SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEL GOBIERNO DEL ESTADO

DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN INDÍGENA

REGLAMENTO DE LOS TRABAJADORES DE INTENDENCIA DE BASE Y DE

CONTRATO

CAPITULO IV
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES

ART. 24. SON DERECHOS DE LOS INTENDENTES:

I. PERCIBIR LA REMUNERACIÓN QUE LE CORRESPONDA

II. NO SER SEPARADO DEL SERVICIO SINO POR CAUSA JUSTA

III. OBTENER, EN SU CASO, LOS PERMISOS Y LICENCIAS QUE ESTABLECE

ESTE ORDENAMIENTO

IV. OBTENER ATENCIÓN MEDICA DE LA INSTITUCIÓN CORRESPONDIENTE

(ISSSTE - IMSS)

V. PERCIBIR LAS RECOMPENSAS (BONOS, UNIFORMES) CON CLAVES DE

INTENDENTES

ART. 25. SON OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

I. RENDIR PROTESTA DE LEY

II. ASISTIR CON PUNTUALIDAD AL DESEMPEÑO DE SUS LABORES Y

CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES

III. EL HORARIO DE TRABAJO SERÁ: PREESCOLAR DE 7:00 A.M., A 14:00

P.M. DE LUNES A VIERNES; PRIMARIA TURNO MATUTINO, DE 6:00 A.M.
A 13:00 P.M.; TURNO VESPERTINO DE 13:00 P.M. A 19:00 P.M.

IV. DESEMPEÑAR EL EMPLEO O CARGO EN EL LUGAR QUE SEA ADSCRITO.

V. REGISTRAR LA FIRMA DE ENTRADA Y SALIDA EN LA LIBRETA DE
ASISTENCIA, PUDIENDO GOZAR DE 10 MINUTOS DE TOLERANCIA

VI. OBEDECER LAS ORDENES O INSTRUCCIONES QUE RECIBA DE SUS

SUPERIORES EN ASUNTO PROPIOS DEL SERVICIO.

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 VII. COMPORTARSE CON LA DISCRECIÓN DEBIDA EN EL DESEMPEÑO DE
SU CARGO.

VIII. LOS INTENDENTES O CONSERJES TENDRÁN LA OBLIGACIÓN DE

DESEMPEÑAR SU TRABAJO, AUN FUERA DE LAS HORAS ORDINARIAS,
SIN QUE POR TAL MOTIVO SE CONSIDERE QUE TRABAJA HORAS
EXTRAS.

IX. LOS TRABAJADORES MANUALES DEBEN COLABORAR EN EL

MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN DEL MOBILIARIO, (LAVAR, PINTAR,
ETC), SEGÚN EL CASO DENTRO DE LAS HORAS LECTIVAS, EN BASE AL
ARTICULO 39 DEL CAPITULO VII, DEL “REGLAMENTO DE LAS
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA
SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA”.

X. EL INTENDENTE DEBERÁ DE PRESENTARSE AL CENTRO DE TRABAJO

UNA HORA ANTES Y UNA HORA DESPUÉS QUE LOS MAESTROS.

MANTENER LIMPIO Y EN ORDEN LAS SIGUIENTES AREAS:

I. LOS SALONES DE CLASES

II. LA DIRECCIÓN
III. LA PLAZA CÍVICA
IV. LOS BAÑOS
V. LOS PASILLOS
VI. DARLE MANTENIMIENTO PERMANENTE AL JARDÍN
VII. 10 METROS MÍNIMO ALREDEDOR DE TODO EL INMUEBLE MANTENERLO
LIMPIO DE MALEZAS DE MANERA PERMANENTE.

CAPITULO XIV
DE LAS INFRACCIONES Y RECOMPENSAS

ART. 71. LAS INFRACCIONES DE LOS TRABAJADORES A LOS PRECEPTOS DE

ESTE REGLAMENTO, DARÁN LUGAR A:

I. EXTRAÑAMIENTO Y AMONESTACIONES VERBALES Y POR ESCRITO.

II. NOTAS MALAS EN LA HOJA DE SERVICIO
III. PÉRDIDA DE CONTRATO PARA PERCIBIR SUELDOS
IV. SUSPENSIÓN DE EMPLEO
V. CESE DE LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO

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ART. 72. LOS EXTRAÑAMIENTOS POR ESCRITO SE HARÁ AL TRABAJADOR POR
EL DIRECTOR DEL CENTRO DE TRABAJO, CON COPIA AL SUPERVISOR
ESCOLAR Y AL JEFE DE ZONAS.

ART. 73. LA ACUMULACIÓN DE TRES NOTAS DE EXTRAÑAMIENTO SE

COMPUTARÁ POR UNA NOTA MALA.

ART. 74. PREVIA JUSTIFICACIÓN, LAS NOTAS MALAS SERÁN IMPUESTAS POR EL
SUPERVISOR CON NOTIFICACIÓN AL AFECTADO Y A SOLICITUD DEL
DIRECTOR DEL CENTRO DE TRABAJO DONDE PRESTA SUS SERVICIOS
EL TRABAJADOR.

ART. 75. LAS NOTAS MALAS SERÁN PERMANENTES EN EL EXPEDIENTE DEL

TRABAJADOR Y PODRÁN SER COMPENSADAS CON NOTAS BUENAS A
QUE SE HAGA ACREEDOR POR PRESTAR SERVICIOS
EXTRAORDINARIOS, ACCIONES MERITORIAS U OTRAS ACCIONES QUE
JUSTIFIQUEN TAL RECOMPENSA.

MÉRIDA, YUC., A 31 DE AGOSTO DE 2011

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