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ASIGNATURA:
CARRERA:
Ingeniería En Software
TEMA:
PARTICIPANTE:
MATRICULA:
100059326
FACILITADOR:
FECHA:
12/12/2023
Ética
o Conflictos de interés
Esta es una de las principales áreas para los problemas éticos. Los conflictos de interés
pueden poner en peligro el juicio objetivo y responsable, lo que hace que los gerentes
hagan cosas que no responden al mejor interés de la empresa, sus accionistas y otros
grupos de interés. Más aún, es casi imposible evitar conflictos de interés en las
organizaciones, de modo que el dilema ético es cómo manejarlos. Algunos son
manejables y se pueden administrar en muchas formas a través de la transparencia.
Otros no son manejables y deben ser disueltos. Cómo manejar, por ejemplo, regalos y
atenciones de vendedores y clientes, es un ejemplo común de un dilema ético en este
campo. Cómo hacer negocios con la empresa en la que un miembro de la junta directiva
tiene acciones, es otro de ellos.
Las empresas enfrentan con frecuencia situaciones en las que estos dos objetivos
importantes entran en conflicto y es crucial encontrar el balance ético. Despidos de
trabajadores, recortes de salarios y reestructuraciones administrativas crean dilemas
éticos en este aspecto. Otro ejemplo tiene que ver con la privacidad.
Claramente ninguna empresa debe hacer mercadeo falso o sacar productos defectuosos
o inseguros. Pero, cuándo el mercadeo es falso o desorientador,
¿Cuánto se debe revelar sobre los posibles problemas de un producto o se debe decir
más sobre lo que el producto ofrece? Un ejemplo difícil es el de la seguridad, hemos
hecho pruebas con nuestra droga, pero hemos hecho lo suficiente.
o Operaciones multinacionales
Una empresa debe tener valores éticos fundamentales. ¿Cómo los honramos en otra
cultura que puede tener maneras diferentes de hacer negocios y diferentes
comportamientos morales?
Es un área relacionada con la categoría 2. Aquí miramos los dilemas éticos que
aparecen alrededor de cómo deben ser tratados los empleados, incluyendo qué tipo de
libertades deben tener y en qué formas deben ser protegidos. Por ejemplo, ¿cómo
manejar un segundo trabajo? ¿Cómo determinar una acción disciplinaria apropiada?
Aunque sabemos que el acoso sexual es ilegal, ¿cómo establece la empresa que este
ocurrió y cómo debe manejar la situación? ¿Cómo vigilar la equidad en las
evaluaciones, las promociones y los despidos? ¿Cómo se asegura que los empleados no
se administran con estándares dobles, uno para los de rango alto y otro para los de
menor rango?
Conclusión
Briceño, G., V. (2021, 2 diciembre). Ética profesional | Qué es, definición, para qué sirve,
tipos, características. Euston96. https://www.euston96.com/etica-profesional/#Tipos