SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Los riesgos ocupacionales están a la orden del día. Aunque no es posible

eliminarlos del todo, hay maneras de reducir su impacto. Para lograrlo, es

necesario que cada empresa cuente con un plan integral de higiene y seguridad

laboral.

Por medio de estos planes, una compañía puede prepararse para eventos de todo

tipo que puedan alterar su funcionamiento. Como resultado, el impacto de una

emergencia será menor y la recuperación se hará más rápido. Cabe mencionar

que los protocolos de seguridad e higiene en el trabajo benefician enormemente

a los empleados. Igualmente, los bienes y la estructura de la empresa son

favorecidos.

BENEFICIOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Cada año, las empresas invierten una gran cantidad de recursos económicos en el

pago de sus trabajadores. Empero, también lo hacen en la contratación de otros

servicios relacionados. Entre ellos se encuentran los seguros de salud y los

servicios jurídicos en materia laboral. Asimismo, es habitual que se realicen

grandes inversiones en mobiliario, equipos tecnológicos y materiales de oficina.

Todo esto quiere decir que, para que una compañía logre sus objetivos, debe

contar con talento humano y espacios apropiados. En este sentido, dichas

instalaciones deben tener condiciones óptimas para la ergonomía, la salud y el

bienestar del personal. Por lo tanto, la implementación de protocolos de salud y

seguridad ocupacional permiten acceder a estos beneficios:

1. MEJOR AMBIENTE LABORAL

Cuando las condiciones del espacio de trabajo mejoran, se generan resultados

positivos en la situación del ambiente de trabajo. En este sentido, los empleados

de la organización se desenvolverán con mayor eficiencia en sus labores.

Entonces, la relación entre el personal será mucho más agradable, lo que afianza

los lazos entre estos y la empresa.

2. MENOR INCIDENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Al facilitar mejores espacios para desempeñar las labores, también se está

generando un beneficio para la salud de cada empleado. Por ejemplo, si se le

brindan las herramientas adecuadas a cada trabajador, la presencia de accidentes

laborales será menos probable. Es notable la existencia de accidentes laborales

por impericia o negligencia de la persona. Las estadísticas también señalan los

efectos negativos de contar con equipos de trabajo inadecuados o cuya vida útil

está agotada.

3. DISMINUCIÓN DE DEMANDAS POR ACCIDENTES EN EL

TRABAJO

Muchos trabajadores que sufren percances laborales suelen iniciar acciones

legales contra su empleador. Esto se traduce en largos y costosos procesos

judiciales que representan una pérdida de tiempo y recursos para la compañía.

Siguiendo las normas de higiene y seguridad laboral, estas situaciones se

presentarán cada vez con menos frecuencia.

4. OPTIMIZACIÓN DE LAS CONDICIONES SANITARIAS

Otro aspecto relevante de este tema consiste en cumplir con protocolos de

higiene en el espacio de trabajo, lo cual tiene que ver con la aplicación

de normas de limpieza y sanitización de las instalaciones.

Esto abarca el mantenimiento de cada puesto de trabajo. Incluye muebles y

materiales relacionados, además de los baños, áreas comunes, vehículos y

maquinaria existente en la empresa.

Como resultado, la presencia de problemas de salud entre el personal disminuirá.

También lo harán los focos de infecciones y contaminación en las instalaciones.

Igualmente, la generación de licencias por reposo médico será menor.

 CONCLUSIONES

 La implementación de medidas relacionadas con salud y seguridad

ocupacional es necesaria para toda empresa que desee optimizar sus

procesos. Al mismo tiempo, sus empleados se sentirán mejor valorados,

aumentando la fidelidad de estos hacia la organización.

 También contribuye a una adecuada gestión de riesgos empresariales

y capacidad de respuesta ante distintas emergencias. En cualquier caso,

los empleados estarán mejor preparados en estos ámbitos.

 Finalmente, los procedimientos de seguridad e higiene en el trabajo

deben ser diseñados por expertos en la materia. Si una empresa no cuenta

con dicho personal, entonces puede buscar la ayuda de un proveedor

especializado en seguridad corporativa. Sus técnicos usualmente cuentan

con certificación en el tema.

 REFERENCIAS BLIBLIOFRAFICAS

Rodellar, A. (1988) seguridad e higiene en el trabajo, Marcombo editores,

Colombia. https://uss.com.ar/corporativo/seguridad-e-higiene/

Cortes, J. (2007) técnicas de prevención de riesgos laborales seguridad e

higiene del trabajo, 9° edición. Editorial tebar. Madrid.

https://elibro.net/es/ereader/uladech/51931