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Caso Práctico 1. Caso Práctico 1. Asignatura: Responsabilidad Social y Creación de Valor Compartido. Corporación Universitaria Asturias.
Caso Práctico 1. Caso Práctico 1. Asignatura: Responsabilidad Social y Creación de Valor Compartido. Corporación Universitaria Asturias.
Camilo Martínez
Marcela Garzón Posada
Asignatura
Año
2024
Solución al caso práctico
Cuestiones – Parte 1
En este espacio indique a partir de la solución generada y con sus propias palabras, cómo podría
aplicar la situación planteada del caso práctico en su contexto profesional de acuerdo conocimientos
adquiridos a lo largo de la asignatura.
La aplicación profesional fue efectuada en el numeral 5 de las Cuestiones - Parte 1.
En el ejercicio profesional como salubrista ocupacional (especialista en SST) desempeño un papel
fundamental en la RSE, yendo más allá de la maximización de beneficios económicos al integrar
aspectos sociales, ambientales y económicos en las estrategias y operaciones empresariales.
Contribución a la familia y a la sociedad: La implementación de medidas de SST no solo protege a
los empleados de manera directa, sino de manera indirecta a sus familias y a la sociedad, al reducir
días productivos de vida perdidos, al evitar riesgos psicosociales a nivel familiar por enfermedad y
muerte, las cuales siempre son prevenibles y evitables. Así pues, mi ejercicio como salubrista
ocupacional (especialista en SST) contribuye al bienestar general del individuo, la familia y la
sociedad, ayudándole al cumpliendo del compromiso societal de la empresa para la cual he de
colaborar.
Impacto Ambiental Positivo: Mi ejercicio profesional como especialista en SST apoyada en la
gestión adecuada de la SST puede prevenir, evitar y minimizar accidentes laborales y enfermedades
profesionales, reduciendo así el impacto y los costos asociados al deterioro ambiental derivado de
incidentes relacionados con el trabajo y promoviendo prácticas saludables y sostenibles.
Estrategias Integradas: La RSE implica integrar aspectos de desarrollo sostenible (sociales,
ambientales y económicos) en la toma de decisiones. Mi ejercicio como salubrista ocupacional
(especialista en SST) se convierte en un componente clave al asegurar que las operaciones se
realicen de manera que se proteja la salud humana y la salud ambiental.
Fomento de una Cultura Ética: La SST, al garantizar condiciones laborales seguras, contribuye a
una cultura ética empresarial. La ética es esencial para la autenticidad y la legitimidad de la RSE.
Valoración de los Stakeholders: La atención a la SST no solo protege a los empleados, sino que
también mejora la reputación de la empresa, demostrando su compromiso con el bienestar y la
seguridad de sus stakeholders.
La integración efectiva de mi formación como especialista en SST en la RSE puede aportar un
aporte significativo ofreciendo un enfoque holístico y sistémico que va más allá de la maximización
de beneficios económicos, considerando el impacto social y ambiental de las operaciones
empresariales.
Bibliografía
ChatGPT3. (2024). “Explique la diferencia entre la sostenibilidad débil y la sostenibilidad fuerte
bajo la importancia de la gestión ambiental para el negocio.”
Emvarias. (2019). Política de responsabilidad social empresarial.
https://www.emvarias.com.co/emvarias/Portals/0/archivos/políticas/Política de
Responsabilidad Social y
Empresarial/APROBACION_POLITICA_RESPONSABILIDAD_SOCIAL_EMPRESARIAL
.pdf?ver=TrvU9KTHAeyLXiIlNhPEuw%3D%3D
Emvarias. (2020). Informe de Sostenibilidad 2020.
https://www.unglobalcompact.org/participation/report/cop/create-and-submit/active/454926
Keeble, B. R. (1988). The Brundtland Report: “Our Common Future.” Medicine and War, 4(1), 17–
25. https://doi.org/10.1080/07488008808408783