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  • Calidad Score Mama

    Cargado por

    Silvia Yumisaca
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    Este documento identifica varios problemas que contribuyeron a un aumento injustificado de cesáreas en el Hospital Básico General Plaza en febrero de 2021. Los principales problemas incluyen la falta de pericia del personal médico residente para evaluar casos, la falta de revisión minuciosa de historias clínicas por parte del personal de auditoría, y la falta de aplicación de protocolos establecidos y congruencia entre diagnósticos y tratamientos por parte del personal médico especialista. El objetivo es mejorar la calidad y pertinencia de las cesáreas realizadas en el

    Descripción original:

    score mama para valoracion obstetrica

    Título original

    calidad score mama

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    Este documento identifica varios problemas que contribuyeron a un aumento injustificado de cesáreas en el Hospital Básico General Plaza en febrero de 2021. Los principales problemas incluyen la falta de pericia del personal médico residente para evaluar casos, la falta de revisión minuciosa de historias clínicas por parte del personal de auditoría, y la falta de aplicación de protocolos establecidos y congruencia entre diagnósticos y tratamientos por parte del personal médico especialista. El objetivo es mejorar la calidad y pertinencia de las cesáreas realizadas en el

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    Problema :

    Incremento de las cesáreas sin pertinencia medica en el mes de febrero del 2021 en el Hospital
    Básico General Plaza.

    Pareto institucional.

    Causas/Problema
    El personal médico residente falta de pericia para valorar el caso.

    El personal de Salud que audita no revisa las historias auditadas de manera minuciosa.

    El personal de salud no puede negarse las referencias cuando esta de micro red.

    El personal de salud (especialistas) no poseen una buena relación laboral.

    El personal médico especialista no aplican los protocolos establecidos por el MSP.

    Entre los especialistas no hay congruencia entre diagnósticos y tratamiento.


    Falta de compromiso e interés del personal hospitalario por incentivar al parto.

    Falta de compromiso del departamento de Talento Humano en seguimiento al personal de salud.

    PARETO DEL AREA MATERNO- NEONATAL

    Control y Mejoramiento de la calidad de las cesáreas con pertinencia medica en el Hospital Básico
    General Plaza.

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