UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA

FACULTAD DE MEDICINA

ASIGNATURA DE SALUD PÚBLICA III

Taller: "Manual Orgánico de Funciones (MOF)"

Dr. Marcos Llanos Rosas

Integrantes:

● Llaza Tomaya, Margarita

● Guillen Gomez, Irani
● Limachi Flores, Cynthia Karen

AREQUIPA - PERÚ
2023
 MINISTERIO DE SALUD
GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA
DIRECCIÓN DE SALUD AREQUIPA

MANUAL DE
ORGANIZACIÓN DE
FUNCIONES DE LA UNIDAD
DE MEDICINA DEL CENTRO
DE SALUD ALTO SELVA
ALEGRE

AREQUIPA - PERÚ
2023

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ÍNDICE

Introducción…………………………………….. 4

Base Legal …………………………………………………..5-6

Objetivos………………………………………………………7

Política…………………………………………………………8

Funciones generales ………………………………………8

Estructura Organizativa………………………………….. 9

Funciones Generales de las Unidades…………………10

Cuadro orgánico de Asignación de Personal…………..10

Funciones específicas…………………………………. 11

Relaciones internas y externas de la dependencia…. 11

Organigramas………………………………………………..12

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1. INTRODUCCIÓN
1.1 Finalidad
El Manual de Organización y Funciones de la Unidad de Medicina del centro de Salud de
Alto Selva Alegre, es un documento normativo que tiene por finalidad describir en forma
ordenada, sistemática y pormenorizada la estructura organizativa, las funciones generales y
específicas de dicha unidad, para que el personal las cumpla con eficacia y eficiencia.
1.2 Alcance
Lo establecido en el presente Manual de Organización y Funciones, es de aplicación en la
jurisdicción de la Unidad de Medicina y sus dependencias,teniendo carácter obligatorio su
conocimiento por parte del personal nombrado, contratado o destacado en el departamento.
1.3 Contenido
El presente Manual de Organización y Funciones contiene la estructura organizativa,
funciones generales y específicas, cuadro de asignación de personal, relaciones internas y
externas y los organigramas correspondientes de la Unidad de Medicina y sus secciones del
Centro de Salud Alto Selva Alegre.
1.4 Aprobación y revisión
El MOF de la Unidad de Medicina del Centro de Salud Alto Selva Alegre, será aprobado por
el gerente de la Grenci Regional de Salud Arequipa, en cumplimiento a lo normado en el
punto 5.4.8 de la Directiva Nº007-MINSA/OGPP – V.02, Directiva para la Formulación de
Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional, aprobada mediante Resolución
Ministerial Nº 603-2006/MINSA y puesta a consideración, conocimiento y también
aprobación del Gobierno Regional de Arequipa, en cumplimiento a la
normatividad vigente.
Debe ser revisado cada dos años para su revisión y/o actualización, o cuand sea requerido
según las circunstancias. La revisión y/o actualización estará a cargo de una comisión
presidida por el médico jefe de la Unidad e integrada por un médico general, debiendo
reunirse el primer viernes hábil del mes de julio cada dos años a las 12:00 horas en el
espacio asignado en el Centro de Salud. Las modificaciones serán aprobadas por
resolución de la Gerencia Regional de Salud de Arequipa.
2. BASE LEGAL
2.1. Decreto Legislativo Nº 276-84 Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.
2.2. Decreto Supremo Nº 005-90 que aprueba el reglamento de la Ley de
Bases de la Carrera Administrativo y de Remuneraciones del Sector
Público.
2.3. LeyNº 27657 Ley del Ministerio de Salud
2.4. Ley Nº 27658 Ley Marco de la Modernización de la Gestión del Estado
2.5. Decreto Supremo Nº 023-2005-SA que Aprueba el Reglamento de la
Ley del Ministerio de Salud
2.6. Ley Nº 27867 - Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales y de su
modificatoria, Ley No 27902
2.7. Resolución Ministerial Nº 603-2006|MINSA, que aprueba la Directiva
Nº 007- MINSA/OGPE-V.01 "Directiva para la Formulación de Documentos
Técnicos Normativos de Gestión Institucional"
2.8. Decreto Ley Nº 22867 de Desconcentración Administrativa.
2.9. Ordenanza regional Nº 044-2008-GRA/CR-AREQUIPA, que aprueba el
Reglamento de Organización y Funciones (ROF).
2.10. Ordenanza regional Nº 06-2008-GRA/CR-AREQUIPA, que aprueba el

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Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de la Red de Salud
Arequipa-Caylloma.
2.11. Resolución Directoral Nº 186-2003-DIRSA-DG-OEPLAN, que
aprueba la Directiva Nº 002-2003-DIRSA-DG-OEPLAN-OOGR, sobre
“Normas para la Elaboración, Aprobación, Actualización y Difusión del
Manual de Organización y Funciones”.
3. OBJETIVOS
El Manual de Organización y Funciones de la unidad de Medicina es un
documento técnico normativo de gestión, que tiene los siguientes objetivos.
- Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones,
relaciones intemas y externas y los requisitos de los cargos
establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal
- Proporcionar información relacionada a la ubicación dentro de la
estructura orgánica, dependencia jerárquica e interrelaciones de la
unidad de Medicina.
- Establecer las bases para facilitar el control de las tareas delegadas,
facilitar el desarollo de las funciones operativas y administrativas, así
como la coordinación y la comunicación de todos sus integrantes para
el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de
trabajo.
4. POLÍTICA
La unidad de Medicina está enmarcada a nivel nacional por los lineamientos
de política del sector Salud, a nivel regional por la Gerencia Regional de
Salud Arequipa y a nivel local en la red Arequipa-Caylloma.
5. FUNCIONES GENERALES
● Proporcionar atención integral de salud a los usuarios que acuden al
servicio de Medicina.
● Administrar la Unidad de Medicina.
● Planificar, ejercer y evaluar actividades de docencia dentro y fuera del
servicio de Medicina.
● Promover, planificar, ejecutar y evaluar trabajos de investigación
dentro y fuera del servicio de Medicina.
● Promover el desarrollo de la comunidad.
● Proporcionar a la comunidad atención de salud en situaciones de
emergencia.
6. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
6.1. Órgano directiva: Jefatura de la unidad de Medicina
6.2. Órganos asesores: Comité técnico asesor
6.3. Órganos de apoyo: Secretaria, enfermería
6.4. Órganos de línea: Servicio de medicina consulta externa
7. FUNCIONES GENERALES DE LAS UNIDADES ESTRUCTURALES
7.1. Órgano directivo: Jefatura
● Dirigir, organizar, planificar y controlar la gestión técnica y
administrativa de las unidades orgánicas a su cargo.
● Participar en la formulación del Plan Estratégico del Puesto de Salud.
● Conducir la formulación, ejecución y evaluación del Plan Operativo del
puesto de Salud, que contiene el plan de producción de servicios y el
plan de gestión, que incluyen las actividades de capacitación, de

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desarrollo de servicios y de gestión de la calidad.
● Supervisar el cumplimiento de las metas sanitarias y de gestión,
acordadas con la Jefatura de la Micro Red.
● Gestionar todos los recursos humanos, materiales y financieros para la
consecución de los objetivos y metas de la Micro red.
● Formular, regular, supervisar y difundir las directivas del
funcionamiento del Puesto de Salud.
● Planificar, organizar, dirigir, organizar y coordinar las actividades de la
oficina ejecutiva a su cargo
● Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de capacitación,
comunicaciones, referencias y contrarreferencias, trabajo extramural y
red de laboratorio, que operan en el ámbito de Micro red.
● Concertar y convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las
organizaciones de la comunidad para promover su participación y
responsabilidad compartida en la salud de la población.
● Cumplir con las demás funciones afines asignadas por la Dirección
Ejecutiva de la Red.
7.2. Órganos asesores: Comité técnico asesor
● Brindar asesoría técnica, en los procesos técnicos administrativos
asistenciales que se realizan en el Establecimiento de salud.
● Formular, proponer e implementar el Plan Operativo Anual todas las
Herramientas de Gestión, que incorpora el plan de capacitación , el
plan de gestión de calidad, las inversiones, la instalación de métodos
de trabajo, procesos y procedimientos.
● Asesorar a la jefatura de la unidad.
● Participar en el análisis de la situación de salud de la unidad.
● Plantear medidas correctivas para la solución de los problemas de la
unidad.
● Participar en la atención de salud en situaciones de emergencia.
● Otros que le asigne la jefatura de la unidad de acuerdo a sus objetivos.
7.3. Órganos de apoyo
7.3.1. Secretaria
● Realizar las actividades de secretaría.
● Administrar la secretaria.
● Apoyar las actividades de docencia.
● Apoyar las actividades de investigación.
● Participar en la atención de salud en situaciones de emergencia.
● Otros que le asigne la jefatura de la unidad de acuerdo a sus
objetivos.
7.3.2. Enfermería
● Efectuar el llenado de la historia clínica, de las hojas HIS y SIS
● Administrar las prescripciones médicas y tratamientos a los
usuarios para ayudar en su recuperación.
● Preparar adecuadamente al paciente para intervenciones o
exploraciones, así como seguir las normas correspondientes en los
cuidados postoperatorios.
● Vigilar la conservación y el buen estado del material sanitario,
instrumenta

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7.4. Órganos de línea: Servicio de medicina consulta externa
● Brindar atención integral en consultorio externo.
● Realizar referencias y contrarreferencias.
● Administrar la sección.
● Realizar actividades de docencia.
● Realizar actividades de investigación.
● Participar en el desarrollo de la comunidad.
● Participar en la atención de salud en situaciones de emergencia.
● Otros que le asigne la jefatura de la unidad de acuerdo a sus objetivos.
8. CUADRO ORGÁNICO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL
Dependencia Denominación del cargo N° Grupo
Ocupacional
Jefatura Jefe médico 1 Profesional
Secretaria Técnico Administrativo
Secretario
1 Profesional
Enfermería Enfermería
Tecnico Enfermeria 1
1 Profesional Tecnico
Medicina consulta
externa
Médico Asistente 4 Profesional
TOTAL 8
9. FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS
9.1 Medico Jefe
● Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las
actividades asistenciales de las unidades a su cargo.
● Programar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar todas las actividades del servicio.
● Dirigir, aprobar, controlar y evaluar la ejecución del Plan de Producción de Servicios y del
Plan de Gestión, que incluye las metas y actividades de capacitación.
● Formular, regular, supervisar y difundir las directivas de funcionamiento de personal, de
administración de recursos, de organización técnica y administrativa.
● Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada por
la Micro red.
● Asegurar el adecuado funcionamiento de las áreas técnicas y administrativas.
● Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales del
establecimiento.
● Compartir la responsabilidad por la atención de salud brindada por el personal asistencial
del puesto de Salud.
● Promover el mejoramiento continuo de la calidad de los procesos del Servicio,
identificando los problemas y proponiendo las soluciones.
● Identificar y dar prioridad a las necesidades del puesto de Salud en los aspectos técnicos
y administrativos, en función de los objetivos del Plan Operativo de la Micro red y en
coordinación con el Comité de Gestión.
● Convocar periódicamente y liderar el Comité de Gestión, con el fin de tratar aspecto
relacionados con la gestión técnica y administrativa del Puesto de Salud

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● Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de información de capacitación,
comunicaciones, referencia y contrarreferencia, trabajo extramural y red de laboratorio, que
operan en el ámbito de jurisdicción.
● Aprobar los informes de salud, de producción y financieros del Puesto de Salud, y
enviarlos a las instancias superiores correspondientes.
● Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la
comunidad para promover su participación y responsabilidad compartida en la salud de la
población.
● Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificación
obligatoria.
9.2 Técnico Administrativo Secretario
● Realizar labores de apoyo administrativo y de secretariado en general para el
cumplimiento de sus objetivos y las funciones generales.
● Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la correspondencia que ingresa para
el despacho, con la finalidad de establecer un orden y facilitar la toma de decisión.
● Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y preparar la agenda con la
documentación respectiva, para el Jefe.
● Llevar y custodiar el archivo de los documentos del activo y pasivo, clasificándolos por su
naturaleza, según indicaciones generales, para mantenerlos en orden y confidencialidad.
● Orientar al usuario sobre gestiones a realizar y la situación actual de sus expedientes,
para conocimiento de este.
● Mantener el flujo continuo y rápido de los documentos con la finalidad de realizar el
control y seguimiento de los mismos.
● Gestionar y administrar los materiales de escritorio e insumos necesarios para el
desempeño del personal y facilitar su operatividad
● Participar en actividades de prevención y control de las infecciones intra establecimientos
de salud así como en la prevención de accidentes laborales
● Participar en la ejecución de los programas y/o estrategias de salud por ciclos de vida a la
persona, familia y comunidad, en los aspectos relacionados con su cargo, para mejorar la
calidad de vida y la gestión de salud.
● Preparar los informes técnicos, administrativos, Contables que le sean solicitados en los
plazos establecidos en las normas y directivas vigentes
● Participar en reuniones de capacitación programadas por la Microrred y la Red de Salud,
presentando temas relacionados con su cargo, para mejorar su actualización y
conocimiento.
● Cumplir con los reglamentos, manuales y roles de trabajo establecidas para mejorar la
atención al usuario.
● Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Salud Local (PSL) de la
Microrred de Salud, para optimizar la gestión de salud
● Participar en las reuniones del Comité Integrado de Gestión de la Microrred de Salud
cuando se le requiera y otros que le asigne el Jefe de la Microrred.
● Informar periódicamente al Jefe de la Microrred de Salud de las actividades realizadas y
de los objetivos logrados
● Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres en acciones de su
competencia.
● Custodiar y dar buen uso de los bienes y equipos asignados, para el cumplimiento de sus
funciones.

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● Ejercer el control previo, simultáneo sobre las funciones encomendadas, brindando
supervisión, vigilancia y verificación de los actos y resultados de la gestión pública, con
sujeción al ordenamiento
legal.
● Otras funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud.
9.3 Enfermera
● Brindar atención integral de enfermería al paciente de acuerdo al diagnóstico y
tratamiento médico, así como grado de dependencia, por ciclos de vida a la persona, familia
y comunidad en los establecimientos de salud del primer nivel de atención, de acuerdo al
nivel de resolución, complejidad y categorización del establecimiento, para mejorar la
calidad de vida
● Brindar cuidados de enfermería y administrar las prescripciones médicas y tratamientos a
los usuarios de acuerdo con las guías de atención establecidas en los establecimientos de
salud, para ayudar en su recuperación.
● Efectuar la notificación obligatoria de enfermedades transmisibles para cumplir con las
normas y directivas sobre Vigilancia Epidemiológica.
● Participar en el diagnóstico de la situación de salud en el área de influencia de la
Microrred, para elaborar las estrategias sanitarias locales.
● Participar en actividades de prevención y control de las infecciones intra establecimiento
de salud así como en la prevención de accidentes laborales
● Efectuar el llenado de la historia clínica, de las hojas HIS y SIS en los establecimiento de
salud para un adecuado control de las atenciones prestadas
● Participar y opinar sobre la inclusión, sustitución o eliminación de medicamentos, insumos
y drogas de la especialidad que figuren o no en el petitorio en el ámbito de la Microrred,
para garantizar el adecuado abastecimiento
● Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y
el estado de salud del mismo.
● Fomentar, participar y apoyar activamente en el desarrollo de los programas y/o
estrategias de salud por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad en el ámbito de la
Microrred de Salud, para mejorar la calidad de vida y la gestión de salud.
● Realizar la referencia y contrarreferencia de los pacientes de acuerdo a su nivel de
resolución, complejidad y/o categorización según los protocolos establecidos en el ámbito
de su competencia, para garantizar la resolución del daño
● Realizar actividades de prevención y promoción intra y extramural, así como visitas
domiciliarias integrales de salud, para lograr la continuidad de la atención integral de salud.
● Preparar los informes técnicos, asistenciales y administrativos que le sean solicitados por
el Jefe de la Microrred en los plazos establecidos en las normas y directivas vigentes
● Participar y realizar reuniones científicas, de investigación y capacitación programadas
por la Microrred y la Red de Salud, presentando temas de salud pública en general, para
mejorar su actualización y conocimiento.
● Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas de bioseguridad para garantizar la
seguridad del prestador y usuario
● Cumplir con el código de ética profesional.
● Cumplir y hacer cumplir con los reglamentos, manuales y roles de trabajo establecidas en
la Microrred de Salud, para mejorar la atención al usuario.
● Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Salud Local (PSL) de la
Microrred de Salud, para optimizar la gestión de salud.
● Participar en la elaboración de los documentos de gestión de la Microrred de Salud.

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● Informar periódicamente al Jefe de la Microrred de Salud de las actividades realizadas y
de los objetivos logrados
● Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres en acciones de su
competencia.
● Brindar asesoría y apoyo técnico al Jefe de la Microrred de Salud, personal profesional,
técnico y auxiliar de la Microrred, relacionada con la especialidad.
● Custodiar y dar buen uso de los bienes y equipos asignados, para el
cumplimiento de sus funciones.
● Ejercer el control previo, simultáneo sobre las funciones encomendadas, brindando
supervisión, vigilancia y verificación de los actos y resultados de la gestión pública, con
sujeción al ordenamiento legal.
● Otras funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud
9.4 Tecnico de enfermeria
● Efectuar labores de apoyo técnico asistencial a los profesionales de la salud, a pacientes
por ciclos de vida que acudan al establecimiento de salud de acuerdo al nivel de resolución,
complejidad y categorización del establecimiento, para mejorar la calidad de la atención.
● Brindar apoyo y comodidad a los usuarios en consultorios, observación
y/o internamiento en los establecimientos de salud, para mejorar la calidad de atención al
usuario
● Realizar actividades de Admisión y Triaje en los establecimientos de
salud, para facilitar la oportuna atención a los usuarios
● Fomentar y apoyar la participación activa de la comunidad en el desarrollo de los
programas de salud por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad, para lograr su
participación en los problemas de salud.
● Equipar y acondicionar los ambientes de atención al usuario, sala de partos, centro
quirúrgico, consultorios, observación e internamiento, con el instrumental y material
necesario, bajo la supervisión de la enfermera en los establecimientos de salud de acuerdo
a su nivel de resolución, complejidad y categorización, para brindar una mejor atención al
usuario
● Apoyar en las necropsias cuando se le solicite.
● Efectuar la notificación obligatoria de enfermedades transmisibles, en
el ámbito de la Microrred de Salud para cumplir con las normas y directivas sobre Vigilancia
Epidemiológica.
● Participar en actividades de prevención y control de las infecciones intra establecimientos
de salud así como en la prevención de accidentes laborales
● Efectuar el llenado de la historia clínica, de las hojas HIS y SIS por ausencia del
profesional de salud la historia clínica para un adecuado registro de las atenciones
prestadas.
● Participar y opinar sobre la inclusión, sustitución o eliminación de medicamentos, insumos
y drogas de la especialidad que figuren o no en el petitorio en el ámbito de la Microrred,
para garantizar el adecuado abastecimiento
● Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y
el estado de salud del mismo.
● Participar en la ejecución de los programas y/o estrategias de salud por ciclos de vida a la
persona, familia y comunidad para mejorar la calidad de vida y la gestión de salud.
● Realizar la referencia y contrarreferencia de los pacientes de acuerdo a su nivel de
resolución, complejidad y/o categorización según los protocolos establecidos en el ámbito
de su competencia, para garantizar la resolución del daño

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● Preparar los informes técnicos, asistenciales y administrativos que le sean solicitados por
el Jefe de la Microrred en los plazos establecidos en las normas y directivas vigentes
● Participar reuniones capacitación programadas por la Microrred y la Red de Salud,
presentando temas de salud pública en general, para mejorar su actualización y
conocimiento.
● Cumplir las normas y directivas de bioseguridad en el ámbito de las Microrredes, para
garantizar la seguridad del prestador y usuario
● Cumplir con los reglamentos, manuales y roles de trabajo establecidas para mejorar la
atención al usuario.
● Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Salud Local (PSL) de la
Microrred de Salud, para optimizar la gestión de salud
● Participar en las reuniones del Comité Integrado de Gestión de la Microrred de Salud
cuando se le requiera y otros que le asigne el Jefe de la Microrred.
● Informar periódicamente al Jefe de la Microrred de Salud de las actividades realizadas y
de los objetivos logrados
● Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres en acciones de su
competencia.
● Custodiar y dar buen uso de los bienes y equipos asignados, para el cumplimiento de sus
funciones.
● Ejercer el control previo, simultáneo sobre las funciones encomendadas, brindando
supervisión, vigilancia y verificación de los actos y resultados de la gestión pública, con
sujeción al ordenamiento legal.
● Otras funciones que le asigne el Jefe de la Microrred de Salud.
9.5 Médico
● Brindar atención médica integral por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad en
los establecimientos de salud del primer nivel de atención, de acuerdo al nivel de resolución,
complejidad y categorización del establecimiento, para mejorar la calidad de vida.
● Interpretar los análisis del laboratorio, placas radiográficas, ecografías,
electrocardiogramas y otros exámenes de ayuda diagnóstica.
● Efectuar atención médica a pacientes de acuerdo con las guías de atención aprobadas.
● Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de
acuerdo a normas y guías de atención aprobadas.
● Efectuar la notificación obligatoria de enfermedades transmisibles, en el ámbito de la
Microrred de Salud para cumplir con las normas y Directivas sobre Vigilancia
Epidemiológica.
● Participar en actividades de prevención y control de las infecciones intra establecimiento
de salud así como en la prevención de accidentes laborales
● Cumplir la programación del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turnos y otros del
centro de salud.
● Efectuar el llenado de la historia clínica, de las hojas HIS y SIS en los establecimiento de
salud de la Microrred, para un adecuado control de las atenciones prestadas.
● Firmar y sellar todos los documentos del acto Médico y documentos de carácter
administrativo en materia de su competencia.
● Participar y opinar sobre la inclusión, sustitución o eliminación de medicamentos, insumos
y drogas de la especialidad que figuren o no en el petitorio en el ámbito de la Microrred,
para garantizar el adecuado abastecimiento.
● Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y
el estado de salud del mismo.

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● Fomentar, participar y apoyar activamente en el desarrollo de los programas y/o
estrategias de salud por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad, para mejorar la
calidad de vida y la gestión de salud.
● Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas de bioseguridad para garantizar la
seguridad del prestador y usuario
● Cumplir con el código de ética profesional.
● Cumplir y hacer cumplir con los reglamentos, manuales y roles de trabajo para mejorar la
atención al usuario.
● Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Salud Local (PSL) de la
Microrred de Salud, para optimizar la gestión de salud
● Participar en la elaboración de los documentos de gestión de la Microrred de Salud.
● Informar periódicamente al Jefe de las actividades realizadas y de los objetivos logrados
● Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres en acciones de su
competencia.
● Custodiar y dar buen uso de los bienes y equipos asignados, para el cumplimiento de sus
funciones.
● Ejercer el control previo, simultáneo sobre las funciones encomendadas, brindando
supervisión, vigilancia y verificación de los actos y resultados de la gestión pública, con
sujeción al ordenamiento legal.
● Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el Jefe
inmediato.
10.RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS DE LA DEPENDENCIA
A. Relaciones Internas:
- Relación de Dependencia: Jefe de la Red de Salud ArequipA-Caylloma
- Relación de Coordinación: Jefatura, Medicina, Odontología, Obstetricia
y otros
B. Relaciones Externas: Municipio, Gobernatura, Educación, ONGs, otros

11. ORGANIGRAMAS
11.1 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA UNIDAD DE MEDICINA

11.2 ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA UNIDAD DE MEDICINA

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(1) Jefatura
● Administrar la unidad.
● Realizar actividades de docencia.
● Realizar actividades de investigación.
● Participar en actividades de la comunidad.
● Administrar la atención en salud en situaciones de emergencia.
● Otras que le asigne la Gerencia de la Microrred de acuerdo a sus objetivos.
(2) Comité Asesor
● Asesorar a la jefatura de la unidad.
● Participar en el análisis de situación de salud de la unidad.
● Plantear medidas correctivas para la solución de problemas de la unidad
● Participar en la atención en salud en situaciones de emergencia.
● Otras que le asigne la Gerencia de la Microrred de acuerdo a sus objetivos.
(3) Secretario
● Realizar las actividades de secretaría.
● Administrar la secretaria.
● Apoyar las actividades de docencia.
● Apoyar las actividades de investigación.
● Participar en la atención de salud en situaciones de emergencia.
● Otros que le asigne la jefatura de la unidad de acuerdo a sus objetivos.
(4) Consultorio Externo
● Brindar atención integral en consultorio externo.
● Realizar referencias y contrarreferencias.
● Administrar la sección.
● Realizar actividades de docencia.
● Realizar actividades de investigación.
● Participar en el desarrollo de la comunidad.
● Participar en la atención de salud en situaciones de emergencia.
● Otros que le asigne la jefatura de la unidad de acuerdo a sus objetivos.

11.3 ORGANIGRAMA DE PERSONAL

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11.4. ORGANIGRAMA JERÁRQUICO

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