RESPETADO APRENDIZ: Realice la siguiente actividad de acuerdo con orientación de la instructora

TALLER DOFA PERSONAL

El objetivo del análisis FODA personal es evaluar el presente y el futuro. Te brinda una nueva
perspectiva de lo que haces bien, mientras te permite identificar tus retos y el camino a seguir.
También te da ideas clave basadas en tus propias fortalezas y debilidades y de las oportunidades y
amenazas externas que no están bajo tu control. De esta manera, tendrás información precisa para
tomar decisiones. En general, obtendrás conocimiento que podrás utilizar para mejorar tu imagen
personal y profesional. Pasos para seguir

1. Hacer un listado de fortalezas y debilidades (internas)

2. Hacer un listado de oportunidades y amenazas (externas)
3. Cruzar debilidades y oportunidades DO, debilidades y amenazas DA, fortalezas y oportunidades
FO, fortalezas y amenazas FA

Empresa de metales ELSIVIR. FORTALEZAS DEBILIDADES

1.la estructura de la empresa es
la adecuada para las áreas y el
personal. 1. Falta de control en el
2.se encuentra definida y cumplimiento de los
establecida la política de SST lineamientos técnicos.
3.La empresa conoce y maneja 2. La realización de las
el marco legal en SST operaciones es
establecidos. repetitiva y monótona
4.cuenta con un brochure produciendo
donde se especifica la política aburrimiento, fatiga y
de SST. cansancio.
5. los colaboradores cuentan 3. No existe divulgación de los
con los EPP, necesarios para las procedimientos de trabajo
actividades que ejecutan. seguro

OPORTUNIDADES ESTRATEGIAS FO ESTRATEGIAS DO

1. conformar y capacitar en
brigadas de seguridad y
salud en el trabajo.
2. Incremento de
profesionales
especializados en la norma
ISO 45001
3. Crear una base de datos en
clientes potenciales que me
puedan suministrar las
materias primas.
Diseñar un cronograma para la
divulgación de los
procedimientos e seguridad y
salud en el trabajo basado en la
ISO 45001/2018, estimulando
la participación de todos los
1. Divulgación de las trabajadores de la empresa,
políticas de la empresa informando todos los cambios y
mediante mejoras efectuadas en los
capacitaciones con programas de seguridad y salud
especialistas en SST. en el trabajo
 AMENAZAS
1.ingreso de personal sin
entrenamiento.
2. La creación de empresas
similares además de las ya
existentes en la zona certificadas en
la ISO 45001/2018
3. falta concretar algunos aspectos
para el desarrollo del plan Y SGSST
en la empresa.
ESTRATEGIAS FA
Implementar una inducción a
los colaboradores nuevos,
Incentivar la implementación y
verificación de procesos claves
en cuanto a la interacción con
el SST.
ESTRATEGIAS DA
Asignar personal especializado
en para el área de seguridad.
Motivar la participación de los
trabajadores en la
estructuración de los planes de
SST.