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KURT
LEWIN.
NACEN EN EEUU EN 1946, COMO CONSECUENCIA DE UN PLAN DE INVESTIGACIÓN
DIRIGIDO POR KURT LEWIN. PSICÓLOGO Y FILÓSOFO ALEMÁN NACIONALIZADO
ESTADOUNIDENSE.
SE CONOCEN COMO LO QUE SON LOS GRUPOS T A UNA DE LAS RAÍCES ENTRENAMIENTO
DE LABORATORIOS DE SENSIBILIZACIÓN, CON GRUPOS ESENCIALMENTE REDUCIDOS Y NO
ESTRUCTURADOS, EN LOS CUALES LOS PARTICIPANTES APRENDEN DE SUS PROPIAS
RELACIONES INTERPERSONALES Y DE LA DINÁMICA EN CRECIMIENTO DEL GRUPO. CADA
GRUPO ADEMÁS DE LOS MIEMBROS, Y UN LÍDER CONTABAN CON UN OBSERVADOR QUE
TOMABA NOTAS ACERCA DE LAS INTERVENCIONES ENTRE LOS MIEMBROS.
OBJETIVO
OBJETIVO: ADQUIRIR Y DESARROLLAR LAS
HABILIDADES Y APTITUDES NECESARIAS PARA
MANTENER RELACIONES SANAS CON LOS
DEMÁS, Y ANALIZAR LA CONDUCTA ACTUAL
INDIVIDUAL A FIN DE VALORAR SU IMPACTO
DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN.
POR OTRA PARTE, LA META PRIMORDIAL PARA LOS GERENTES QUE PARTICIPAN EN UN GRUPO T ES,
ENTRE OTRAS, AYUDARLOS EN EL PROCESO DE SU AUTOCONOCIMIENTO MEDIANTE LAS
ACTITUDES Y CONDUCTAS QUE MANIFIESTAN AL INTERACTUAR CON LOS DEMÁS PARTICIPANTES.
ESTO REQUIERE EL USO DE TÉCNICAS COMO LA RETROALIMENTACIÓN Y EL ROLE PLAYING (JUEGO
DE ROLES) A FIN DE QUE EL PARTICIPANTE PUEDA DARSE CUENTA DE LA FORMA EN QUE SE
PERCIBE A SÍ MISMO, Y SU MANERA DE ENFRENTAR EL CAMBIO Y LOS PROBLEMAS LABORALES.
GRUPOS DE ENCUENTROS DE
ROGERS
CONCEBIDA POR CARL ROGERS
EN LOS AÑOS 60
UN GRUPO DE ENCUENTRO O DE AYUDA ES, AL FIN Y AL
CABO, UN ESPACIO SEGURO Y DE LIBERTAD EN EL CUAL
PERMITIRNOS SER NOSOTROS/AS MISMOS/AS Y
EXPRESAR LO QUE QUERAMOS. NO DISPONE
INICIALMENTE DE NINGUNA ESTRUCTURA NI GUIÓN Y LA
DIRECCIÓN DEL GRUPO LA PONEN LOS MIEMBROS DEL
CONCEBIDO
POR LUDWING
VON
BERTALANFFY.