
sostenible calificándolo como: “aquél que permite satisfacer las necesidades del
presente sin perjudicar la posibilidad de que las generaciones venideras puedan atender
a sus propias demandas”. Brundtland también definió el concepto de Empresa
Responsable y Sostenible:
Ser viable económicamente

Ser beneficiosa para la sociedad
Ser sostenible ambientalmente y respetuosa con el entorno.
Un año después, en 1988, se alertaba a la población mundial sobre los peligros reales
del calentamiento global. La Organización Meteorológica Mundial y Naciones Unidas
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para el Medio Ambiente crearon una asociación internacional sobre el cambio climático,
a través de la cual se pedía a la comunidad internacional que adoptara las medidas
necesarias para evitar o minimizar los efectos del sobrecalentamiento.
En 1997, en Río de Janeiro se redactó el borrador de Referencia de la Carta de la Tierra

para el debate y consulta que fue ampliamente secundado en todo el mundo.
Todos estos datos recordatorios sirven para demostrar que en las últimas décadas
muchas empresas y multinacionales se han sumado al sostenimiento medioambiental,
incorporando a sus estrategias el respeto y mantenimiento del entorno. Desde finales de
los años 90 existe una red empresarial comprometida con el desarrollo sostenible
compuesta por más de 160 multinacionales que consideran que la RSE es vital para
avanzar hacia un futuro sostenible mediante una mezcla responsable del crecimiento
económico, el equilibro ambiental y el progreso.
El desarrollo sostenible
El concepto de desarrollo sostenible es muy reciente. Apareció por primera vez en el

Informe Brundtland establecido en el marco de la Comisión Mundial sobre el Medio
Ambiente y el Desarrollo (CMMAD) en 1987, presidida por Gro Harlem Brundtland. El
informe Brundtland informaba de las consecuencias medioambientales negativas del
desarrollo económico y proponía posibles soluciones a los problemas derivados de la
globalización y del crecimiento de la población.
Unos años más tarde, en 1997, fue en la Cumbre de la Tierra en Río de Janeiro donde se
oficializó el concepto de desarrollo sostenible.
Ante todos los problemas que existen en el planeta como consecuencia del crecimiento
de la población, el desarrollo económico y tecnológico que ha impactado sobre los
recursos naturales, el medio ambiente y en efecto sobre la calidad de vida de las
sociedades. Es que hay que buscar un nuevo cambio social, económico, político y
cultural. Que permita garantizar y conservar el entorno para las presentes y futuras

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generaciones. Es decir, toda la humanidad tiene la responsabilidad de construir un

nuevo mundo, donde el desarrollo no implique destruir los elementos de la naturaleza
dando origen a cantidades de problemas ambientales, que ponen en riesgo la vida
humana y la de la tierra.
En ese sentido, resulta importante hoy más que nunca un cambio de conducta,
comportamiento, explotación, consumo y una forma de utilizar conscientemente los
recursos naturales para lograr un desarrollo que permita un progreso que conserve el
medio ambiente, la diversidad biológica, la vida, y todo el potencial de la naturaleza
para satisfacer las necesidades de los niños presentes, sin poner en peligro la de las
futuras generaciones que merecen una mejor calidad de vida.
Po lo tanto, el desarrollo sostenible es la responsabilidad que tiene toda la

humanidad de conseguir lograr un progreso económico que no termine con la
salud de la población como consecuencia de la destrucción del medio ambiente. De
ahí que, este término de desarrollo sostenible sea conservar los recursos naturales, los
ecosistemas, la biodiversidad. Entre muchos otros componentes del ambiente que son
los que mantienen un equilibrio en el planeta y que, gracias al desarrollo económico
convencional del hombre, es que actualmente hay un desequilibrio que está rompiendo
con la salud y calidad de vida de todos.
Por consiguiente, el desarrollo sostenible es la mejor alternativa ante el actual

desarrollo económico que sobreexplota y contamina el aire, agua, suelo, flora y
fauna. Para satisfacer sus necesidades presentes, pero comprometiendo las de las
futuras con graves problemas ambientales que deterioran la calidad del ambiente, la
salud y vida de la humanidad.
Por otra parte, el desarrollo sostenible busca que la actividad social y económica
asegure y mantenga el medio ambiente. Haciendo uso eficiente de los recursos
renovables y no renovales, así como también reducir la contaminación por medio de las
energías renovables. La protección de la diversidad biológica y los ecosistemas, el
reciclaje. El estudio de impacto ambiental, entre otros aspectos ambientales para
mejorar la calidad de vida de toda la humanidad.

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El Desarrollo Sostenible es la Sostenibilidad Económica, Social y Ambiental para

una Mejor Calidad de Vida de las Presentes y Futuras Generaciones
“El desarrollo sostenible es el desarrollo que satisface las necesidades de la

presente generación sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras de
satisfacer sus propias necesidades. Permitir que todos los pueblos del planeta accedan
a un nivel satisfactorio de desarrollo social, económico, de realización humana y
cultural en una tierra cuyos recursos serían utilizados razonablemente, preservando las
especies y los medios” (Comisión mundial sobre el medio ambiente y el desarrollo de
las Naciones Unidas, 1987, denominado “Informe Bruntland”).
Para lograrlo, los poderes públicos, las empresas y la sociedad civil en su conjunto
deben trabajar de manera coherente a fin de reconciliar estos retos económicos, sociales
y medioambientales. A largo plazo, no hay desarrollo posible si no es económicamente
eficaz, socialmente equitativo y ecológicamente tolerable.
Importancia del desarrollo sostenible en el medio ambiente
El desarrollo sostenible representa la transición de la sociedad actual a una sociedad

más respetuosa con el medio ambiente. Es un modo de desarrollo cuyo objetivo es
garantizar el equilibrio entre el crecimiento económico, la preservación del medio
ambiente y el bienestar social.
El Desarrollo Sostenible propone tres pilares fundamentales; Lo económico, lo social y

lo ambiental. Al unir los tres pilares emergen los términos de sostenibilidad, lo
equitativo, lo soportable y lo viable.
El desarrollo sostenible es la capacidad de una sociedad para cubrir las necesidades

básicas de las personas sin perjudicar el ecosistema ni ocasionar daños en el medio
ambiente. De este modo, su principal objetivo es perpetuar al ser humano como
especie, satisfaciendo sus necesidades presentes y futuras, mediante el uso responsable
de los recursos naturales.

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Para alcanzar el denominado desarrollo sostenible se tienen que cumplir una serie de
requisitos que permitan alcanzar un estado de equilibrio entre economía, sociedad y
medio ambiente:
 Economía: viable y equitativa.

 Sociedad: equitativa y vivible.
 Medio ambiente: vivible y viable.
Problemas que impiden el desarrollo sostenible.
En la actualidad es complicado que el desarrollo sostenible se lleve a cabo y está más

cerca de ser una utopía que una realidad. Existen numerosos obstáculos que nos impiden
alcanzar el desarrollo sostenible ideal, entre los cuales merece la pena destacar los
siguientes:
 Desigualdad social, pobreza y superpoblación.

 Destrucción de hábitats, alteración de paisajes naturales y extinción de
especies.
 Calentamiento global y destrucción de la capa de ozono como
consecuencia de la contaminación.
 Deforestación y agotamiento de los recursos naturales.
Cómo alcanzar el desarrollo sostenible
Como ciudadanos podemos ejercer presión sobre las autoridades locales para que tomen
medidas en la dirección del desarrollo sostenible. Además, podemos adoptar hábitos
para cuidar el medio ambiente en nuestro día a día. Toda acción cuenta para promover
el cambio social y concienciar sobre la necesidad de proteger los espacios naturales.
El desarrollo sostenible y el medio ambiente
El número de habitantes en el planeta sigue creciendo y se espera que llegue a 10.000

millones para el 2100. El aumento de la población obviamente conlleva un aumento de
las necesidades y, por lo tanto, del consumo individual.
La influencia de las actividades humanas en el clima, para satisfacer estas necesidades,

es innegable. Si no tenemos en cuenta el cambio climático, este hará retroceder los
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logros alcanzados en los últimos años en materia de desarrollo e impedirá realizar

nuevos avances. Invertir en el desarrollo sostenible ayuda a hacer frente al cambio
climático y a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. Y a la inversa, las
iniciativas en la esfera de la lucha contra el cambio climático impulsarán el desarrollo
sostenible.
La contribución al desarrollo sostenible comienza con un proceso de concienciación a

través del cálculo de la huella de carbono personal. Esto hace posible averiguar qué es
lo que, en nuestros hábitos de consumo, tiene un impacto ambiental negativo y limitarlo.
Es una oportunidad para que todos los consumidores reduzcan su huella de carbono.
Alternativas de desarrollo sostenible
Promueve el desarrollo sostenible en la casa, en el barrio y en la

ciudad
Practique la regla de las tres R: reduce, reutiliza y recicla.
Separe los residuos según sean desechos orgánicos, papel y cartón,
envases y plásticos o vidrio y deposítelos en el contenedor adecuado.
Hacer su propio abono casero con los desechos orgánicos que no
pueden reciclarse, como los restos de frutas, verduras y otros
alimentos. Se los podrá utilizar para nutrir las plantas o incluso el
propio huerto.
Cultivar las propias hortalizas en una parcela del jardín o con un
huerto urbano en la ciudad.
Obtenga verduras para consumo o para distribuirlas en la comunidad:
tomates, habas, rábanos, cebollas, lechugas y zanahorias son fáciles de
cultivar.
Recoja el agua de lluvia siempre que pueda, es la mejor para regar las
plantas.
Sustituir las bombillas tradicionales por bombillas LED, duran mucho
más tiempo y gastan menos electricidad. Esto ahorrará consumo y
ayudará al medio ambiente.

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Reemplace las baterías desechables por baterías recargables. Los

componentes de las baterías desechables son muy tóxicos y
contaminantes si llegan al medio ambiente.
En la cocina, utilice ollas y sartenes con tapadera para aprovechar

mejor el calor.
Apague el fuego un poco antes de terminar y deje que el calor retenido

termine de cocinar los alimentos.
Apueste por las energías renovables instalando paneles solares en la

vivienda. La energía solar no contamina y es ilimitada.
El Futuro del Desarrollo Sostenible y sus Implicaciones
Sin duda alguna, son muchos los objetivos del desarrollo sostenible para construir un
mundo mejor, pero que el más importante para asegurar y garantizar una mejor calidad
de vida, es un desarrollo económico y social con el medio ambiente y todos sus recursos
naturales. Al mismo tiempo, la ejecución de proyectos sostenibles para reducir los
impactos ambientales de las actividades humanas y progresar sin tener que destruir los
entornos naturales.
Del mismo modo, el desarrollo sostenible es el progreso en función de ejecutar

proyectos sostenibles y sustentables con el medio ambiente. Así como cualquier otra
actividad de la humanidad que conlleve a asegurar los recursos de la naturaleza por
medio de prácticas, hábitos y comportamientos responsables para garantizar esa calidad
de vida en el planeta.
Finalmente, la humanidad no debe poner en riesgo la salud y el único hogar para las
presentes y futuras generaciones por medio de la explotación irracional de los elementos
del ambiente. Todas las actividades humanas deben y tienen que ser sostenibles con el
medio ambiente.
En sí, la sociedad en general ante los problemas ambientales que destruyen la calidad de
vida de todos, debe inmediatamente sin perder tiempo, promover la agricultura
ecológica, energías renovables, la sostenibilidad, la movilidad sostenible. El consumo

DOCENTE FAFI-UTB
19
responsable, el turismo ecológico, entre otras actividades o proyectos sostenibles. Para

lograr el verdadero progreso económico, social y ambiental que garantice la salud
humana y del ambiente para una calidad de vida de todos en el planeta.
La agenda 2030 para el desarrollo sostenible
Como una nueva hoja de ruta para lograr un desarrollo sostenible, Naciones Unidas
aprobó en septiembre de 2015 la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible que plantea
los Objetivos de Desarrollo Sostenible, una serie de metas comunes para proteger el
planeta y garantizar el bienestar social. Al adoptar esta nueva estrategia, los estados se
comprometieron, durante los próximos quince años, a movilizar todos los medios
necesarios para su implementación.
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) tiene como

objetivo ayudar a implementar los Objetivos.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (sustainable development goals en inglés),

también conocidos como Objetivos Mundiales, tratan de conciliar el crecimiento
económico, el equilibrio medioambiental y el progreso social, garantizando que todas
las personas tengan las mismas oportunidades y puedan llevar una vida mejor sin
comprometer el planeta.
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

Fin de la pobreza Reducción de las desigualdades
Hambre cero Ciudades y comunidades sostenibles
Salud y bienestar Producción y consumo responsables
Educación de calidad Acción por el clima
Igualdad de género Vida submarina
Agua limpia y saneamiento Vida de ecosistemas terrestres
Energía asequible y no contaminante Paz, justicia e instituciones sólidas
Trabajo decente y crecimiento económico Alianzas para lograr los objetivos
Industria, innovación y infraestructura

DOCENTE FAFI-UTB
20
Ejemplos de acciones de desarrollo sostenible en España
El ser humano se enfrenta a retos diversos, tales como el cambio climático, el respeto
por los derechos humanos, el hambre, la escasez de agua, etc. Estos retos sólo se pueden
resolver desde una perspectiva global y promoviendo el desarrollo sostenible a través de
diversas acciones sostenibles. Así, con el fin de promover el desarrollo sostenible y
movilizar a los ciudadanos, muchas organizaciones están organizando eventos o
iniciativas.
La Semana Europea de Desarrollo Sostenible
La Semana Europea de Desarrollo Sostenible (del inglés European Sustainable

Development Week, ESDW) es un evento anual a escala europea. Esta semana tiene por
objeto promover las metas de desarrollo sostenible mediante acciones de
sensibilización, y presentar la Agenda 2030 y sus 17 objetivos.
La Semana Europea de la Prevención de Residuos
La Semana Europea de la Reducción de los Desechos (del inglés European Week for
Waste Reduction, EWWR) es una iniciativa anual para crear conciencia sobre la gestión
sostenible de los recursos y la reducción de los desechos mediante acciones de
sensibilización.
Las acciones implementadas durante la semana se basan en la estrategia de las 3R:
 Reducir los residuos;

 Reutilizar los productos;
 Reciclar materiales.
CONSULTA:
https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/40155/24/S1801141_es.pdf
TAREA:

DOCENTE FAFI-UTB
21
INVESTIGAR Y ANALIZAR LA AGENDA 2030, Y
LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

DOCENTE FAFI-UTB
22

Unidad # 2-Semana # 6 Desarrollo de Contenidos

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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE BABAHOYO

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN, FINANZAS E INFORMÁTICA

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Responsabilidad Social y desarrollo sostenible

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