El ADN innovador

de DYER, J.GREGERSEN H., CHRISTENSEN C.M. (2011)

Como sabemos los innovadores son personas que sobresalieron , cuestionan la forma de
ver las cosas, observan su entorno y se rodean de gente proactiva y ponen en práctica lo
que tiene en mente, por sus capacidades para gestionar y liderar una empresa por tantos
años.

Entre ellos están los fundadores de las empresas multimillonarias

Amazon,Ebay,Google,Coca Cola que a través de las personas e ideas importantes hacen
crecer a una empresa, esto es inteligencia social que da a conocer los conocimientos para
hacer la diferencia.
Manifiesta que los grandes líderes enlazan sus ideas con el entorno y nacen en base a
experiencias para crear cosas o proyectos innovadores . Ellos tienen la capacidad cognitiva,
forman asociaciones son herramientas que ayudan a generar ideas con estrategia

Mediante la identificación de las características propias de algunos de los mejores

innovadores del mundo , como los fundadores de Amazon, Apple, Google, Skype y el grupo
Virgin,podemos identificar las 5 habilidades que necesitan los innovadores son :

● Asociación
● Práctica activa
● Observación
● Crear redes
● Experimentación

Una vez que hayan dominado las 5 competencias, los autores explican cómo pueden recibir
ideas innovadoras,trabajar en equipo y tener habilidades que fomenten la competencia en la
organización.

El ADN innovador es indispensable para las personas o equipos que quieran fortalecer sus
habilidades de innovación.

El modelo de ADN de una persona innovadora debe asumir riesgos,saber sobre los temas a
trabajar en equipo así potencian sus conocimientos, capacidad de síntesis de información y