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Boletin09 30
Boletin09 30
Boletín
Nº 30 Informativo
SEPECAM CUENCA
Del 30 de septiembre al 7 de octubre de 2009
Noticias
Ofertas de Empleo
Formación Ocupacional
Convocatorias
Autoempleo
Red Eures
Cuenca
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Elaborado por: Jesús Manuel Perea Sáiz (Técnico de Empleo y Corresponsal Eures)
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NOTICIAS………………………………………………………………………………………………………………….….2
INFORMATIVO
INFORMATIVODIGITAL
DIGITALDE
DEEMPLEO Y FORMACIÓN
EMPLEO Y FORMACIÓN
SEPECAM CUENCA
Nº 755 desde su creación
Noticias Nº 30
Del 30 de septiembre al 7 de octubre de 2009
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La delegada provincial de Trabajo y Empleo, Elena Carrasco, clausuró junto con el primer edil sisanteño,
José Laserna, esta actividad que combina formación y empleo en la que han participado un total de 10
alumnos en las especialidades de albañilería y jardinería.
Elena Carrasco explicó que gracias a este Taller de Empleo, que se ha prolongado durante los últimos
doce meses, se ha acondicionado toda la zona ubicada junto al frontón municipal, creando así espacios
multiusos como paseos, un área para feriantes y un espacio de juegos.
Tras el acto de clausura y visitar el resultado final de los trabajos realizados, la responsable provincial de
Trabajo y Empleo animó a los participantes en este taller a que “éste sea el punto de partida para seguir
con su formación para acceder al mercado laboral, a través de un empresa o por cuenta propia”.
Oportunidades de formación
Mediante este tipo de iniciativas, la Consejería de Trabajo y Empleo está generando oportunidades de
formación en todos los municipios de la provincia de Cuenca para que tengan más posibilidades de
acceder a un puesto de trabajo en su propio pueblo y así mejorar su calidad de vida.
En este punto, el alcalde de Sisante destacó la importancia de que las políticas activas de empleo lleguen
a todos los municipios de la provincia conquense en estos momentos de dificultades económicas citando,
a modo de ejemplo, “el gran calado social del Plan de Choque”.
18 proyectos de talleres
Este año serán un total de 228 personas desempleadas de nuestra provincia se incorporarán a un puesto
de trabajo mientras mejoran su formación profesional a través de los 18 proyectos de Talleres de Empleo
y Talleres de Especialización Profesional aprobados por la Consejería de Trabajo y Empleo para el
presente ejercicio.
La puesta en marcha de estos Programas Mixtos es un complemento más a toda la Acción por el Empleo
que está llevando a cabo el Gobierno de Castilla-La Mancha. En conjunto, la Consejería de Trabajo y
Empleo está actuando sobre 2.325 personas en situación de desempleo en la provincia de Cuenca.
De este modo, sólo en estos dos programas, el Gobierno de Castilla-La Mancha invertirá 7,5 millones de
euros con objeto de dar oportunidades de empleo y formación a las personas en situación de desempleo
de la provincia.
PLAN DE CHOQUE
FRENTE AL DESEMPLEO
www.sepecam.jccm.es
Del 30 de septiembre al 7 de octubre de 2009
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Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha-Boletín Informativo
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El objetivo es generar empleo y salario para las personas que se han quedado sin trabajo
Los términos del acuerdo contemplan una aportación económica por parte de la Diputación de 500.000
euros en el ejercicio de 2009. Su destino es generar, junto al Gobierno regional, Ayuntamientos, resto de
Diputaciones, empresas y entidades sin ánimo de lucro; empleos y salarios reales para los trabajadores
que han perdido su empleo y agotado su cobertura de protección, así como ofrecerles orientación y
formación adecuada a sus necesidades.
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¿Quieres trabajar
en Europa?
EU R ES
te informa
http://www.inem.es/inem/ciudadano/empleo/eures/index.html
Asimismo, incidió en que se trata de “una medida excepcional para dar respuesta a una situación
excepcional” para ayudar a las personas que han perdido su puesto de trabajo y han agotado su
prestación por desempleo.
En su intervención, destacó que el Plan de Choque “no se limita a ofrecer un subsidio como en otras
regiones, sino que genera oportunidades y salarios y una protección por desempleo, además de
formación a los trabajadores para que regresen cuanto antes al mercado de trabajo”.
En este sentido, puso en relieve que todos los trabajadores contratados han realizado una entrevista
personalizada con un orientador del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM); que
casi 300 trabajadores van a iniciar acciones formativas en materias como el medio ambiente, las nuevas
tecnologías o el mantenimiento eléctrico y mecánico, además de tener prioridad en el acceso a las
diferentes modalidades de formación para el empleo.
La titular de Trabajo y Empleo también se refirió a los 50 millones de euros de presupuesto con que
cuenta el Plan, cofinanciado por las Diputaciones Provinciales con 2,5 millones, que se suman a una
inversión que roza los 200 millones de euros que ya se han destinado a medidas de política activa de
empleo, dentro del Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad por el Empleo, y que “nos han
permitido llegar a más de 117.000 trabajadores”.
María Luz Rodríguez insistió en que el Plan de Choque y la ayuda de 420 euros para los trabajadores que
hayan agotado su prestación por desempleo, de la que en Castilla-La Mancha ya hay 1.625 solicitudes,
de ellas casi 900 aprobadas, “son perfectamente compatibles”.
633 Ayuntamientos adheridos, pero no todos con la misma sensibilidad
La responsable de Trabajo y Empleo repasó en su intervención los datos que arroja el Plan en sus tres
primeros meses de aplicación. Al respecto, apuntó que más de 7.500 personas cuentan con la credencial
para beneficiarse del mismo, entre ellas más de 20 trabajadores autónomos que han agotado la ayuda
por cese de actividad que concede el Gobierno regional.
De estas 7.500 personas, casi el 40 por ciento ya cuenta con un contrato de trabajo y 150 han sido
contratados por una empresa, totalizando una inversión, ya pagada a los Ayuntamientos, por parte del
Gobierno de José María Barreda, de cerca de 7 millones de euros.
Respecto a los Ayuntamientos que se han sumado al Plan de Choque, Rodríguez valoró que 633
Consistorios de la comunidad autónoma, de todo color político, “se hayan unido a nosotros en la lucha
contra el desempleo”. De ellos, 6 de cada 10 ya han llevado a cabo contrataciones de trabajadores.
Pero a pesar de que 7 de cada 10 Ayuntamientos de Castilla-La Mancha se hayan sumado al Plan, la
consejera distinguió en que “no todos han demostrado la misma sensibilidad”. Así, hizo hincapié en que
de los 2.858 trabajadores contratados, “sólo 436 trabajados han sido contratados por Ayuntamientos del
Partido Popular”, y entre los Ayuntamientos de Ciudad Real, Cuenca y Guadalajara “sólo 7 trabajadores
han sido contratados” de 559 personas que cuentan con credencial.
Finalmente, la titular de Trabajo y Empleo anticipó que el otoño no reflejará datos positivos en relación al
paro registrado, pero que “trabajando todos juntos conseguiremos la recuperación económica y del
mercado de trabajo en la región”.
Fuente: www.jccm.es
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“BUSCA TU EMPLEO”
En colaboración con el
Las becas constituyen una de las medidas recogidas en el Pacto por Castilla-La Mancha
Estas becas fueron anunciadas por el presidente Barreda y constituyen una de las medidas recogidas en
el Pacto por Castilla-La Mancha. Se trata de un nuevo programa complementario a las becas de carácter
general para estudios universitarios del Ministerio de Educación y de la propia Consejería de Educación y
Ciencia. Las becas tienen una cuantía de mil euros cada una y se destinan a colaborar en los gastos de
los estudios universitarios, especialmente de la matrícula, y tienen el objetivo de que ningún alumno o
alumna de Castilla-La Mancha que quiera iniciar o continuar sus estudios universitarios deje de hacerlo
por la situación económica de su familia.
Estas becas pueden ser solicitadas por alumnos que durante el presente curso cursen sus estudios
universitarios en la Universidad de Castilla-La Mancha, la Universidad de Alcalá o en Centros Asociados
de la UNED situados en la comunidad autónoma. Para acceder a estas ayudas es requisito imprescindible
haber solicitado previamente las ayudas para estudios universitarios del ministerio de Educación, cuyo
plazo finaliza mañana 30 de septiembre.
La nueva convocatoria es una respuesta del Gobierno de Castilla-La Mancha a la situación de crisis y de
paro y pretende atender a aquellas familias que aunque por su renta de 2008 no tengan derecho a la beca
del Ministerio o a la de la Junta, vean disminuidos sus ingresos en 2009 por encontrarse en desempleo en
fecha posterior al 1 de julio de 2008.
El presupuesto de este programa es de 300.000 euros, cuantía que podría elevarse si fuera necesario
atender a un número mayor de solicitantes que cumplan los requisitos exigidos. El plazo para solicitar las
becas estará abierto desde hoy hasta el 31 de octubre y las solicitudes pueden realizarse a través de
Internet, mediante un formulario electrónico disponible en la web de la Junta de Comunidades de Castilla-
La Mancha www.jccm.es y en el Portal de Educación. Además de presentar la solicitud en las oficinas de
información y registro, también puede hacerse mediante llamada al Teléfono Único de Información 012.
Para facilitar la participación no se exige con carácter previo documentación alguna, ni de carácter
personal, ni tributaria ni académica.
Los solicitantes autorizan a la consejería a acceder a los datos, y mediante mecanismos de coordinación
entre la Consejería, el Ministerio de Educación, los organismos públicos relacionados con este programa
y las universidades de Castilla-La Mancha se resolverá en su momento la concesión de las becas. La
concesión de esta beca es incompatible con las becas generales convocadas por el Ministerio o con
cualquier otra beca de carácter general para cursar estudios universitarios dentro del territorio nacional.
Durante el mes de octubre se convocarán también ayudas dirigidas a titulados universitarios con edades
entre 25 y 40 años que se encuentren en situación legal de desempleo para que puedan financiar la
matrícula de un máster propio de al menos 60 créditos.
Fuente: Castillalamancha.es
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SEPECAM On Line
Del 30 de septiembre al 7 de octubre de 2009
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Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha-Boletín Informativo
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ANUNCIO
Excmo. Ayuntamiento de Cuenca
PROCESO SELECTIVO
PARA LA CONTRATACIÓN, DE PERSONAL
CUALIFICADO PARA LA ACCIÓN LOCAL
Y AUTONÓMICA PARA EL EMPLEO EN
CASTILLA LA MANCHA EN 2009
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El objeto de la presente convocatoria es la contratación por un periodo de 3 meses por parte del Excmo.
Ayuntamiento de Cuenca, de 31 puestos para personal cualificado, distribuidos en los siguientes puestos
de trabajo y especialidades, dentro de la Acción Local y Autonómica para el Empleo en Castilla La
Mancha 2009, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, y convocado por la Orden de 08/01/2009, de la
Consejería de Trabajo y Empleo (D.O.C.M nº 6, de 12 de Enero de 2009).
Informadores Turísticos 14
Técnico de Medioambiente 1
Auxiliares Administrativos 5
Licenciados en Derecho 2
Técnicos de Bibliotecas 2
Técnicos de Empleo y Cultura 2
Técnico de Educación 1
Informador Juvenil 1
Técnicos Superiores en Construcción 2
ITOP ó Arquitecto Técnico 1
TITULACIÓN REQUERIDA
Para poder participar en la Acción Local y Autonómica para el Empleo, será requisito imprescindible estar
en posesión de la siguiente titulación:
Informadores Turísticos: Bachillerato, Ciclo Formativo de Grado Medio y equivalentes.
Técnico de Medioambiente: Licenciatura en Biología, Ciencias Ambientales y del Mar, Ingeniería
Agrónoma o Forestal.
Auxiliares Administrativos: Graduado en ESO o equivalente
Licenciados en Derecho: Licenciatura en Derecho.
Técnicos de Bibliotecas: Licenciatura en Geografía e Historia, Humanidades o en Documentación.
ITOP y Arquitecto Técnico: Ingeniería Técnica en Obras Públicas o Arquitectura Técnica
Técnico Medios en Educación: Diplomatura en Magisterio o Licenciatura en Psicopedagogía.
Técnico de Empleo y Cultura: Diplomatura en General.
Informador Juvenil: Bachillerato con Título de Monitor de Actividades Juveniles o Técnico en Animación
Sociocultural.
Técnico Superior en Construcción: Ciclo Formativo de Grado Superior de Desarrollo y Aplicación de
Proyectos de Construcción o FP II Delineación.
Tener la nacionalidad española o ser nacional de uno de los estados miembros de la Unión Europea o
extranjero residente en España en las condiciones recogidas en el artículo 10 de la Ley Orgánica 8/2000
de 22 de Diciembre
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto de
trabajo
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades
Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
Estar en posesión de los títulos acreditativos para el desempeño de estos puestos (establecidos en la
base SEGUNDA).
PROCESO DE SELECCIÓN:
Conforme a lo dispuesto en la Base 11 de la Orden de 8 de Enero de 2009, de la Consejería de Trabajo y
Empleo, por la que se regula la Acción Local y Autonómica para el Empleo en Castilla-La Mancha:
Colectivos destinatarios.
Podrán participar en la Acción Local y Autonómica para el Empleo con las Entidades Locales este Plan
las personas desempleadas (excluyéndose las inscritas como mejora de empleo) inscritas en alguna
Oficina del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (Sepecam) tanto en el momento de la
selección como en el posterior de contratación, sin perjuicio de las especialidades previstas en esta
Orden, con plena disponibilidad, adecuándose la selección a la estructura de la demanda de empleo de la
localidad beneficiaria. Con carácter excepcional podrán participar personas demandantes de empleo no
desempleadas afectadas por crisis empresariales o sectoriales en el ámbito regional.
Para participar en las acciones de Formación para el Empleo, será precisa la inscripción en alguna de las
Oficinas del Sepecam, aunque no sea en situación de desempleo.
1.- Quienes hayan quedado en desempleo a partir del 1 de Agosto de 2007, siempre que el último empleo
anterior a esta fecha, no hubiera sido en el Plan Integrado de Empleo o en el Programa Acciones
Especiales de Empleo.
2º.- Quienes hayan agotado la prestación contributiva por desempleo y tengan cargas familiares.
Se entenderá por cargas familiares tener a cargo del trabajador desempleado que se contrata, menores
de veintiséis años que no tengan rentas superiores al salario mínimo interprofesional, mayores con
discapacidad, menores acogidos o personas dependientes.
En todo caso, tendrán prioridad las personas con discapacidad y las mujeres.
ANUNCIO
Excmo. Ayuntamiento de Cuenca
PROCESO SELECTIVO
DE PERSONAL NO CUALIFICADO PARA LA
ACCIÓN LOCAL Y AUTONÓMICA PARA EL
EMPLEO EN CASTILLA LA MANCHA EN 2009
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El objeto de la presente convocatoria es la contratación por un periodo de 3 meses por parte del Excmo.
Ayuntamiento de Cuenca, de 44 puestos para personal no cualificado, distribuidos en los siguientes
puestos de trabajo y especialidades, dentro de la Acción Local y Autonómica para el Empleo en Castilla
La Mancha 2009, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, y convocado por la Orden de 08/01/2009, de
la Consejería de Trabajo y Empleo (D.O.C.M nº 6, de 12 de Enero de 2009)
Peones en general…………………………………………….…..34
Oficial 1º Albañilería…………………………………..………… 8
Oficiales 1ª Pintura……………………………………….…….. 2
Tener la nacionalidad española o ser nacional de uno de los estados miembros de la Unión Europea o
extranjero residente en España en las condiciones recogidas en el artículo 10 de la Ley Orgánica 8/2000
de 22 de Diciembre
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto de
trabajo
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades
Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
Estar en posesión del certificado de escolaridad.
PROCESO DE SELECCIÓN:
Podrán participar en la Acción Local y Autonómica para el Empleo con las Entidades Locales este Plan
las personas desempleadas (excluyéndose las inscritas como mejora de empleo) inscritas en alguna
Oficina del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (Sepecam) tanto en el momento de la
selección como en el posterior de contratación, sin perjuicio de las especialidades previstas en esta
Orden, con plena disponibilidad, adecuándose la selección a la estructura de la demanda de empleo de la
localidad beneficiaria. Con carácter excepcional podrán participar personas demandantes de empleo no
desempleadas afectadas por crisis empresariales o sectoriales en el ámbito regional.
Para participar en las acciones de Formación para el Empleo, será precisa la inscripción en alguna de las
Oficinas del Sepecam, aunque no sea en situación de desempleo.
2º.- Quienes hayan agotado la prestación contributiva por desempleo y tengan cargas familiares.
Se entenderá por cargas familiares tener a cargo del trabajador desempleado que se contrata, menores
de veintiséis años que no tengan rentas superiores al salario mínimo interprofesional, mayores con
discapacidad, menores acogidos o personas dependientes.
En todo caso, tendrán prioridad las personas con discapacidad y las mujeres.
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Oferta WEB
Puede solicitar al Sepecam una oferta de empleo,
sin necesidad de desplazarse y a cualquier hora del día
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Apoyo e información en materia de empleo, formación e intermediación
laboral, de una forma ágil, fiable, personalizada y gratuita
ANUNCIO
Excmo. Ayuntamiento de Cuenca
La Junta de Gobierno Local de este Excmo. Ayuntamiento en sesión ordinaria, aprueba
Constituyen el objeto de las presentes Bases, regir la convocatoria para la selección y nombramiento
como funcionario de carrera de ocho plazas de Agentes de Movilidad de la Escala de Administración
Especial, Subescala Servicios Especiales, (Grupo C, Subgrupo C2) para la plantilla de personal
funcionario del Excelentísimo Ayuntamiento de Cuenca.
Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el
Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado, Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones
Legales vigentes en materia de Régimen Local. Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el resto de la
legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria.
A los titulares de las plazas les corresponderá, conforme a lo dispuesto en el Art. 53 b) de la Ley
Orgánica 2/1986, de 23 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, el Decreto 110/2006, de 17 de
octubre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Castilla –
La Mancha, las funciones de ordenación, señalización y dirección del tráfico en el casco urbano, de
acuerdo con lo establecido en las normas de circulación, y en el ejercicio de dichas funciones tendrán la
consideración de agentes de la autoridad subordinados al Cuerpo de la Policía Local.
SISTEMA DE SELECCIÓN
Concluido el proceso selectivo los aspirantes que lo hubieran superado y que hayan acreditado cumplir
los requisitos exigidos, hasta el máximo de plazas convocadas, serán nombrados, por acuerdo de la Junta
de Gobierno Local del Excelentísimo Ayuntamiento de Cuenca, funcionarios del Excelentísimo
Ayuntamiento de Cuenca.
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo los aspirantes deberán poseer en el día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión
como funcionario los siguientes requisitos de participación:
a) Nacionalidad:
-Tener la nacionalidad española.
-Ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado
al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España
sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
-También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los
nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén
separados de derecho.
-Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes, y los de su cónyuge,
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
b) Edad:
-Tener, al menos, dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.
c) Titulación:
-Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria o equivalente; expedido por centros
oficiales reconocidos, o estar en condición de obtenerlos en la fecha que termine el plazo de presentación
de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditarse su homologación
por el Ministerio de Educación y Ciencia o cualquier otro órgano de la Administración competente para
ello.
-Estar en posesión de los permisos de conducir de las clases A y B.
d) Compatibilidad funcional:
-Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) Habilitación.
-No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios.
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
acceso al empleo público.
-Carecer de antecedentes penales.
SOLICITUDES
Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo que figura como
Anexo I a esta convocatoria que estará disponible en el Excelentísimo Ayuntamiento de Cuenca. También
podrá obtenerse el modelo de la solicitud a través de Internet, en la página Web del Excelentísimo
Ayuntamiento de Cuenca www.cuenca.es.
Las solicitudes se dirigirán al Alcalde Presidente del Excelentísimo Ayuntamiento de Cuenca.
Los aspirantes con minusvalías que se presenten a este proceso selectivo gozarán de igualdad de
condiciones para la realización de las pruebas que los demás aspirantes. Para ello indicarán, en la
solicitud, el grado de minusvalía que padecen y si solicitan la adaptación de tiempo y/o medios para la
realización de las pruebas. Expresada en su caso la solicitud de adaptación de medidas los aspirantes
deberán presentar, en el plazo de diez días a contar desde el siguiente al de la publicación en el Boletín
Oficial de la Provincia de las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos del proceso
selectivo, el Dictamen Técnico Facultativo o documento equivalente en el que se exprese el grado y
características de la discapacidad reconocida. A la vista del mismo el Tribunal Calificador acordará las
adaptaciones de medios que estime oportunas. Cuando se requiera adaptación de tiempo el Tribunal
Calificador resolverá sobre la procedencia y concreción de la adaptación, conforme al Baremo aprobado
por Orden del Ministerio de Presidencia 1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios
generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al Empleo
Público de personas con discapacidad.
Los derechos de examen para la participación en el proceso selectivo serán de nueve euros con noventa
céntimos (9,90) se ingresarán en la cuenta corriente nº 2105 2099 06 1252000102 a nombre de “Pruebas
selectivas Agentes de Movilidad”, abierta en la entidad financiera Caja Castilla-La Mancha.
El ingreso podrá efectuarse directamente en cualquier oficina de la referida entidad financiera o mediante
transferencia desde cualquier otra a la cuenta corriente antes mencionada.
A la solicitud se acompañará:
- Fotocopia del D.N.I o pasaporte
- Justificante de ingreso de los derechos de examen.
Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo
únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base
4.2. para la presentación de aquellas.
Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse
en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
ADMISIÓN DE ASPIRANTES
Finalizado dicho plazo se expondrán, en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales, la
relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos que contendrá, además, la relación nominal de los
miembros del Tribunal así como el lugar y la fecha de celebración de la primera prueba selectiva.
Los derechos de examen serán reintegrados a los aspirantes excluidos siempre que formulen la
reclamación correspondiente.
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Las obras con cargo al Fondo Estatal de Inversión Local en los municipios de Castilla-La Mancha han
generado ya 21.651 puestos de trabajo.
Los 2.555 proyectos ya financiados representan el 97% de la totalidad de los proyectos aprobados, que
alcanzaban los 2.632. Se han superado ya, en más de un 26,5%, los empleos inicialmente previstos para
la totalidad de proyectos, con una previsión de 17.106 puestos de trabajo directos.
El Ministerio de Política Territorial ha aprobado un total de 2.632 proyectos presentados por 918
ayuntamientos de Castilla-La Mancha para ser financiados con cargo al Fondo Estatal de Inversión Local.
www.sepecam.jccm.es
Del 30 de septiembre al 7 de octubre de 2009
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Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha-Boletín Informativo
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La Red CREA realiza un estudio e investigación de los mercados locales de empleo, facilitando la
inclusión en el mercado de trabajo de aquellos colectivos con mayores riesgos de exclusión
Se trata de una asociación sin ánimo de lucro creada para impulsar el desarrollo sostenible de los
municipios que componen la comarca. Para ello se analizaron las necesidades y problemas existentes en
concordancia con la opinión de la población y además se planearon las posibles soluciones a partir de los
recursos humanos y materiales de la comarca.
La Red CREA es una estructura
organizativa que quiere dar respuestas a
las necesidades socioeconómicas de la
provincia con el plan estratégico de
desarrollo local integrado como hoja de
ruta. Esta iniciativa surge de un acuerdo
entre el Patronato de Desarrollo Provincial
de la Diputación de Cuenca, el SEPECAM
y los grupos de acción local de las
comarcas integradas en esta red: ADI El
Záncara, Prodese, Ceder, Alcarria
Conquense, Adesiman y Adiman.
Los objetivos de la Red CREA son desarrollar un trabajo en red coordinando servicios y recursos, realizar
un estudio e investigación de los mercados locales de empleo, facilitar la inclusión en el mercado de
trabajo de aquellos colectivos con mayores riesgos de exclusión y fomentar la responsabilidad social del
empresario.
Otra meta es la de establecer medidas transversales a todo el proyecto, de manera que se garantice el
cumplimiento de los principios del reglamento del Fondo Social Europeo.
Entre los servicios que ofrece CREA, está el de la crear una red interservicios, fomentar redes locales de
apoyo al empleo y al autoempleo, además de diseñar itinerarios individualizados de inserción laboral por
cuenta ajena y de itinerarios de emprendedores por cuenta propia.
Otras ventajas que se ofertan son la de mediación e intermediación laboral y la gestión de bolsas de
trabajo.
En lo que se refiere a las redes locales de apoyo al empleo y el autoempleo, se promueve el contacto
directo con los principales agentes que tiene competencia para el empleo y el apoyo al tejido empresarial
con motivo de la puesta en marcha de las redes locales de empleo y autoempleo. Y se creará una guía de
recursos y servicios de la comarca.
CLUB DE EMPLEO
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La IFAB en sus más de seis años de experiencia se ha consolidado como una entidad dinámica e
innovadora al servicio de Albacete y provincia, creciendo de forma paulatina y constante, ayudando a la
dinamización de los sectores socioeconómicos y empresariales de nuestra tierra. La IFAB pone a
disposición de los públicos más de 8.000 m2 de exposición interior distribuidos en dos pabellones y
54.000 m2 al aire libre, que se adecuan a todas y cada una de las necesidades del expositor.
Las ferias organizadas por la IFAB son punto de encuentro idóneo para el expositor y el visitante donde
se dan a conocer las últimas novedades y tendencias del mercado, con certámenes ya consolidados -
Expovicamán o Ferimotor - y otros que van creciendo en prestigio y presencia de expositores y público -
Antigua, Comercia, Naturocio o Alimenta-.
El Centro de Quintanar del Rey atiende a 45 personas con discapacidad psíquica mayores de 18 años de
la comarca, que reciben formación para su habilitación social y profesional a través de distintos talleres
ocupacionales y programas de actividades en la comunidad.
Además, se trabaja con los usuarios en facilitar su desarrollo personal potenciando sus habilidades, se les
orienta hacia el uso de los recursos comunitarios especializados, se les ofrecen tratamientos específicos
para su habilitación personal y se les entrena en destrezas para el desarrollo de sus habilidades
personales, sociales y laborales.
El Centro dispone también de un servicio de transporte para facilitar la asistencia al mismo de los
usuarios, un servicio de comedor en el que se sirven almuerzo y comida, y dispone de una Unidad de
Apoyo Personal y Social que está atendida por dos educadoras.
Becas y ayudas.
Autoempleo. Ayudas, subvenciones, trámites y formas jurídicas para montar tu propia empresa.
Direcciones de interés para el empleo. Bolsas de trabajo, direcciones de internet, publicaciones, guías de
empresas, etc.
2. ORIENTACIÓN:
Asesoramiento en la búsqueda de empleo y apoyo en la toma de decisiones para una óptima inserción
laboral y/o formativa.
a. ATENCIÓN INDIVIDUAL:
Analizando:
Tus expectativas y motivación de cara al trabajo.
Tus aptitudes e intereses personales y profesionales.
Los diferentes puestos de trabajo del mercado laboral que encajen contigo.
Desarrollando:
Tu objetivo profesional.
El itinerario de formación más acorde a tus necesidades.
Las técnicas de búsqueda de empleo (currículo vitae, entrevista, carta de presentación, autocandidatura,
red de contactos, etc.).
El estudio y planificación de tu proyecto empresarial para que lo puedas poner en marcha.
b. ACTIVIDADES DE GRUPO:
El servicio es totalmente gratuito y voluntario, cofinanciados por el Fondo Social Europeo y la Junta de
Comunidades de Castilla-La Mancha, y para acceder, sólo necesitarás solicitar cita previa para una
entrevista individualizada de orientación profesional:
- Si actualmente estás en activo, llámanos por teléfono o acude directamente al centro más cercano a tu
domicilio o que más te interese.
- Existe la posibilidad de solicitar cita previa online en las siguientes páginas web:
www.foremclm.es
www.sepecam.jccm.es
En el portal de internet www.foremclm.es podrás conocer quienes somos, las actividades que
desarrollamos y obtener información de todas nuestras delegaciones a nivel regional.
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http://pagina.jccm.es/empleo/index.php
La titular de Trabajo y Empleo inauguró en Ciudad Real unas jornadas de presentación de los resultados
del proyecto ‘Nuevos Senderos’, desarrollado por el Consorcio de Entidades para la Acción Integral con
Migrantes (CEPAIM) y dirigido a la integración de familias inmigrantes en zonas rurales.
“Es una experiencia sobre el terreno de la integración de las personas inmigrantes que viven y trabajan en
Castilla-La Mancha, que pone en relieve los efectos positivos de la inmigración en muchos pueblos de
nuestra región que se estaban despoblando y que con la población inmigrante tienen unos recursos
humanos que permiten seguir poblando estas zonas rurales”, remarcó la consejera, que añadió que las
cifras de afiliación a la Seguridad Social, así como de paro registrado, indican una equivalencia evidente
respecto al porcentaje de población inmigrante en nuestra Comunidad Autónoma.
A este respecto, señaló que la Consejería está invirtiendo este año más de 1,1 millones de euros para el
desarrollo de 120 proyectos por parte de Ayuntamientos de Castilla-La Mancha dirigidos a la integración
sociolaboral de personas inmigrantes.
Además, María Luz Rodríguez subrayó que el Gobierno regional también colabora con las asociaciones
que trabajan en la integración de las personas inmigrantes, invirtiendo más de 1 millón de euros en una
Red de Integración Sociolaboral con más de 50 centros de orientación e información por toda Castilla-La
Mancha.
Por su parte, la subdirectora general de Intervención Social del Ministerio de Trabajo e Inmigración,
Amapola Blasco, insistió en la apuesta del Gobierno de España porque la integración de la población
inmigrante “sea un proceso en el que intervenimos y ganamos todos, y en que todos debemos sumar”.
Fuente: www.sepecam.jccm.es
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EMPLEO CLM
De lunes a viernes a las 9:30 horas
En Castilla-La Mancha TV
Programa que acerca a los espectadores diferentes ofertas
laborales así como cursos y talleres de formación ocupacional
“Tenemos claro que el SEPECAM debe seguir en el apoyo a los desempleados, acercándoles las
políticas activas de empleo para que puedan regresar cuanto antes al mercado de trabajo, pero también
queremos convertirnos en aliados de los empresarios y servir a los intereses de las empresas de Castilla-
La Mancha”, afirmó.
En este sentido, María Luz Rodríguez destacó que “hemos estado presentes en los grandes proyectos
empresariales de la región con la formación de más de 2.000 trabajadores, en acciones con grandes
empresas en lugares como Ucrania, Estados Unidos, Bélgica o Dinamarca”, pero también en proyectos
de empresas más pequeñas, mediante Módulos de Formación y Empleo o con programas de formación
con compromiso de contratación, colaborando a formar a más de 1.000 trabajadores.
También hizo hincapié en las líneas específicas para empresarios y autónomos para invertir en seguridad
y salud laboral, en las que ha habido “notables avances”, o también a través de planes de formación en el
propio ámbito de la empresa y “hemos ayudado a los empresarios a realizar más de 1.000 contratos
estables, algo muy difícil en tiempos de crisis”.
Por último, la responsable de Trabajo y Empleo se refirió a las ayudas para la contratación de jóvenes a
través de contratos en prácticas o para contratar tecnólogos mediante los contratos ‘Isabel Torres’.
Por su parte, el presidente de CECAM, Ángel Nicolás, que estuvo acompañado por su secretario general,
Félix Peinado, expresó el apoyo de la CECAM a las iniciativas del Gobierno regional para el bien común,
que ayuden a que las empresas continúen con su actividad y puedan generar empleo.
A este respecto, señaló que “los empresarios hemos apoyado el Pacto por Castilla-La Mancha porque nos
parece bueno, contempla nuestras aportaciones y hemos hecho un ejercicio de responsabilidad”.
Finalmente, subrayó la apuesta de los empresarios por invertir en economía productiva, “que será a la
larga la que nos ayude a superar las dificultades”, aunque manifestó que, en momentos coyunturales,
también son necesarias políticas para atender a las personas que lo están pasando mal.
Fuente: www.sepecam.jccm.es
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Las cooperativas agroalimentarias de Castilla-La Mancha han elaborado más de seiscientos planes de
prevención y a través de su asesoría jurídica han sido informadas de este asunto en una treintena de
jornadas sobre las obligaciones que debe cumplir el empleador de actividades de campaña o temporada.
Una vez elaborado el Plan de Prevención y la evaluación de riesgos y tras materializarse las
contrataciones de temporeros, en los primeros días de la campaña de vendimia, se han desarrollado las
jornadas formativas e informativas, tanto a trabajadores nacionales como extranjeros.
Por provincias, las cooperativas de la provincia de Ciudad Real han gestionado aproximadamente 400
Planes de Prevención de Riesgos Laborales, destacando, entre otras, las localidades de Campo de
Criptana, Arenales de San Gregorio, Membrilla, Manzanares y Tomelloso, localidad esta última en la que
sus cooperativas han gestionado más de 200 Planes de Prevención. Por su parte, las cooperativas de la
provincia de Toledo han gestionado aproximadamente 100 planes de prevención, destacando, entre otras,
la localidad de Puebla de Almoradiel. En la provincia de Cuenca, las cooperativas han gestionado
aproximadamente 125 Planes de Prevención en municipios como San Clemente, Fuente de Pedro
Naharro, Casas de Fernando Alonso y Casas de Haro. Y, finalmente, en la provincia de Albacete se han
elaborado 25 Planes de Prevención de Riesgos Laborales en la localidad de La Roda. Asimismo, con el
auxilio económico de la consejería de Trabajo y Empleo, Cooperativas Agroalimentarias de Castilla-La
Mancha ha editado 6.000 guías de Prevención de Riesgos Laborales destinadas a los temporeros
españoles y extranjeros que desarrollan su actividad laboral para los socios de la entidad cooperativa.
Fuente: Castillalamancha.es
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CERCANOS
al ciudadano
Del 30 de septiembre al 7 de octubre de 2009
____________________________________________________________________________Pág: 23
Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha-Boletín Informativo
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Programa
El curso lo han iniciado más de veinte alumnos con el módulo de ‘Cómo hablar en Público’ en el que se
enseña a transmitir mensajes de forma clara, convincente y motivando al auditorio, además de aplicar las
técnicas básicas de aportación y aceptación para lograr los objetivos propuestos.
Los últimos aspectos del programa se aproximarán a las presentaciones eficaces para desarrollar los
conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para comunicarse con mayor confianza y entusiasmo.
La parte final tendrá que ver con el tiempo de exposición, la manera de distribuirlo, además de conocer
las claves para la gestión eficaz del tiempo.
Entre los temas que formaban parte del temario están los de ‘Metodología. Introducción a la ergonomía’,
‘Ergonomía ambiental’, ‘Pantallas de visualización’, ‘Carga física. Métodos de Evaluación’, ‘Psicología
ergonómica’, ‘Carga física. Gasto energético y capacidad. Trabajo físico’, ‘Diseño y rediseño de puestos
de trabajo y herramientas manuales’, ‘El estrés’ y ‘Mobbing/Burnout’.
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En colaboración con el Sepecam
ANUNCIO
Excmo. Ayuntamiento de Cuenca
PROCESO SELECTIVO
SELECCIÓN DE UN
UN TRABAJADOR DESEMPLADO
PARA LA SUSTITUTCIÓN DE UN TRABAJADOR
MUNICIPAL QUE SE JUBILA PARCIALMENTE
Plazo de instancias hasta el día 02/10/2009
Se ha presentado por un trabajador municipal la solicitud de jubilación parcial. Dicho trabajador
ocupa un puesto con categoría de Oficial del Servicio de Obras de este Ayuntamiento.
De acuerdo con el vigente Convenio Colectivo para personal laboral al Servicio del Excmo. Ayuntamiento
de Cuenca, así como demás normativa concordante, existe la obligación del Excmo. Ayuntamiento de
sustituir a los trabajadores jubilados parcialmente mediante un contrato laboral de relevo y al jubilado
anticipadamente mediante un contrato laboral de interinidad con un trabajador desempleado.
De acuerdo con la solicitud de referencia la concejal que suscribe PROPONE, solicitar al Servicio Público
de Empleo de Castilla – La Mancha así como insertar anuncio en la página web municipal y en un diario
local a fin de que se presenten cuantos interesados que cumplan los requisitos.
Los nacionales de otros Estados deberán demostrar un conocimiento adecuado del castellano.
- También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los
nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén
separados de derecho.
- Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes, y los de su cónyuge,
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
- Tener dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.
- Encontrarse inscrito en el Servicio Público de Empleo como desempleado demandante de empleo.
o Ostentar la categoría profesional de oficial albañil.
Para la realización de la selección se valorará:
- Experiencia laboral por cada mes se valorará en 0,07 puntos por mes hasta un máximo de 5 puntos.
- Cursos relacionados con el objeto del contrato, así como en materia de prevención de riesgos laborales:
0,03 puntos por hora de curso, hasta un máximo de 3 puntos.
- Se realizará una entrevista que versará sobre el currículo valorándose hasta un máximo de 10 puntos.
La entrevista se realizará el día 9 de octubre de 2009 a partir de las 10 horas en el Excmo. Ayuntamiento
de Cuenca, Plaza Mayor, 1, Cuenca.
El plazo para presentar la solicitud para optar a uno de los puestos será hasta las 14 horas del día
2 de octubre de 2009 en el Registro General del Ayuntamiento, bien el la Plaza Mayor, 1, bien en
edificio de la Plaza del Mercado situado en Plaza de España s/n.
A la solicitud habrá de adjuntarse currículo vital al que se unirá la justificación de los méritos alegados
mediante originales o copias compulsadas, así como justificación de hallarse inscrito como desempleado
en las oficinas del correspondiente Servicio Público de Empleo. No serán objeto de valoración aquellos
méritos no justificados mediante documentos originales o copias compulsadas.
Los solicitantes que hayan presentado su solicitud en plazo y que cumplan los requisitos deberán
presentarse el día 9 de octubre a las 10 de la mañana en la Casa Consistorial situada en Plaza Mayor, 1.
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http://www.sepecam.jccm.es/sepecam/nuevaconcilia/index.html
ANUNCIO
Excmo. Ayuntamiento de Cuenca
PROCESO SELECTIVO
SELECCIÓN DE UN TRABAJADOR DESEMPLADO
PARA LA SUSTITUTCIÓN DE UN TRABAJADOR
MUNICIPAL QUE SE JUBILA PARCIALMENTE
Plazo de instancias hasta el día 02/10/2009
Se ha presentado por un trabajador municipal la solicitud de jubilación parcial. Dicho trabajador
ocupa un puesto con categoría de Ayudante en la Brigada de Medio Ambiente de este
Ayuntamiento.
De acuerdo con el vigente Convenio Colectivo para personal laboral al Servicio del Excmo. Ayuntamiento
de Cuenca, así como demás normativa concordante, existe la obligación del Excmo. Ayuntamiento de
sustituir a los trabajadores jubilados parcialmente mediante un contrato laboral de relevo y al jubilado
anticipadamente mediante un contrato laboral de interinidad con un trabajador desempleado.
De acuerdo con la solicitud de referencia la concejal que suscribe PROPONE, solicitar al Servicio Público
de Empleo de Castilla – La Mancha así como insertar anuncio en la página web municipal y en un diario
local, a fin de que se presenten cuantos interesados que cumplan los requisitos.
- Experiencia laboral por cada mes de experiencia se valorará en 0,07 puntos por mes hasta un máximo
de 2 puntos.
- Se realizará una entrevista que versará sobre el currículo valorándose hasta un máximo de 10 puntos.
La entrevista se realizará el día 8 de octubre de 2009 a partir de las 10 horas en el Excmo. Ayuntamiento
de Cuenca, Plaza Mayor, 1, Cuenca.
El plazo para presentar la solicitud para optar a uno de los puestos será hasta las 14 horas del día
2 de octubre de 2009 en el Registro General del Ayuntamiento, bien el la Plaza Mayor, 1, bien en
edificio de la Plaza del Mercado situado en Plaza de España s/n.
A la solicitud habrá de adjuntarse currículo vital al que se unirá la justificación de los méritos alegados
mediante originales o copias compulsadas, así como justificación de hallarse inscrito como desempleado
en las oficinas del correspondiente Servicio Público de Empleo. No serán objeto de valoración aquellos
méritos no justificados mediante documentos originales o copias compulsadas.
Los solicitantes que hayan presentado su solicitud en plazo y que cumplan los requisitos deberán
presentarse el día 8 de octubre a las 10 de la mañana en la Casa Consistorial situada en Plaza Mayor, 1.
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Fax: 969 246744 - E-mail: oecuenca@sepecam.jccm.es
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Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha-Boletín Informativo
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A MEDIA JORNADA POR LAS MAÑANAS.
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COCINERO/A
CON EXPERIENCIA ACREDITADA PARA CONTRATO DE 3 MESES
EURES
Diversidad sin fronteras
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INGENIERO
INFORMÁTICO
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REALIZAR TAREAS DE TESTING Y VALIDACIÓN.
PREPARACIÓN DE LOS ENTORNOS DE TEST
QUE PERMITEN LA CONEXION CON EL
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DOMINIO DE INGLÉS.
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PARA DESPACHO ESPECIALIZADO
EN PROTECCIÓN DE DATOS
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MINIMO BACHILLER SUPERIOR
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JORNADA COMPLETA
HORARIO COMERCIAL
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PREFIEREN A UNA MUJER CON EXPERIENCIA O FORMACIÓN. CARNET DE CONDUCIR.
CONOCIMIENTOS DE INFORMÁTICA. MÍNIMO GRADUADO ESCOLAR.
Oferta número: 072009009162 - Fecha de inicio: 16/09/2009
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ECONOMISTA
PARA GESTION CONTABLE Y FINANCIERA.
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Oferta número: 072009009177 - Fecha de inicio: 17/09/2009
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PROFESOR DE CONTABILIDAD
TITULACIÓN UNIVERSITARIA
EXPERIENCIA
CONTABILIDAD APLICADA A EMPRESAS CONSTRUCTORAS
CONTRATO A TIEMPO PARCIAL - HORAS DE CLASE
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TAMBIÉN CON EXPERIENCIA. EDAD ENTRE 25 Y 45 AÑOS. COCHE PROPIO.
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TARANCÓN
BELMONTE
MOTILLA DEL PALANCAR
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Oficina de Empleo de
Tarancón
C/ Peña del Águila, s/n
Teléfono de información: 969 321059
Fax: 969 325195 - E-mail: oetarancon@sepecam.jccm.es
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Abogado/a
Licenciado en derecho.
Carnet de conducir.
Empresa:
GARCÍA MARQUINA ASESORES CONSULTORES SL
Contacto: Sr. Rufino – Teléfono: 969 321019
Abogado/a
Licenciado en derecho. Carnet de conducir.
Empresa: INVESA SL
Tarancón
Empresa: COBRA INSTALACIONES Y SERVICIOS SA
SE OFERTAN DOS PUESTOS COMO
ELECTRICISTAS
Con Formación Profesional II rama “Electricidad”
Experiencia demostrable.
Permiso de conducir.
Se ofrece contrato por Obra o Servicio
Tarancón
Empresa: Torrijos Asociados, SL
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AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CON FORMACIÓN PROFESIONAL
CHICO JOVEN ENTRE 16 Y 20 AÑOS. SE OFRECE CONTRATO PARA LA FORMACIÓN
LAS PRESONAS INTERESADAS DEBEN PREPARAR Y PRESENTAR SU CV EN LA
SIGUIENTE DIRECCIÓN: EMPRESA: TORRIJOS ASOCIADOS SL
C/MELANCOLÍA, 6 BAJO DE TARANCÓN
Contacto: Sr. Francisco – Teléfono: 646543777
Tarancón
Ocupación
Tarancón
Ocupación
LIMPIADORA INTERNA
Limpieza de instalaciones
Atención a clientes, apoyo a cocina
Contrato temporal renovable
Empresa: UNIGLOBAL SL
Contacto: Sra. Vanesa Yela – Teléfono: 91 2360030
Enviar C.V: vanesayela@unidental2000.com
AYUDANTE DE COCINA
PARA EL ÁREA DE SERVICIO DE LA AUTOVÍA
CON EXPERIENCIA Y VEHÍCULO PROPIO PARA PODER ACUDIR AL CENTRO DE TRABAJO.
Camarera
PARA EL ÁREA DE SERVICIO DE LA AUTOVÍA
EDAD HASTA 30 AÑOS
CON EXPERIENCIA
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Tarancón
Ocupación
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Teléfono de información de la
Oficina de Empleo de Tarancón
969 321059
Del 30 de septiembre al 7 de octubre de 2009
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Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha-Boletín Informativo
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Ofertas de Empleo
Oficina de Empleo de
Belmonte
C/ Recaredo Baillo, 3
Teléfono de información: 967 170137
Fax: 967 170069
E-mail: oebelmonte@sepecam.jccm.es
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Ofertas abiertas
SISANTE
Ocupación
Terapeuta ocupacional
Empresa: Residencia Sta. Catalina
Persona de contacto: Emilio - Teléfono: 969.387.970
SITUACIÓN DE LA OFERTA: NUEVA
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BELMONTE
Un puesto de
Comercial
Imprescindible experiencia demostrable y permiso de conducir.
Empresa: Golosilandia
Persona de contacto: Antonio Abad. Teléfono: 670.666.744
BELMONTE
Un puesto de
Ayudante de cocina
Mujer, trabajo en una pizzería.
Empresa: Pizzería Popina
Persona de contacto: Sra. Tifa. Teléfono: 609873818
SITUACIÓN DE LA OFERTA: ABIERTA DE SEMANAS ANTERIORES
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LAS PEDROÑERAS
Un puesto de
Ocupación
Peluquera
Con experiencia y carnet de conducir
Empresa: Peluquería María Fany Haro
Persona de contacto: María Fany Haro. Teléfono: 969.383.338
SITUACIÓN DE LA OFERTA: ABIERTA DE SEMANAS ANTERIORES
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LA HINOJOSA
Se necesita un CAMARERO
Persona de contacto: José Vicente Sotos, teléfono: 618383307
SITUACIÓN DE LA OFERTA: ABIERTA DE SEMANAS ANTERIORES
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Del 30 de septiembre al 7 de octubre de 2009
____________________________________________________________________________Pág: 47
Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha-Boletín Informativo
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Dos puestos
Un médico y un enfermero
Empresa: RESIDENCIA NTRA. SRA. DE MANJAVACAS.
Persona de contacto: Sor Dolores- Teléfono: 967182058
SITUACIÓN DE LA OFERTA: ABIERTA DE SEMANAS ANTERIORES
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Un puesto de maitre
y otro de camarero especialista
Empresa: El Balcón de la Mancha.
Persona de contacto: Antonio González. Teléfono: 967.180.200
SITUACIÓN DE LA OFERTA: ABIERTA DE SEMANAS ANTERIORES
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CASAS DE BENÍTEZ
Diversos puestos:
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967 170137
Del 30 de septiembre al 7 de octubre de 2009
____________________________________________________________________________Pág: 48
Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha-Boletín Informativo
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Ofertas de Empleo
Oficina de Empleo de
Motilla del
Palancar
C/ Ronda Sur, 18
Teléfono de información: 969 331395
Fax: 969 180074
E-mail: oemotilladelpalancar@sepecam.jccm.es
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Ofertas abiertas
REF: 97 (17/09/2009)
EMPRESA: LUIS CLEVER ANANGONO ROMERO
LOCALIDAD: INIESTA
OCUPACIÓN
CAMARERA
REQUISITOS: ENTRE 18 Y 28 EÑOS - DISPONIBILIDAD
REF: 98 (18/09/2009)
EMPRESA: CENTRO DE LA MUJER DE INIESTA
LOCALIDAD: INIESTA
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ABOGADO/A
REQUISITOS: LICENCIADO/A EN DERECHO. CARNET DE CONDUCIR
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CAMARERA
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CONTACTO: INTERESADAS ENVIAR CURRICULUM A LA SIGUIENTE DIRECCION:
fjcocera@economistas.org
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ALMAZARERO
REQUISITOS: CONOCIMIENTO MECANICA Y SOLDADURA CON ELECTROGENA
MAYOR DE 30 AÑOS– CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO
REF: 93 (09/09/2009)
EMPRESA: PULIDOS HERMANOS RUIZ CB
LOCALIDAD: QUINTANAR DEL REY
OCUPACIÓN
FRATASADOR
PAVIMENTO INDUSTRIAL (HORMIGÓN)
TELÉFONO: 637 787 311
SITUACIÓN DE LA OFERTA: ABIERTA DE SEMANAS ANTERIORES
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REF: 91 (04/09/2009)
EMPRESA: RESIDENCIA STMA.TRINIDAD Y STMA.PETRONILA
LOCALIDAD: QUINTANAR DEL REY
OCUPACIÓN
AUXILIAR ENFERMERIA EN GERIATRÍA
TELÉFONO: 967 495 009
REF: 92 (04/09/2009)
EMPRESA: RANDSTAD EMPLEO E.T.T. S.A.
LOCALIDAD: INIESTA
OCUPACIÓN
ADMINISTRATIVO DEPARTAMENTO
TRAFICO DE EMPRESA TRANSPORTES
REQUISITOS: FORMACIÓN MÍNIMA DE FP EN “ADMINISTRACION”
EXPERIENCIA – CARNET DE CONDUCIR – VEHICULO PROPIO
REF: 86
LOCALIDAD: VILLARTA
CAMARERO/A
Servicio de barra, comedor y labores de limpieza
CON CARNET DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS
TELÉFONOS: 967 495704 - CONTACTO: Sra. Mari
SITUACIÓN DE LA OFERTA: ABIERTA DE SEMANAS ANTERIORES
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REF: 80/81(12/08/2009)
EMPRESA: Técnicas Eléctricas y Desarrollo Integral
LOCALIDAD: ATALAYA DEL CAÑAVATE
OCUPACIÓN
JEFE DE OBRAS
INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL
ELECTRICIDAD
REF: 83(12/08/2009)
EMPRESA: SEICAMAN SA
LOCALIDAD: INIESTA Y RESTO DE LA PROVINCIA
OCUPACIÓN
TÉCNICO DE CAMPO
INGENIERO TÉCNICO AGRÍCOLA O AGRÓNOMO
CARNET Y VEHÍCULO PROPIO.
TELÉFONOS: 926 501539 - CONTACTO: Sra Encarna Palau
Teléfono de información de la
Oficina de Empleo de Motilla
967 331395
FORMACIÓN OCUPACIONAL
CURSOS
2009
CONVOCATORIA DE CURSOS
DE FORMACIÓN OCUPACIONAL
EN LA PROVINCIA DE CUENCA
ÚLTIMAS
PLAZAS
Desde el Servicio Público de Empleo y en colaboración con
las entidades colaboradoras, ponemos a disposición de los
trabajadores la convocatoria anual de cursos de formación
ocupacional y continua correspondiente a la provincia de
Cuenca.
Se ofrecen a los desempleados programas que simultanean
la formación con la realización de prácticas remuneradas en
un entorno productivo real, con el objeto de facilitar su
inserción en el mercado laboral.
También se realizan acciones dirigidas a mejorar las
cualificaciones requeridas por el mercado de trabajo y el
reciclaje formativo de los trabajadores en activo.
FORMACIÓN OCUPACIONAL
CURSOS
CUENCA CAPITAL
2ª Convocatoria
MODALIDAD II
ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE
A TRABAJADORES DESEMPLEADOS
Cuenca
2009
ESPECIALIDADES
FORMATIVAS
PRODUCCIÓN,
TRANSFORMACIÓN
Y DISTRIBUCIÓN
DE ENERGÍA Y AGUA
Cursos
- INSTALADOR DE SISTEMAS
DE ENERGÍA SOLAR TÉRMICA
- TÉCNICO DE SISTEMAS DE
ENERGÍAS RENOVABLES
Curso
INSTALADOR DE SISTEMAS
DE ENERGIA SOLAR TÉRMICA
Familia
PRODUCCIÓN, TRANSFORMACIÓN
Y DISTRIBUCIÓN DE ENERGÍA Y AGUA
Área Formativa
ENERGÍAS RENOVABLES
FPTD/2009/016/42
Curso
TÉCNICO DE SISTEMAS
DE ENERGÍAS RENOVABLES
Familia Área Formativa
PRODUCCIÓN, TRANSFORMACIÓN
Y DISTRIBUCIÓN DE ENERGÍA Y AGUA ENERGÍAS
FPTD/2009/016/54 RENOVABLES
ORGANIZA:
Centro para cursos “Autoescuela Cañada”
Centro Homologado por la Junta de Comunidades de C-LM (SEPECAM)
Dirección: Avda. República Argentina, 6 – 16002. Cuenca.
Polígono Industrial SEPES, Fase I Parcela 138
Teléfono: 969 231897 CENTRO PARA CURSOS
Web: www.soluip.com/canada/index.htm AUTOESCUELA
Cuenca
2009
ESPECIALIDADES
FORMATIVAS
EDIFICACIÓN Y
OBRAS PÚBLICAS
Cursos
FONTANERO
Curso
FONTANERO
Familia
Edificación
y Obras Públicas Área Formativa
Instalaciones
FPTD/2009/016/43 y Aislamientos
Módulos formativos:
- Instalación interior general del edificio.
- Instalaciones interiores particulares.
- Recogida de aguas puviales y residuales.
- Instalación de redes de desagüe.
- Montar aparatos sanitarios.
- Reparaciones de fontanería en edificios.
FORMACIÓN OCUPACIONAL
CURSOS
PROVINCIA
DE CUENCA
2ª Convocatoria
MODALIDAD II
ACCIONES FORMATIVAS DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE
A TRABAJADORES DESEMPLEADOS
Provincia
2009
ESPECIALIDADES
FORMATIVAS
SERVICIOS A LA
COMUNIDAD Y
PERSONALES
Cursos
- CUIDADOR DE DISCAPACITADOS
FÍSICOS Y PSÍQUICOS
Curso
CUIDADOR DE
DISCAPACITADOS
FÍSICOS Y PSÍQUICOS
Familia Área Formativa
FPTD/2009/016/01 SERVICIOS ASISTENCIA
A LA COMUNIDAD SOCIAL
PROVINCIA 2009
Provincia
2009
ESPECIALIDADES
FORMATIVAS
ADMINISTRACIÓN
Y OFICINAS
Cursos
EMPLEADO DE OFICINA
ADMINISTRATIVO CONTABLE
Curso
EMPLEADO DE OFICINA
Familia
ADMINISTRACIÓN Área Formativa
FPTD/2009/016/30 Y OFICINAS ADMINISTRACIÓN
Y GESTIÓN
PROVINCIA 2009
Dirección: C/ EL CARMEN
Teléfono: 969 301682
Curso
ADMINISTRATIVO
CONTABLE
Familia Área Formativa
FPTD/2009/016/31 Administración Administración
y Oficinas y Gestión
PROVINCIA 2009
Localidad: VILLANUEVA DE LA JARA (CUENCA)
ORGANIZA: INSTITUTO DE PRÁCTICAS Y SIMULACIÓN DE EMPRESAS
Centro Homologado por la Junta de Comunidades de C-LM (SEPECAM)
Dirección: C/ MANZANA SN – C/ PARADOR, 1 – C.P. 16230
Villanueva de la Jara (Cuenca)
Teléfonos: 629 741045 – 967 498 545
Fax: 967 498454 - Correo Electrónico: formación@institutopracticas.es
Web: http://www.institutopracticas.es
Provincia
2009
ESPECIALIDADES
FORMATIVAS
TRANSPORTE Y
COMUNICACIONES
Cursos
- TRANSPORTE DE MERCANCÍAS
PELIGROSAS POR CARRETERA
- CONSEJERO DE SEGURIDAD
Curso
TRANSPORTE
MERCANCIAS PELIGROSAS
POR CARRETERA
Familia
TRANSPORTE Y Área Formativa
FPTD/2009/016/40 COMUNICACIONES TRANSPORTE
POR CARRETERA
PROVINCIA 2009
Curso
CONSEJERO
DE SEGURIDAD
Familia Área Formativa
FPTD/2009/016/48 TRANSPORTE CONSEJERO
Y COMUNICACIONES DE SEGURIDAD
PROVINCIA 2009
Provincia
2009
ESPECIALIDADES
FORMATIVAS
SERVICIOS A
LAS EMPRESAS
Cursos
TÉCNICO DE SOFTWARE OFIMÁTICO
Curso
TÉCNICO EN
SOFTWARE OFIMÁTICO
Familia
SERVICIOS Área Formativa
FPTD/2009/016/41
A LAS EMPRESAS INFORMÁTICA
PROVINCIA 2009
Provincia
2009
ESPECIALIDADES
FORMATIVAS
SANIDAD
Cursos
- CELADOR SANITARIO
- AUXILIAR DE ENFERMERÍA
EN GERIATRÍA
- PASTELERO
Curso
CELADOR
SANITARIO
FPTD/2009/016/47 Familia Área Formativa
Sanidad Cuidados
PROVINCIA Auxiliares 2009
Curso
AUXILIAR DE
ENFERMERÍA EN GERIATRÍA
Familia Área Formativa
SANIDAD
FPTD/2009/016/52 CUIDADOS
AUXILIARES
PROVINCIA 2009
Contenidos formativos:
Organización de los recursos materiales en una unidad /servicio.
Comunicación y atención al paciente.
Cuidados básicos de geriatría.
Cuidados terapéuticos en geriatría.
Atención especializada al anciano.
Curso
PASTELERO
Familia
Industrias Área Formativa
Industria de
Alimentarias
Panadería y Bollería
FPTD/2009/016/06
PROVINCIA 2009
CONTENIDOS FORMATIVOS
Al finalizar el curso de formación, los asistentes serán capaces de realizar las tareas relativas a la elaboración
de productos industriales de panadería, pastelería y galletería, a partir de la elección de materias primas y
auxiliares, dosificándolas según fórmula, utilizando la maquinaria, útiles y herramientas necesarias para
realizar el amasado, formado de piezas, fermentación, cocción y enfriado y su posterior envasado y
expedición o venta, cumpliendo en todo momento los requisitos técnico sanitarios, de calidad, medio ambiente
y seguridad legalmente establecidos.
Requisitos de acceso del alumno: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
Entre otros, destacamos los siguientes módulos formativos:
Recepción y almacenamiento de materias primas y auxiliares de la industria panificadora.
Elaboración de productos industriales de Panadería y Bollería.
Elaboración de productos industriales de Pastelería y Galletería.
C u e n c a em p l ea
Tablón de anuncios
Localidad: Cuenca
SE NECESITA
Descripción
Grupo Cortefiel líder en distribución textil se encuentra presente en más de 63 países con más de 1.400
tiendas. Las marcas que engloban el Grupo son: Cortefiel, Springfield, Women'Secret, Pedro del Hierro y
Milano, contando también con corners de Antonio Miró Studio y Gonnella, así como la cadena de outlets
Fifty Factory. La calidad, el diseño, la innovación y la gran experiencia en el sector moda han hecho
posible que Grupo Cortefiel se haya convertido en uno de los referentes de la moda a nivel nacional e
internacional, ofreciendo a sus clientes productos que se adaptan a sus expectativas y necesidades,
creando nuevas tendencias con cada una de las propuestas de sus diferentes cadenas. Las personas son
nuestra apuesta más importante, y por eso creemos en su desarrollo y futuro profesional.
Localidad: Cuenca
SE REQUIERE
Perfil
- Se valorará formación informática básica a nivel de administración de equipos. - Se valorará Experiencia
como Técnico de Soporte a usuarios. -Se valorará conocimientos de aplicaciones propias de la
Administración Pública, como Libra, Minerva, Inforeg, Lexnet, Fortuny
Descripción
Si quieres sumarte a una empresa que une de forma armónica personas, empresas, capacidades y
soluciones tecnológicas para dar al cliente lo que verdaderamente necesita? Si quieres aprender,
compartir y competir, formando parte de una de las principales consultoras de tecnología de habla
hispana? Hay un lugar para ti. Te invitamos a formar parte de una gran compañía que en menos de ocho
años se ha transformado en un referente del sector, una empresa que ofrece soluciones a las entidades
más importantes y de mayor prestigio en todos los sectores en los que opera. Una compañía fuertemente
implantada en toda España y con una presencia destacada en Latinoamérica, que ha comenzado a entrar
en nuevos mercados como Oriente Medio y EEUU.
Disponibilidad de viajar. Buscamos personas proactivas, con capacidad de gestión y motivadas. Con
capacidad de planificación, coordinación y gestión sobre el equipo de formadores que tendrá a su cargo.
Cuencaemplea
Del 30 de septiembre al 7 de octubre de 2009
____________________________________________________________________________Pág: 77
Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha-Boletín Informativo
______________________________________________________________________________
SE NECESITA
Descripción
Springfield multinacional textil líder de mercado en moda masculina con más de 285 tiendas en España y
presente en 38 países que realiza colecciones de diseño exclusivo pensadas para jóvenes con estilo que
viven la moda. En 2006 Springfield amplia su oferta en moda con la apertura de tiendas mixtas y propias
de Springfield Woman, destinadas a una mujer que desea vestir casual sin renunciar a las últimas
tendencias en moda. Nuestro objetivo es crecer contigo alrededor del mundo creando nuevas líneas de
producto cada día. Si tienes ilusión por aprender, pasión por la moda y buscas un futuro en un ambiente
joven y dinámico, te ofrecemos una oportunidad única con posibilidades reales de desarrollarte
profesionalmente. Buscamos DEPENDIENTES/AS de FIN DE SEMANA para nuestra tienda
SPRINGFIELD del CC EL MIRADOR de CUENCA.
Cuencaemplea
ANUNCIOS A TÍTULO INFORMATIVO
EL SEPECAM NO INTERMEDIA EN ESTAS OFERTAS
____________________________________________________________________________________
SE NECESITA
Administrativo
Localidad: Cuenca
Perfil
Administrativo
Descripción
Se necesita administrativo para empresa de construccion en expansión
Ocupación
Diplomado en Enfermería
Localidad: Casas de Benítez (Cuenca)
Número de vacantes: 1
EURES
SSEER
RVVIIC
CIIO
OSS D
DEE EEM
MPPLLEEO
O EEU
URRO
OPPEEO
OSS
TRABAJAR
EN EUROPA
_______________________________________________________
EURES es una red compuesta por los Servicios de empleo de los Estados miembros, sus posibles socios y la
Comisión, encargada de intercambiar informaciones sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del
mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo.
Pone en relación a la Comisión Europea con los servicios públicos de empleo de los países pertenecientes al Espacio
Económico Europeo y de Suiza, y con otros organismos regionales y nacionales a los que interesan las cuestiones
relacionadas con el empleo, como los sindicatos, las organizaciones patronales y las autoridades locales y regionales.
Su ámbito: Alemania, Austria, Bélgica, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia,
Grecia, Holanda, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Malta, Noruega,
Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Suecia y Suiza.
El objetivo de la red EURES es prestar servicios a los trabajadores y los empresarios, y a cualquier ciudadano que
desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, lo cual comprende tres tipos de servicios:
información, asesoramiento y contratación/colocación (comparación entre ofertas y demandas de empleo).
La red EURES incluye a los miembros de EURES (los servicios públicos nacionales de empleo y la Comisión Europea)
y, en el marco de las asociaciones transfronterizas de EURES, los socios de EURES, por ejemplo, los sindicatos, las
organizaciones patronales, y las autoridades locales y regionales.
EURES
Del 30 de septiembre al 7 de octubre de 2009
____________________________________________________________________________Pág: 80
Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha-Boletín Informativo
______________________________________________________________________________
Oferta de
Empleo Público
Convocatorias
Novedades de la semana _________________________________
www.060.es
Es el portal de la Administración General del Estado destinado
a la relación del ciudadano con la administración pública
Este apartado contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de
la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión
Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, las
correspondientes a las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000
habitantes y de todos aquellas que convoquen al menos 3 plazas.
La información está extraída de la base de datos del Centro de Información
Administrativa del Ministerio de Administraciones Públicas a la que puede acceder
directamente en la siguiente dirección:
http://www.060.es/canales/trabaje_en_la_administracion/index-ides-idweb.jsp
ESTA SEMANA
NOVEDADES
PERSONAL FUNCIONARIO
Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente
* 2 Plazas de TÉCNICA DE GESTIÓN DE ORGANISMOS AUTÓNOMOS para Doctor, Licenciado,
Ingeniero, Arquitecto o Grado; en el/la MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN Y SUS
ORGANISNOS AUTÓNOMOS.. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE LA
PRESIDENCIA.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 22 de septiembre de 2009. Plazo de presentación: 13
de octubre de 2009. Rf: 154723
* 1 Plaza de PROFESORES ( Profesor de violín, repertorio orquestal, evolución estilística y
música de cámara. ) para título superior de música y / o licenciatura; en el/la Conservatorio
Superior de Música de las Islas Baleares. Departamento de cuerda.. Para el ámbito geográfico
AUTONÓMICO: BALEARS, ILLES de CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA.
BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES (BOCAIB) de 19 de septiembre de 2009. Plazo de
presentación: 9 de octubre de 2009. Rf: 154709
* 1 Plaza de SUPERIOR DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN para Universitario
de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico
AUTONÓMICO: EXTREMADURA de UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 24 de septiembre de 2009. Plazo de presentación: 14
de octubre de 2009. Rf: 154769
* Bolsa de empleo de PROFESORES DE ESCUELAS OFICIALES DE IDIOMAS ( Especialidad
Japonés ) para Licenciado en filología de la lengua extranjera objeto de la convocatoria,
Licenciado en traducción o interpretación lingüística de la lengua extranjera objeto de la
convocatoria, Cualquier titulación universitaria superior del área de humanidades, Cualquier
titulación universitaria superior, Las titulaciones homólogas a las mencionadas, según el Real
decreto 1954/1994, de 30 de septiembre (BOE del 17 noviembre).; Para el ámbito geográfico
AUTONÓMICO: GALICIA de CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y ORDENACIÓN UNIVERSITARIA.
DIARIO OFICIAL DE GALICIA (DOG) de 25 de septiembre de 2009. Plazo de presentación: 5 de
octubre de 2009. Rf: 154821
* 1 Plaza de AUDITOR para Profesor mercantil, licenciado en derecho, licenciado en ciencias
económicas o empresariales o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: NAVARRA
de CÁMARA DE COMPTOS.
BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA (BON) de 23 de septiembre de 2009. Plazo de presentación: 23
de octubre de 2009. Rf: 154761
* Bolsa de empleo de HUMANÍSTICA Y DE CIENCIAS SOCIALES ( especialidad asesor lingüístico
) para Título oficial de grado o licenciatura en filosofía y letras, filología, geografía e historia,
filosofía, pedagogía, sociología o traducción e interpretación, o alguna equivalente.; Para el
ámbito geográfico AUTONÓMICO: BALEARS, ILLES de CONSEJERÍA DE INTERIOR.
BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES (BOCAIB) de 10 de septiembre de 2009. Plazo de
presentación: 7 de octubre de 2009. Rf: 154629
Ofertas de Empleo Público
* 3 Plazas de ARCHIVERO para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero,
Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CANARIAS
de CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA JUSTICIA Y SEGURIDAD.
BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS (BOIC) de 23 de septiembre de 2009. Plazo de presentación: 13 de
octubre de 2009. Rf: 154743
* 3 Plazas de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA ( Letrado Asesor ) para
Licenciado en Derecho; Para el ámbito geográfico LOCAL: VIZCAYA de Diputación de Vizcaya.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 21 de septiembre de 2009. Plazo de presentación: 15
de octubre de 2009. Rf: 154701
Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico,
Arquitecto Técnico o equivalentes.
* 2 Plazas de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA ( Educador Social ) para
Diplomado en Educación Social o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN
de Ayuntamiento de Castellón de la Plana/Castelló de la Plana.
Cercanos
al ciudadano