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Las consecuencias pasan por un elevado absentismo laboral, el consumo de medicamentos para
conciliar el sueño, sustancias o drogas, así como la adopción de determinadas conductas de riesgo o
violentas. Además, pueden aparecer conflictos en el ámbito laboral, por una disminución significativa
del rendimiento y la motivación, así como de la calidad de los servicios prestados.
Síntomas Psicosomáticos: Fatiga crónica, dolor de cabeza, muscular y articular, insomnio, pérdida
de peso, úlceras y dolores gastrointestinales.
Síntomas conductuales: ausentismo laboral, abuso de sustancias (café, tabaco, alcohol, fármacos,
drogas, etc), relaciones interpersonales distantes y frías, comportamiento de alto riesgo, tono de
voz elevado, llanto inesperado, dificultad de concentración, disminución del contacto con el
público, incremento de conflicto con compañeros
No excederse en el ritmo de trabajo y respetar las pausas para los descansos y la comida.
Aprender a establecer límites ante situaciones en las que haya un exceso de tareas, un escaso
margen de tiempo para llevarlas a cabo o deficiencias en los medios al alcance.
Cultivar un buen ambiente de equipo entre los compañeros de trabajo, promoviendo la
colaboración y una mejora en el clima laboral.
Cuidar de uno mismo es imprescindible, lo que incluye aprender a atender e interpretar
las señales del cuerpo y las emociones que aparecen. Así, por ejemplo, ante la señal de
tensión puede ser beneficioso permitirse un momento de descanso para relajarse y respirar
profundamente antes de retomar la tarea que se estaba realizando.
Separar el ámbito laboral del personal, aprendiendo a desconectar al finalizar la jornada
laboral realizando actividades que lo faciliten, como, por ejemplo, deporte, relajación, o
cultivo de determinadas aficiones o hobbies.
Buscar apoyo familiar y social, fomentando encuentros y actividades en grupo.
Si se percibe que no es suficiente con estas medidas para mejorar o superar la situación, puede ser
imprescindible buscar la ayuda profesional de un psicólogo.
Suele aparecer en personas cuya profesión implica dedicación y entrega hacia terceros como
la enseñanza, la salud y asuntos sociales…
El síndrome de burnout se da cuando se está expuesto durante un largo periodo a situaciones
laborables que implican un estado de sobrecarga emocional, horarios de trabajo largos,
excesivo trabajo físico…
Para reducir el síndrome es importante no excederse en el ritmo de trabajo, cultivar un buen
ambiente entre los compañeros de trabajo, separar el ámbito laboral del profesional…
ACTIVIDAD
Pensar una lista de profesiones posibles que piensen ustedes que puedan padecer síndrome de bunout,
no dejar de considerar las profesiones en este periodo de pandemia y aislamiento. Explicar porque
fueron elegidas.