Editorial

DI REC C I Ó N EDI TO RI A L
Hno. Pedro Marcos Saldaña
Srio. de Evangelización

ESC RI TO P O R
Hno. Joaquín Juárez Pacheco

C O O RD. DE EDI C I Ó N
Hno. Edgar E. Contreras Vázquez

DI SEÑO EDI TO RI AL
Hno. Adoniram Martín del Campo López

REVI SI Ó N O RTO GRÁ F I C A

Hna. Rebeca Alcaráz

DEREC H O S RESERVA D OS
Taller 1 para Pastores
 Bienvenida
Paz de Cristo estimados Pastores, es un gusto dirigirme a
ustedes en esta ocasión para presentar el primero de los Talleres
Pastorales que la Secretaria de Evangelización impartirá a cada distrito
durante esta administración. Sabemos que para que la visión tenga un
mayor impacto debemos ser capacitados primeramente los Pastores
para capacitar a nuestros supervisores, líderes y padres espirituales.

Este primer Taller sienta las bases del Sistema Célula, en el

cual es necesario enfatizar en que daremos mayor relevancia a los
principios que permiten y provocan el crecimiento de las Iglesias
Locales, evidentemente cada aspecto debe ser implementado
conforme al Sistema para que veamos el crecimiento deseado.

Para alcanzar mayor crecimiento y éxito en el Sistema Célula

debemos comprender aspectos como: El qué y para qué de las células,
la importancia de la estructura celular, perfil de los líderes, metas y
controles para la multiplicación, supervisión y reuniones. Cada uno
de estos nos ayudará en la estrategia, crecimiento y multiplicación de
nuestras congregaciones.

Ponemos en sus manos este material sabiendo que será

de mucha bendición para cada compañero pastor para que juntos
vivamos la expansión.

¡Bendiciones!

Hno. Pedro Marcos Saldaña

Srio. De Evangelización
Índice

EL ¿QUÉ? Y ¿PARA QUÉ? DE LAS CÉLULAS 07

LA IMPORTANCIA DE LA ESTRUCTURA EN EL SISTEMA CELULAR 10

EL PERFÍL Y FUNCIONES DE LOS LÍDERES DE CÉLULAS 13

METAS Y CONTROLES PARA LA MULTIPLICACIÓN DE LAS CÉLULAS 21

SUPERVISAR PARA CRECER Y MULTIPLICAR 24

LA IMPORTANCIA DE LAS REUNIONES DE CÉLULAS 28

 EL ¿QUÉ? Y ¿PARA QUÉ?
DE LAS CÉLULAS
Taller Pastoral 1

INTRODUCCIÓN:
Lo importante no es solo tener células o dividir la iglesia en células
sino saber exactamente cuál es su visión; es decir, el ¿Qué? y ¿Para
qué? de las células en la iglesia. La diferencia entre una iglesia
celular y una con células radica en la comprensión y aplicación de
los contenidos del sistema que indica la visión celular. Para que
las células sean efectivas en una iglesia se deben aplicar tal como
dice el sistema, pues si sólo se adaptan algunos aspectos de las
células descuidando los principios fundamentales no funcionará.

I. CARACTERÍSTICAS DE UNA IGLESIA TRADICIONAL.

“Lo importante es
1. Se centra en los programas y no en las personas.
2. Exige que el pastor haga la obra del ministerio, en vez de dejarse
saber exactamente
entrenar para hacer la obra del ministerio. cuál es su visión “
3. Por los programas; los pastores y miembros no tienen tiempo
para buscar a los perdidos.
4. Sólo del 5 al 20% de los miembros están involucrados en el
quehacer de la iglesia.
5. La principal actividad de los miembros es asistir a los cultos.
6. Por el activismo no hay oportunidad para que los miembros
utilicen sus dones.
7. Todo se centra en los edificios de la iglesia.
8. La iglesia no se interesa por su comunidad.
9. Carece de planes y proyectos para darse a conocer a su
comunidad.
10. Aunque ingresan cientos de personas en la iglesia, por no ser
atendidos, se van y el crecimiento numérico es escaso, a veces es
cero.

II. LA VISIÓN PRINCIPAL DE LA CÉLULA.

La visión principal de la célula es el discipulado, su misión es

hacer discípulos. La visión de cada célula es multiplicarse, por eso
la iglesia en las células gana y consolida para discipular.

1) Dios ha establecido los grupos celulares como la base para todo

esfuerzo de la iglesia para el discipulado. Las células no son sólo
para un tipo de clase social o para un tipo de iglesia, grandes o
pequeñas, rurales o urbanas, sino son una necesidad para hacer
discípulos de una forma estratégica y personalizada.
2) Los grupos celulares no son enemigos de los métodos
7
 EL ¿QUÉ? Y ¿PARA QUÉ?
DE LAS CÉLULAS
Taller Pastoral 1

tradicionales de evangelización; sin embargo, los analiza para

mostrar las deficiencias, proponiendo una estrategia mejor para
valorar el esfuerzo y la inversión del método evangelístico.
3) La visión celular te propone el sueño de Dios, de multiplicar
discípulos en tu iglesia, para que esta crezca en cantidad y
calidad. La visión de los grupos celulares es la multiplicación
de las células para multiplicar la iglesia y hacerla crecer, donde
esté cumpliendo o viviendo lo que dice el libro de los Hechos en
6:7, Y crecía la palabra del Señor, y el número de los discípulos
“La visión de los
se multiplicaba grandemente en Jerusalén; también muchos de
grupos celulares los sacerdotes obedecían a la fe. Y en 17:6, Pero no hallándolos,
trajeron a Jasón y a algunos hermanos ante las autoridades de la
es la multiplicación
ciudad, gritando: Estos que trastornan el mundo entero también
de las células para han venido acá…”

multiplicar la iglesia III. NO ES SUFICIENTE SÓLO BAUTIZAR.

y hacerla crecer “
La misión de los grupos celulares NO es tan sólo bautizar, sino
discipular.

1) ¿Es importante el bautismo? Claro que sí, pero si las personas

bautizadas (las que son ganadas) a través de la evangelización no
son consolidadas para ser discipuladas, el esfuerzo y la inversión
para ganar se reduce a nada. Estas personas no serán integradas
a la iglesia y tarde o temprano un mayor porcentaje de ellas se
irán. Por esto, la misión fundamental de las células es ganar y
consolidar para discipular.
2) Si la meta sólo fuera bautizar ¿Por qué se han bautizado
tantos y la iglesia ha crecido muy poco? Hemos confundido la
misión, pensamos que la misión es bautizar, cuando esta es
hacer discípulos, los cuales deben ser bautizados, por lo tanto
el esfuerzo ha estado centrado sólo en bautizar (resultado de la
evangelización) solamente y no en discipular.
3) La misión es hacer discípulos, en esto se enfocan las células
que están sujetas a un sistema. De acuerdo a Mateo 28:19 La
misión se resume en dos palabras: HACER DISCÍPULOS. Griego
Matheteusate. Si las células no cumplen con esta misión, no tiene
caso tenerlas, pues sólo serán una estructura más en la iglesia
que con el tiempo causará cansancio y frustración. La misión
de cada célula debe ser el “hacer discípulos” y esto se consigue
bautizando y enseñando.
4) Algunas iglesias son buenas para bautizar, pero no están
8
 EL ¿QUÉ? Y ¿PARA QUÉ?
DE LAS CÉLULAS
Taller Pastoral 1

interesadas en discipular. Esto es un síntoma de debilidad en el

proceso de asimilación y retención, es decir que la puerta trasera
de la iglesia está totalmente abierta. Hay que encaminarnos a
cerrarla, proyectando las células a un sistema que contenga una
estrategia clara de ganar y consolidar para discipular. En esto
se hace la diferencia entre la iglesia que tiene células y la que
tiene el sistema celular como la columna vertebral de la iglesia.
El enfoque de cada célula debe ser el hacer discípulos, cualquier
otro producto final es inaceptable para Jesús.
5) La tesis principal del sistema celular es hacer discípulos para
bautizar más y crecer más. “El enfoque de cada
célula debe ser el
IV. ¿QUÉ ES UNA IGLESIA CELULAR?
hacer discípulos “
1) Es una forma Neo testamentaria de la vida de la iglesia. La
iglesia es las células y las células son la iglesia.
2) Las células como en un cuerpo humano son sus elementos
básicos de construcción. Sin células no existe un cuerpo. Así la
iglesia sin células no existiría, ni tampoco crecería.
3) El elemento básico de construcción de una iglesia celular es
una célula.
4) La célula es un grupo pequeño de 5 a 15 personas que se
reúnen en una casa, moviéndose constantemente por los hogares
para realizar sus principales actividades que son la pastoral y la
evangelización.

CONCLUSIÓN:
Si las células no cumplen su razón de ser en la iglesia, estas sólo
serán una estructura más que con el tiempo serán otra carga para
la iglesia, frustrándola y desechándolas. Cuando estas son el
recurso más exacto que Dios nos ha dado para discipular a esta
generación que necesita una atención personalizada.

9
 LA IMPORTANCIA DE LA ESTRUCTURA
EN EL SISTEMA CELULAR
Taller Pastoral 1

INTRODUCCIÓN:
Christian A. Schwarz, en su libro Desarrollo Natural de la Iglesia
(DNI), dice que la única manera para que las iglesias se desarrollen
de forma natural y sana, se debe aplicar los principios bióticos que
la misma naturaleza nos propone. DNI identifica los principios de
calidad que hacen crecer a la iglesia naturalmente y saludable. El
término natural es tomado de la naturaleza con la idea de aprender
de ella los principios de crecimiento basado en Mateo 6:28 donde
Jesús dice: “consideren” a los lirios del campo, “cómo crecen” sin
“Aprender de la fatigarse ni hilar. Considerar que es la exhortación de Jesús del
griego kathamatete significa investigar profundamente, aprender
naturaleza misma
cuidadosamente los principios y mecanismos de crecimiento. Es
cómo crecer “ decir aprender de la naturaleza misma “Cómo crecer”.

I. ¿QUÉ ES LO QUE DEBEMOS ESTUDIAR DETENIDAMENTE Y CON

INTENSIDAD?

No es la belleza de los lirios, sino su mecanismo de crecimiento,

pues lo hacen sin trabajar ni fatigarse.

A. Bajo esta investigación Schwarz (en su libro DNI) nos muestra

las ocho características de calidad que hace posible crecer a
la iglesia de una forma natural y saludablemente. Las ochos
características cualitativas (de calidad) son las siguientes:
a) Liderazgo capacitador.
b) Ministerios según dones.
c) Espiritualidad ferviente.
d) Estructuras funcionales.
e) Culto inspirador.
f) Células integrales.
g) Evangelismo según necesidades.
h) Relaciones afectivas.

B. Aunque DNI no nos dice, se ha descubierto que tres de estas

características de calidad son la base de una estructura en
la iglesia (Aunque el libro DNI no lo dice) y las otras cinco las
complementan y fortalecen. Las tres características en las cuales
se debe estructurar la iglesia.
a) Ministerios según los dones.
b) Culto inspirador.
c) Células integrales.

10
A LA IMPORTANCIA DE LA ESTRUCTURA
EN EL SISTEMA CELULAR
Taller Pastoral 1

C. Estas tres características deben ser estructuradas de una

forma funcional, es decir que cumplan el objetivo de su existencia
como un principio biótico de calidad

D. EJEMPLO DE LA ESTRUCTURA GENERAL

Células, crecimineto Celebraciones

y multiplicación

“La estructura de
las células debe
Alimenta Ministerios
ser funcional “
II. LAS CÉLULAS INTEGRALES SON LA BASE ESTRUCTURAL DE UNA
IGLESIA SALUDABLE.

A. Las células integrales en la iglesia como una visión o un sistema

vienen a ser las rectoras de la estructura de la iglesia ya que estas
vienen a ser no un programa sino el programa de la iglesia, por lo
que la manera en que se organicen u ordenan son fundamental
para su funcionamiento natural e integral.
B. La estructura de las células según esta característica de calidad
debe ser funcional, así como sus reuniones. Ya que una célula
integral es el principio más determinante para el crecimiento de la
iglesia, pues la clave no sólo está en el adjetivo de calidad de este
principio, sino también en la manera en que estas se organizan
(estructura). Propuesta de estructuras de las células.

PASTOR

CÉLULA 1 CÉLULA 2 CÉLULA 3 CÉLULA 4

Estructura de 15 a 60 miembros

4 células por El pastor como

supervisor 60 miembros supervisor de 1 a 4 células
auxiliar auxiliar
11
 LA IMPORTANCIA DE LA ESTRUCTURA
EN EL SISTEMA CELULAR
Taller Pastoral 1

PASTOR

SUP. SUP.
AUXILIAR 1 AUXILIAR 2

CÉLULA 1 CÉLULA 1 El pastor como

supervisor de
CÉLULA 2 CÉLULA 2 sector
de 5 a 8 células
CÉLULA 3 CÉLULA 3

CÉLULA 4 CÉLULA 4

PASTOR

4 células por
supervisor
auxiliar
SUPERVISOR
SECTOR 16 por sector

SUPERVISOR SUPERVISOR SUPERVISOR SUPERVISOR

AUXILIAR 1 AUXILIAR 2 AUXILIAR 3 AUXILIAR 4

CÉLULA 1 CÉLULA 1 CÉLULA 1 CÉLULA 1

CÉLULA 2 CÉLULA 2 CÉLULA 2 CÉLULA 2

CÉLULA 3 CÉLULA 3 CÉLULA 3 CÉLULA 3

CÉLULA 4 CÉLULA 4 CÉLULA 4 CÉLULA 4

CONCLUSIÓN:
Toda estructura puede ser una camisa de fuerza, por ello a medida
en que las células se multiplican, las estructuras se deben ir
aplicando de acuerdo a las necesidades de crecimiento. Recuerde
que el principio de calidad dice “estructuras funcionales”.
12
A EL PERFÍL Y FUNCIONES DE
LOS LÍDERES DE CÉLULAS
Taller Pastoral 1

INTRODUCCIÓN:
Aunque la parte motivacional del sistema celular dice que todos
pueden ser líderes, no todo el que aspira al liderazgo debe
ser colocado como líder de célula sin que este cumpla con el
perfil correspondiente y conozca sus funciones como tal. Sería
desastroso y un grave error instalar a una persona como líder sin
que haya pasado un proceso de transformación personal y haber
sido capacitado en las partes básicas del sistema celular.
“No todo el que
Es necesario, que el aspirante al liderazgo, no sólo conozca la aspira al liderazgo
operatividad de las células, sino que, además las funciones a
desempeñar y cumpla con el perfil que se le exige como líder debe ser colocado
de célula. En Lucas 14:25-33. Grandes multitudes iban con él; como líder de
y volviéndose, les dijo: Si alguno viene a mí, y no aborrece a su
padre, y madre, y mujer, e hijos, y hermanos, y hermanas, y aun célula sin que este
también su propia vida, no puede ser mi discípulo. Y el que no lleva cumpla con el perfil
su cruz y viene en pos de mí, no puede ser mi discípulo.
Porque ¿quién de vosotros, queriendo edificar una torre, no se correspondiente“
sienta primero y calcula los gastos, a ver si tiene lo que necesita
para acabarla? No sea que después que haya puesto el cimiento,
y no pueda acabarla, todos los que lo vean comiencen a hacer
burla de él, diciendo: Este hombre comenzó a edificar, y no pudo
acabar. ¿O qué rey, al marchar a la guerra contra otro rey, no se
sienta primero y considera si puede hacer frente con diez mil al
que viene contra él con veinte mil? Y si no puede, cuando el otro
está todavía lejos, le envía una embajada y le pide condiciones de
paz. Así, pues, cualquiera de vosotros que no renuncia a todo lo
que posee, no puede ser mi discípulo.

En tres ocasiones Jesús dijo: “no puede ser mi discípulo” Indicando

que, quien no cumple con los requisitos que está proponiendo para
ser su discípulo, aunque quiera, lo anhele o lo desea, sencillamente
no puede ser su discípulo. Esta exigencia debe ser la misma en el
sistema de células, si realmente se desea tener buenas resultados
y sobre todo que den crecimiento y multiplicación.

Observemos los requisitos que se requiere para que una persona

pueda tener el perfil correcto de un buen líder de célula y las
funciones más comunes que le exige el sistema celular.

13
 EL PERFÍL Y FUNCIONES DE
LOS LÍDERES DE CÉLULAS
Taller Pastoral 1

I. REQUISITOS FUNDAMENTALES PARA SER DISCÍPULO Y LÍDER.

1. Requisitos para ser discípulos de Jesús. En Lucas 14:26-33,

nos menciona tres requisitos que exigió a sus seguidores para
que fuesen sus discípulos.
a) V. 26, “Amar a Dios más que cualquier otra persona”. El amor a
la voluntad de Dios es más importante que cualquier persona, ya
sea padre, madre, hermanos etc. ¿Por qué este requisito para el
liderazgo? Porque Jesús no quiere que las relaciones familiares o
cercanas, estorben el compromiso de servirle.
“El amor a la b) V. 27, “Llevar la cruz”. Este requisito es muy radical, pues pide que
voluntad de Dios el líder haga algo que Jesús mismo hizo: Sacrificio. Él quiere que
así como Él murió en una cruz, también tú lo hagas, por supuesto
es más importante que no tienes que ser crucificado (clavado) en un madero, pero sí
que cualquier MORIR A TU YO. Esto implica amarlo más que a nuestra propia vida.
Dejemos morir cualquier cosa en nuestra naturaleza egoísta que
persona “ nos aleja de Él.
c) V. 33, “Renunciar a todo lo que tienes”. ¿Qué quiere decir con
renunciar a todo lo que tienes? ¿Significa que vendas todo lo
que tienes? Una vez más no podemos tomar esta palabra de una
manera literal, sin embrago, ignorar el sentido literal sería un
error. Esto tiene un significado: “si soy un discípulo de Jesús, todo
lo que tengo está bajo su dominio y lo puede usar a la hora que
lo necesite”. Jesús pregunta: ¿Estás dispuesto a ceder cualquier
cosa para seguirme? O tus pertenencias se han convertido en
un estorbo. Esto implica que tienes que amar a Dios más que tus
bienes, más que tu casa, tu carro, tu cama, tu comodidad, etc.

2. Requisitos para ser líder del pueblo.

El libro de Éxodo en su capítulo 18:14 – 24, narra el consejo que
Jetro le dio a Moisés, de cómo tenía que organizar al pueblo, para
atender sus necesidades y los requisitos que deberían cubrir los
que pondría por líderes de mil, de cien, de cincuenta y de diez.
El v. 21 (además escoge tú de entre todo el pueblo varones de
virtud, temerosos de Dios, varones de verdad, que aborrezcan
la avaricia; y ponlos sobre el pueblo por jefes de millares, de
centenas, de cincuenta y de diez). Nos detalla cuatro requisitos o
características de los líderes que ayudarían a atender al pueblo:
a) Varones de virtud. La virtud tiene que ver con la capacidad,
es decir que Jetro le dijo a Moisés que pusiera líderes con la
capacidad de dirigir al pueblo correctamente para poder suplir
las necesidades exigentes. Los líderes deben tener capacidad de
14
 EL PERFÍL Y FUNCIONES DE
LOS LÍDERES DE CÉLULAS
Taller Pastoral 1

liderazgo celular, ya sea capacidades natas o desarrolladas.

b) Temerosos de Dios. El temor del Señor es la base para un
liderazgo celular, ya que éste hará que los líderes dependan de
Dios y no en sus propias fuerzas, conocimientos y capacidades.
Para que un líder tenga éxito en su célula, no sólo se necesita
capacidad, sino que esa destreza sea respaldada por Dios. Al final
de todo el esfuerzo humano lo que realmente le da crecimiento y
multiplicación a una célula es Dios. Sólo el temeroso de Él buscará
a Dios para que haga su parte.
c) Varones de verdad. Significa que amen la verdad. No hay cosa “No hay cosa más
más desagradable y frustrante que un líder no viva lo que predica, desagradable y
que tenga doble vida o que sus actitudes no sean congruentes
con lo que dice. La gente quiere un modelo a imitar y este es el frustrante que un
líder. líder no viva lo
d) Que aborrezcan la avaricia. El liderazgo es un puesto de control
y autoridad, donde aparte que se maneja dinero. El trato es con que predica“
personas que generan dinero en poco o en grandes cantidades,
por ello el líder debe aborrecer las actitudes incorrectas de poseer
dinero. Si la avaricia es el deseo desordenado de poseer dinero,
todo líder debe renunciar a este deseo.

Cuando el líder no cuida este aspecto cae en las tentaciones

comunes de los líderes de célula que son: tomar las ofrendas de la
célula, pedir prestado dinero o cosas a los miembros de la célula,
lo que jamás un líder debe hacer. Si el líder no cuida este aspecto
tarde o temprano la célula será destruida.

3. Requisitos para ser líder celular.

En base a las propuestas bíblicas de los requisitos para ser
discípulos y líderes, proponemos lo siguiente para ser líder de
célula:
a) Ser bautizado en agua en el nombre de Jesucristo y con el
Espíritu Santo con señal de nuevas lengua.
b) Estar integrado activamente a una célula.
c) Haber cursado las instancias educativas.
d) Ser fructífero en lo que hace.
e) Vivir en santidad.
f) Tener una vida comprometida con Dios.
g) De buen testimonio.
h) Ser fiel en su diezmos y ofrendas.
i) Conocer la operatividad de las células.
j) Tener vocación pastoral y de discipulado.
15
 EL PERFÍL Y FUNCIONES DE
LOS LÍDERES DE CÉLULAS
Taller Pastoral 1

k) En el momento de la elección estar como asistente de líder.

NOTA: Enviar a una persona a liderar a una célula sin la debida

preparación, será trágico para ella y el grupo, ya que por falta
de conocimiento esta no se desarrollará correctamente y en la
mayoría de los casos terminan desintegrándose.

II. FUNCIONES DEL LÍDER DE CÉLULA.

Es importante definir las funciones más básicas de un líder celular

“Es importante
dentro del sistema.
definir las
1. FUNCIÓN DE PASTOR: El líder celular al funcionar como pastor,
funciones más
se convierte en la extensión del pastor general de la iglesia. Para
básicas de un que en su representación ayude a pastorear a la iglesia. Algunas
personas tienen problemas en llamar a los líderes celulares
líder celular “ “PASTORES”, pero si no lo son oficialmente dentro del ministerio
ordenado, cumplen con todos los principios bíblicos de un pastor.
En el sistema celular, los líderes de cada célula son pastores. Hay
cinco funciones principales que hacen como responsables de una
célula.

Cuidan de las ovejas. Hechos 20:28 – 29. Por tanto, mirad por
vosotros, y por todo el rebaño en que el Espíritu Santo os ha puesto
por obispos, para apacentar la iglesia del Señor, la cual él ganó por
su propia sangre. Porque yo sé que después de mi partida entrarán
en medio de vosotros lobos rapaces, que no perdonarán al rebaño.
Cuida, visita, aconseja y ora por las necesidades de los miembros
de su célula, así como por los visitantes.

Conoce las ovejas. Juan 10:14 – 15. Yo soy el buen pastor; y conozco
mis ovejas, y las mías me conocen, así como el Padre me conoce,
y yo conozco al Padre; y pongo mi vida por las ovejas. No sólo de
nombre sino sus cualidades, dones, habilidades, profesiones, etc.
Este conocimiento que tiene de cada oveja lo trasmite al pastor
general. En una iglesia grande el pastor conoce a las ovejas por el
líder celular.

Busca a las ovejas. Lucas 15:4. ¿Qué hombre de vosotros, teniendo

cien ovejas, si pierde una de ellas, no deja las noventa y nueve en
el desierto, y va tras la que se perdió, hasta encontrarla? La célula
es la mejor estrategia de cuidar una iglesia que está creciendo,
16
 EL PERFÍL Y FUNCIONES DE
LOS LÍDERES DE CÉLULAS
Taller Pastoral 1

pues en ella se puede aplicar correctamente la parábola de la

oveja perdida. Deja la 99 para buscar la que se había descarriado.
Alimenta las ovejas. Salmo 23:1-3. Jehová es mi pastor; nada
me faltará. En lugares de delicados pastos me hará descansar;
Junto a aguas de reposo me pastoreará. Confortará mi alma; Me
guiará por sendas de justicia por amor de su nombre. La palabra
que se da en las células, siempre son mensajes prácticos que
alimentan a los miembros. Por la función de cada líder al trasmitir
el mensaje dado por el pastor general, está ayudando a alimentar
correctamente a cada miembro.
“Las funciones del
Tiene cuidado de las ovejas. Juan 10:10, El ladrón no viene sino
para hurtar y matar y destruir; yo he venido para que tengan líder dentro de cada
vida, y para que la tengan en abundancia. Efesios 6:12, Porque no célula es vital“
tenemos lucha contra sangre y carne, sino contra principados,
contra potestades, contra los gobernadores de las tinieblas de
este siglo, contra huestes espirituales de maldad en las regiones
celestes.
Sólo a través de la función correcta de cada líder como pastor,
se podrá cuidar a las ovejas de los lobos y de las artimañas de
satanás para destruirlas. Por esta sencilla razón, para tener
un cuidado correcto las células no deben ser grandes, máximo
15, y cada líder celular debe fungir como pastor, apoyado por el
asistente, anfitrión y padres espirituales.

2. FUNCIONES ESPECÍFICAS DENTRO DE LA CÉLULA. La

especificación de las funciones del líder dentro de cada célula es
vital.

a) Función general: Cada líder celular será responsable de la

conducción de la célula a su cargo. Es el responsable inmediato
del cumplimiento de los programas, ciclos, eventos, proyectos,
etc. al interior de su célula. Es responsable de la multiplicación
celular y de la preparación de los nuevos líderes y anfitriones.
Pastorea, vigila y motiva a los integrantes de su célula para el
cumplimiento de las metas de crecimiento y multiplicación que se
tienen previstas.

b) Función específica:
1) Integrar al equipo que conforma una célula (asistente, anfitrión,
intercesor, maestro de niños).
2) Es responsable del cumplimiento de las metas que se tienen
17
 EL PERFÍL Y FUNCIONES DE
LOS LÍDERES DE CÉLULAS
Taller Pastoral 1

previstas en los procesos.

3) Al programarse talleres o reencuentros para los líderes
celulares, será responsable de asistir en compañía del equipo que
colabora en su célula (asistente, anfitrión, intercesor, etc.).
4) No tendrá autoridad para suspender reuniones, talleres,
reencuentros, etc. que se hayan acordado.
5) Proporcionar información precisa a los integrantes de su célula
de las actividades a realizar, con puntualidad.
6) Solicitar la publicidad correspondiente para sus células.
7) Vigilar que los materiales para las células estén a tiempo.
8) Cumplir con los programas de oración que haya organizado su
“Estar sujeto a líder inmediato o la iglesia en general.
9) Organizar y dirigir una reunión de planeación semanal en su
las autoridades
célula (martes).
correspondientes“ 10) Organizar y proyectar una reunión de alcance semanal en su
célula ( jueves).
11) Estar atento al desarrollo de su reunión de célula.
12) Su responsabilidad es velar para que la célula se desarrolle
como está planificado.
13) Enseñar, ministrar y motivar a los integrantes de su célula.
14) Es responsable de formar y modelar a nuevos líderes celulares.
15) Utilizará sólo el material autorizado para su célula (Tema del
MEP, manual para células, etc.).
16) Vigilará que en la célula exista un ambiente de cordialidad y
que los invitados reciban el mensaje del evangelio de acuerdo a
la estrategia.
17) Vigilará que el tiempo de las reuniones celulares sea apropiado.
18) Es el responsable directo de la multiplicación de su célula.
19) Dará a conocer de manera oportuna la información, avisos y
eventos de la iglesia a los integrantes de su célula.
20) Rendirá cuentas de los resultados de su trabajo a su supervisor
auxiliar que serán evaluados mensualmente.
21) Visitará a los padres espirituales y nuevos convertidos de su
célula.
22) Estar sujeto a las autoridades correspondientes como al
supervisor de red, supervisor de sector, pastor de zona y al pastor
general.
23) Delegar al asistente de la célula para que complete los reportes
semanales.
24) Entregar al supervisor auxiliar el reporte semanal de su célula
y la ofrenda recabada a la persona correspondiente.
25) Entregar puntualmente los reportes solicitados por su líder
18
 EL PERFÍL Y FUNCIONES DE
LOS LÍDERES DE CÉLULAS
Taller Pastoral 1

inmediato (listas de padres espirituales, lista de amigos, lista de

candidatos a bautismos etc.).
26) Vigilar que los dineros recabados en su célula se entreguen
con puntualidad cada semana a la persona correspondiente.
27) Canalizar con el líder inmediato, todas las cuestiones que así
lo requieran.
28) Cuidar que las decisiones tomadas sean acorde a la autoridad
delegada.
29) Es responsable de que la información y estadísticas de su
célula, se entreguen con puntualidad cada mes o cuando su líder “Que los padres
inmediato se lo requiera.
espirituales
30) Asistir a las reuniones acordadas extraordinarias convocadas.
31) Asistir a reunión de MEP que se realiza en el día señalado por impartan el
el pastor.
material señalado
32) Vigilar que los integrantes de su célula se involucren y apoyen
los programas y eventos acordados (fiestas del amigo, encuentros, a sus hijos
fiesta de la cosecha y demás eventos).
33) Vigilar y motivar a los integrantes de su célula para que asistan
espirituales “
a la celebración y escuela bíblica.
34) Vigilar que los padres espirituales den el seguimiento de
atención personalizada a aquellos que fueron alcanzados y
bautizados en los diferentes eventos.
35) Vigilar que los padres espirituales impartan el material
señalado a sus hijos espirituales.
36) Verificar que los integrantes de su célula cumplan con las
reuniones celulares acordadas (planeación y alcance).
37) Proveer el alimento espiritual para los integrantes de su célula.
38) Motivar a los integrantes de su célula para que formen parte
de un ministerio.
39) Ministrar en los integrantes de su célula la sanidad física y del
alma, liberación y consejería.
40) Vigilar que se brinde la atención apropiada a los niños de la
célula.
42) Vigilar que exista un ambiente agradable y de amor en el
grupo.
43) Vigilar que haya una relación de amor y respeto para el líder y
el asistente.
44) Dar sugerencias y proponer soluciones, a los integrantes de
su célula para mejorar la reunión.
45) Vigilar que los integrantes de su célula cumplan con sus
deberes económicos estipulados.
46) Vigilar que los integrantes de su célula cumplan con sus
deberes doctrinales. 19
 EL PERFÍL Y FUNCIONES DE
LOS LÍDERES DE CÉLULAS
Taller Pastoral 1

CONCLUSIÓN:
Como se puede notar, el perfil y la función del líder son básicos
para que una célula cumpla su objetivo de ganar, afirmar y
discipular. Por esta razón no cualquiera puede ser instalado como
líder, aunque todos pueden ser líder, siempre y cuando cumplan
con los requerimientos del perfil del liderazgo celular.

“N o cualquiera
puede ser instalado
como líder, aunque
todos pueden ser
líder“

20
 METAS Y CONTROLES PARA LA
MULTIPLICACIÓN DE LAS CÉLULAS
Taller Pastoral 1

INTRODUCCIÓN:
“Crecía la palabra del Señor, y el número de los discípulos se
multiplicaba grandemente en Jerusalén; también muchos de los
sacerdotes obedecían a la fe” Hechos 6:7.

Si tenemos que evaluar y controlar las células en nuestra iglesia

con el objetivo de que esta crezca y las células se multipliquen,
tenemos que reconocer y establecer un sistema de evaluación y “Tenemos que
controles correctos.
reconocer y
Para esto es de fundamental importancia tomar en cuenta la establecer un
organización o estructura de nuestras células en la localidad.
sistema de
I. PREGUNTAS A RESPONDER.
evaluación
1. ¿Cómo están estructuradas las células en mi iglesia? y controles
correctos“
2. ¿Nuestra estructura es funcional para poder evaluar y controlar
a cada una de ellas mensualmente para su crecimiento y
multiplicación?

II. LA ORGANIZACIÓN PARA LOS OBJETIVOS Y METAS ES BÍBLICO.

· Moisés organizó al pueblo en grupos de mil, de cien, de cincuenta

y de diez, para una mejor atención. (Éxodo 18:13-25).
· Jesús mandó a organizar a los cinco mil en grupos de cincuenta
para darles de comer. (Lucas 9:13-17).
· La iglesia del libro de los hechos se organizó para dos objetivos
específicos. Para la ministración de la palabra y la del servicio
Hechos 5:42; 6:1-7.
· Si en tu iglesia tienes células, debes organizarlas para crecer y
multiplicarlas.

III. ORGANIZAR LAS CÉLULAS CON EL OBJETIVO Y META DE CRECER

Y MULTIPLICAR LA IGLESIA.

· Si como iglesia hemos adoptado la visión celular, nuestra

congregación debe estructurarlas de tal manera que se alcance
el objetivo de hacerla crecer y la meta de que cada célula se
multiplique por lo menos una vez al año.
· Si este es nuestro objetivo y nuestra meta tenemos que
21
 METAS Y CONTROLES PARA LA
MULTIPLICACIÓN DE LAS CÉLULAS
Taller Pastoral 1

ordenarnos, de tal manera que en todas las áreas involucradas

exista un verdadero control que nos permita evaluar eficazmente
lo que queremos alcanzar.
· Sin los controles correctos no hay una evaluación correcta, por lo
tanto se requiere de un sistema de control que nos permita saber
exactamente a quién dirigirnos y quién es el responsable del área
que se pretende evaluar.

IV. LA EVALUACIÓN CON CONTROL NOS DA PROYECCIÓN.

“Sin los controles · Si evaluar tiene que ver con medir los procesos para regularlos y
mejorarlos, se requiere saber exactamente qué controlar.
correctos no hay
· La palabra control como ya sabemos, significa dominio,
una evaluación inspección, intervención etc., por lo tanto para que el sistema
de células funcione de una forma correcta, se hace necesario
correcta “ establecer controles adecuados que nos den el dominio del
trabajo celular que estamos realizando mediante una inspección
y supervisión que nos permita detectar y corregir las deficiencias
y los defectos del proceso.
· Control es entonces el mecanismo que nos ayuda a conducir un
sistema (en este caso el sistema celular) a un punto determinado
por una ruta determinada.
· Ejemplo: Si tienes un sistema de transporte excelente y muy
sofisticado con todo lo necesario, con la ruta específica y la
meta exacta donde quieres que llegue. Pero… si este no tiene
controles (volante, palanca de velocidades, pedal de aceleración
y de frenado etc.) no podrás conducirlo por la ruta determinada y
menos podrás llegar a la meta.
Así son tan necesarios los controles en el sistema celular en
cada iglesia. Puedes tener bien estructurada las células o haber
implantado una red celular excelente, pero si esta carece de un
sistema de control acorde a la estructura de las células no se
logará gran cosa.

VI. NO ES SUFICIENTE TENER CÉLULAS.

· Si realmente queremos que nuestra iglesia crezca y se multiplique,

no es suficiente tener células, sino se debe implementar
juntamente con ellas tres cosas básicas acorde a los objetivos y
metas del sistema celular:
1. Tener una estructura celular acorde a los objetivos y metas del
sistema.
22
 METAS Y CONTROLES PARA LA
MULTIPLICACIÓN DE LAS CÉLULAS
Taller Pastoral 1

2. Tener los controles correctos que ayuden a evaluar eficazmente,

ya sea semanal o mensualmente, los objetivos establecidos de
crecimiento y la meta de multiplicación de cada célula.
3. En base a los resultados de los controles, evaluar para poder
proyectar constantemente la mejora del proceso de crecimiento y
multiplicación de cada célula.

VII. PROPUESTA DE ESTRUCTURA Y HOJAS DE CONTROL.

La estructura para la red de células que se propone en este manual

es la siguiente: Ya sea que se organicen por red o no, estas deben
“Al mes, las cuatro
agruparse por 4 células. Para que un supervisor se haga cargo de
ellas y supervisarlas semanalmente. La idea es que al mes, las células sean
cuatro células sean supervisadas. Ejemplo:
supervisadas “
EJEMPLO DE HOJAS DE CONTROL:
1. Lista de miembros de cada célula.
2. Reporte de reuniones de células.
3. Control de células a multiplicar.
4. Control de células a crecer o consolidar.
5. Reporte de nuevos líderes y anfitriones.
6. Reporte de padres espirituales que ayudar a crecer las células
y multiplicarlas.
7. Reporte de capacitación de nuevos líderes, anfitriones y padres
espirituales.
8. Control del proceso de los ciclos (evangelización y
consolidación).

CONCLUSIÓN:
Estos formatos son un ejemplo de los controles que se tienen
que llevar para poder evaluar y así proyectar el crecimiento y la
multiplicación de las células.

23
 SUPERVISAR PARA
CRECER Y MULTIPLICAR
Taller Pastoral 1

INTRODUCCIÓN:
Cuando las células crecen ganando gente, sin que éstas tengan
una estrategia de retención y multiplicación, se estancan y no
son funcionales. Las iglesias que tienen células lograrían más, si
implementaran una manera de trabajar más armoniosa con todas
ellas. Para eso tenemos que pensar en un aspecto administrativo
aplicado a las células existentes en la congregación, que nos
ayude a coordinarlas correctamente y enfocarlas al objetivo y
“Las células al
metas de cada célula.
ser supervisadas,
Esta parte administrativa se llama “supervisión” dentro del
tienen que ser sistema celular. Pero no una supervisión de papeleo tedioso o
coordinadas en su de una autoridad jerárquica de control, sino una supervisión
de “mentoría paterna”, que ayude a desarrollar y alcanzar los
esfuerzo no sólo a objetivos y metas principales de cada célula.
ganar, sino
En el sentido general se pretende que el supervisor no sólo vigile
a afirmar“ los trabajos de cada célula (como sus reuniones), sino que asesore
a cada grupo celular de cómo crecer y multiplicarse. Es necesario
que dentro de este estilo de supervisión, el supervisor no controle
ni obligue a los líderes a hacer las cosas, sino que los motive y los
proyecte de acuerdo a la visión del sistema celular, proveyendo
asesoría, consejería práctica e inyectándoles pasión.

I. COORDINACIÓN ENFOCADA A LOS OBJETIVOS Y METAS EN LA

SUPERVISIÓN.

Las células al ser supervisadas, tienen que ser coordinadas en su

esfuerzo no sólo a ganar, sino a afirmar para que puedan retener
el fruto y así el grupo celular crezca y se multiplique.

1. Ganar, afirmar y discipular para crecer y multiplicar.

Lo que da crecimiento no es sólo ganar, sino afirmar y discipular,
lo cual es la base del crecimiento y la multiplicación. Por ello el
supervisor debe cuidar que la célula no sólo se dedique a ganar,
sino también a afirmar y discipular.
2. Asesoramiento para ganar y afirmar.
Si nuestra meta y objetivo es crecer y multiplicar, es necesario
asesorar a los líderes y a los padres espirituales de cada célula
que no sólo ganen, sino que se dediquen a afirmar a quienes ya
ganaron para que sean formados en su fe cristiana integrándolos
a la iglesia, a su ministerio respectivo para que en su momento
24
 SUPERVISAR PARA
CRECER Y MULTIPLICAR
Taller Pastoral 1

sean discipulados.
3. Cuidar la multiplicación de la célula.
El supervisor debe cuidar cuando una célula haya crecido al
límite de miembros, esta debe trabajar para multiplicarse. Si no lo
hace esa célula sólo engordará. Una célula obesa se estanca y no
alcanza las metas y los objetivos propuestos en el sistema.
4. Llevar una estadística de las células a multiplicar.
El supervisor en cada serie, debe estar al pendiente teniendo
una estadística de las células que están ganando, afirmando y “Una célula obesa
discipulando y las que ya están alcanzando el límite de miembros,
a las cuales debe inmediatamente proyectarlas a la bi-partición
se estanca y no
para su multiplicar. alcanza las metas
5. Designación de nuevos líderes y anfitriones para la
multiplicación de célula. y los objetivos
El supervisor debe asesorar a cada líder de las células a propuestos en
multiplicarse para que designe el próximo líder y anfitrión para
la multiplicación, para que al mismo tiempo que se esté ganando, el sistema “
estos sean capacitados para su próximo liderazgo.
6. La necesidad de la mentoría.
Cada líder y célula necesita un mentor, por lo tanto si se pretende
crecer y multiplicar, el supervisor debe ayudar al líder y a la
célula a coordinar correctamente sus reuniones y la estrategia de
ganar, afirmar y discipular, proporcionando instrucción teórica y
práctica, así como sugerencias para mantener a los líderes con su
células en sus tareas correctas para crecer y multiplicar. El fin de
la asesoría es no sólo para alcanzar objetivos y metas, sino para
que todo esfuerzo de las células sean fructíferas.

II. LA ESTRUCTURA CORRECTA O FUNCIONAL PARA LA

SUPERVISIÓN.

Es importante que para supervisar eficazmente las células se

tenga la estructura apropiada para este fin. Hay una estructura
supervisora común y típica aplicada para cualquier iglesia que
consiste en dos niveles.
1. El primer nivel lo llamaremos “supervisores de red o supervisores
auxiliares”.
Este nivel consiste en organizar las células en grupos de cuatro,
no más.
a) Supervisor de red.
Si optamos por supervisores de red, significa que en una red ya
sea de hombres, mujeres, jóvenes o adolescentes, agrupamos
25
 SUPERVISAR PARA
CRECER Y MULTIPLICAR
Taller Pastoral 1

4 células y le designamos un supervisor de cualquiera de estas

redes, quien durante el mes supervisará a cada una de ellas.
La homogeneidad de las redes no es de las células, sino de los
líderes. Ejemplo:

PASTOR
“El supervisor de
sector o supervisor, 4 células por
supervisor
durante el mes auxiliar
SUPERVISOR
supervisará los SECTOR 16 por sector

trabajos de cada
SUPERVISOR SUPERVISOR SUPERVISOR SUPERVISOR
supervisor a AUXILIAR 1 AUXILIAR 2 AUXILIAR 3 AUXILIAR 4

su cargo “
CÉLULA 1 CÉLULA 1 CÉLULA 1 CÉLULA 1

CÉLULA 2 CÉLULA 2 CÉLULA 2 CÉLULA 2

CÉLULA 3 CÉLULA 3 CÉLULA 3 CÉLULA 3

CÉLULA 4 CÉLULA 4 CÉLULA 4 CÉLULA 4

b) Supervisores auxiliares.
De la misma forma que la anterior, se agrupan 4 células y se les
designa un supervisor auxiliar quien las supervisará durante el
mes. La diferencia en esta propuesta es que no se consideran las
redes. Es de suma importancia que ningún supervisor de red o
auxiliar tenga más de 4 células, pues ninguna célula debe dejarse
de supervisar durante el mes.

2. Segundo nivel le llamaremos supervisor de sector o supervisor.

En este segundo nivel en la estructura supervisora trata de los
supervisores que supervisan a los supervisores de red y a los
supervisores auxiliares según la opción.
26
 SUPERVISAR PARA
CRECER Y MULTIPLICAR
Taller Pastoral 1

a) No más de cuatro redes o auxiliares.

Los supervisores de sector o supervisores no deben tener más
de cuatro redes o auxiliares, esto es debido a que durante el mes
deben supervisar los trabajos de cada uno de ellos.

b) Supervisión en el mes.
El supervisor de sector o supervisor, durante el mes supervisará
los trabajos de cada supervisor a su cargo, asesorándole,
orientándole y ayudándole para que las metas y objetivos de cada “Cada supervisor
sector o supervisión sean alcanzadas, así como los miembros de
cada célula sean pastoreados. deberá comprender
la importancia
c) Número de células.
Cada supervisor de sector debe tener no más de 16 células y cuatro de su papel “
redes o auxiliares. Esto porque en cuatro meses debe supervisar a
cada una de las células en sus dos reuniones. Ejemplo:

CONCLUSIÓN:
Sin la coordinación enfocada y correcta hacia los objetivos y metas
del sistema célula y sin la estructura apropiada no se podrá guiar y
asesorar correctamente a las células en una supervisión efectiva
que nos de crecimiento y multiplicación. Una de las funciones más
importantes del Supervisor es controlar y desarrollar el esfuerzo
en una coordinación continua entre los grupos celulares.
El Supervisor debe mantener en mente no sólo el “gran cuadro”
de lo que es el ministerio celular, sino la operatividad del mismo y
sus estrategias para crecer y multiplicar. Cada supervisor deberá
comprender la importancia de su papel como tal para que las
células crezcan y se multipliquen.

El supervisor de células garantiza el trabajo de sus líderes por

medio de la mentoría y visitas semanales que hace a ellas. Sin
duda, la supervisión es importante no sólo para llevar un control
del trabajo del liderazgo sino para velar por el estado espiritual de
las ovejas, así como de su crecimiento y multiplicación.

27
 LA IMPORTANCIA DE LAS
REUNIONES DE CÉLULAS
Taller Pastoral 1

INTRODUCCIÓN:
Tres son las reuniones claves del sistema celular:
1. La reunión del pastor líderes MEP.
2. La reunión de planeación.
3. La reunión de alcance.

No puedes hacer sólo una reunión, pues estas se complementan entre sí.
Veamos lo siguiente:

I. LAS REUNIONES DE CÉLULA.

“El crecimiento y
EL ENFOQUE ES CREAR Y DESARROLLAR UNA VIVIFICANTE CÉLULA DE
la multiplicación EVANGELISMO MULTIPLICADORA.
La base del sistema será crear y desarrollar células con la capacidad de
vienen por el ganar (evangelismo), afirmar y discipular.
El enfoque será la reunión de alcance. La cual será respaldada por la
desarrollo correcto“ reunión de planeación (reunión líder célula) y el MEP (Reunión pastor
lideres), para evaluar y proyectar las estrategias del evangelismo, las
reuniones de alcance, la pastoral y la formación de nuevos líderes
celulares.
· El crecimiento y la multiplicación vienen por el desarrollo correcto de
la célula de alcance, El MEP (reunión del pastor – líder) y la reunión de
planeación (líder – célula) son para proyectar, fortalecer y desarrollar
la reunión de alcance. El MEP y la reunión de planeación carecerían
de importancia si estas no están enfocadas en la reunión de alcance,
consolidación y el discipulado.
· El MEP y la reunión de planeación es para enfocarse en los trabajos más
básicos de las células: El evangelismo, la atención pastoral de los invitados
y recién convertidos (afirmar), así como, el desarrollo (discipular) de
nuevos líderes celulares (líder de célula, asistente y anfitrión) para la
multiplicación.
EN RESUMEN: El Sistema Celular es la columna vertebral de la iglesia,
las células son grupos pequeños heterogéneos y/u homogéneos que se
reúnen semanalmente por las casas con el propósito de GANAR, AFIRMAR
Y DISCIPULAR.

II. EL ENFOQUE Y LAS DINÁMICAS DE LAS REUNIONES DEL SISTEMA

CELULAR.

Las reuniones tienen una razón de ser y esta razón es el porque estoy
haciendo esa reunión y como desarrollaré esa reunión para alcanzar su
objetivo.
1. La reunión pastor-líderes (EL MEP).
Esta reunión es muy cerrada, en ella sólo asisten lidíeres celulares,
supervisores de red o auxiliares, supervisores de sector y pastores de
28 zonas. Cuando ya hay un nuevo líder que ha sido designado (aunque no
 LA IMPORTANCIA DE LAS
REUNIONES DE CÉLULAS
Taller Pastoral 1

tenga célula) se le llama a esta reunión. En esta reunión el pastor enfoca

su proyección como responsable de la visión celular. El MEP es enfocado:
MINISTRACIÓN enfocada en base a las necesidades de los líderes. Estas
necesidades se monitorean en las evaluaciones semanales.
EVALUCIÓN. El pastor no debe llegar a la reunión con sus líderes sin que
halla observado, analizado y determinado los resultados de la evaluación.
El pastor para poder ministrar y proyectar debe evaluar efectivamente
tres aspectos fundamentales. Resultados, Calidad y Actitud.
• En el aspecto de resultados el pastor debe animar y orar por sus líderes “El pastor para
basándose en la Biblia que ellos fueron llamados para dar fruto. Si Dios
nos llamó tendremos resultados. Enfatizar que la visión celular tiene dos poder ministrar
aspectos fundamentales: Lo divino y lo humano. Es decir la unción de Dios
y proyectar
y la estrategia. No sólo es la estrategia, sino el poder de Dios. Si fallamos
en algo no es que la estrategia haya fallado sino que no buscamos a Dios debe evaluar
quien prospera y bendice lo que hacemos.
• En el aspecto de calidad. Para dar un resultado de calidad se necesita efectivamente
pasión y esta viene por El Espíritu Santo que nos inyecta no sólo
tres aspectos
capacidad, sino amor a Dios. Cuando todo lo hacemos por amor haremos
más de lo que se nos pide. El amor nos lleva al sacrificio y hacer las cosas fundamentales”
con excelencia. Orar para que no sólo reciban poder para hacer, sino amor
para dar. Dios merece lo mejor y pide lo primero, en eso consiste nuestro
llamado.
• La actitud correcta le da calidad a nuestro ministerio y liderazgo.
Mientras que el amor le da calidad a lo que hacemos, la actitud le da
calidad a nuestro liderazgo y ministerio. La actitud correcta lleva a la
realización de la visión y el sueño de Dios.
La actitud obedece al estado emocional. Por ello es necesario ministrar
sanidad y dar orientación, que la toma de decisiones basadas en las
emociones te llevarán al fracaso. Es necesario enseñar a encausar las
emociones al razonamiento y pensamientos. Sujetando todo pensamiento
a la obediencia a Cristo, actuando conforme a su voluntad.
PROYECCIÓN. La proyección debe basarse a los resultados de la evaluación
en los tres aspectos fundamentales de la evaluación:
• Proyección de resultados. Tenemos metas y objetivos de crecimiento,
consolidación, discipulado y multiplicación de células, las cuales
continuamente deben ser proyectadas. Tenemos que animar a los líderes
que hagan las cosas que les ayudarán a alcanzarlas.
• El pastor debe proyectar resultados de calidad que honren a Dios. La
calidad hace que Dios sea glorificado y honrado. Dios se merece lo mejor
y cosas grandes.
• El pastor debe siempre estar cuidando las actitudes correctas del
liderazgo. Hacer las cosas con amor y sacrificio enseñando al liderazgo
que aprendas a manejar las críticas y los éxitos para que no se enfermen.
Cuidar la sanidad de todo el liderazgo es responsabilidad del pastor. La
buena actitud muestra sanidad. Los líderes son la copia del pastor, por
ello con el ejemplo trasmiten sanidad manejando las inconformidades 29
sabiamente.
 LA IMPORTANCIA DE LAS
REUNIONES DE CÉLULAS
Taller Pastoral 1

2. Reunión de planeación.
Esta reunión es cerrada. Asisten los miembros de las células, no deben
ir visitas. Hacer una reunión de planeación es clave en el proceso de:
Ganar, afirmar y discipular. Pero sobre todo planear la reunión de alcance
(evangelización) para atender a las personas que se están evangelizando
por las casas. En esta reunión el líder transmite el MEP.

3. Hacer una reunión de alcance.

Esta es la razón de las células, esta es la reunión la cual está destinada y
enfocada para evangelizar a las personas, que los involucrados (padres
espirituales) están contactando y trayendo a la casa donde funciona
“Cuidar la sanidad
la célula. Esta reunión es el venero que la iglesia tiene. Nota: durante
de todo el liderazgo el desarrollo de esta reunión evite hacer correcciones, transfiera los
asuntos a la de planeación.
es responsabilidad
del pastor “
Las tres · Pastor
Líderes
reuniones · Líderes
de las células

Sistema · Líder
Planeación
célula · Célula

Alcance · Célula
· Invitados

CONCLUSIÓN:
Tres son las reuniones muy básicas del sistema celular. Si se hace el MEP
y la reunión de planeación sin proyectar la reunión de alcance, no tiene
caso hacerlas. La razón de la existencia de la reunión de planeación y el
MEP es la reunión de alcance, ya que esta será el venero que alimentará
a la célula y a la iglesia de personas nuevas que posteriormente después
de ser ganadas, serán consolidadas y discipuladas para dar crecimiento
y multiplicación a la iglesia.

30