UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

-UPLA-

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y

CONTABLES

CONTABILIDAD Y FINANZAS

SIMULACION DE CIERRE DE EMPRESAS

DOCENTE:
CPC. JOSE ANTONIO LIZANO ARENAS

ALUMNO:
Perez Cardenas Angela Yasmin

CURSO:
Valuacion de empresas

CHANCHAMAYO – 2023
Contenido
Introducción: ...................................................................................................................................... 3
Marco teórico .................................................................................................................................... 4
Definición de Cierre de Empresas .............................................................................................. 4
1. Razones Comunes para el Cierre de Empresas ............................................................. 4
2. Tipos de Cierre de Empresas .......................................................................................... 4
3. Marco Legal y Normativo................................................................................................ 4
4. Enfoque Multifacético del Cierre de Empresas ............................................................. 4
5. PROCESO DE CIERRE DE EMPRESAS .................................................................... 5
6. ASPECTOS LEGALES ................................................................................................... 6
7. CONCLUSION ................................................................................................................. 7
Introducción:

En el dinámico mundo empresarial, el cierre de empresas es un fenómeno inevitable que

trasciende las fronteras económicas y afecta a diversas industrias. A lo largo de la historia
empresarial, hemos sido testigos de cómo empresas, ya sean pequeñas, medianas o grandes,
se han enfrentado a desafíos insuperables que han llevado al cese de sus operaciones. Este
proceso, aparentemente sencillo en su descripción, encierra una complejidad legal,
económica y social que merece una atención detallada.

El cierre de empresas no solo impacta a los individuos directamente involucrados, como

propietarios y empleados, sino que también reverbera en la comunidad circundante y tiene
implicaciones más amplias en la economía y la sociedad en su conjunto. ¿Cuáles son las
fuerzas impulsoras detrás de este fenómeno? ¿Cómo se desarrolla el proceso de cierre?
¿Cuáles son las implicaciones legales y económicas? Estas son preguntas fundamentales que
esta monografía busca abordar de manera exhaustiva.

En esta exploración, nos sumergiremos en el marco teórico del cierre de empresas,

analizando las razones subyacentes que llevan a esta decisión, los tipos de cierre que existen
y el contexto legal que rige este proceso. Además, examinaremos los impactos económicos
y sociales que surgen cuando una empresa cierra sus puertas, desde la evaluación de la
viabilidad económica hasta el papel crucial que desempeña en la reputación de la empresa y
la comunidad en la que opera.

A través de un estudio detenido de casos reales y una revisión de la legislación aplicable,

buscaremos desentrañar las complejidades que rodean al cierre de empresas. Al hacerlo,
aspiramos a proporcionar una visión integral que no solo sirva como recurso académico, sino
que también contribuya a la comprensión práctica de este proceso, arrojando luz sobre las
mejores prácticas y lecciones aprendidas.

El cierre de empresas no solo es un acto económico, sino un fenómeno multifacético que

afecta a las personas y comunidades en niveles profundos. En este sentido, esta monografía
se propone analizar y comprender la naturaleza intrincada del cierre de empresas, explorando
las complejidades que rodean este acontecimiento empresarial y sus impactos más allá de
los números financieros y las transacciones comerciales.
Marco teórico
Definición de Cierre de Empresas
El cierre de empresas se refiere al proceso mediante el cual una entidad comercial
concluye sus operaciones regulares y cesa sus actividades comerciales. Este fenómeno
puede manifestarse de diversas maneras, desde el cierre voluntario por decisiones
estratégicas o financieras hasta situaciones más adversas, como la liquidación obligatoria
debido a dificultades económicas.

1. Razones Comunes para el Cierre de Empresas

1.1. Factores Económicos:
• Dificultades financieras, pérdidas sostenidas, falta de rentabilidad.
• Cambios en la demanda del mercado o en las condiciones económicas
generales.
1.2. Gestión Ineficiente:
• Decisiones de gestión inadecuadas.
• Falta de adaptabilidad a cambios en el entorno empresarial.
1.3. Competencia y Tecnología:
• Presión de la competencia.
• Obsolescencia tecnológica y falta de innovación.
1.4. Problemas Legales y Regulatorios:
• Conflictos legales.
• Cambios en la legislación que afectan la viabilidad del negocio.
1.5. Reputación y Crisis:
• Pérdida de confianza del consumidor.
• Crisis de relaciones públicas o eventos catastróficos.

2. Tipos de Cierre de Empresas

2.1. Cierre Voluntario:
Decisiones estratégicas de la alta dirección para cerrar la empresa.
2.2. Liquidación:
Venta de activos y distribución de fondos entre los acreedores.
2.3. Quiebra:
Proceso legal cuando una empresa no puede cumplir con sus obligaciones financieras.

3. Marco Legal y Normativo

3.1. Legislación Empresarial:
Normas que regulan el establecimiento, funcionamiento y cierre de empresas.

3.2. Proceso de Quiebra y Liquidación:

Leyes y regulaciones que rigen estos procesos específicos.
3.3. Derechos y Obligaciones de las Partes Involucradas:
Accionistas, empleados, acreedores y otras partes interesadas.
4. Enfoque Multifacético del Cierre de Empresas
 El cierre de empresas no es simplemente un acto económico; es un fenómeno
multifacético con ramificaciones legales, económicas y sociales. Desde el análisis
económico de la viabilidad hasta la gestión de impactos sociales, la comprensión
completa de este proceso requiere un enfoque integral.

5. PROCESO DE CIERRE DE EMPRESAS

El proceso de cierre de empresas es un procedimiento complejo que implica una serie de
pasos legales, financieros y operativos. Aquí tienes una descripción general del proceso,
aunque es importante tener en cuenta que los detalles pueden variar según la jurisdicción
y la naturaleza específica de la empresa. Asegúrate de consultar con profesionales legales
y financieros para obtener asesoramiento específico para tu situación.

5.1. Evaluación y Toma de Decisiones

Antes de iniciar el proceso de cierre, la alta dirección y los accionistas deben evaluar la
viabilidad de continuar las operaciones. Esto implica considerar aspectos financieros,
operativos y estratégicos. Si se decide cerrar la empresa, se debe obtener la aprobación
de los accionistas y seguir los procedimientos establecidos en los estatutos de la empresa.

5.2. Nombramiento de Profesionales

Es común contratar profesionales especializados, como abogados y contadores, para
guiar el proceso de cierre. Estos expertos pueden asesorar sobre cuestiones legales,
fiscales y financieras, y garantizar que se sigan todos los procedimientos correctamente.

5.3. Comunicación Interna y Externa

Es esencial informar a los empleados sobre la decisión de cerrar la empresa de manera
transparente y profesional. Además, se debe notificar a clientes, proveedores y otras
partes interesadas sobre el cierre y cualquier impacto en las transacciones pendientes.

5.4. Liquidación de Activos

La empresa debe identificar y valorar sus activos. Los activos pueden incluir
propiedades, inventario, equipos y cualquier otro bien de la empresa. Estos activos se
liquidarán para generar fondos que se utilizarán para pagar deudas y otros compromisos
financieros.

5.5. Pago de Deudas

Antes de cerrar definitivamente, la empresa debe liquidar todas sus deudas pendientes.
Esto incluye pagar a proveedores, acreedores y otros obligacionistas. Es importante
seguir las pautas legales y priorizar los pagos según la jerarquía establecida por la ley.

5.6. Cumplimiento de Obligaciones Fiscales y Legales

La empresa debe cumplir con todas sus obligaciones fiscales y legales. Esto incluye
presentar los impuestos finales, cancelar registros comerciales y cumplir con cualquier
requisito legal específico de cierre en la jurisdicción correspondiente.

5.7. Desvinculación de Empleados

Este paso implica gestionar la terminación de empleo de manera ética y legal. Se deben
proporcionar los avisos correspondientes, liquidar beneficios y asegurar que todos los
procedimientos cumplan con las leyes laborales aplicables.
 5.8. Cierre Oficial
Después de completar todos los pasos anteriores, la empresa puede presentar los
documentos necesarios ante las autoridades competentes para formalizar el cierre. Esto
puede incluir la disolución de la entidad comercial, la cancelación de registros y la
presentación de documentos finales.

5.9. Archivo de Documentación

Es importante archivar todos los documentos relevantes relacionados con el cierre de la
empresa. Esto puede incluir contratos de liquidación, acuerdos con acreedores,
comprobantes fiscales y cualquier otra documentación pertinente.

5.10. Evaluación Post-Cierre

Después del cierre, es útil realizar una evaluación post-cierre para analizar lecciones
aprendidas, identificar áreas de mejora y considerar cómo los involucrados pueden
aprender de la experiencia.

6. ASPECTOS LEGALES
Los aspectos legales del cierre de empresas son fundamentales y pueden variar según la
jurisdicción y la estructura legal específica de la empresa. Aquí se presentan algunos
aspectos legales clave que suelen estar involucrados en el proceso de cierre:

1. Cumplimiento de Contratos y Acuerdos:

Revisión de contratos con clientes, proveedores y otros socios comerciales para
determinar las obligaciones de cierre.
Notificación y acuerdo mutuo sobre los términos de la terminación de contratos.
2. Cumplimiento de Obligaciones Laborales:
Cumplir con las leyes laborales que rigen la terminación de empleo, incluidos los
preavisos, indemnizaciones y beneficios.
Rescisión de contratos laborales y pago de salarios y beneficios pendientes.
3. Liquidación de Activos:
Determinación de activos líquidos y no líquidos.
Proceso legal de liquidación de activos, incluida la venta y distribución de fondos a
acreedores.
4. Cumplimiento de Deudas y Obligaciones Financieras:
Identificación y notificación a los acreedores.
Establecimiento de un plan para pagar deudas pendientes, siguiendo la jerarquía
establecida por la ley.
5. Proceso de Quiebra (si es necesario):
Si la empresa no puede cumplir con sus obligaciones financieras, podría ser necesario
iniciar un proceso de quiebra.
Presentación de la solicitud de quiebra ante las autoridades competentes.
6. Cumplimiento de Requisitos Fiscales:
Presentación de todas las declaraciones de impuestos pendientes y cumplimiento con las
obligaciones fiscales.
Obtención de autorizaciones fiscales de cierre.
7. Disolución de la Entidad:
Presentación de documentos de disolución ante la entidad regulatoria correspondiente.
Cancelación de registros comerciales y legales.
8. Protección de Propiedad Intelectual y Datos:
 Transferencia o eliminación adecuada de la propiedad intelectual.
Garantía de cumplimiento con las leyes de protección de datos durante el proceso de
cierre.
9. Responsabilidades del Directorio y Accionistas:
Cumplimiento de las obligaciones del directorio en relación con el cierre.
Aprobación formal de la decisión de cierre por parte de los accionistas, si es necesario.
10. Gestión de Reclamaciones y Litigios:
Manejo de reclamaciones legales resultantes del cierre.
Resolución de disputas y litigios de manera adecuada.
11. Cumplimiento de Normativas Específicas de la Industria:
Cumplimiento con regulaciones específicas de la industria que puedan aplicarse al cierre.
12. Documentación y Archivado:
Archivado de todos los documentos legales relevantes para futuras referencias y
auditorías.
13. Comunicación con Autoridades y Partes Interesadas:
Notificación adecuada a las autoridades gubernamentales y otras partes interesadas sobre
el cierre.
14. Auditoría Legal Post-Cierre:
Auditoría legal post-cierre para asegurar que todos los aspectos legales se hayan
abordado correctamente.

7. CONCLUSION
En conclusión, el cierre de empresas es un proceso complejo que demanda una atención
integral y cuidadosa. Al reconocer la complejidad de los factores que influyen en esta
decisión, así como la necesidad de abordar los aspectos legales, económicos y sociales
de manera simultánea, se puede allanar el camino para una gestión más efectiva. Este
estudio sirve como un punto de partida para una comprensión más profunda de este
fenómeno empresarial, con la esperanza de que contribuya a futuras investigaciones y
prácticas empresariales más informadas.