Buenos días, me llamo Eva Barrero López, estudiante No 2

de primero de Relaciones Laborales y Recursos

humanos en la Universidad de Granada y hemos
realizado un cuestionario para la asignatura de
sociología sobre preguntas relacionadas con la
jornada laboral. Estamos repartiendo este
cuestionario en la provincia. Es muy importante que
participe y que responda a las preguntas con la mayor
sinceridad posible para que puedan lograrse los
objetivos del estudio. Le garantizamos la plena
confidencialidad y anonimato de sus respuestas, en el
más estricto cumplimiento del secreto estadístico.
¿Sería tan amable de contestar las siguientes
preguntas? Le llevará unos 20 minutos.
Muchas gracias.
Bloque 1: Clases de jornada laboral
P4a. ¿Por qué?___________________________
5. ¿Debería implementarse más la jornada laboral
por turnos rotativos?
_______________________________________
_______________________________________
6. Siguiendo con el tema de los tipos de jornadas
laborales, ¿está Ud. muy de acuerdo, más bien
de acuerdo, más bien en desacuerdo o muy en
desacuerdo con las opiniones siguientes?
1.Muy de acuerdo
2.Más bien de acuerdo
3.Más bien en desacuerdo
4.Muy en desacuerdo
1 2 3 4 NS NC

1. De los siguientes tipos de jornadas laborales, - La jornada laboral rotativa

ordénelas de acuerdo con sus preferencias. es beneficiosa, permite
(Respuesta múltiple). (MOSTRAR TARJETA A). (1- a los empleados experimentar
5) diferentes horarios,
mejorando habilidades………… 1 2 3 4 8 9
- Jornada completa de lunes a viernes ..……..….. (7)
- Jornada completa con horarios flexibles …...…
- Jornada parcial ………………………………………….…. - La jornada laboral nocturna
- Trabajo desde casa …………………………………...…. puede afectar negativamente
- Turnos rotativos ………………………………………..…. la salud a largo plazo, ya que
- Otras (especificar) no sigue el ritmo
………………………………………………………………….…. natural del cuerpo……………….. 1 2 3 4 8 9
(8)
2. ¿Cómo afecta la jornada laboral a tu vida
familiar? (UNA RESPUESTA) (MOSTRAR TARJETA
B). (6) - Las jornadas laborales
Completas son esenciales
- La jornada laboral no para la máxima eficiencia..….. 1 2 3 4 8 9
afecta a mi vida ……..……………………………………… 1 (9)
- Experimento dificultades
para equilibrar trabajo y
vida familiar…………………………………………………… 2 7. ¿Serias capaz de proponer medidas para
- La jornada laboral mejora mejorar la flexibilidad en las jornadas laborales?
mi vida familiar, ya que
proporciona estabilidad financiera………………… 3 Si 1
- Otra respuesta, ¿cuál?)___________________ 4 No 2
- N.S. ……………………………………………………………….. 5
- N.C. ……………………………………………………………….. 6 P7a. ¿Por qué?___________________________

3. ¿Qué opinas sobre la tendencia actual de

trabajo desde casa en jornadas flexibles? 8. ¿Qué preferirías: una jornada laboral más corta
_______________________________________ con más días de trabajo o una jornada más larga
_______________________________________ con menos días de trabajo?
_______________________________________
4. ¿Crees que las jornadas comprimidas podrían _______________________________________
ser más eficientes?

Si 1

Bloque 2: Consecuencias de jornadas de trabajo
prolongadas
9. ¿Has experimentado agotamiento debido a
jornadas laborales prolongadas?
Si 1
No 2 1.Muy de acuerdo
P9a. ¿Por qué?___________________________
10. ¿Cómo cree Ud. Que las largas jornadas
laborales afectan a la salud mental de los
trabajadores? (Respuesta múltiple). (SEÑALAR
SÓLO TRES). (MOSTRAR TARJETA C).
- Agotando ………………………….01
- Estresando ………………………..02
- Favoreciendo …………………...03 (10-11)
- Desgastando ………………….…04 (12-13)
- Mejorando ……………….………05 (14-15)
- Perjudicando ……………………06
11. ¿Cree Ud. que los trabajadores deberían tener el
derecho de…?
Sí No NS NC
- Descanso semanal
Remunerado …………………….. 1 2 8
(16)
- Compensación extra
por horas adicionales …………..1 2 8
(17)
- Entorno laboral seguro
garantizado…………………………..1 2 8
(18)
- Ajustes para conciliar
vida personal ………………………..1 2 8
(19)
- Descansos regulares
durante jornada laboral.………..1 2 8
(20)
- Negativa a horas
extras obligatorias .……………....1 2 8
(21)
12. ¿Cómo influye la duración de la jornada en la
calidad del trabajo realizado?
_______________________________________
_______________________________________
13. ¿Deberían las empresas proporcionar más
apoyo a los empleados que trabajan largas
horas?
_______________________________________
_______________________________________
14. ¿Pensando ahora si el trabajo remoto ha
aumentado o reducido las jornadas laborales,
¿esta Ud. muy de acuerdo, más bien de
acuerdo, más bien en desacuerdo o muy en
desacuerdo con las opiniones siguientes?
2.Más bien de acuerdo
3.Más bien en desacuerdo
4.Muy en desacuerdo
1 2 3 4 NS NC
- Aumentó al principio,
pero luego se estabilizó … 1 2 3 4 8 9 (22)
- Se redujo inicialmente
y persiste ………………………. 1 2 3 4 8 9 (23)
- Varía según la industria….. 1 2 3 4 8 9 (24)
- Hubo un cambio
Insignificante …………………. 1 2 3 4 8 9 (25)
- Se ha vuelto más
impredecible……………….…. 1 2 3 4 8 9 (26)
15. ¿Crees que la compensación económica justifica
las jornadas laborales extensas? ¿Sientes que se
respetan tus derechos en cuanto a periodos de
descanso?
9 Si 1
No 2
9 P15a. ¿Por qué?__________________________
9 16. ¿Cuál es tu percepción sobre la relación entre
las horas trabajadas y la productividad?
_______________________________________
9 _______________________________________
Bloque 3: Régimen legal de descansos
9
17. ¿Sientes que se respetan tus derechos en
cuanto a periodos de descanso? (UNA
9
RESPUESTA) (MOSTRAR TARJETA D). (27)
- Sí ……..……………………………………… 1
- No ……..……………………………………. 2
- A veces se pasa por alto ……..…… 3
- Requiere mejoras…………………..… 4
- Se respeta parcialmente ……..…… 5
- En ocasiones ……..…………………..… 6
18. Pensando ahora en los descansos y vacaciones,
¿está Ud. muy de acuerdo, más bien de
 acuerdo, más bien en desacuerdo o muy en 24. ¿Cree Ud. que los trabajadores deberían tener
desacuerdo con las opiniones siguientes? el derecho de…?

1.Muy de acuerdo Sí No NS NC
2.Más bien de acuerdo
3.Más bien en desacuerdo - Descanso remunerado
4.Muy en desacuerdo garantizado…………………... 1 2 8 9 (37)
- Tiempo libre acordado
Oficialmente ………………... 1 2 8 9 (38)
- Pausas adecuadas
durante jornadas ……….... 1 2 8 9 (39)
1 2 3 4 NS NC

- Descanso remunerado
Sí No NS NC
Garantizado …………………. 1 2 3 4 8 9 (28)
- Vacaciones anuales
Pagadas …………………….…. 1 2 3 4 8 9 (29)
- Horarios razonables - Horarios respetados
Establecidos …………………. 1 2 3 4 8 9 (30) para el descanso ………….. 1 2 8 9 (40)
- Tiempo libre - Derecho a desconectar
Asegurado ……………………. 1 2 3 4 8 9 (31) Laboralmente ………………. 1 2 8 9 (41)

19. De las siguientes maneras de invertir su tiempo 25. ¿Deberían existir políticas que limiten el uso de
en días libres o vacaciones, ordénelas de dispositivos electrónicos durante los descansos?
acuerdo con sus preferencias. (Respuesta
múltiple). (MOSTRAR TARJETA E). (32-36) Si 1
No 2
- Relajarme en la playa ………………………………….…
- Explorar nuevas ciudades ………………………..….… P25a. ¿Por qué?________________________
- Disfrutar de la naturaleza …………………………...…
- Leer y descansar …………………………….……………… 26. ¿Consideras que el tiempo de almuerzo debería
- Probar la gastronomía local ………………………..… ser obligatorio? (UNA RESPUESTA) (MOSTRAR
- Otras (especificar) TARJETA F). (42)
…………………………………………………………….…….….
- Sí ……..…………………………………………………………… 1
20. ¿Debería haber regulaciones más estrictas en - No ……..……………………………………………………….… 2
cuanto a los tiempos de descanso? - Debería ser opcional …………………………..………… 3
- No, pero recomendado …………………………..……. 4
Si 1 - Otra respuesta, ¿cuál?)___________________ 5
No 2 - N.S. ……………………………………………………………….. 6
- N.C. ……………………………………………………………….. 7
P20a. ¿Por qué?__________________________
Bloque 4: Tipos de contratos
21. ¿Crees que las pausas cortas a lo largo del día
son beneficiosas? 27. ¿Cómo afecta el tipo de contrato a tu
_______________________________________ estabilidad laboral? (UNA RESPUESTA)
_______________________________________ (MOSTRAR TARJETA G). (43)

22. ¿Cómo influyen los periodos de descanso en la - Mejora la estabilidad……………………….…………… 1

relación entre amigos de trabajo?
_______________________________________
_______________________________________
23. ¿Cuál es tu opinión sobre la posibilidad de
tomar descansos breves durante el día?
_______________________________________
_______________________________________
- No tiene impacto ………………..…….…………………. 2
- Puede ser perjudicial ……………………….…………… 3
- Incrementa la incertidumbre …………………..…… 4
- Otra respuesta, ¿cuál?)___________________ 5
- N.S. …………………………………………………………….... 6
- N.C. …………………………………………………………….... 7
28. ¿Cree Ud. que los trabajadores con un contrato
en prácticas tienen derecho a…?
 Sí No NS NC - Parcial ……..…………..………………………………….…… 2
- Formación adecuada - Sin preferencia ……..…………………………………….… 3
garantizada ………………….. 1 2 8 9 (44) - Otra respuesta, ¿cuál?)___________________ 4
- Salario acorde - N.S. ……………………………………………………………….. 5
Establecido …………………... 1 2 8 9 (45) - N.C. ……………………………………………………………….. 6
- Condiciones laborales
Justas ……………………………. 1 2 8 9 (46) 34. ¿Cómo percibes la seguridad laboral en
- Supervisión y apoyo contratos temporales? (SEÑALAR SÓLO TRES).
continuo……………….……….. 1 2 8 9 (47) (MOSTRAR TARJETA I).
- Acceso a oportunidades
Permanentes ………………... 1 2 8 9 (48) - Precaria……………………………..01
- Inestable …………………………..02
29. Pensando ahora en los contratos indefinidos, - Incierta……………………………...03 (54-55)
¿está Ud. muy de acuerdo, más bien de - Riesgosa………………………….…04 (56-57)
acuerdo, más bien en desacuerdo o muy en - Limitada……………….…………05 (58-59)
desacuerdo con las opiniones siguientes? - Preocupante……………………06

1.Muy de acuerdo 35. ¿Cómo influye la duración del contrato en tu

2.Más bien de acuerdo decisión de aceptar un trabajo?
3.Más bien en desacuerdo _______________________________________
4.Muy en desacuerdo _______________________________________

36. ¿Crees que la temporalidad en el empleo afecta

1 2 3 4 NS NC la calidad del trabajo? (UNA RESPUESTA)
(MOSTRAR TARJETA J). (60)

- Beneficios a largo - Sí ………………………………………………………………….. 1

plazo …………………….…… 1 2 3 4 8 9 (49) - No ……………………………..……………………………..….. 2
- Estabilidad laboral - Otra respuesta, ¿cuál?)___________________ 3
Asegurada …………….…… 1 2 3 4 8 9 (50) - N.S. ……………………………………………………………….. 4
- Desarrollo profesional - N.C. ……………………………………………………………….. 5
Sostenible …………….…… 1 2 3 4 8 9 (51)
- Derechos laborales
Bloque 5: Comisión y pagas extras
Consolidados …………..… 1 2 3 4 8 9 (52)
37. ¿Has recibido pagas extras o bonificaciones por
30. ¿Crees que los contratos temporales son
rendimiento?
justos?
_______________________________________
_______________________________________
Si 1
No 2 38. ¿Cómo influyen las comisiones en la motivación
en el trabajo? (SEÑALAR SÓLO DOS). (MOSTRAR
P30a. ¿Por qué?________________________ TARJETA K).

31. ¿Qué ventajas encuentras en los contratos - Inspirando ………………….………………..01

indefinidos?
_______________________________________
_______________________________________
32. ¿Crees que afecta el tipo de contrato a la
satisfacción laboral?
_______________________________________
_______________________________________
33. ¿Prefieres un contrato a tiempo completo o
parcial? (UNA RESPUESTA) (MOSTRAR TARJETA
H). (53)
- Estimulando ………………………………..02(61-62)
- Desincentivado …………………………..03(63-64)
- Gratificantemente …………………..…..04
- Presionando ………………………………..05
39. ¿Qué opinas sobre la equidad en la distribución
de las bonificaciones?
_______________________________________
_______________________________________
40. ¿Consideras que las pagas extras deberían ser
obligatorias por ley?

- Completo ……..……………………………………….……… 1 Si 1
 No 2 51. ¿Cómo influye la relación con los superiores en
P40a. ¿Por qué?________________________
41. ¿Deberían las empresas revisar regularmente
sus políticas de bonificaciones?
_______________________________________
_______________________________________
42. ¿Cómo influyen las bonificaciones en la
percepción del valor del trabajo?
_______________________________________
_______________________________________
43. ¿Deberían existir límites en la cantidad de
bonificaciones que un empleado puede recibir?
_______________________________________
_______________________________________
44. ¿Consideras que las comisiones pueden generar
competencia entre los empleados?
_______________________________________
_______________________________________
45. ¿Crees que las bonificaciones deberían basarse
en el rendimiento individual o colectivo?
_______________________________________
_______________________________________
Bloque 6: Características del puesto
Bloque 7: Jornada en los menores
46. ¿Qué aspectos del puesto consideras más
importantes?
_______________________________________
_______________________________________
47. ¿Crees que tu puesto se ajusta a tus habilidades
y capacidades?
_______________________________________
_______________________________________
48. ¿Deberían las empresas ser más transparentes
sobre las responsabilidades del puesto?
_______________________________________
_______________________________________
49. ¿Cómo afecta el diseño del espacio de trabajo a
tu desempeño laboral?
_______________________________________
_______________________________________
50. ¿Qué tan importante es la flexibilidad en las
tareas que realizas?
_______________________________________
_______________________________________
tu percepción del puesto?
_______________________________________
_______________________________________
52. ¿La posibilidad de ascenso influye en tu
satisfacción laboral?
Si 1
No 2
P52a. ¿Por qué?________________________
53. ¿Prefieres un entorno de trabajo colaborativo o
independiente? (UNA RESPUESTA) (MOSTRAR
TARJETA L). (65)
- Colaborativa……..……………………………………… 1
- Independiente……..…………………………………… 2
- Sin preferencia ……..……………………………….… 3
- Otra respuesta, ¿cuál?)________________ 4
- N.S. ………………………………………………………….. 5
- N.C. ………………………………………………………….. 6
54. ¿Las expectativas del puesto de trabajo
coincidieron con la realidad después de ser
contratado? (UNA RESPUESTA) (MOSTRAR
TARJETA M). (66)
- Sí……..………………………………………..…………… 1
- No……..……………………………………………...…… 2
- Otra respuesta, ¿cuál?)_______________ 4
- N.S. ……………………………………………………….. 5
- N.C. ……………………………………………………….. 6
55. ¿Apoyas la idea de reducir la jornada laboral
para los menores de edad?
_______________________________________
_______________________________________
56. ¿Cómo afecta la jornada laboral de los padres a
la vida de los niños?
_______________________________________
_______________________________________
57. ¿Crees que la educación se ve afectada por las
largas jornadas de trabajo de los padres?
_______________________________________
_______________________________________
58. ¿Cómo percibes la participación de los menores
en actividades laborales? (SEÑALAR SÓLO TRES).
(MOSTRAR TARJETA N).
- Beneficiosa……….……………………….……..01
- Perjudicial ……….………………………..……..02 (67-68)
- Adecuada ……….………………………….…....03 (69-70)
- Inapropiada ……….……………………..……..04 (71-72)
- Intolerable ……….………………………….…..05
- Positivo ……….……………………………….…..06

59. ¿Deberían existir límites en la cantidad de horas

que los menores pueden trabajar?

Si 1
No 2

P59a. ¿Por qué?________________________

60. Siguiendo con el tema de las jornadas en los

menores, ¿está Ud. muy de acuerdo, más bien
de acuerdo, más bien en desacuerdo o muy en
desacuerdo con las opiniones siguientes?

1.Muy de acuerdo
2.Más bien de acuerdo
3.Más bien en desacuerdo
4.Muy en desacuerdo
Sí No NS NC

- La jornada laboral
beneficia el desarrollo
de los jóvenes…………………….. 1 2 8 9
(73)
- La jornada laboral
en menores debería
ser más flexible
durante el periodo escolar..…. 1 2 8 9
(74)
- Los menores deberían
recibir capacitación
específica antes
de ingresar al
mercado laboral ………………..… 1 2 8 9
(75)

61. ¿Cómo influye la jornada laboral en la calidad de

vida de los menores?
_______________________________________
_______________________________________

62. ¿Deberían existir sanciones más estrictas para

las
empresas que violan las leyes laborales
relacionadas con los menores?
_______________________________________
_______________________________________

63. ¿Qué medidas propondrías para garantizar que

los menores no sean explotados laboralmente?
_______________________________________
_______________________________________