CURSO S D E UNA

E
R ORGANIZACION
Los recursos de una organización son aquellos elementos que están bajo el
control de la misma y pueden contribuir al logro de sus objetivos. La teoría
de los recursos define a la empresa como una colección única de recursos
y capacidades que no se pueden comprar y vender libremente en el
mercado.

RECURSOS DE UNA
EMPRESA

RECURSOS HUMANOS
Los recursos humanos son el trabajo y conocimiento que
aporta el conjunto de personas de una organización. Los
recursos humanos son un factor clave en todas las
organizaciones. La administración de recursos humanos
se encarga del reclutamiento de empleados, motivación,
pago de salarios, vacaciones, etc.
No son propiedad de la empresa
Coordinan al resto de recursos
Cuanto más conocimiento, mejor remunerados

RECURSOS MATERIALES
Los recursos materiales son los bienes tangibles que la
organización puede utilizar para el logro de sus objetivos.
La gestión de recursos materiales incluye la optimización
del uso de los mismos, el control de inventarios, la
planificación del requerimiento de materiales el control de
calidad y la gestión de los materiales a descartar.
Tangibles
Pueden formar parte del proceso de creación de otros
recursos
Apoyan el proceso productivo

RECURSOS FINANCIEROS
Los recursos financieros son el efectivo y el conjunto de
activos financieros que tienen un grado de liquidez:
efectivo, prestamos, depósitos gastos, créditos,
inversiones, entre otros. La gestión de los recursos
financieros planifica el flujo de fondos para evitar
situaciones de iliquidez y para minimizar los costos de los
recursos financieros.
Ponen en marcha al resto de recursos
Provienen de diversas fuentes
Su correcta gestión es indispensable

RECURSOS INTANGIBLES
Los recursos intangibles son aquellos recursos distintos
de los financieros, que no pueden ser percibidos
físicamente (vistos, tocados, medidos).Los recursos
intangibles se caracterizar porque su valor monetario es
difícil de ser cuantificado. Los recursos intangibles se
pueden clasificar en legales y competitivos.
Los recursos intangibles legales incluyen a derechos
de marca, derechos de autor, patentes, permisos, etc.
Los recursos intangibles competitivos se refieren al
conocimiento acumulado por la empresa

RECURSOS RECURSOS
TECNOLOGICOS EMPRESARIALES
Los recursos tecnológicos almacenan y
Ahorro de tiempo y de gastos.
administran los recursos intangibles.
Toma de decisiones más
Aumentan la efectividad de la
rápidas y con menos
organización.
probabilidades de error.
Los suelen gestionar los departamentos de
Datos concretos y visibles para
IT (Tecnologías de la Información).
ser analizados.
Su implantación influye decisivamente en
Previsiones de venta.
el uso del resto de recursos.