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Recuerda que distintas conductas verbales

(bromas sexuales, invitaciones inapropiadas,
CÓMO SE
lenguaje vulgar), conductas no verbales (gestos DEBE PROCEDER
ANTE ACOSO
obscenos, silbidos) y conductas físicas (toques
o masajes no solicitados, acercamientos físicos
innecesarios o excesivos) pueden ser
consideradas como acoso sexual y deben
evitarse en cualquier entorno laboral. ?
2
Es responsabilidad de todos evitar este tipo de
situaciones, pero también de denunciarlas, sea
como afectado o testigo, a través del canal de
consultas y denuncias, del área de Recursos
Humanos o de su jefatura.
ACOSO SEXUAL
3
¿ ANTE ACOSO ?
CÓMO SE
La víctima de acoso sexual debe entregar su
denuncia por escrito, con información precisa
DEBE PROCEDER
relatando los hechos con fecha y hora.

4
La empresa iniciará la investigación, cuyo plazo
será de 30 días contados desde la presentación
de la denuncia escrita, la que debe realizarse de
manera reservada, garantizando el derecho a
que ambas partes sean escuchadas.

5
Concluida la investigación se notificará a las
partes de su resultado, así como, también, a la
inspección del trabajo.

6
Las sanciones, dependiendo de la gravedad de
la conducta, serán aplicadas conforme lo
establece el Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad, llegando a ser incluso
causal de despido.