Gerencia General

Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar

Subgerencia de Remuneraciones y Beneficios

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

"Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las
heroicas batallas de Junín y Ayacucho" Firmado digitalmente por SARAVIA
MUNAYCO Gilberto FAU
20159981216 soft
Cargo: Subgerente De
Lima,
Lima, 07 de
de enero
Enerode
del 2024
2024 Remuneraciones Y Beneficios
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 07.01.2024 23:42:02 -05:00

RESOLUCION ADMINISTRATIVAN°N° 000014-2024-SRB-GRHB-GG-PJ

RESOLUCION ADMINISTRATIVA -2024-SRB-GRHB-GG-PJ

VISTOS:

Los expedientes Nros. 18266-2023, 18118-2023 y 18389-2023, la Resolución

Administrativa N° 000481-2023-CE-PJ de fecha 17 de noviembre de 2023, que aprueba
el Reglamento Interno de Trabajo del Poder Judicial – Versión 002, el mismo que surte
efecto a partir del 23 de noviembre de 2023;

CONSIDERANDO:

Que, con expedientes de vistos, la Gerencia de Planificación remite los

descansos médicos del servidor Gregory Justiniano Jesús Vargas Guerrero
correspondiente a los periodos del 14 al 16 de diciembre de 2023 y del 18 al 20 de
diciembre de 2023, solicitando licencia con goce de haber por motivos de enfermedad;

Que, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo aprobado

por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial mediante Resolución Administrativa N°
000481-2023-CE-PJ, en el artículo 25° respecto a las inasistencias, señala que: “[…] La
no concurrencia al centro de trabajo debe ser comunicada, hasta dentro del tercer (03)
día hábil de producida la inasistencia por el/la servidor/a o un pariente, a el/la jefe/a
inmediato/a donde labora y, este a su vez, a la Gerencia de Recursos Humanos y
Bienestar o la que ejecute sus procesos, comunicación que es realizada por el medio
más efectivo posible, sujeta a comprobación posterior;

Que, por otro lado, el artículo 26° respecto a los permisos señala: El permiso es
la autorización para ausentarse del centro de trabajo, durante la jornada laboral, a
petición de el/la servidor/a y está condicionado a las necesidades del servicio y a la
autorización del/de la jefe/a inmediato/a;

Que, asimismo el artículo 27° Los permisos con goce de haber son: a) Por
enfermedad: Se otorga a el/la servidor/a por descanso médico. Necesariamente debe
estar refrendado por el certificado médico y/o certificado de incapacidad temporal para
el trabajo (CITT) o por el Descanso Médico emitido en uso de la Empresa Prestadora de
Salud – EPS;

Que, el servidor Gregory Justiniano Jesús Vargas Guerrero, ha acumulado más

de 20 días de descansos médicos en el año 2023 generando subsidios a partir del día
15 de diciembre del año 2023;

Que, de acuerdo a la revisión del documento remitido se observa que, éste

cumple con los requisitos antes señalados, por lo que se hace necesario justificar las

Firmado digitalmente por DAVILA

SANTANA Juan Hugo FAU
20159981216 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 07.01.2024 02:27:49 -05:00

Esta es una copia auténtica de un documento electrónico archivado en el Poder Judicial del Perú. Su autenticidad
e integridad pueden ser contrastadas en: https://verifica.pj.gob.pe/doc/sgd CÓDIGO: 636230 CLAVE: GCS0Y4
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inasistencias por motivos de enfermedad con goce de haber a favor del referido
servidor;

En uso de las facultades conferidas por la Gerencia de Recursos Humanos y

Bienestar mediante memorando N° 001102-2022-GRHB-GG-PJ emitido el 20 de junio
de 2022, y en cumplimiento a lo establecido en el literal j) del artículo 33° de la
Resolución Administrativa N° 321-2021-CE-PJ, que aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones de la Gerencia General del Poder Judicial, así como de lo
dispuesto por las normas antes señaladas;

SE RESUELVE:

Artículo Primero. – OTORGAR con eficacia anticipada licencia con goce de

haber por motivo de enfermedad al servidor GREGORY JUSTINIANO JESÚS VARGAS
GUERRERO por los periodos del 14 al 16 y del 18 al 20 de diciembre de 2023.

Artículo Segundo. – INFORMAR al servidor GREGORY JUSTINIANO JESÚS

VARGAS GUERRERO que los periodos del 15 al 16 y del 18 al 20 de diciembre de
2023, han sido considerados como subsidio, debiendo tomar las medidas
correspondientes a fin de realizar la validación de sus descansos médicos dentro de los
30 días de emitido el mismo, debiendo ingresar al siguiente link
https://viva.essalud.gob.pe/viva/login.

Artículo Tercero. – PONER en conocimiento de la presente resolución a todas

las dependencias que correspondan, para los fines pertinentes.

Regístrese, comuníquese y cúmplase.

Documento firmado digitalmente

_________________________________________
GILBERTO SARAVIA MUNAYCO
Subgerente de Remuneraciones y Beneficios
Gerencia General

GSM/jds

Firmado digitalmente por DAVILA

SANTANA Juan Hugo FAU
20159981216 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 07.01.2024 02:27:49 -05:00

Esta es una copia auténtica de un documento electrónico archivado en el Poder Judicial del Perú. Su autenticidad
e integridad pueden ser contrastadas en: https://verifica.pj.gob.pe/doc/sgd CÓDIGO: 636230 CLAVE: GCS0Y4
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