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SALA SEGUNDA
Magistrada Relatora: Dra. Mirtha Camacho Quiroga
Acción de amparo constitucional
Expediente: 09175-2014-19-AAC
Departamento: Cochabamba
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A su vez, la Inspectora de Trabajo le entregó un memorándum de la misma fecha
donde requiere que la Empresa a la que representa, presente una lista de
documentación; empero, en dicha oportunidad se le explicó que toda la
documentación se encontraba en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra por ser la
oficina central y que el plazo fijado era muy corto, consiguiendo acordar con la
mencionada funcionaria, sobre una solicitud de ampliación de plazo por escrito, lo
cual se concretó con la presentación de la carta GR.CBA/012/2013 de 13 de junio,
en la cual se comunicó a la Jefa Departamental del Trabajo que el domicilio legal
de la referida Empresa es en la ciudad de Santa Cruz, razón por la cual, los
documentos originales de relevancia legal se encuentran archivados en ese
departamento y se solicitó que se pueda ordenar la inspección referida en dicha
ciudad, y en caso de disponer la verificación de las oficinas de Cochabamba sea
en el plazo de cuarenta y cinco días hábiles con anticipación; sin embargo, hasta
la fecha de presentación de esta acción tutelar, la mencionada nota no fue
respondida en forma verbal ni escrita por la Jefatura Departamental del Trabajo
de Cochabamba.
I.1.3. Petitorio
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I.2.1. Ratificación y ampliación de la acción
Con el uso del derecho a la réplica, el abogado del accionante expresó que en
ningún momento se les hizo conocer la denuncia por infracción a leyes sociales,
ya que la Jefatura Departamental del Trabajo de Cochabamba sabía de la
dirección de la empresa que cuenta con 84 personas a nivel nacional, y cuya
documentación se encuentra en la ciudad de Santa Cruz, y que en la recepción de
la carta de solicitud de ampliación que data de junio de 2013, se les comunicó que
se haría llegar la respuesta a la empresa, pero nunca llegó ni la respuesta ni la
notificación, se estuvo a la espera de aproximadamente un año, sin haberse
cumplido con lo establecido en el art 24 de la Constitución Política del Estado
(CPE) ni con la Ley de Procedimiento Administrativo.
Norma López Quiroz, Jefa Departamental del Trabajo, Empleo y Previsión Social de
Cochabamba, mediante informe escrito cursante de fs. 65 a 67, señaló que: a) Por
denuncia de discriminación y acoso laboral, la anterior autoridad, ordenó la
inspección laboral que se realizó el 13 de junio de 2013, cuyo informe emitido por la
Inspectora Laboral de 5 de marzo de 2014, recomienda se imponga una multa de
Bs126 000.- (ciento veintiséis mil bolivianos) por catorce infracciones, tomando en
cuenta, los ochenta y dos trabajadores existentes en la empresa de acuerdo al
Registro Obligatorio del Empleador (ROE), cuyo informe fue derivado a la Unidad de
Asesoría Legal; b) El 10 de marzo de 2014, se inició la demanda por infracción a
leyes sociales contra la empresa CORMARQ S.A. y conforme a procedimiento, se
registró la acción judicial en el sistema “CONTROLEG II” de la Contraloría General del
Estado; c) Por memorándum de 13 de junio de 2013, se le otorgó el plazo de 24
horas para la presentación de la documentación requerida; haciendo caso omiso, el
14 de ese mes y año, la citada empresa pidió que la inspección sea en Santa Cruz y
si se realizara en Cochabamba se le comunique con un plazo de cuarenta y cinco
días, toda vez que, el Reglamento de Inspección del Trabajo considera que estas
inspecciones deben ser de manera sorpresiva sin la obligación ni el deber de informar
a las empresas el día y la hora de inspección; y, d) Respecto a la falta de
notificación, según los arts. 38 inc. e) y 43 del Decreto Supremo (DS) 27113 de 23
de julio de 2003 (Reglamento de la Ley de Procedimiento Administrativo), ésta cursa
en tablero de la Jefatura Departamental de Trabajo; entonces, no es posible reparar
vulneración a un derecho constitucional tergiversando la aplicación de las normativas
expuestas en supuestos ilícitos y simulaciones de procedimientos inexistentes, por lo
cual solicita que se deniegue la tutela.
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Reglamento de dicha Ley; debido a que la referida Empresa fue demandada ante
el Juzgado del Trabajo y estarían esperando las notificaciones en la ciudad de
Santa Cruz. Aclara que, el recargado trabajo y los pocos inspectores con que
cuenta, recién en marzo de 2014, la inspectora ha elevado el informe
correspondiente, teniendo el tiempo necesario la Empresa, para presentar la
documentación solicitada y también al enterarse del proceso por infracción a leyes
sociales podía haberse apersonado a los juzgados laborales y asumir defensa para
presentar la prueba pertinente requerida en la demanda sobre resolución de
autorización de uso del sistema de control de personal, contratos visados por el
Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, contratos de trabajo extranjeros
visados por Migración Laboral, planillas de asignación laboral, el último convenio
salarial homologado por el Ministerio de Trabajo, formularios de aportes al Seguro
Social, ultima planilla trimestral visada por el Ministerio de Trabajo, libro de
registros y accidentes, planilla de aguinaldos visada por el Ministerio del Trabajo,
resolución administrativa de aprobación de plan de higiene, y el acta de posesión
de Comités Mixtos, documentación que será evaluada en sentencia por el juez
laboral; asimismo, explicó que la denuncia de infracción se realizó en la ciudad de
Cochabamba, en este caso la filial, sucursal u oficina de enlace de la empresa
CORMARQ S.A.; por lo tanto, correspondía la inspección en ese lugar, además que
los funcionarios del Ministerio de Trabajo, están obligados a registrar las
demandas en la Contraloría General del Estado, por lo que, sólo se cumplió con
las funciones sin haberse vulnerado los derechos del accionante.
I.2.3. Resolución
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computarse a partir de la comisión de la vulneración alegada; es decir, a partir de
la omisión de respuesta a la solicitud; 3) Dada la peculiaridad del caso, para
determinar la fecha de comisión de la vulneración que se alega en esta acción
tutelar, debe tomarse en cuenta que a fin de considerar la existencia de
afectación al derecho a la petición consagrado en el art. 24 de la CPE, debe
concurrir necesariamente la omisión de respuesta formal y oportuna a una
petición expresa formulada a una autoridad pública; 4) Cuando existe una norma
expresa que regula el plazo legal de pronunciamiento de la autoridad, se tendrá
por incumplida la obligación de responder la petición cuando no haya un
pronunciamiento positivo o negativo de la autoridad que absuelva lo pedido en el
plazo fijado por la ley; empero, en el caso de que no exista previsión legal sobre
el plazo de absolución de la petición se tendrá por afectado el derecho a la
petición, conforme a la jurisprudencia constitucional, cuando no se dé respuesta
dentro de plazos breves y razonables de acuerdo a las características propias de
cada caso SSCC 0692/2003-R de 22 de mayo y 0090/2011-R de 21 de febrero
entre otras; 5) En esa perspectiva, tomando en cuenta que en el caso no existe, o
por lo menos no se alegó por las partes que exista una norma concreta y expresa
que determine el plazo en que la autoridad demandada debió responder a la
petición contenida en la carta de CORMAQ S.A., a la Jefatura Departamental de
Trabajo, dada la escasa complejidad de lo pedido, se debe considerar que el
tiempo razonable para absolver la petición no podía ser mayor a tres días hábiles
computables a partir de la presentación de la solicitud “viernes 14 de junio de
2013”, por lo que descontando los dos días inhábiles siguientes, la petición debió
haber sido absuelta hasta el día miércoles 19 de junio de 2013; sin embargo, por
propia versión del accionante, no obtuvo la respuesta hasta la fecha en que
instauró la presente acción de defensa; y, 6) Si esto es así, desde el 21 de junio
de 2013, el ahora accionante podía plantear la acción de amparo constitucional, y
también es a partir de dicha fecha que se debe computar el plazo de los seis
meses previsto en los arts. 129.II de la CPE y 55.I del CPCo, plazo que feneció el
21 de diciembre de 2013; en tanto que la presente acción tutelar fue presentada
en la plataforma de atención al usuario del Tribunal Departamental de Justicia de
Cochabamba, el 14 de octubre de 2014, lo cual significa que esta acción fue
interpuesta después de haber transcurrido casi diez meses del fenecimiento del
plazo de los seis meses establecido para el cumplimiento del requisito de
inmediatez.
II. CONCLUSIONES
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II.2. Mediante CITE: J.D.T./CBBA/RI/IL 143/13, Giovanna Maldonado Moscoso,
Jefa Departamental de Trabajo, Empleo y Previsión Social de Cochabamba,
comunicó a la empresa CORMAQ S.A., que fue seleccionada para verificar el
estricto cumplimiento de normas laborales y derechos de sus trabajadores,
de acuerdo a la Ley General del Trabajo y Ley General de Higiene y
Seguridad Ocupacional y Bienestar; aclarando que la presentación de
documentos es de carácter obligatorio y si hasta las pasadas 24 horas, de
realizada la inspección laboral, no se ha hecho entrega de las respectivas
copias, se aplicará disposiciones previstas por ley, por interferencia a las
labores del Ministerio de Trabajo ( fs. 6).
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de Cochabamba sea en el plazo de cuarenta y cinco días hábiles con anticipación;
sin embargo, hasta la fecha de presentación de la presente acción de amparo,
dicha nota no hubiera sido respondida en forma verbal ni escrita por la Jefatura
Departamental de Trabajo mencionada.
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que no exista otro medio o recurso legal para la protección inmediata de
los derechos y garantías restringidos, suprimidos o amenazados»;
disposiciones que expresamente establecen que las supuestas lesiones a
los derechos fundamentales y garantías constitucionales deben ser
reparadas en la jurisdicción ordinaria, y sólo en defecto de ésta, de ser
evidente la lesión al derecho invocado e irreparable el daño emergente de
la acción u omisión o de la amenaza de restricción de los derechos, se
otorgue la tutela constitucional”‟.
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reconocidos en la Constitución, la ley o la citada Convención, precepto que
debe ser fielmente cumplido en virtud al principio „pacta sunt servanda‟.
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escrita a su nota GR. CBA/012/2013, presentada el 14 de junio de 2013,
mediante la cual le comunicó que el domicilio legal de la empresa CORMAQ
S.A. se encuentra en la ciudad de Santa Cruz, razón por la cual, los
documentos originales de relevancia legal se encontrarían archivados en ese
departamento; por lo que solicitó que la inspección de cumplimiento de
disposiciones laborales se efectúe en dicha ciudad y en caso de disponer que
la verificación se la realice en las oficinas de Cochabamba, se le comunique
este actuado con anticipación de por lo menos cuarenta y cinco días hábiles.
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sentido positivo o negativo, cumpliendo los plazos previstos en las normas
aplicables a cada caso y a falta de una norma expresa, la respuesta deberá
efectuarse en plazos razonables y breves”. En el caso; teniendo presente que
la solicitud del accionante no contenía ninguna complejidad, ésta debió ser
respondida dentro el plazo máximo de tres días, en aquel entonces
descontando los días inhábiles hasta el 19 de junio de 2013; fecha a partir de
la cual al no tener respuesta, el accionante a objeto de restablecer su
derecho constitucional de petición, tenía el plazo de seis meses para
interponer la acción de amparo constitucional; es decir, hasta el 19 de
diciembre del citado año, mismo que ha fenecido superabundantemente; por
cuanto la presente acción de defensa es recién interpuesta el 14 de octubre
de 2014, luego de diez meses de fenecido el plazo, desnaturalizando una de
las características de la acción de amparo constitucional, como es la
inmediatez, por cuanto este mecanismo tutelar tiene por objeto proteger de
forma inmediata los derechos y garantías fundamentales de las personas que
considere fueron vulnerados por actos ilegales u omisiones indebidas de
funcionarios o particulares, para cuya eficacia es preciso interponerla dentro
el plazo máximo de seis meses, conforme al precedente constitucional
glosado en el Fundamento Jurídico III.2 de la presente Sentencia
Constitucional Plurinacional; en consecuencia corresponde denegar la tutela
demandada sin efectuar el análisis de fondo de la problemática planteada.
POR TANTO
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