LEGISLACIÓN LABORAL Y LEGISLACIÓN

DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

DOCENTE: Dra. Denisse Estefania Escandon Quezada

INTEGRANTES: Judith Ramón
Miguel Falcones
Hugo Meneses GRUPO 1
PARALELO 1

TEMA: TIPOS DE CONTRATACIÓN INDIVIDUAL DE

TRABAJO VIGENTE
 Contrato Expreso Contrato Tácito

Acuerdan condiciones del CLASIFICACIÓN Cuando una persona contrata a un

trabajo, suelen realizar el trabajador para que realice una labor
DE LOS por un monto específico, no hace
contrato de ambas partes
por escrito.
CONTRATOS EN falta firmar un documento

LA LEJISLACIÓN
ECUATORIANA

ART 8: Convenio en virtud del cual una

persona se compromete con otra a a
prestar servicios lícitos y personales, bajo
dependencia por una remuneración fijada
por la ley.
 04
TIPOS DE
01 CONTRATACIÓN Contrato de Servicio
Doméstico
según la duración del INDIVIDUAL DE
contrato
TRABAJO
Contratono puede durar mas de un año.
A prueba: Por escrito, 1 sola vez, tiempo máximo 90 VIGENTE Primeros 15días son de prueba
días, empleado tiene derecho a la seguridad social. Beneficios: Afiliación al IESS, salario minimo vital,
Contrato Ocasional: Poca estabilidad, poco duración, derecho de pago dedecimo tercero cuarto, quinto
Contrato por tiempo fijo: Tiempo no menor a un año, sueldos, Albergue y comida, 15 días de vacaciones,
si no se fija tiempo se denomina contrato indefinido.

02 05
Según la forma de pago Trabajo a domicilio

A sueldo o jornal: Se cancela semanal. quincenal,

mensual.
ART 270: comerciantes, intermediarios, cont5ratista,
Contrato en participación: El sueldo es un
destajistas,
porcentaje de las utilidades que la empresa
Factores para fijación de salario: La naturaleza del
produzca.
trabajo, el precio corriente en la plaza del articulo
Mixto: Ademas del sueldo fijo recibe un destajo.
confeccionado, salario minimo percibido por
trabajadores en las fabricas.

03
Según forma de ejecutar
trabajo

Es fundamental que el contrato sea

Por obra cierta: Trabajador toma a su cargo la ejecución de una labor por el
total de la remuneración sin importar el tiempo.
expreso y por escrito
Por tarea: trabajador realiza la tarea en tiempo indicado
A destajo: el trabajo se realiza por piezas, trozos y el pago es por cada una
de ellas.
BIBLIOGRAFÍA

Salgado, F. J. (1950). Contrato individual de trabajo en la legislación

ecuatoriana.
Zurita Sayago, E. (2016). Contrato individual del trabajo.