MINISTER– Firmado digitalmente por CHAUCA

DELGADO Jose Luis FAU

MINISTERIO DE SALUD 20552196725 soft
Motivo: Por encargo
INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO – SAN BORJA Fecha: 11.01.2023 17:25:23 -05:00

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

San Borja,1111
San Borja, de de Enero
Enero del 2023
de 2023
RESOLUCION ADMINISTRATIVAN°
RESOLUCION ADMINISTRATIVA N°000005-2023-UAD-INSNSB
000005-2023-UAD-INSNSB
VISTO:
El expediente SCDG-D20220012047, sobre licencia con goce de haber sujeta a
compensación posterior de la servidora RUD NINFA BLANCAS PINTO, Técnica en
Enfermería de la Unidad de Enfermería del Instituto Nacional de Salud del Niño -San Borja; y

CONSIDERANDO:

Que, mediante el expediente SCDG-D20220012047, de fecha 27 de diciembre de 2022,

doña Rud Ninfa Blancas Pinto, personal CAS, solicita licencia con goce de haber sujeta a
compensación posterior del 09 de enero al 24 de febrero de 2023, por mujer gestante;

Que, mediante Decreto Supremo N° 008-2020-SA se declara la Emergencia Sanitaria

a nivel nacional, por el plazo de noventa (90) días calendario y se dictan medidas de
prevención y control del COVID-19, estableciéndose que en el caso de los centros laborales
públicos y privados se deben adoptar medidas de prevención y control sanitario para evitar la
propagación del COVID-19, debiendo las instituciones públicas, entre otros actores,
coadyuvar en la implementación de lo dispuesto en dicha norma y de las disposiciones
complementarias que se emitan;

Que, mediante Decreto Supremo N° 015-2022-SA, se prorroga a partir del 29 de agosto

de 2022, por un plazo de ciento ochenta (180) días calendario, la emergencia sanitaria
declarada por Decreto Supremo N° 008-2020-SA, prorrogada por los Decretos Supremos Nº
020-2020-SA, Nº 027-2020-SA, N° 031-2020-SA, N° 009-2021-SA, 025-2021-SA y 003-
2022-SA;

Que, el Artículo Único de la Ley N°31051, Ley que amplía las medidas de protección
laboral para mujeres gestantes y madres lactantes en casos de emergencia nacional sanitaria,
establece cuando la naturaleza de las labores no sea compatible con el trabajo remoto se
otorga licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior;

Que, mediante Resolución Ministerial N°329-2022-MINSA, se aprueba la “Directiva

Administrativa que establece disposiciones para el retorno del personal de la salud y personal
administrativo en el marco de la Única Disposición Complementaria Final del Decreto de
Urgencia N°051-2021; en el numeral 6.1.5 literal e) de las Disposiciones Específicas de la
mencionada Directiva señala: “Las mujeres gestantes y las mujeres que dan lactancia
materna deben realizar trabajo remoto, de preferencia hasta los seis (6) meses posteriores al
parto. El Jefe inmediato en coordinación con el médico ocupacional del servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo evalúa la continuidad del trabajo remoto; en caso no sea
posible por la naturaleza de sus funciones, el retorno a trabajo mixto o presencial debe ser a
puestos de trabajo de bajo riesgo, asignando otras funciones”;

Que, el numeral 12.2 del artículo 12° de la Resolución Ministerial N°026-

2023/MINSA, resuelve delegar durante el Año Fiscal 2023, a las Oficinas de Recursos
Firmado digitalmente por SANEZ Humanos o quienes hagan sus veces de las Direcciones de Redes integradas de Salud, Institutos
ROMERO Dennis Marcial FAU
20552196725 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 11.01.2023 15:23:33 -05:00es
Esta una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por el Instituto Nacional de Salud del
Niño - San Borja, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición
Complementaria Final del D.S. 026- 2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la
siguiente dirección web: https://sgd.insnsb.gob.pe:8181/verifica/inicio.do e ingresando el siguiente código de
verificación: LVVSHIK
 MINISTER–
MINISTERIO DE SALUD
INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO – SAN BORJA

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

Nacionales Especializados y Hospitales del Ministerio de Salud, de conformidad con la Ley

N°30057, Ley del Servicio Civil, la facultad de formalizar las acciones de personal, siendo una
de ellas las licencias y permisos;

Que, mediante Informe N°000076-2022-ENFUCIPED-UE-INSNSB, la Supervisora I

de Enfermeras de UCI- Pediátrica, informa a la Jefa de Departamento de la Unidad de
Enfermería, sobre la licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior del 09 de
enero al 24 de febrero de 2023, por mujer gestante, presentada por la servidora Rud Ninfa
Blancas Pinto; al respecto solicita opinión a Recursos Humanos;

Que, mediante Informe N°002938-2022-UE-INSNSB, la Jefa de Departamento de la

Unidad de Enfermería, informa al Director Ejecutivo de la Unidad de Administración, sobre la
licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior del 09 de enero al 24 de febrero de
2023, por mujer gestante, presentada por la servidora Rud Ninfa Blancas Pinto; al respecto
solicita opinión a Recursos Humanos;

Que, mediante Informe N°00010-2023-ERH-UAD-INSNSB, el Jefe de Equipo de

Recursos Humanos (e), opina declarar procedente la solicitud presentada por la recurrente,
sobre la licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior del 09 de enero al 24 de
febrero de 2023; por mujer gestante; y para el efecto presenta la ecografía obstétrica del Centro
de Medicina Fetal, documento necesario para el goce de la licencia prevista en la Ley N°31051,
Ley que amplía las medidas de protección labora para mujeres gestantes y madres lactantes en
casos de emergencia nacional sanitaria;

Con el visto bueno del Jefe de Equipo de la Unidad de Administración (e);

De conformidad con el Decreto Supremo N° 008-2020-SA que declara la Emergencia

Sanitaria a nivel nacional, por el plazo de noventa (90) días calendarios; con el Decreto
Supremo N° 015-2022-SA, con la Ley N°31051, con la Resolución Ministerial N°329-2022-
MINSA; y, con la Resolución Ministerial N° 026/2023/MINSA;

SE RESUELVE:

Artículo 1°.- CONCEDER licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior a la
servidora RUD NINFA BLANCAS PINTO, Técnico en Enfermería de la Unidad de
Enfermería del 09 de enero al 24 de febrero de 2023; por los fundamentos expuestos en la parte
considerativa de la presente resolución.

Artículo 2°.- Notificar la presente Resolución Administrativa a la interesada.

Artículo 3°.- Disponer que se realice la publicación de la presente Resolución en la página

web de la Institución, conforme a las normas de Transparencia y Acceso a la Información
Pública.

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y PUBLÍQUESE

JOSE LUIS CHAUCA DELGADO
Directora Ejecutiva de la Unidad de Administración
Instituto Nacional de Salud del Niño – San Borja
(JCD/ksa)

Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por el Instituto Nacional de Salud del
Niño - San Borja, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición
Complementaria Final del D.S. 026- 2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la
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