Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Anexo C. Cuestionario
Estimados señores (a), este cuestionario se lleva a cabo para recabar datos e informaciones como
parte de un proyecto de investigación titulada: MENTORING Y ENGAGEMENT EN LOS
TRABAJADORES DEL ÁREA DE NEGOCIOS DE LA FINANCIERA MIBANCO EN LA
PROVINCIA DE HUAMANGA, 2020. Por ello, suplicamos a usted responder cada una de las
preguntas con la sinceridad del caso, marcando una “X” sobre la opción de respuesta de su
preferencia:
5. Siempre ( ) 4. Casi Siempre ( ) 3. A veces ( ) 2. Muy pocas veces ( ) 1. Nunca ( )
I. Datos Generales
1. Edad: ………………...
…………………………………………………………………...
2. Género: ………………………..………………………………….
………………………..
3. Grado de instrucción: …………………………………………………………..
………………………...
4. Estado Civil: ………………………..………………..……………...
…………………………..
II. Mentoring
DIMENSIONES 5 4 3 2 1
N° Habilidades relacionales
¿Los GA/JN de la microfinanciera Mi Banco son empáticos con los
1
asesores de negocio?
¿Los GA/JN muestran una capacidad para solucionar problemas o
2
conflictos en la Microfinanciera Mi Banco?
¿Los GA/JN y Asesores de negocio trabajan en equipo en la
3
microfinanciera Mi Banco?
Modelos de comportamiento 5 4 3 2 1
¿Los GA/JN fomentan iniciativas para mejorar el desempeño y logro
4
de objetivos de los asesores de negocio en la microfinanciera Mi
Banco?
¿Los GA/JN brindan acompañamiento en el cumplimiento de sus
5
funciones a los asesores de negocio en la Microfinanciera Mi Banco?
¿Los GA/JN forman talentos de socialización, expresión oral y
6
¿Los GA/JN fomentan culturade
organizacional
liderazgo en los Asesores Negocio en laenmicrofinanciera
la microfinanciera
Mi
7 Mi Banco?
Banco?
¿Los GA/JN
Visiónincentivan el desarrollo de talentos de los Asesores de
del empleado 5 4 3 2 1
8 Negocio de la Microfinanciera Mi Banco?
nt laboral
DIMENSIONES 5 4 3 2 1
N° Vigor