CALIFICACIÓN

# Pregunta Bueno Regular Malo

El proporcionar información falsa en

1 esta entrevista, es motivo para que no 3
seas contratado, ¿qué opinas de esto?

2 Menciona 3 valores que te describan 3

Si tienes que tomar una decisión, eres

3 3
tranquilo o impulsivo?

4 Padeces alguna enfermedad crónica? 3

A cuánto ascienden tus gastos

5 3
mensuales?

Qué sabes acerca de nuestra

6 3
empresa?

Qué trato debe de existir entre un jefe

7 3
y su colaborador inmediato?

8 Cuál seria tu trabajo ideal? 1

Cuánto tiempo se requiere para

9 3
adquirir las habilidades del puesto?

10 Cómo te sientes trabajando en equipo? 3

 Qué harías en tus tiempos muertos en
11 3
el lugar de trabajo?

12 Puedes trabajar bajo presión? 3

Pondrías objeción si tu jefe fuera del

13 3
sexo opuesto?

Cuántos trabajos has tenido en los

14 3
últimos dos años?

15 Por qué dejó el último trabajo? 2

Cómo fue tu relación laboral con tus

16 2
jefes anteriores?

Cuántas faltas tuviste en un mes en tu

17 3
último trabajo?

18 Cuándo avisaste tu salida del trabajo? 3

Si tu pago de nómina llegara

19 incompleto o a destiempo, cual sería tu 2
reacción?

Promedio 49

57-47
46-38
37-19
 FACTORES DE DESCRIPCIÓN

Bueno Regular Malo Puntuación

3-BUENO
No proporciono 2-
N/A Cuestionar la pregunta
información falsa REGULAR
1- MALO

Honestidad, Contestando uno de los 3 No saber de valores y no

Responsabilidad y principales valores y mencionar uno de los tres
Lealtad. cualquier otro. valores.

Tranquilo Tranquilo-impulsivo Impulsivo

Ninguna Desconoce Una

De $5,000 a $6,000 De $6,001 a $10,000 De $10,001 en adelante

Mucho Poco Nada

Comunicación
Mencionar otras como tener
constante, Desconoce
buena relación/otra.
respeto,buen trato

Trabajos relacionados Medianamente relacionados

Trabajar por dinero.
con seguridad con seguridad.

De 7 a 15 días De 16 a un mes De 1 mes en adelante

Me gusta trabajar en
N/A Me da igual
equipo
 Me pongo a hacer
cualquier actividad Estar en mi celular/redes
Descansar
relacionada a mi sociales.
trabajo.
Me gusta trabajar bajo No me gusta por que suelo No puedo trabajar bajo
presión equivocarme presión

No No lo sé Si

2 trabajos De 3 o 4 trabajos De 5 trabajos y más

Por crecimiento Cualquier otra opción Por problemas laborales

Muy buena Buena Regular-Malo

Ninguna Una Más de una

Avisé con anticipación Avisé el día que me fui No informé

Preguntar motivo Me molestaría Renuncio

 CALIFICACIÓN

# Pregunta Bueno Regular Malo

El proporcionar información falsa en esta

1 entrevista, es motivo para que no seas 3
contratado, ¿qué opinas de esto?

¿Que harías si tienes que tomar una decisión,

2 3
pero no hay un procedimiento establecido?

3 ¿Por qué quieres cambiar de empleo? 2

Cuentame de algun momento de tu vida laboral

4 en que hayas cometido un error ¿Cómo lo 3
solucionaste?

¿Qué pasaria si despues de 2 años trabajando

5 3
con nosotros no tuvieras un ascenso?

6 ¿Cuáles son tus pretenciones salariales? 3

7 ¿Cuál es tu mayor debilidad o defecto? 2

8 Cómo te sientes trabajando en equipo? 3

9 ¿Por qué te ausentarias en tu trabajo? 1

Hablame de un conflicto que hayas enfrentado en

10 1
tu trabajo,¿Como lo resolviste?

¿Te gusta tomar riesgos en tus actividades

11 1
laborales?

Indica los motivos por los cuales necesitas

12 2
ingresar a trabajar en esta empresa.

13 Por qué dejó el último trabajo? 1

El consumo de alcohol y drogas como la
marihuana, cocaína o inhalantes, antes o durante
la jornada laboral es totalmente prohibido ¿tu qué
14 3
opinas de los guardias de seguridad que
consumen estas sustancias o bebidas
alcoholicas?
 Menciona situaciones en la cuales has llegado a
15 perder empleos por culpa del consumo de alcohol 3
o drogas ilegales.
En esta empresa cuando un guardia de seguridad
altera las consignas se convierte en un candidato
para ser despedido ¿qué tipo de problemas has
16 1
enfrentado en tu pasado laboral por
incumplimiento a la normatividad de tus lugares
de trabajo?

Platica situaciones, donde perdiste empleos por

17 acumulación de faltas administrativas o quejas 3
presentadas en tu contra.

En tu pasado laboral, indica procesos legales que

18 estuviste involucrado por cometer faltas graves 3
contra tu lugar de trabajo.

¿Si tuvieras una mejor oportunidad de trabajo que

19 2
harias?
Promedio 43

57-47 171 142

46-38 141 114
37-19 113 57

135
 FACTORES DE DESCRIPCIÓN

Bueno Regular

No proporciono información falsa N/A

Consulto con mi jefe inmediato Consulto con un compañero y/o cliente

Por crecimiento Cualquier otra opcion

Recurrir a consignas de sitio/

Trato de solucionarlo con mis propios medios
consultar con supervisor

Pregunto que habilidades me faltan

por desarrollar para adquirir un No muestra interes de superacion
nuevo puesto
De $5,000 a $6,000 De $6,001 a $10,000
Desconfiado-no soy sociable N/A

Me gusta trabajar en equipo N/A

Enfermedad grave Emergencia familiar

Dialogando N/A

NO N/A

Puedo aportar mis conocimientos

para el crecimiento de la empresa-
Necesito el trabajo
soy un buen elemento para la
empresa.

Por crecimiento Cualquier otra que no sea por crecimiento.

No estoy de acuerdo N/A

Nunca he perdido el empleo por
N/A
estos factores

No he tenido problemas de
N/A
incumplimiento

No tuvo N/A

No tuvo procesos legales N/A

Busco crecimiento dentro de mi

Le aviso a mi supervisor
empresa

142
141
N

Malo Puntuación
3-BUENO
2-
Cuestionar la pregunta
REGULAR
1- MALO

Yo tomo la decision

No me gustó-problemas
laborales.

omito la responsabilidad

Renuncio

De $10,001 en adelante
Conformismo-apático-
explosivo
Me da igual
Cualquier otra opción

Indiferencia

SI

No tengo otra opción

Por problemas laborales

Si estoy de acuerdo/Cosa
de cada quien
Cualquier empleo que haya
perdido por estos factores

Si he tenido problemas de
incumplimiento

Si tuvo

Si tuvo procesos legales

Renuncio
 CALIFICACIÓN

# Pregunta Bueno Regular Malo

El proporcionar información falsa en esta

1 entrevista, es motivo para que no seas 1
contratado, ¿qué opinas de esto?
2 ¿Qué es para ti Seguridad Privada? 1
3 ¿Por qué escogiste SEVIGE para trabajar? 3

Tienes una actitud negativa con tu compañero de

4 2
servicio ¿Cómo lo resolverías?

En caso de una incidencia en tu servicio, ¿a quien

5 3
reportarías?
6 Al realizar un rondín ¿qué observas? 3
En tu anterior empleo, relata eventos en los
7 cuales participaste o fuiste cómplice en robos de 3
dinero, bienes o mercancía.

Un guardia de seguridad, tiene que ser un

empleado discreto y proteger la información
restringida que le proporcionan en su lugar de
8 trabajo ¿qué tipo de problemas laborales has 3
enfrentado en anteriores trabajos, por brindar
información confidencial para beneficiar a un
tercero?
¿Has tenido problemas con tus compañeros de
9 1
trabajo en tu relación laboral?

En tu pasado laboral, platica casos en los que te

10 han investigado o cuestionado por tener algún 3
tipo de vínculo con personas de la delincuencia

Relata casos donde tuviste conocimientos de

compañeros o proveedores que robaban en tu
11 1
anterior empleo, pero no los delataste por que
obtenías beneficios.
12 ¿Cómo consideras tu temperamento? 2

En tu experiencia laboral, en solución de

13 3
problemas, del 1 al 10, ¿cómo te consideras?

14 Cómo te sientes trabajando en equipo? 3

 ¿Consideras que las reglas se hicieron para
15 3
romperse?

En tu anterior empleo, indica situaciones donde

16 generaste conflictos laborales por desobecer y no 3
tener en cuenta las consignas

En caso de emergencia tienes la consigna de:

solo se hace llamada de emergencia con
17 1
autorización del cliente. Tienes una emergencia y
el cliente no responde las llamadas, ¿Qué harias?

18 Por qué dejó el último trabajo? 2

19 La diferencia entre riesgo y peligro… 2
Promedio 43

57-47
46-38
37-19
 FACTORES DE DESCRIPCIÓN

Bueno Regular

No proporciono información falsa N/A

Si opina N/A
Si responde N/A

Con diálogo/conciliación No intervengo/Me mantengo al margen

Mi jefe inmediato Al cliente

Condiciones/Actos inseguros N/A

No participó ni fue cómplice N/A

No he brindado información N/A

No Algunas veces

Nunca lo han investigado N/A

No he estado en ninguna situación-

N/A
si he dado la información

Tranquilo Tranquilo-impulsivo

Del 7 al 10 Del 4 al 6

Me gusta trabajar en equipo N/A

 No N/A

No generó conflictos laborales N/A

Comunicarme con jefe inmediato N/A

Cualquier otra que no sea por crecimiento o por problemas

Por crecimiento
laborales.
Si contesta No da un concepto definido
N

Malo Puntuación
3-BUENO
2-
Cuestionar la pregunta
REGULAR
1- MALO
No opina
No responde

Acción violenta

No aviso a nadie
Desconoce

Si participó y fue cómplice

Si he brindado información

Si

Si lo han investigado

Si he estado en esa
situación-No he dado la
información

Impulsivo

Del 1 al 3

Me da igual
 Si

Si generó conflictos
laborales

Realizar la llamda

Por problemas laborales

No contesta