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Puesto: Asistente a la Dirección

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Entonces eres KPMG Originals. Un modo de entender la vida y tu profesión diferente desde donde marcar la diferencia. Un modo de
crecer en un ambiente profesional que busca cambiar las cosas, transformar las empresas y la sociedad.
Ven, alcanza tus metas, supera tus límites en un ambiente profesional único y únete a una firma que es más que una firma de
Servicios Profesionales. Sé KPMG Originals.
El área de Auditoría de KPMG precisa incorporar un/una Asistente de Dirección con el siguiente perfil:

• Gestión de agenda de los gerentes asignados al pooll


• Reserva y gestión de viajes
• Atención telefónica a clientes externos y departamentos internos
Funciones: • Elaboración de informes, presentaciones y documentos
• Organización de eventos: protocolo, reservas, etc.
• Organizar y asistir a reuniones.
• Control de facturación y gastos.

• Ciclo Formativo Grado Superior en Asistencia a Dirección


• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar o de tipo administrativo
Requisitos: • Manejo office usuario
• Buena atención al cliente
• Capacidad de aprendizaje y resolución
• Inglés mínimo B2

• Contrato temporal con opción a quedarse


Se ofrece: • Media jornada (a convenir con el trabajador)
• Salario según convenio
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formación continua y plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas,
garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier
discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado
civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

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