* Que pagos va a recibir el trabajador cuando se va de la empresa y como se le retiene el impuesto.

Examen de Impuesto sobre la Renta. Teórico Práctico.

Miercoles de la Proxima Semana. 11/15/2023

Tema ISR: Pagos por Separación.

Razones por las cuales puede terminar una relación laboral.

Imagen (01) Rescisión de la relación laboral.

Imagen (02) INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO JUSTIFICADO. Art. 47 LFT

Imagen (03) INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO JUSTIFICADO. Art. 48 y 50 LFT

Imagen (04) Causas por las que se niega la reintegración.

Imagen (05) INDEMNIZACIÓN SI SE NIEGA LA REINSTALACIÓN Art. 49 y 50 LFT

Imagen (06) INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

Imagen (07) TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Art. 53

Imagen (08) INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

Imagen (9) FINIQUITO (Salario devengado hasta el termino de la relación)

Imagen (10) CARACTERISTICAS DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD Art. 162

Imagen (11) SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

Cusas de Suspensión Art.42
 Buscar cual es la exención de los pagos que se deben dar al termino de la relación laboral.

Art. 93 Fracción XIII

Hasta por el equivalente a noventa veces el salario mínimo general por cada año de servicio o contribución
en el caso de subcuenta del seguro por retiro. 30 Días de trabajo con salario mínimo

Para los años de servicio toda fracción de más de seis meses se considerará un año completo.

Miércoles 08 de Noviembre de 2023

¿Cómo se integra el salario para efecto de la ley federal del trabajo?

Solamente para indennizaciones, no sirve para seguro social.

• El salario se integra con la cuota diaria más las prestaciones.

Ejercicio

DATOS

Salario Diario 400

Aguinaldo 15 Días
Vacaciones 14 Días
% de prima 25%

FRACCIONES FACTORES

Salario diario 400 1

Salario diario 400
Por días 15 0.0411
Total de aguinaldo 6,000.00
Entre: Días del año 365

Aguinado por dia 16.44

Priama vacacional
Salario diario 400
Por dias de vacaciones 14 0.0096
Importe vacaciones 5,600.00
Por: % de prima 25%
Prima vacacional 1400
Entre; Días del año 365
Prima vacacional por día 3.8356 Factor de Integración 1.0507
SALARIO DIARIO INTEGRADO 420.273973 (X) Salario Diario 400
Salario Diario Integrado 420.27

Ejercicio De claseeee 1

Salario Diario 400 Trabajador

Aguinaldo 20 Días
Vacaciones 14 Días 1
% de prima 30%

FRACCIONES FACTORES

Salario diario 400 1

Salario diario 400
Por días 20 0.0548
Total de aguinaldo 8,000.00
Entre: Días del año 365

Aguinado por dia 21.9178082

Priama vacacional
Salario diario 400
Por dias de vacaciones 14 0.0115
Importe vacaciones 5,600.00
Por: % de prima 30%
Prima vacacional 1680
Entre; Días del año 365
Prima vacacional por día 4.60273973 Factor de Integración 1.0663
SALARIO DIARIO INTEGRADO 426.520548 (X) Salario Diario 400
Salario Diario Integrado 426.5205

El miercóles hay examen hasta la integración de salarios.

omo se le retiene el impuesto.

rt. 48 y 50 LFT

INDEMNIZACIÓN CUANDO SE NIEGA LA REINSTALACIÓN

rt. 49 y 50 LFT Trabajador de confianza (Art. 9 LFT) * Si la relación es menor de un año será igual a la mitad del tiempo traba
* Si se trabajó más de un año sería igual a 6 meses por el primer año de t
Art. 54 Es decir si fueron 3 años serían 6 meses más 40 días.
* Si fuere por tiempo indeterminado serían 20 días por cada año trabajad
Mutuo consentimiento de las Partes Independiente mente del supuesto en el que se caiga, son 3 meses de ba

Art. 54 No hay derecho a menos que se termine por causa de una incpacidad fisica o mental
debido a un riesgo no profesional. Un mes de salario + Prima vacacional
103

* Doce días de Salario por cada año de servicio.

Los limites se encuentran en el 485 y 486 LFT.
La base no podrá ser menor a un salario mínimo, ni mayor a dos días de s

SALARIO DE $350 SALARIO $500

20 años 350 20 años 414.88
$84,000.00 $99,571.20

* Se pagará cuando se separen voluntariamente si tienen mínimo 15 año

Se disuelve la relación laboral de manera temporal. No se paga nada de nada.

 Se calcula el pago en relación con el salario INTEGRADO, es decir, no solo la cuota diar

Salario mínimo profesionales, Art. 93 de Ley Federal del Trabajo.

de servicio o contribución
660 pesos Con este salario se calculará el salario mínimo.

o completo.

Es diferente al del seguro social.

Los fa tores son más rapidos y automatizados.

EJEMPLO DE OTRO TRABAJADOR

Salario Diario 550

Aguinaldo 15 Días
Vacaciones 18 Días
% de prima 25%

FRACCIONES FACTORES

Salario diario 550 1

Salario diario 550
Por días 15 0.0411
Total de aguinaldo 8,250.00
Entre: Días del año 365

Aguinado por dia 22.6

Priama vacacional
Salario diario 550
Por dias de vacaciones 18 0.0123
Importe vacaciones 9,900.00
Por: % de prima 25%
Prima vacacional 2475
Entre; Días del año 365
Prima vacacional por día 6.78082192 Factor de Int 1.0534
SALARIO DIARIO INTEGRADO 579.380822 (X) Salario Di 550
Salario Diari 579.3836

Salario Diario 550 Trabajador

Aguinaldo 20 Días
Vacaciones 18 Días 2
% de prima 20%

FRACCIONES FACTORES

Salario diario 550 1

Salario diario 550
Por días 20 0.0548
Total de aguinaldo 11,000.00
Entre: Días del año 365

Aguinado por dia 30.1369863

Priama vacacional
Salario diario 550
Por dias de vacaciones 18 0.0148
Importe vacaciones 9,900.00
Por: % de prima 30%
Prima vacacional 2970
Entre; Días del año 365
Prima vacacional por día 8.1369863 Factor de Int 1.0696
SALARIO DIARIO INTEGRADO 588.273973 (X) Salario Di 550
Salario Diari 588.2740
 EINSTALACIÓN
gual a la mitad del tiempo trabajado
a 6 meses por el primer año de trabajo más 20 días por cada año extra trabajado.
más 40 días.
an 20 días por cada año trabajado.
que se caiga, son 3 meses de base para todos.

Salario Mínimo: 207.44

2 Salarios Mínimo 414.88
mínimo, ni mayor a dos días de salario mínimo.

ALARIO $500

amente si tienen mínimo 15 años de antigüedad .

O, es decir, no solo la cuota diaria, sino también todas las prestaciones.

Buscar el Salario Mínimo Profesional

OTRO TRABAJADOR

Salario Diario 800

Aguinaldo 15 Días
Vacaciones 20 Días
% de prima 25%

FRACCIONES FACTORES

Salario diario 800 1

Salario diario 800
Por días 15 0.0411
Total de aguinaldo 12,000.00
Entre: Días del año 365

Aguinado por dia 32.8767123

Priama vacacional
Salario diario 800
Por dias de vacaciones 20 0.0137
Importe vacaciones 16,000.00
Por: % de prima 25%
Prima vacacional 4000
Entre; Días del año 365
Prima vacacional por día 10.9589041 Factor de Int 1.0548
SALARIO DIARIO INTEGRADO 843.835616 (X) Salario Di 800
Salario Diari 843.8356

Salario Diario 800 Trabajador

Aguinaldo 20 Días
Vacaciones 20 Días 3
% de prima 30%

FRACCIONES FACTORES

Salario diario 800 1

Salario diario 800
Por días 20 0.0548
Total de aguinaldo 16,000.00
Entre: Días del año 365

Aguinado por dia 43.8356164

Priama vacacional
Salario diario 800
Por dias de vacaciones 20 0.0164
Importe vacaciones 16,000.00
Por: % de prima 30%
Prima vacacional 4800
Entre; Días del año 365
Prima vacacional por día 13.1506849 Factor de Int 1.0712
SALARIO DIARIO INTEGRADO 856.986301 (X) Salario Di 800
Salario Diari 856.9863