ASSEMBLIES OF GOD THEOLOGICAL SEMINARY

MI PLAN DE DESARROLLO PARA LIDERAZGO

PROFESOR: DR URIAS MENDOZA

EN CUMPLIMIENTO PARCIAL DE LOS REQUISITOS DE LA ASIGNATURA

PTH 562 BEING A SPIRIT DRIVEN LEADER

POR

SEGISMUNDO SAM EJAPA

20/ 11/2023

MALABO, GUINEA ECUATORIAL

TABLA DE CONTENIDOS

INTRODUCCION: QUE, CÓMO, DONDE, QUIEN, ETC..VOY A DESAROLLAR,

PRINCIPIOS Y BENEFICIOS

ÉL ESPÍRITU SANTO CÓMO MI COMPAÑERO

REFLEXION SOBRE LA GUIA DEL ESPÍRITU SANTO EN MI VIDA Y MINISTERIO

LIDERAZGO Y DONES ESPIRITUALES

LOS MOMENTOS, ETAPAS, LECCIONES CLAVES PERSONAS DE INFLUENCIAS,

MENTORES, EXPERIENCIA, DONES ESPIRITUALES, LECCIONES.

CONCLUSION
INTRODUCCION

Con el propósito de desarrollar mi plan para un liderazgo fructífero guiado por el Espíritu, a

continuación, elaboro en detalle que, cómo, donde, con quien y con que costo, también voy a

desarrollar sobre que principios y que beneficios espero obtener. Elaborando de cómo el Espíritu

Santo ha sido mi guía daré unos ejemplos y reflexiones sobre este hecho, hablaré también sobre

los dones espirituales, cuáles son los míos y cómo han influido en mi liderazgo y ministerio.

Mencionaré también el personaje bíblico de Timoteo con el cual me identifico y que también fue

guiado por el Espíritu bajo la exhortación de su mentor Pablo. Por último, hare una reflexión

sobre los momentos, etapas, lecciones claves personas de influencias, mentores que he tenido en

mi liderazgo y ministerio y acabare con una conclusión sobre todos estos puntos.

QUE VOY A DESAROLLAR

Delegación de tareas: Un líder debe ser capaz de confiar en su equipo y saber distribuir las

responsabilidades

Mentoría: Los grandes líderes tienen buen ojo para reconocer el potencial y las competencias de

los que lideran y así cómo reconocer las capacidades y celebrar los logros de los miembros de su

equipo.
CÓMO VOY A DESAROLLARLO-PLAN DE ACCION

Programas de mentoría, seminarios de liderazgo y conferencias

Reconocer e identificar potencial bajo la guía del Espíritu Santo, sobre todo en la generación más

joven y brindarles la oportunidad de desarrollarlo

Delegar tareas a personas con potencial y ofrecer feedback

CUANDO- PLAZO DE TIEMPO

Durante mi tiempo cómo líder nacional y cómo Pastor.

CUANTO-COSTE

La organización de seminarios con invitados podría tener un coste el cual se valorará según las

opciones de patrocinadores que creen en la visión de formar lideres.

La delegación de tareas, sesiones de mentoría o feedback no tendrán un coste adicional.

DONDE- LUGAR DE EMPLEAR MI PLAN

En Guinea Ecuatorial donde está mi ministerio y donde el Señor me llame. Tanto en la iglesia

nacional cómo la local.

PRINCIPIOS SOBRE CUALES CONSTRUYO MI PLAN

La biblia cómo regla de fe infalible

La ética ministerial y la integridad

La autodisciplina

Él espíritu cooperativo en equipo en el desarrollo de la obra

Poner en acción los estudios y las formaciones recibida, transmitir sabiduría y conocimiento

Espíritu de humildad y actitud servicial

BENEFICIOS QUE ESPERO RECIBIR

Los beneficios de ver este plan realizado serán intangibles y en lo personal se podrán traducir

cómo la satisfacción de ver el fruto del trabajo realizado, ver el avance de los lideres formados y

cómo ellos contribuyen al avance de la iglesia. No son beneficios instantáneos sino más bien un

legado para avanzar el reino de Dios.

ÉL ESPÍRITU SANTO CÓMO MI COMPAÑERO

El Espíritu Santo me acompaña en momentos buenos y malos. Jesús le llamó Consolador, y es un

título que indica una misericordia sin límite, es una palabra con dos raíces en dos vocablos

griegos que significa junto a uno. Cuando paso por dificultades la presencia de aquel que está

cerca de mí me da ánimo a no desmayarme sino a seguir luchando. El Espíritu Santo es mi

amigo, guía, jefe y no me puede abandonar, porque siempre está allí por y para mí, Él también es

mi consejero en todo.

El Espíritu Santo se mueve en todo el mundo, en las iglesias, en las vidas incluso la mía, en las

familias, opera sin límite. El Espíritu Santo trabaja en consecuencia de su voluntad considerando

mis suplicas como creyente mi vida espiritual depende de la comunión que mantengo con el

Espíritu Santo.

El Espíritu Santo me ha dado los dones de enseñar su palabra sobre todo, también el de

discernimiento de espíritus, el de entendimiento y el de palabra de sabiduría. Veo en mí el don de

pastorear, de enseñar y aconsejar a la gente sabiamente. Por lo que considero que para seguir

desarrollando cómo líder puedo ofrecer mentoría y formación para futuros lideres.

Las manifestaciones: Amo y tengo la pasión de enseñar e aconsejar ala gente, sobre todo para

que alcancen a otros para Cristo. Cuando termino la enseñanza veo la gratitud en la gente, igual

que la consejería. Cada cual quiere recibir mi consejo y la gente manifiesta su comprensión de lo

aconsejado. Luego veo los resultados de cambios en sus actitudes. Este cambio de actitud y de

gratitud que se manifiesta en los rostros y las confesiones son las manifestaciones o resultados

que se ven.
Aprender a escuchar la voz de Dios ha sido crucial para permanecer en su voluntad. El Espíritu

Santo es el que me da la capacidad de saber diferenciar lo bueno y lo malo.

Las promesas de Dios se cumplen mientras seguimos a Dios y vivimos su voluntad, Él pone su

voluntad a disposición y no la guarda como si fuera un secreto, si no que quiere que se busque su

voluntad. No podemos llegar a donde Dios quiere que lleguemos si no dependemos

completamente de Él. Cuando se busca la voluntad de Dios por encima de cualquier cosa, cierra

toda puerta que no sea de su voluntad.

REFLEXION SOBRE GUIA DEL ESPÍRITU SANTO EN MI VIDA Y MINISTERIO

Hace años atrás tuvimos una situación en la que la iglesia estaba estancada, mi esposa y yo

tomamos iniciativa de comenzar oraciones matinales, invitamos a unos cuántos hermanos a

unirse a nosotros en estas oraciones. Bajo la guía del Espíritu Santo a lo largo de estas sesiones

de oración matinales implementamos oraciones para la iglesia en las tardes donde tuvimos buen

tiempo de oración. En el transcurso de estas secciones de oración sentimos la carga de tomar días

de ayuno. En el transcurso de estos programas de ayuno y oración implementamos oraciones

nocturnas también conocidas como vigilias. Durante este último periodo el Señor comenzó a

traer gente nueva a la iglesia de varias nacionalidades de todas partes sobre todo del África del

oeste.

Tuvimos reunión de la Junta de la Iglesia para ver cómo direccionar los servicios (cultos) dado

que el templo ya no era suficiente y no acomodará a todos en un mismo horario. Tras unos

encuentros con la cúpula de la iglesia les presenté la idea de establecer diferentes servicios una
idea no muy bien vista por todos porque algunos razonaban que los diferentes servicios se

sentirían como separación entre los hermanos entonces por un tiempo continuamos con los

servicios unidos, pero con dos interpretaciones dado que había 3 idiomas diferentes en la

congregación. Se complicaba durante las predicaciones y enseñanzas porque el mensaje no fluía

por las varias interpretaciones tomamos la disposición de tener dos servicios en los domingos

para tener solo una interpretación durante la administración de la palabra, uno en francés y otro

español e inglés. En el transcurso de este nuevo mover del Espíritu Santo, vimos la necesidad de

separar los de habla español de los de habla inglesa con la finalidad de que cada sección debe

reproducirse, es decir ganar más almas. Con el tiempo pudimos implementar otro culto en la

tarde en los domingos. Nos enfocamos a preparar obreros y enviar otros la escuela bíblica, de ahí

nació un mover de misioneros doméstico asignamos familias enteras para la plantación de

nuevas obras en los pueblos cuyo resultado es son obras establecidas con congregaciones.

Volviendo a lo anterior los cultos seccionales de la Iglesia local se han fortalecido con

ministerios locales, de estos ministerios establecidos han salido obreros que han regresado a sus

países y han plantado iglesias en sus países. Mi experiencia es que el Espíritu Santo me guío para

dirigir todo este proceso de transiciones. Ha habido circunstancias buenas y malas en todo el

proceso, los desafíos han sido varios, en ocasión se presentó el desafío de demoler la iglesia para

hacerlo más grande, o en otra ocasión el desafío de demoler las paredes para hacer más espacio

ha habido también desafíos de encontrar más ideas e instrumentos musicales, así como la

preparación de obreros no olvidando también los desafíos de las circunstancias personales

familiares desde la enfermedad de mi padre mi madre y una de mis hijas. Las decisiones tomadas

no han sido fáciles pero el Espíritu Santo me ha guiado a tomar estas decisiones por ejemplo

decidir qué obrero mandar a qué lugar, los resultados de la guía del Espíritu Santo en mi vida
personal y ministerial son el avance de lo que se puede ver en la obra de la Iglesia local la

compra de terrenos el envío de familias enteras a pueblos para la plantación de iglesias el apoyo

financiero a la obra misionera en otros países la preparación de nuevos obreros algunos ya

graduados en la Escuela Bíblica la convivencia de más de 14 nacionalidades en la misma iglesia

y más de 20 tribus en la misma congregación son todas obras del Espíritu Santo el cual ha sido

guía personal y en mi ministerio.

Las lecciones aprendidas han sido varias entre trabajar en equipo y escuchar a otros en mantener

la fe y serenidad en las situaciones difíciles, en servir a otros, así como recibir bien a otros

colegas. Entre otros aprendí principios y cómo apoyar a las misiones, enseñar la palabra viva de

Dios, esforzarse a obedecer la palabra y amar a Dios y servirle con determinación son algunos de

los que han servido cómo referencia.

Un ejemplo de experiencia personal en este aspecto fue el trato recibido de una familia de

obreros muy cercanos a mí en la obra. Por razones desconocidas de mi parte esta familia amiga

cercana a mí cambiaron su actitud. Una vez intentando visitarlos para entender y aclarar que

ocurría literalmente reusaron recibirme algo inusual con dicha familia, mi decisión y sentir fue

de guardar silencio y ver. La situación con ellos no fue fácil pero después de un tiempo me

acerqué a ellos para saludarlos ya que ellos no daban señal de vida o comunicación, después de

saludarlos el Espíritu Santo intervino para restablecer la comunicación gradualmente. Fue una

circunstancia desagradable, los desafíos fueron vitales. Mi carne intentaba posicionarme a

ignorarlos, pero bajo la influencia del Espíritu Santo las decisiones tomadas fueron de acercarme

de nuevo para estrecharles la mano e intentar entablar la comunicación. Los resultados de la guía

del Espíritu Santo fueron recobrar la comunicación con esta familia quiero recuperarlos para no
perderse en esto puedo reflexionar que a veces debo tolerar y no permitir que los impulsos de la

carne me dirijan y que el amor de Dios a los hermanos debe estar encima de nuestro orgullo

carnal.

Otro ejemplo de la intervención del Espíritu Santo fue en mi elección como Líder Nacional lo

cual fue inesperado. Después del proceso normal requerido por nuestras normas administrativas

y estatutarias que me llevaron a ser nominado como candidato y finalmente elegido

democráticamente, el traspaso a las responsabilidades no fue fácil, hubo reacciones arbitrarias

provocaciones, tentaciones en definitiva una oposición para entrar por la puerta, pero en todo

este periodo el Espíritu Santo me ha guiado para evitar confrontaciones para no dañar la obra

dándome la paciencia necesaria y la habilidad de mantener la calma. Entre los desafíos por

ejemplo hubo tentación de responder a palabras provocativas, colocarme en posición como tal en

autoridad, no reconocer ciertas atribuciones etcétera. Las decisiones tomadas han sido de

mantener la calma y el silencio para no dañar la obra de Dios y no disputar innecesariamente en

cosas que no contribuyen. Los resultados de la guía del Espíritu Santo han sido la armonía entre

los ministros la buena convivencia, el avance y la extensión de la obra, con ello aprendí a cuidar

lo que sale de mi boca a mantener la hermandad dejar que Dios encamine las situaciones enfocar

en lo que Dios me llamó a hacer amarle y servirle con buen corazón con la ayuda del Espíritu

Santo.

LIDERAZGO Y DONES ESPIRITUALES

En una sociedad que da importancia al progreso, al desarrollo y al éxito , la vida espiritual se

deja deslumbrar por resultados y se orienta fácilmente al no rendimiento.

La formación espiritual lo que realmente le interesa son los movimientos de mente hacia el

corazón a través de la oración, movimientos que en sus múltiples formas, nos unen con Dios, con

nuestros semejantes y con nuestros más autentico yo.

La formación espiritual en el termino judío–cristiano, el corazón se refiere a la fuente de toda la

energía humana, físicas , emocionales, motivadas y morales, es la sede del órgano central que

unifica toda la vida personal.

Mi corazón determina mi personalidad a la vez que es la cede de la morada de Dios y exige orar

constantemente.

Unas de las tareasa las que la iglesia debe prestar atención y ofrecer a la gente la oportunidad de

comunicarse con la fuente Divina de la vida humana .

El trabajo clave se llama “ articulación” quienes están en condiciones de identificar y articular

los movimientos de sus vidas interiores , quienes pueden poner nombres a sus varias

experiencias , no tienen que continuar siendo víctimas de sí mismos, porque son capaces de

remover lenta y sistemáticamente los obstáculos que impiden la entrada del Espíritu Santo en sus

vidas . estas personas pueden crear un espacio para aquel que es más grande que ellos , cuyos y

cuyas manos pueden curar y formar más eficazmente que las suyas nuestra relación con Dios

cualquiera persona que se tome la vida espiritual enserio y debe comprometerse a fondo en el

encuentro con Dios comprenderá en seguida la necesidad de la formación y de dirección.

La oración y la meditación representan dos de las prácticas centrales para desarrollar la vida

espiritual y juegan un papel importante en mi vida.

El creciente interés de las manifestaciones poderosas de la acción del Espíritu Santo en medio y a

través del pueblo de Dios, impone la necesidad de un estudio cuidadoso de las mismas, a fin de

entenderlas y aplicarlas con efectividad en el desarrollo de la misión. El potencial extraordinario

de los dones del Espíritu Santo como recurso sobre natural para el cumplimiento de la tarea que

el señor ha confiado a la iglesia demanda no solo nuestra de atención, sino también nuestro

estudio y apropiación. El Señor no nos ha dejado huérfanos ni desprovistos y autoridad de poder

Para cumplir la misión que él ha puesto en nuestras manos con la demanda de ser testigos hasta

los último de la tierra, el también da el poder, las herramientas para cumplirla (Hechos 1:8)

En relación con los dones y ministerios del Espíritu Santo considero que fui dado los siguientes y

los cuales me pueden servir para cumplir el plan de mi desarrollo cómo líder:

Sabiduría, va más allá de la sabiduría humana. Tengo la capacidad de saber decir o hacer lo que

es correcto dentro de la voluntad de Dios en una situación específica.

Fe, confianza total en las promesas de Dios que no cede frente a las circunstancias adversas.

Enseñanza, habilidad especial para transmitir las verdades del evangelio con claridad e instruir a

los demás cristianos en la palabra de Dios.

Generosidad, disfruto compartiendo mis recursos (tiempo, talento y dinero) con los demás, en

especial con aquellos que más lo necesitan y con los que llevan el mensaje del evangelio a otros

lugares.

Liderazgo, disposición especial para guiar a otros y ayudarles a crecer en su andar con el señor

Jesús. Siento satisfacción al cuidar y alimentar espiritualmente a aquellos que Dios pone bajo mi

cuidado.
El liderazgo es un tema prioritario hoy en día, ya sea en la política, los negocios o la iglesia. Esto

es debido a la percepción de que hay un vacío de liderazgo, se puede producir líderes pero

también hay procesos que Dios utiliza para formar a líderes. El doctor Clinton en su libro “ La

formación de un líder” dice que el liderazgo puede ser un llamado de Dios y también puede ser

un don, también el indica que hay etapas de desarrollo de un liderazgo, desde el crecimiento

interior temprano del líder hasta la crisis y los desafíos que maduran el ministerio y la vida

personal.

Los patrones y procesos que Dios utiliza para darnos forma son temas relevantes en el estudio

del liderazgo.

El liderazgo es un proceso dinámico con el que un hombre o una mujer con capacidad dada por

Dios influyan en un grupo específico del pueblo de Dios con el fin de cumplir sus propósitos

para el grupo. Esto es diferente con el concepto de que un líder debe tener una formación formal,

un título formal o un puesto formal. La formación de un líder se refiere a una pequeña parte del

proceso general y se enfoca en gran medida, en habilidades de aprendizajes. La manifestación

del liderazgo incluye mucho más que la formación.

Dios es el Decano académico y cada uno pasa por él, para una mejor formación, para ser

graduado por El, con carácter necesario, conocimiento y habilidades. Este ha sido mi caso.

Los líderes influyen en sus seguidores de diversas formas: la influencia directa, la indirecta y

organizacional. Son tres formas principales en las que el líder ejerce influencia.

En la maduración ministerial Dios trabaja trayendo en la vida de un cristiano que entre en el

ministerio: tarea de entrada, de formación, de discernimiento y racional. Dios trabaja primero en

las áreas de entrada y formación, lleva a los obreros al ministerio a través de las tareas
ministeriales, organizaciones ministeriales y varios desafíos ministeriales. Además, el patrón

ministerial básico se encuentra en la fidelidad. La integridad y la fidelidad son preludios para el

éxito y la aptitud.

Un mentor es muy útil para llevar a un líder a la madurez. La mentoría es el proceso principal

para que se capacite al líder mejor. Los líderes efectivos reconocen el desarrollo y la selección

del liderazgo como función primitiva.

Los líderes emergentes o activos necesitan una hoja de ruta que los señale a donde los lleva Dios,

a medida que va desarrollando sus dones. La hoja de ruta ayuda a la persona, aunque cada

camino es único. Dios desarrolla a los líderes a lo largo de toda su vida, lo puedo afirmar en mi

caso.

Moisés siendo el líder según Números 14, vio la necesidad de enviar 12 espías, cada tribu estaba

representada en este gran ejército. Para tener una evaluación de cómo lograr una estrategia, una

ocupación según la promesa de Dios de poseer esta tierra. Los lideres debemos siempre tener un

plan estratégico para lograr objetivos planeados para cumplir los propósitos de Dios bajo la

dirección del Espíritu Santo.

Un líder actúa en fe, debe ser capaz de creer y ver lo que otros no ven ni creen, confiando en el

poder del Espíritu Santo. Personalmente, cada semana debo tomar decisiones no fácilmente

recibidas por la gente con la que trabajo para hacerles ver más allá pero con la ayuda del Espíritu

Santo .

PERSONAJE BIBLICO
Un personaje bíblico que encarna lo anteriormente mencionado es Timoteo, fue discípulo de

Pablo de Tarso y era hijo de una madre judía y padre griego (Hechos 16:1-2). De origen de la

ciudad de Listra, su madre se llamó Eunice y su abuela Loida, amabas mujeres creyentes y fieles

en la fe.

Timoteo recibió la herencia espiritual de su abuela y madre (1 Timoteo 1:5). Entendemos que

Timoteo fue cuidado por su abuela y por su madre Eunice. Timoteo fue entrenado bajo la

educación judía, como declara 2 Timoteo 3: 15. Desde niño has sabido las Sagradas Escrituras y

pastoreó la iglesia de Éfeso. Refiriéndome a 2 Timoteo 3: 15, las Sagradas Escrituras, son

revelaciones divinas y son del Espíritu. Desde pequeño Timoteo conoció estas escrituras, que son

las que le guiaron; esto indica que fue guiado por el Espíritu. También en 2 Timoteo 1: 6, el

apóstol Pablo le recuerda que avive el fuego del don de Dios que está en él por la imposición de

las manos del apóstol.

El don en este pasaje puede referirse al Espíritu, como dice en 1 Tesalonicenses 5: 9: no apaguéis

al Espíritu. Este Espíritu es el que ayudó a Timoteo a vivir en la pureza, en amor, fe, etc. Es este

Espíritu que le guio y ayudó a ser eficiente en su generación, siendo joven, pero con mucha

responsabilidad. En su primera carta a Timoteo, Pablo le dio instrucciones y consejos sobre cómo

dirigir la iglesia. También animó a Timoteo a no dejarse despreciar por su juventud, sino a ser

ejemplo para los demás creyentes "en palabra, conducta, amor, espíritu, fe y pureza". (1 Timoteo

4:12)

Me identifico con Timoteo sobre todo en el aspecto ministerial, mi pastor vio algo en mí, invirtió

tiempo para ser mi mentor. Tomé la responsabilidad de la iglesia muy joven, para pastorear a

gente mayor que yo, con muchos desafíos, pero la gracia del Señor me está ayudando a liderar
como Timoteo en mi generación. Agradezco a Dios por elegirme a colaborar con Él en esta gran

tarea de la evangelización.

LOS MOMENTOS, ETAPAS, LECCIONES CLAVES PERSONAS DE IFNLUENCIAS,

MENTORES, EXPERIENCIAS Y LECCIONES

Los momentos de mi formación espiritual, fueron cuando conocí al Señor Jesús como salvador,

al afirmar mi decisión y compromiso a Él, comencé a involucrarme en los servicios, no faltar a

los cultos, de ahí comencé a ofrecer ayuda en lo necesario. Asistí a seminarios de formaciones de

cualquier índole que se ofrecía en la iglesia y me incorpore a la enseñanza infantil. Mi

involucramiento voluntariado de trabajar con los niños me ayudo a comenzar a expresarme sin

miedo.

Pase la etapa de trabajar con los niños, en la etapa de involucrarme con los jóvenes y luego se

me brindó la oportunidad de discipular a unos jóvenes, luego a dirigir cultos y más tarde ser

maestro de jóvenes en la escuela dominical, donde más tarde forme parte del liderazgo,

asistiendo a retiros, excursiones, organizando actividades juveniles hasta entrar a la escuela

bíblica.
Aprendí a ser voluntario en los trabajos, en visitar a los que no venían a los cultos, aprendí a

colaborar en los trabajos públicos que la iglesia convocaba, por ejemplo, cargar arena, piedras,

maderas para la construcción de un templo. Aprendí a servir sin esperar nada a cambio y lo hacía

con gozo, amor y sentía que estaba colaborando en la obra.

Mis maestros en la escuela bíblica, influyeron mucho en mí, el espíritu que veía en ellos, sus

disposiciones, de ofrecerse para ayudar a mejorar mi capacidad de entendimiento, los consejos

que me daban, hacían lo que ensenaban. Mi pastor influyo mucho en mi hasta hoy. A pesar de ser

el pastor, hacia todo tipo de trabajo, era el primero en llegar en todo, su pasión por las personas,

por la obra, su dedicación, me impactó

Mi pastor ha sido y sigue siendo mi mentor. Él me ha dedicado tiempo se preocupó por mi

mostro interés hacia mí y hacia mis familiares. Él ha sido y es mi guía y consejero.

Mis experiencias en formación como líder espiritual ha sido y es lo que l palabra de Dios puede

hacer cuando uno se entrega por completo, esta palabra abre la mente de uno, te cambia. Tengo

la experiencia de hacer cosas que jamás pensé realizar, leí una porción de la palabra de Dios

para el presidente de mi país y sus sequitos. Tengo la experiencia de orar por los enfermos, de

verlos caminar y ser sanados, la experiencia de viajar donde nunca pensé, la experiencia de ver la

fidelidad y las bendiciones de Dios en mi vida.

Aprendo a vivir y no guardar rencor a la gente que me hacen y me han hecho daño. Aprendo a

enfocarme para hacer lo que debo hacer bien y con buen espíritu. Aprendo a amar a la gente,

amar a Dios, a mi familia, esposa, hijos y enseñarles a vivir, prácticamente a ser independientes

pero dependientes de Dios; son lecciones que he aprendido.

CONCLUSION

En este proceso dinámico del liderazgo, quiero ser mentor de otros bajo el patrón ministerial

básico de la palabra de Dios y la fidelidad. Dado que el plan de desarrollo de liderazgo, en el

caso que me ocupa es sumamente espiritual y divino, mi maestro y compañero fiel siempre será

el Espíritu Santo. Me rendiré a Él, le pediré sabiduría y dirección siempre para llevar a cabo lo

que debo realizar. Me dispongo para ser un instrumento útil para desarrollar mejor los dones que

Él me ha dado, que son el pastoreado, la consejería, alcanzar a la gente que está sin Cristo, la

pasión por las misiones, etc.

Como mi pastor y director del instituto Bíblico influyeron en mi vida, así quiero influir en la vida

de otros. El espíritu de servicio, disposición, compromiso, humildad y más que vi en ellos, es lo

mismo que quiero seguir y aún más. Como yo vi el trabajo en equipo que desarrollaron, su
serenidad ante los desafíos, la pasión para las misiones que vi en ellos son las cosas que quiero

desarrollar en este mi proceso de liderazgo.

La finalidad o propósito del plan de desarrollo de mi liderazgo es para ser más eficiente en el

ministerio y estar a disposición de todos para ser un siervo líder capacitando a otros con el poder

del Espíritu Santo contribuyendo en el avance de la gran comisión de nuestro Señor Jesucristo.

REFERENCIA DE LIBROS

Cho, David Yonggi. Mi compañero el Espíritu Santo: Conozca mejor al Espíritu

Santo y sus
dones. Miami, FL: 1992. (167 pp) *Opcional
Clinton, Robert. La Formación de un líder. Carol Stream, IL: Tyndale, 2021. (193 pp)
Deere, Jack. Sorprendido por la Voz de Dios. Miami, FL: Editorial Vida, 1999. (447
pp)
Deiros, Pablo A. Los Dones del Espíritu. Buenos Aires: DEAC/FLET, 2004. (221 pp)

Hagin, Kenneth E. Cómo puede ser dirigido por el Espíritu de Dios. Tulsa, OK: Faith
Library
Publications, 1986. (188 pp)
Hammon, Bill. Profetas y Profecía Personal: La voz profética de Dios hoy. Santa
Rosa Beach,
FL: Publicaciones Christian International, 2001. (254 pp)
Hertweck, David. La Palabra y el Espíritu. Springfield, MO: Gospel Publishing
House, 2015.
(136 pp)
Nee, Watchman. El Hombre Espiritual. Terrasa: Editorial CLIE, 2005. (637 pp)
Nouwen, Henry. La Formación Espiritual. New York: Harper Collins, 2010. (150 pp)
*Opcional
Omartian, Stormie. Guíame, Espíritu Santo: El Anhelo por escuchar la voz de Dios.
Miami,
FL: Unilit, 2013. (245 pp