Colegio Profesional de

Licenciados en Turismo
REGION CUSCO
Ley de Creación 31172.
Gestión 2021-2023

ESTATUTO DEL COLEGIO PROFESIONAL DE

LICENCIADOS EN TURISMO REGION -CUSCO
TITULO I
DE LA DENOMINACION, NATRALEZA, DURACION, FINES,
ATRIBUCIONES Y COMPETENCIA.
CAPITULO I.- DENOMINACION, NATURALEZA Y DURACION.

Art. 1 El Colegio Profesional de Licenciados en Turismo Región Cusco, es una Institución

de derecho público interno autónomo e independiente económica y administrativamente,
cuyas siglas serán CPLT, y la denominación abreviada COPLITUR Región Cusco, su
duración es de tiempo indeterminado, con jurisdicción dentro de su región.
Art. 2 El Colegio Profesional de Licenciados en Turismo Región Cusco, fue creado el 23
de Abril del 2021 por Ley 31172 que actualizada la ley 24915.
Art. 3 El Colegio Profesional de Licenciados en Turismo tiene su sede central en la ciudad
del Cusco y puede crear, establecer sub sedes y asociaciones dentro de su jurisdicción
con representación delegada por razones de funcionalidad conforme al estatuto y al
reglamento.
Art. 4 El Colegio Profesional de Licenciados en Turismo se rige por el presente Estatuto,
Códigos de Ética y sus reglamentos internos.

CAPITULO II.- DE LOS FINES Y ATRIBUCIONES

Art. 5 Son fines del COPLITUR Región Cusco :

a) Garantizar y cautelar el correcto ejercicio profesional del Licenciado

en Turismo con dignidad, respeto, solidaridad, ética, lealtad y
tolerancia como también ejercer su defensa dentro de estricto criterio
ético y legal; recusando y denunciando el desempeño ilegal de la
profesión.
b) Defender los derechos e intereses del Licenciado en Turismo sin
discriminación de ninguna clase.
c) Ejercer la representación del Licenciado en Turismo y la defensa de
la profesión de acuerdo con las leyes, el estatuto y los reglamentos del
Colegio.
d) Propiciar la capacitación permanente y el desarrollo tecnológico,
científico y cultural de la profesión, vinculándolo con instituciones
afines nacionales e internacionales.

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e) Ser ente consultivo para el desarrollo del turismo con el Estado,
Gobierno Regional y Gobiernos Locales como también con la
comunidad en general en áreas de su competencia.
f) Desarrollar y proponer al Estado, políticas turísticas adecuadas para
el desarrollo de la actividad turística a nivel nacional, regional y local.
g) Fomentar la hermandad y solidaridad a nivel nacional e internacional
de sus miembros con profesionales del área y otras afines.
h) Promover la permanente superación cultural, la especialización, la
capacitación y el bienestar de sus miembros.
i) Fijar los aranceles de honorarios profesionales mínimos para la
prestación de los servicios profesionales.
j) Regular el ejercicio profesional acorde con la normativa vigente.
k) Todo lo demás que la ley y los estatutos le otorguen.
Art. 6 Son Atribuciones del Colegio Profesional de Licenciados en Turismo:

a) Identificar y denunciar el ejercicio ilegal de la profesión como también

el mal uso de las atribuciones de los miembros del colegio ante las
autoridades correspondientes.
b) Organizar y mantener actualizado el Padrón de sus miembros,
asignándoles un número de colegiatura de conformidad al proceso de
inscripción.
c) Actuar de oficio o a solicitud interesada, denunciando los actos
contrarios a la ética profesional e imponer sanciones a través del
Tribunal de Honor Regional.
d) Suscribir convenios de colaboración e integración para el desarrollo
de la profesión, con instituciones de educación superior,
organizaciones y otras entidades que conlleven a nuestro fin.
e) Mantener un sistema de distinciones honorificas para reconocer y
distinguir a los colegiados que tengan un desempeño destacado en
aspectos profesionales, éticos y deontológicos de la profesión, que se
otorgaran de conformidad al Estatuto.
f) Alcanzar opinión profesional en la formulación de la currícula
universitaria para la formación académica y perfil profesional de
Licenciado en Turismo que requiere la Región.
g) Proponer ternas para cargos y funciones en diversos órganos del
Estado, ajustado a la especialización e idoneidad de sus colegiados
de acuerdo a lo establecido en el Estatuto.
h) Otras atribuciones señaladas en la ley N°. 31172.
i) Fomentar y difundir que los miembros son gestores públicos turísticos,
planificadores turísticos y otros dentro de la región.

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j) Requerir a las empresas privadas y públicas, la certificación de
habilitación vigente del Licenciado en Turismo contratado de acuerdo
a ley para garantizar su labor profesional.

CAPITULO III.- DE LA COMPETENCIA LABORAL

Art. 7.- Son de la Competencia laboral del Licenciado en Turismo.
a) Suscribir todo proceso de planeamiento, gestión, ejecución de
proyectos turísticos de carácter público y privado.
b) Realizar labores de gestión, dirección, ejecución y representación de
empresas de servicios turísticos: Hospedaje, Gastronómicos, Agencia
de Viajes y transporte turístico, centros de diversión y esparcimiento,
y otras empresas inherentes a la actividad turística y recreacional.
c) Realizar trabajos de investigación, planificación y promoción turística
en el sector Público y Privado.
d) Crear, planificar, organizar y ejecutar tours, viajes, expediciones,
exploraciones a nivel nacional, regional y local.
e) Desarrollar y realizar labores de consultoría pública y privada en las
diferentes áreas de la actividad turística.
f) Desempeñar la labor de Guía Profesional de Turismo en sus
diferentes modalidades, especialidades y conducción de grupos
dentro de la región y a nivel nacional.
g) Desempeñar la labor de docencia en las materias propias a la
profesión y conexas a nivel superior.
h) Otras que la ley y el presente estatuto le faculte.

Art. 8.- El Carnet que identifica al Licenciado en Turismo, como miembro del COPLITUR
Región Cusco, es el único documento válido para ser acreditado como tal y ejercer la
profesión .Ningún organismo público o privado exigirá documentos adicionales o solicitara
evaluaciones para aprobar el derecho al ejercicio profesional.

TITULO II
DE LA INCORPORACION, DE LOS MIEMBROS DERECHOS Y DEBERES
DEL COLEGIADO.
La colegiación de los miembros es obligatoria para el ejercicio profesional.
CAPITULO IV.- DE LOS REQUISITOS DE LA INCORPORACIÓN

Art. 9.- Son requisitos indispensables que permiten la Inscripción, Incorporación y

Juramentación al COPLITUR Región Cusco, los siguientes:

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a) El título profesional de Licenciado en Turismo, en sus distintas
denominaciones vinculadas a la actividad turística expedido por las
universidades del país y/o extranjera cuyo título sea revalidado de
acuerdo a las leyes nacionales e inscrita en la SUNEDU.
b) Contar con una copia certificada de la resolución rectoral que confiere el
título de licenciado en turismo, en sus distintas denominaciones
vinculadas a la actividad del turismo, el acta de colación de la Universidad
de procedencia.
c) El licenciado debe gozar del pleno ejercicio de sus derechos civiles.
d) Haber cumplido con el pago total de los derechos de incorporación.
e) Prestar el juramento o promesa de honor en acto ceremonial.

Art. 10.- La Inscripción es el proceso administrativo, la incorporación y juramentación al

COPLITUR Región Cusco es un acto solemne y público que se da con un carácter
obligatorio, presencial y personal.

Art. 11.- La habilitación se obtiene con el solo hecho de estar al día con las cuotas
ordinarias mensuales que designe el Consejo Directivo, salvo alguna otra disposición.

CAPITULO V.- DE LAS CLASES DE MIEMBROS

Art. 12.- Los Miembros del Colegio de Licenciados del Perú, Región Cusco se clasifican
en:

 Titulares
 Honorarios.

Art. 13.- Es miembro Titular. El miembro que se encuentra legalmente inscrito,

incorporado, juramentado en los registros del COPLITUR Región Cusco.

Art. 14.- Estar habilitado y actualizado en los aportes económicos, como las cuotas
Ordinarias y Extraordinarias, y consecuentemente goza de todos los derechos cumpliendo
con las obligaciones permanentes, inherentes a su condición de Colegiado.

Art. 15.- Son Miembros Honorarios.- Cualquier persona natural o jurídica que de forma
innegable, meritoria haya aportado, contribuido destacablemente ala Institución y al
Turismo. La Incorporación de un Miembro Honorario debe contar con una Resolución
emitida por el Consejo Directivo y consignada en el Registro Especial de Miembro
Honorarios.

Art. 16.- Un miembro Honorario es aquel que por sus acciones personales haya contribuido
al progreso y/o desarrollo de la Profesión o por actos que beneficien a la Institución y
conlleven al buen reconocimiento y prestigio del Colegio.

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CAPITULO VI.- DE LOS DERECHOS, DEBERES DE LOS MIEMBROS HABILES.

Art. 17.- Son Derechos de los Colegiados.

a) Ejercer la profesión de Licenciado en Turismo en sus distintas

denominaciones vinculadas a la actividad del Turismo a nivel
Nacional.
b) Elegir y ser elegido en los diferentes cargos, como los Órganos
Directivos, representaciones, delegaturas, comisiones, y otros. En las
condiciones que establecen la Ley, el presente Estatuto y el
reglamento interno.
c) Participar con voz y voto en las Asambleas Generales
d) Ejercer su derecho a petición, y obtener respuesta escrita sustentada
y motivada por parte de los Órganos de gobierno de la Institución y
otros que tengan la obligación de hacerla.
e) Solicitar por medio escrito la exoneración de las obligaciones
económicas (cuotas ordinarias, extraordinarias, multas etc.) que se
encuentren establecidas en el manual de procedimientos
administrativos.
f) Acogerse a la Defensa Institucional, al ver vulnerados sus derechos
en el ejercicio profesional.
g) Ser beneficiario de todos los servicios, agasajos, premiaciones y
reconocimientos y otros de acuerdo a.
h) Hacer uso adecuado de los bienes muebles e inmuebles del
colegio.de manera gratuita, ( siempre que se encuentre habilitado )
i) Solicitar la convocatoria a asamblea general extraordinaria, con
sujeción al presente Estatuto.
j) Recibir periódicamente boletines informativos. revistas especializadas
de forma gratuita.
k) Recibir comunicados y pronunciamientos de forma oportuna utilizando
los canales oficiales del Colegio.
l) Recibir un informe de los estados financieros una vez al año.
m) Obtener descuentos en eventos académicos organizados por el
Colegio de acuerdo al reglamento.
n) Recibir del COPLITUR Región Cusco la tabla referencial actualizado
de honorarios profesionales de acuerdo al área y nivel de
especialización.
o) Recibir la certificación de habilitación anualmente o cuando el
licenciado lo requiera previo pago del costo administrativo.
p) Ser beneficiario de asistencia legal derivadas del ejercicio de la
Profesión de forma exclusiva con sujeción al Estatuto.

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q) Recibir apoyo logístico en labores de investigación y planificación
acerca de las Ciencias Turísticas y otras que incluyan a la profesión
de conformidad al reglamento y estatuto.
r) Exigir el cumplimiento de las normas generales y disposiciones del
presente Estatuto y reglamentos internos en concordancia con el
código de honor y ética Profesional.
s) Proponer iniciativas legales al Consejo Directivo que beneficien a los
miembros del COPLITUR Región Cusco.
t) Otros que establezca el presente Estatuto, y reglamentos.

Art. 18.- Son obligaciones de los colegiados.

a) Cumplir con las normas legales que regulan la Institucion, estatutarias

y reglamentarias del colegio.
b) Acatar y cumplir las resoluciones emitidas por el Tribunal de Honor y
denunciar su incumplimiento.
c) Reconocer la autoridad y atribuciones de los miembros de los órganos
de gobierno del Colegio enmarcados en el estatuto y su reglamento.
d) Asistir y participar en las asambleas generales y actos públicos
convocados por el Consejo Directivo.
e) Cumplir con el pago obligatorio de las cuotas ordinarias y
extraordinarias.
f) Aceptar y realizar con responsabilidad y oportunidad el desempeño de
los cargos y funciones, que uno tenga encomendado, bajo sanción
g) Preservar y respetar la imagen y prestigio de nuestro ente
deontológico del COPLITUR Región Cusco.
h) Participar activa y orgánicamente dentro del COPLITUR. Región
Cusco.
i) Denunciar a todo aquel que practique el ejercicio ilegal de la Profesión
ante el COPLITUR Región Cusco ante las autoridades competentes.
j) Informar oportunamente al COPLITUR Región Cusco de las
resoluciones que contengan sanciones a Licenciados en Turismo por
órganos gubernamentales nacionales.
k) Usar los distintivos y carnet del Colegio en los eventos internos,
externos y oficiales del COPLITUR Región Cusco así como en los que
la ley y el estatuto lo exijan.
l) Comunicar a la secretaría del colegio la vigencia de sus datos
personales, profesionales y dirección en el ámbito público si hubiera o
tuviera cambios.
m) Suscribir documentos, publicaciones y proyectos que identifiquen la
autoría del colegiado.
n) Informar oportunamente al COPLITUR sobre aquellos licenciados que
desarrollen o ejecuten proyectos propuestos y/o gestionados por la

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institución, los cuales están obligados a brindar un porcentaje
aprobado por asamblea cuyo fondo será para el beneficio institucional.
o) Velar por el prestigio institucional y profesional sujeto a la Ética
profesional.
p) Estar actualizado en los conocimientos especializados, en
concordancia con el avance científico y tecnológico.
q) Actuar el Ejercicio profesional dentro del marco deontológico que
demanda la profesión y el Código de Honor y Ética.

TITULO III

DE LA SUSPENSIÓN, PÉRDIDA DE LA CALIDAD COLEGIADO Y REGIMEN

DISCIPLINARIO DISTINCIONES Y RECONOCIMIENTOS.
CAPITULO VII.- DE LA SUSPENSION Y PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE
COLEGIADO.
Art.19.- El colegiado queda suspendido por las siguientes causas:

a) Incumplimiento de las cuotas mensuales ordinarias por más de un año

a cuatro de deuda.
b) Propiciar actividades que atenten contra los intereses profesionales y
buen desempeño del Colegio.
c) Por sentencia Judicial firme y consentida a favor del COPLITUR
Región Cusco y/o resolución de inhabilitación por parte del Tribunal
de Honor en las instancias requeridas.
d) A petición escrita del colegiado por motivos de trabajo, estudio y/o
salud fuera de la circunscripción geográfica del colegio que esté
debidamente sustentada.

Art. 20.- Se pierde la condición de Colegiado habilitado.

a) Renuncia presentada y aceptada por el Consejo Directivo.

b) Incapacidad mental debidamente probada por un profesional de la
salud.
c) Resolución de expulsión emitida por COPLITUR Región Cusco a
través de los órganos e instancias requeridas por actos dolosos
cometidos en contra del COPLITUR Región Cusco.
d) Por deuda de más de cuatro años de las cuotas ordinarias.
e) Muerte

CAPITULO VIII.- DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Art. 21.- Está constituido por el Tribunal de Honor y el Código de Honor y Ética, Estatutos

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y Reglamentos internos establecidos por el COPLITUR Región Cusco, señalando las faltas
y sanciones que se deben aplicar según el caso, a las inconductas de carácter profesional
de sus miembros.
Art. 22.- Las sanciones a imponerse deben presentar un orden de acuerdo a la naturaleza
de la faltas y sus implicancias negativas al honor y la ética institucional acorde al Código
de Honor y Ética, estatutos, y los reglamentos pertinentes.
Las faltas y sanciones aplicadas por el COPLITUR Región Cusco deben
regirse por los principios siguientes:
 Principio de Legalidad
 Principio del Debido Proceso.
 Principio de Razonabilidad.
 Principio de Tipicidad.

Art. 23.- El COPLITUR Región Cusco, por medio de su Tribunal de Honor está obligado
a ejercer el control de la Legalidad y el correcto ejercicio profesional del Licenciado en
turismo, sancionando a los infractores de las normas establecidas en el Código de Honor
y Ética, Estatutos y sus reglamentos respectivos.
Art. 24.- El proceso disciplinario al Colegiado se inicia ante la comisión de una presunta
falta debidamente sustentada por denuncia de parte interesada y/o de oficio, observando
el debido proceso.
Art. 25.- El Tribunal de Honor del COPLITUR Región Cusco, previo proceso de
investigación sanciona disciplinariamente a todos los miembros en aplicación del principio
de razonabilidad.
Art. 26.- El Tribunal de Honor del COPLITUR Región Cusco debe informar al denunciado
sobre la actuación disciplinaria iniciada en su contra de manera escrita.

Art. 27.- La finalidad del Régimen disciplinario es promover los fines y funciones del
COPLITUR Región Cusco que conlleven a una buena conducta del colegiado.

Art. 28.- El colegiado que, durante el proceso disciplinario sea encontrado culpable no
puede ser sujeto de una distinción institucional hasta el cumplimiento de la sanción
impuesta por el tribunal de honor.
Art. 29.- Se califica como queja temeraria, cuando se manifiesta la carencia de fundamento
legal y de hechos de la denuncia,
Art. 30.- Las sanciones finales impuestas por el Colegio son registradas en el legajo
documentario personal del colegiado, haciendo alusión a la naturaleza de la sanción,
periodicidad, estatus de la sanción y otros que se vea por conveniente.
Art. 31.- Las autoridades competentes que tienen la facultad de investigar e imponer una
sanción es El Tribunal de Honor del Colegio Regional; en segunda instancia de carácter
revisora y confirmatoria el Tribunal de Honor de la Junta Nacional de Decanos y se delegan
al Consejo Directivo del Colegio el cumplimiento de las sanciones impuestas.
Art. 32.- La impugnación manifiesta por el sancionado será resuelta por Junta Nacional de
Decanos como segunda y última instancia antes del proceso Contencioso Administrativo.
Art. 33.-Toda resolución disciplinaria emitida debe estar motivada y refrendada por el
Tribunal de Honor del COPLITUR Región Cusco.
Art. 34.- Ser miembro del Consejo Directivo y otros órganos de gobierno será considerada
como agravante en la determinación de las sanciones.

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CAPITULO IX.- DE LAS DISTINCIONES Y RECONOCIMIENTOS

Art. 35.- El Consejo Directivo nombra una comisión evaluadora y emite una resolución
debidamente fundamentada para reconocer en ceremonia tanto en el día del Licenciado
en Turismo y/o día del Colegio Regional a los Colegiados que cumplan 25, 30, y 50 años
de ejercicio profesional y a los miembros que hayan destacado en la labor profesional,
científica-académica y a terceros que hayan tenido una contribución significativa con la
Institución y actividad.

Art. 36.- Los reconocimientos se otorgan en acto público, y son:

a) Resolución de felicitación.
b) Diploma de Honor.
c) Algún presente físico que se vea por conveniente. Con alusión escrita
del acontecimiento.

Art. 37.- El 23 de abril que se celebra el día del Colegio Profesional de Licenciados en
Turismo Región Cusco y el 25 de Octubre se celebra el “día del Licenciado en Turismo”
Art. 38.- La Comisión evaluadora tomara en cuenta: la capacidad Científica-académica
profesional, de proyección social, medio ambiental, acciones excepcionales y otras que
enaltezcan la labor profesional de los Licenciados en Turismo.

TITULO IV

DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA, Y ORGANOS DE GOBIERNO CESE Y

VACANCIA.
a) Asamblea General.
b) Consejo Directivo.
c) El Tribunal de Honor.

CAPITULO X.- ASAMBLEA GENERAL

Art. 39.- La asamblea general del colegio es el máximo organismo de decisión, está
conformado por el Consejo Directivo y los miembros hábiles de la institución, las mismas
que serán de dos clases:
a.- Asamblea general ordinaria
b.- Asamblea general Extraordinaria
Art. 40.- La Asamblea general Ordinaria se reunirá por lo menos dos veces al año con los
siguientes fines:
a) Conocer la Memoria del Decano que debe presentar anualmente, dando
cuenta de las labores de su gestión.
b) Evaluar la labor de los miembros del Consejo Directivo.

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c) Aprobar la política de gestión de la institución
d) Aprobar el presupuesto anual.
e) Aprobar el balance económico y los estados financieros que le serán
presentados dos veces al año por el Consejo Directivo.
f) Recepcionar la memoria de la gestión anterior.
g) Su convocatoria deberá de realizarse por medio del periódico de mayor
circulación local, diferentes medios de comunicación que posea el
COPLITUR Región Cusco.
Art. 41.- La Asamblea General extraordinaria será convocada por el Consejo Directivo o a
petición de 1/3 los colegiados habilitados y se tratará exclusivamente el orden del día y/o
los que se especifican a continuación.
a) Modificar parcial o totalmente el estatuto interno en dos asambleas
consecutivas,
b) Aprobar, modificar reglamentos internos propuestos por las diferentes
comisiones creadas por el Consejo Directivo.
c) Elegir a los integrantes de la comisión estatutaria en el caso de la
modificación total del estatuto interno.
d) Elegir a los miembros del Comisión Electoral
e) Aprobar sobre la separación y/o la incorporación de algún (os) integrantes
del Consejo Directivo, propuesto por el Decano con aprobación de su
Consejo.
f) Otorgar facultades generales y especiales para Autorizar la compra, venta,
hipoteca, arrendamiento, cesión, donación u otras formas de disposición o
adquisición de bienes inmuebles del COPLITUR Región Cusco.
g) Debatir asuntos considerados en el orden del día propuesto por el Consejo
Directivo y/o Decano.

Art. 42.- Toda convocatoria para la realización de la Asamblea General Ordinaria será con
un plazo de 10 días antes y la Extraordinaria será por lo menos con 48 horas de
anticipación. y esta se efectuará en tres citaciones escritas, señalando quince minutos de
intervalo entre una y otra citación por los diferentes medios de comunicación de la
Institución.
Art. 43.- El Quórum para la apertura de la asamblea General Ordinaria y Extraordinaria se
llevará a cabo con el 50 % más uno en primera y /o segunda citación, y con el número de
miembros asistentes a la tercera citación. La aprobación del cualquier punto del orden del
día será por mayoría simple. Salvo alguna que prescriba otra calificación.
Art. 44.- Las asambleas generales serán dirigidas por el Decano, en ausencia de este, por
el vicedecano ,en caso que faltasen ambos asumirá el Director secretario y si acaso
ocurriese también la ausencia de este último se designara a un director de debates de
acuerdo al orden jerárquico de cargos del Consejo Directivo.

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CAPITULO XI.- CONSEJO DIRECTIVO

Art. 45.- El Consejo Directivo es el órgano máximo de dirección del COPLITUR Región
Cusco., está compuesto por nueve miembros ordinarios elegidos por un periodo de dos
años mediante voto secreto, universal, directo o virtual de carácter obligatorio. La fecha de
inicio del periodo del consejo elegido será en el primer día hábil del mes de enero
culminando el segundo año en el último día hábil del mes de diciembre.

Art. 46.- El Consejo Directivo del Colegio Profesional de Licenciados en Turismo Región
Cusco tiene como son funciones:

a) Representar al COPLITUR Región Cusco, ante las autoridades Locales,

Regionales y Nacionales.
b) Dirigir la vida institucional de COPLITUR Región Cusco de acuerdo al
presente Estatuto, Reglamentos y Código de Honor y Ética.
c) Hacer cumplir con las decisiones que se tomen en asambleas sean
ordinarias o extraordinarias.
d) Emitir opiniones y pronunciamientos, a nombre de la institución en asuntos
de su competencia o que tengan interés Local, Regional y/o Nacional.
e) Absolver consultas de instituciones públicas, privadas, buró turísticos o
cualquier otra entidad que recurra a la Institución.
f) Integrar por medio de su Decano a la Junta de Decanos del Colegio
Profesional de Licenciados en Turismo del Perú
g) Cumplir y hacer cumplir las Normas, Estatutos y Reglamentos del
COPLITUR Región Cusco que emanen de sus direcciones, así como sus
propios acuerdos y Resoluciones denunciándolos ante el Tribunal de
Honor.
h) Establecer las normas que requieran el desarrollo de las actividades
profesionales, científicas, culturales y de investigación que realice el
Colegio.
i) Nombrar comisiones para el estudio de problemas específicos planteados
al Consejo Directivo.
j) Propiciar en todas las formas a su alcance, la protección y bienestar del
Licenciado en Turismo y su familia.
k) Velar por el desempeño ético de los miembros del COPLITUR Región
Cusco., en el ejercicio de la profesión.
l) Derivar las denuncias formuladas al , Tribunal de Honor
m) Hacer cumplir las sanciones disciplinarias que fije el Tribunal de Honor, los
Estatutos y el Reglamentos internos.

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n) Instituir un premio anual al mejor trabajo de investigación o destacar el
desempeño laboral de acuerdo al reglamento.
o) Formular el presupuesto anual del COPLITUR Región Cusco en la primera
asamblea ordinaria y someterlo a su aprobación
p) Dirigir la economía y administración del COPLITUR Región Cusco y
disponer de los bienes, en forma y procedimientos que fije el reglamento.
q) Resolver las solicitudes de inscripción, incorporación de los nuevos
miembros al COPLITUR Región Cusco
r) Señalar los montos de sueldos, cuotas, multas y honorarios para el personal
administrativo, así como los aportes que harán los licenciados miembros a
la Institución.
s) Fijar dietas para los integrantes del Consejo Directivo previa aprobación por
la Asamblea.

Art. 47.- Son requisitos para integrar el Consejo Directivo:

a) Ser peruano de nacimiento.

b) Estar inscrito en el Colegio Profesional de Licenciados en turismo Región
Cusco.
c) Estar habilitado y al día con las aportaciones ordinarias.
d) Tener plena capacidad civil y no estar incurso en sanciones disciplinarias
emanadas del Colegio ni estar inhabilitados por sentencia judicial.
e) Tener residencia permanente no menor a 2 años en la Región Cusco.
f) Para ejercer el Cargo de Decano y Vice Decano se deberá de tener una
antigüedad mínima de 10 años y con vida institucional comprobada.

Art. 48.- No podrán ser simultáneamente miembros de ningún Consejo Directivo los
cónyuges o parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.

Art. 49.- El Consejo Directivo está integrado por:

a) Decano
b) Vice decano
c) Director secretario
d) Director de ciencia y cultura
e) Director de Economía
f) Director de Asistencia Social
g) Director de prensa, promoción y RR.PP
h) Primer vocal
i) Segundo vocal

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Art. 50.- Son funciones y atribuciones del Decano:

a) Representar al Colegio Profesional de Licenciados en Turismo Región

Cusco en todos los actos públicos y privados que participe.
b) Exigir a las autoridades competentes el fiel cumplimiento de las leyes y
normas que rigen el COPLITUR Región Cusco.
c) Presidir las sesiones de las Asambleas Generales ordinarias y
extraordinarias
d) Velar por el fiel cumplimiento de las normas que rigen la Institución. y hacer
cumplir los acuerdos del Consejo Directivo y Tribunal de Honor.
e) Convocar a elecciones acorde a la normatividad que rige el Colegio.
f) Dirigir las actividades del Consejo Directivo vigilando y coordinando el
cumplimiento de las obligaciones de todos los miembros del Colegio.
g) Suscribir toda la correspondencia inherente a su cargo, los contratos,
convenios y todo tipo de trámite documentario en que interviene el Colegio.
h) Delegar algunas de sus funciones representativas al Vice Decano.
i) Autorizar los gastos de acuerdo con el presupuesto aprobado por la
Asamblea General.
j) Presentar el balance económico dos veces al año, y al término de su
mandato, en asamblea ordinaria, el informe memoria de su gestión
administrativa y económica.
k) Coordinar y velar por el funcionamiento eficaz de los órganos de gobierno
institucionales.
l) Concurrir a todas las ceremonias públicas y privadas a las cuales la
institución haya sido invitada.
m) Concurrir a las asambleas de la Junta Nacional de Decanos de los colegios
profesionales de licenciados de turismo del Perú, así como a congresos
Regionales o Nacionales
n) Apertura de cuentas corrientes o de ahorros a nombre del COPLITUR
Región Cusco en las instituciones financieras y bancarias de la región,
conjuntamente con el Director de Economía.
o) Todas las demás obligaciones y atribuciones que señale la legislación
vigente para representar al COPLITUR Región Cusco.
Art. 51.- Son funciones y atribuciones del Vice Decano:

a) Corresponde al Vice Decano reemplazar al Decano en caso de ausencia,

con todas sus funciones y atribuciones.
b) Promueve acciones tendientes a preservar la imagen institucional.
c) Promover la suscripción de convenios inter institucionales con el fin de crear
campos ocupacionales de acuerdo a las especialidades de los colegiados.

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d) Todas las demás que le sean delegados por el decano o el Consejo
Directivo.

Art. 52.- Son funciones y atribuciones del Director Secretario:

a) Conservar el correcto registro de los libros de actas de las sesiones del

Consejo Directivo y de la Asamblea General.
b) Llevar, redactar, dar lectura antes de cada asamblea y suscribir el Libro de
Actas de las sesiones del Consejo Directivo así como de la Asamblea
General junto con el Decano, bajo sanción de nulidad del acta que
corresponda.
c) Informar al Decano de la correspondencia recibida.
d) Al inicio, de cada sesión de Consejo Directivo, así como de asamblea
general, deberá dar lectura a la última acta correspondiente para su
respectiva aprobación.
e) Suscribir con el Decano la correspondencia oficial.
f) Llevar y mantener al día el registro oficial de los miembros del Colegio,
depurarlo, clasificarlo y publicarlo en forma trimestral.
g) Entregar al comité Electoral la relación de licenciados hábiles para la
participación en las elecciones generales u otras consultas.
h) Preparar conjuntamente con el Decano la agenda de sesión de Consejo
Directivo y asambleas generales para cursar las citaciones
correspondientes.
i) Firmar, conjuntamente con el Decano, los certificados que expida el Colegio
y otros documentos oficiales.
j) Tramitar oportunamente los acuerdos del Consejo Regional que sean de su
competencia.
k) Visar los expedientes aptos de los nuevos integrantes al Colegio mediante
la resolución respectiva.
l) Otras atribuciones que le designe el decano o el consejo directivo bajo
responsabilidad.

Art. 53.- Son funciones y atribuciones del Director de Economía:

a) Administrar el movimiento económico del Colegio.

b) Elaborar y presentar, conjuntamente con el Decano, el proyecto del
presupuesto anual.
c) Entregar, recibir y mantener bajo inventario todos los bienes e inmuebles
como documentos a su cargo.
d) Preparar con el Contador el Balance económico y estado financiero dos
veces al año de cada ejercicio presupuestal y someterlo a la aprobación del
Consejo Regional
e) Velar por la preservación y mantenimiento del patrimonio mobiliario e
inmobiliario de la Institución.

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f) Participar y suscribir en los convenios, contratos y demás documentos que
tengan naturaleza económica y repercusión económica en la Institución.

Art. 54.- Son funciones y atribuciones del Director de Ciencia y Cultura:

a) Propiciar la investigación permanente en el campo turístico.

b) Mantener un registro de licenciados por especialidades, para dirigir las
acciones de capacitación en los diferentes campos de acción y ejercicio
profesional del Licenciado en Turismo en coordinación con el Director
Secretario.
c) Promueve convenios con entidades educativas, se encarga de la edición y
la publicación de folletos, boletines, manuales y otros referentes a la
actividad turística. en coordinación con la Dirección de Prensa y RRPP.
d) Promociona la producción intelectual y científica del licenciado en turismo,
promoviendo para este objetivo con un fondo editorial.
e) Promover y organizar eventos sociales, culturales y académicos-científicos
que favorezcan la actualización permanente del profesional Colegiado.
f) Otras que le sean delegadas por el Consejo Directivo.

Art. 55.- Son funciones y atribuciones del Director de Asistencia Social:

a) Promover y gestionar la atención a los colegiados en las aéreas de salud,

vivienda, seguridad social, sepelio y afines según sea posible.
b) Aperturar y mantener el registro de colegiados en estado de necesidad,
actualizando los datos de domicilio real y diagnostico situacional del
colegiado.
c) Propiciar la realización de actividades recreativas y deportivas para los
miembros de la orden y sus familiares.
d) Emitir opinión en casos de solicitudes para ser sujeto de asistencia social,
así como un fondo determinado de contingencia en casos de fallecimiento
de un miembro de la orden.
e) Promover, a través de convenios, un fondo previsional de asistencia social
f) Verificar que los licenciados beneficiarios de cualquier atención se
encuentren al día en el pago de sus cuotas ordinarias al momento de
ocurrido el hecho de contingencia, pudiendo ser atendido excepcionalmente
con aprobación mayoritaria del Consejo Directivo
g) Promover las visitas domiciliarias , hospitalarias, clínicas a los licenciados
en estado de vulnerabilidad y/o enfermedad
h) Organizar celebraciones por fechas festivas y conmemorativas.

Art. 56.- Son funciones y atribuciones del Director de Prensa, promoción y

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Relaciones Públicas:

a) Mantener el vínculo con los colegios profesionales de licenciados en turismo

de las diferentes regiones del Perú, otras instituciones nacionales y
extranjeras, prioritariamente relacionados con la actividad turística.
b) Informar las actividades que realiza el Colegio a través de los medios de
comunicación,
c) Mantener un calendario de fechas festivas donde la institución pueda
participar así como un directorio y fechas de aniversario de las instituciones
para enviar los saludos protocolares que ameriten.
d) Enviar Certificaciones, Diplomas de saludo y agradecimiento a las
instituciones públicas, privadas y personas naturales que hayan apoyado
en alguna actividad y/o estén conmemorando algún aniversario.
e) Organizar y dirigir los órganos de difusión de la institución.

Art. 57.- Son funciones y atribuciones de los Vocales:

a) Asistir todas las actividades al Consejo Directivo

b) Apoyar y/o reemplazar a cualquier miembro del Consejo Directivo Excepto
al Decano en ausencia temporal de estos..
c) Las funciones y atribuciones que el Consejo Directivo les asignen.

CAPITULO XII.- DE LA VACANCIA O CESE DE UN CARGO DIRECTIVO

Art.58.-Son causales de vacancia para cualquier cargo directivo:

a) Muerte.

b) Enfermedad mental o condición física que limite su participación permanente certificado

por un profesional de la salud.

c) Ausencia a más de 4 sesiones convocadas inherentes a su cargo durante el ejercicio de

su gestión, de forma reiterada e injustificada semestralmente.

d) Haber sido condenado con sentencia judicial firme consentida.

e) Por cometer falta sancionada por el Tribunal de Honor con suspensión de más de dos
años y/o expulsión.

CAPITULO XIII.- TRIBUNAL DE HONOR.

Art. 59.- Está integrado por tres ex Decanos o Vice-decanos y un suplente, de reconocida
probidad y conducta intachable, con más de 10 años de antigüedad en el ejercicio
profesional. Son elegidos en la primera asamblea ordinaria y juramentados por el señor

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Decano y su Consejo Directivo en ceremonia especial, haciendo entrega de sus
respectivas, medallas distintivas y las resoluciones de su designación.

Art. 60.- Antes de ser elegidos las ternas, estos deberán de pasar calificación de probidad,
conocimiento de las normas que rigen la Institución, honorabilidad y no haber estado en
actos irregulares que hayan atentado en contra del COPLITUR Región Cusco.

Art. 61.- Son atribuciones del tribunal de honor:

a) Conocer, investigar, resolver y sancionar en primera instancia las diferentes

denuncias de parte y/o oficio que hayan vulnerado el Código de Honor y
Ética, Estatutos, Reglamentos y demás normas que rigen al COPLITUR
Región Cusco. Así como elevar en modo de apelación los procesos ante el
Tribunal de Honor de la Junta Nacional de Decanos.
b) Sus resoluciones se deciden por mayoría simple, y serán archivados en los
files de los sancionados ; en caso de que la sanción que se imponga sea
de expulsión la decisión será suscrita por los tres representantes .cuando
esta resolución sea consentida se dará a conocer en asamblea
extraordinaria y publicado en la página web del COPLITUR Región Cusco
c) Emitir opinión sobre consultas formuladas por el Consejo Directivo en la
aplicación de la normatividad que rige nuestra Institución.

Art. 62.- El tribunal de honor, contará con un libro de actas y desarrolla sus sesiones en la
sede institucional del COPLITUR Región Cusco.
Art. 63.- En caso de ausencia de alguno de sus miembros titulares, será reemplazado por
el suplente.

Art. 64.- Sus funciones se rigen por el estatuto, Código de Honor Ética y su reglamento.

Art. 65.- Las denuncias a los que se avoque el Tribunal de Honor, serán encausados y
resueltos de acuerdo al estatuto y su reglamento, respetando el debido proceso.

Art. 66.- Las sanciones disciplinarias impuestas por el Tribunal de Honor estarán
especificadas en el reglamento interno de la institución.
Art. 67.- Los miembros de los Órganos Directivos del COPLITUR Región Cusco serán
procesados por el Tribunal de Honor.

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SUB CAPITULO I.- DE LAS FALTAS.

Art.68. Son faltas al Código de Honor y Ética, Estatutos y Reglamentos internos

las que se encuentran tipificadas según su gravedad, intencionalidad
y reincidencia :

a) El no cumplimiento de los Estatutos, Reglamentos Internos, Resoluciones

y otro tipo de normas emanas de los órganos de gobierno de la Institución.

b) Atentar directa o indirectamente contra del patrimonio económico de la

Institución.

c) Atentar contra el normal funcionamiento administrativo del COPLITUR

Región Cusco de acuerdo a su normatividad vigente.

d) Incurrir en actos de violencia o indisciplina en agravio de los miembros de

los Órganos de Gobierno del COPLITUR Región Cusco

e) Usurpar en forma individual o colectiva el nombre, distintivos oficiales del

COPLITUR Región Cusco con fines políticos partidarios, de interés
personal, de grupo o de cualquier otra índole para provecho personal, grupal
y/o de terceros.

f) Usar indebidamente los distintivos del colegio en eventos no oficiales sin

la autorización de los representantes competentes del COPLITUR.

g) Impedir u obstaculizar por cualquier medio la realización de las

actividades administrativas, asambleas generales y/o reuniones del Consejo
Directivo.

h) Faltar injustificadamente a tres asambleas ordinarias.

i) Otras que se establezcan en el Código de Honor y Ética.

SUB CAPITULO II.- DE LAS SANCIONES.

Art.69.- Las sanciones disciplinarias a imponer son:

a) Amonestación escrita

b) Suspensión temporal del ejercicio de la profesión desde quince (15) días

hasta dos años.

c) Multa.

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d) Inhabilitación para ejercer cargos directivos hasta por 10 años

e) Separación del ejercicio de la profesión desde dos años (2) hasta un

máximo de 5 años.

f) Suspensión de la institución por sentencia judicial y durante el tiempo que

la resolución judicial haya determinado.

g) Expulsión.

Art. 71.- Los colegiados sancionados conforme a los literales D, E, F, G y H no podrán

ejercer cargos en el Consejo Directivo, comisiones, ni representación alguna del Colegio
durante el plazo que establece la sanción.

Art. 71.-El que haya sido sujeto de una expulsión deja de ser colegiado con pérdida total
de sus derechos.

Art.72.- La recuperación de todos los derechos como colegiado se da con el cumplimento

de la sanción impuesta.

Art.73.-La prescripción se da si es que la sanción de la falta ha superado el periodo previsto

por el estatuto y el reglamento.

Art. 74.-Las sanciones que se tipifican en los Incisos D,E,F,Y G serán comunicadas por
el Consejo Directivo a los otros colegios profesionales en turismo para su observación.

TITULO V

ORGANOS DE GOBIERNO: CONSEJO CONSULTIVO FISCALIZACION

Y ELECTORAL

CAPITULO XIV.- CONSEJO CONSULTIVO.

Art. 75.- El consejo Consultivo del COPLITUR, es un órgano asesor en los temas y casos
específicos que requiera el Consejo Directivo, que le son sometido, su opinión no tiene
carácter vinculante ,pudiendo proponer las recomendaciones , normas y procedimientos
que considere conveniente para la buena marcha institucional.

Art. 76.- El consejo consultivo estará integrado por past Decanos y miembros del Colegio
Regional que han destacado en el ejercicio profesional y serán designados por el Consejo
Directivo ,por un periodo de dos (2) años, asimismo deberán de gozar de solvencia moral

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y ética y no haber sido sancionado por la institución.

Art. 77.- El Consejo Consultivo estará conformado por tres (3) miembros: Un Presidente,
un Secretario y un vocal que serán convocados por el Decano cuando las circunstancias
lo requieran y /o ameriten.

CAPITULO XV.- CONSEJO DE FISCALIZACION.

Art. 78.- El Consejo de Fiscalización ,está constituido e integrado por tres colegiados y dos
suplentes, son elegidos en las elecciones generales convocadas para el Consejo Directivo
del COPLITUR Región cusco, tiene el periodo de mandato de dos años y sus cargos son
los siguientes:

• Presidente

• Secretario

• Vocal

• Dos Suplentes

Art. 78.1.- Son atribuciones del Consejo de Fiscalización.

a) Fiscalizar a la Asamblea General, Consejo Directivo y Tribunal de Honor

por el fiel cumplimiento de la normatividad que rige a la Institución,

b) Fiscalizar la gestión económica y financiera dentro del correcto uso del

presupuesto aprobado por la Asamblea

c) Informar ante la asamblea general y el tribunal de honor las

irregularidades cometidos por el Consejo Directivo, Colegiados, y
empleados que atenten contra los intereses de la institución.

d) Informar por escrito semestralmente ante la asamblea general sobre su

labor de fiscalización y cuando sea requerido.

e) Denunciar ante el Tribunal de Honor las irregularidades cometidas por la

Asamblea General, Consejo Directivo y miembros colegiados. En caso que
sean los miembros del Tribunal de Honor lo realizara ante la Asamblea
General.

f) Otras de acuerdo al estatuto y su reglamento.

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Art. 79.- El consejo de fiscalización adopta acuerdos por mayoría simple. Lleva libro de
actas y correspondencia está investido de autonomía dentro del ámbito de sus funciones.

Art. 80.- Los miembros titulares del Consejo de fiscalización, podrán ser denunciados por
cualquier miembro colegiado y sancionados por el Tribunal de Honor en caso de
incumplimiento de sus funciones.

CAPITULO XVI.- ORGANO ELECTORAL.

Art. 81.- El Comité Electoral está conformado por tres integrantes titulares y un suplente
elegidos por la Asamblea General.
Siendo proclamado presidente el miembro que hubiera alcanzado la mayor cantidad de
votos, secretario el segundo mayor votado y relator el miembro con la tercera mayor
votación y consecutivamente el suplente.

Art. 82.- Los miembros elegidos recibirán sus credenciales a los tres (03) días hábiles
posteriores a su elección además de las respectivas resoluciones y el reglamento de
elecciones y otros documentos que requieran.

Art. 83.- Las sesiones del Comité Electoral serán convocadas y presididas por su
presidente, y en su ausencia o impedimento de éste, por el secretario.

Art. 84.- A partir de la recepción de sus credenciales el comité electoral es autónomo en

sus decisiones y resoluciones dentro del marco del estatuto y su reglamento. Contará con
el asesoramiento legal, así como el presupuesto.

Art. 85.- Las resoluciones emitidas por el comité electoral son inapelables y de estricto
cumplimiento durante el proceso electoral convocado.

Art. 86.- El cargo como miembro del comité electoral es irrenunciable, la falta a esta
responsabilidad conlleva sanciones que serán tipificadas en el Código de Honor y Ética.
Salvo por salud.

Art. 87.-Presidir, dirigir y desarrollar el proceso electoral hasta lograr la consecución

satisfactoria y la juramentación del nuevo consejo directivo y su respectiva Inscripción en
los Registros Públicos.

Art. 88.- Resolver en primer y última instancia de acurdo al reglamento de elecciones las
impugnaciones que se presenten y todas las cuestiones que se suscriben el proceso

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electoral de acuerdo al estatuto y el reglamento.

TITULO VI

ORGANOS DESCONCENTRADOS Y DE SERVICIO

CAPITULO XVII.- SUB SEDES DEL COPLITUR.

Art. 89.- La sub sede está conformada por un grupo de licenciados hábiles del COPLITUR,
que desarrollan el ejercicio profesional de modo frecuente en las sedes de una provincia
o distrito de la región del Cusco donde tienen sus domicilios permanentes.
Art. 90.- Las sub sedes desarrollan actividades delegadas por el Consejo Directivo y
constituyen la extensión de la presencia y posicionamiento del COPLITUR Región Cusco
dentro de su jurisdicción, coordinando diversas acciones de proyección y de apoyo a sus
miembros.
Art. 91.- Para la creación y constitución de una Sub sede del COPLITUR Región Cusco,
este deberá de contar con un mínimo de 50 colegiados que realicen labor profesional
permanentemente y tengan domicilio real en la sub sede.
Art. 92.- Las sub sedes son representadas por un delegado elegido por Consejo Directivo
entrante, su gestión fenece al término de la vigencia

Art. 93.- Este delegado conformara un Consejo Directivo dando cuenta de ello a la sede
central y todos acuerdos adoptados serán informados al COPLITUR Cusco. Gozan de
autonomía administrativa.

Art. 94.- Para efectos de cualquier proceso administrativo, disciplinario, remitirán la

documentación o informes al Tribunal de Honor del COPLITUR Región Cusco para la
apertura del proceso de investigación y sanción correspondiente en primera instancia.

Art. 95.- La sub sede, no habilita ni expide certificados de habilitación, y otros que son de
competencia exclusiva del Consejo Directivo

CAPITULO XVIII .- DEL FONDO EDITORIAL

Art. 96.- El fondo editorial es una base económica que sirve para promover la publicación
de libros, revistas y otros relacionados con la carrera profesional de turismo y afines, cuya
autoría corresponde a miembros de la orden.
Art. 97.- El fondo se constituye bajo propuesta del Consejo Directivo, fijando un porcentaje
de las aportaciones mensuales de los miembros de la orden. Y será aprobado por la
Asamblea.
Art. 98.- Los fondos serán otorgados como financiamiento a los miembros de la orden
que presenten sus proyectos de publicación. La determinación de las formas y
procedimientos para elegir las publicaciones estará determinada por un reglamento

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interno de la Dirección de Ciencia y Cultura aprobado por la asamblea.

CAPITULO XIX.- DEL SERVICIO SOCIAL Y BIENESTAR DEL COLEGIADO

Art. 99.- El Colegio a través del Consejo Directivo promueve la creación de convenios,
fondos u otros que generen la protección social de sus colegiados.

Art. 100.- Todo tipo de asistencia social generada por el COPLITUR, a iniciativa del Consejo
Directivo se rige de acuerdo al reglamento.

Art. 101.- El COPLITUR pone a disposición de sus colegiados los servicios legales,
médicos o económicos que lo requieran por haber sido afectados en el ejercicio de su
labor profesional, previa evaluación por el Director de Asistencia Social, y aprobado por
asamblea hasta el 5% de una UIT.

CAPITULO XX.- DE LA FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

Art. 102.- El COPLITUR a través de la Dirección de Ciencia y Cultura promueve el

desarrollo, mejoramiento e implementación de convenios con entidades públicas y
privadas, grupos de estudio o comités permanentes que se ocupen de investigaciones y
actualizaciones de los estudios profesionales y técnicos ligados al desarrollo profesional
del licenciado.

Art. 103.- El COPLITUR realiza convenios institucionales con entidades públicas y privadas
para desarrollar:

a) Diplomados de especialización
b) Capacitación de sus asociados
c) Maestrías de Especialización
d) Y otros.

Art. 104.- El COPLITUR a través de sus órganos permanentes debe presentar un plan de
fortalecimiento profesional en el POA (Plan Operativo Anual) en la primera Asamblea
extraordinaria.

Art. 105.- El COPLITUR a través de sus órganos permanentes, promueve, dirige e

implementa grupos de estudio o comités de estudio por especialidades.

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TITULO VIII

ECONOMIA Y PATRIMONIO
CAPITULO XXI.- DEL PATRIMONIO.

Art. 106.- El Patrimonio Institucional está constituido por:

Las cuotas ordinarias y extraordinarias multas y otros ingresos

económicos que puedan percibir. Fijados por Asamblea General y
ejecutado por el Director de Economía.

1. Los ingresos Ordinarios son:

a) Los ingresos generados por los derechos de inscripción y requeridos
para la obtención de la membrecía.
b) Las aportaciones mensuales ordinarias de cada uno de los colegiados,
fijados en Asamblea General.
2. Son Ingresos Extraordinarios:
a) Las donaciones o suscripciones de carácter eventual por parte de
personas naturales o jurídicas.
b) Los ingresos que generen su patrimonio tanto de bienes muebles e
inmuebles en alquiler o venta.
c) Ingresos generados por diversas actividades institucionales, los
ingresos generados por transacciones bancarias, financieras.
d) Las multas contempladas en el reglamento, y las impuestas por el
consejo de ética y Tribunal de Honor.
e) Los aportes aprobados por Asamblea General a propuesta del
Consejo Directivo para fines específicos creados.
f) Los derechos de certificación de habilitación y recertificación
profesional de acuerdo a las exigencias de este estatuto, su
reglamento interno y/o acuerdo de Asamblea Extraordinaria en
concordancia con las normas vigentes.
g) Los recursos tangibles e intangibles obtenidos por la venta de
publicaciones y/o actividades académicas u otros medios propios o de
apoyo.

Art. 107.- El Consejo Directivo no está limitado a realizar actividades económicas para el
cumplimiento de los fines institucionales.
Art. 108.- Las cuotas extraordinarias son aquellas que en una asamblea son aprobadas
con un fin específico propuesto por el Consejo Directivo.

Art. 109.- Las cuotas ordinarias pueden ser sujetas de cambio, rebajadas, incrementadas
o exoneradas con carácter temporal y/o permanente, sustentadas por el Consejo
Directivo,y ratificada por asamblea si el caso sea para el incremento.

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Ley de Creación 31172.
Gestión 2021-2023

Art. 110.- Las cuotas Ordinarias y Extraordinarias se depositan en la cuenta oficial del
COPLITUR Región Cusco.
Art. 111.- Los fondos son de carácter intangible, de acuerdo a sus propios fines.
Art.112.- Los egresos ordinarios se ejecutan en concordancia al presupuesto.
Art. 113.- Las inversiones extraordinarias deben ejecutarse siempre y cuando estén
refrendadas, y aprobadas por la asamblea general que los autoriza.
Art. 114.- El Patrimonio del COPLITUR Región Cusco es intangible. En caso de una
disolución improbable, será sujeto de donación y no puede ser distribuido entre sus
miembros, sino será transferido a otra institución similar sin fines de lucro que se dedique
a la investigación, preferentemente científica, previa aprobación de la asamblea.
Art. 115.- El Consejo Directivo es el responsable directo del patrimonio y bienes del
Colegio profesional de Licenciados en Turismo Región Cusco.es su deber proteger,
conservar y administrar.

Art. 115.1.- Los diferentes medios de comunicación, redes sociales y demás formas de
comunicación son de propiedad de la Institución, y solo sirven para que este se comunique
con sus colegiados.

CAPITULO XXII.- DEL PRESUPUESTO: INGRESOS Y EGRESOS (GASTOS).

Art. 116.- El presupuesto es el instrumento técnico financiero que permite mesurar,

disponer y crear un equilibrio razonable de los ingresos institucionales en concordancia con
los egresos.

Art. 117.-El Colegio Profesional de Licenciados en Turismo región Cusco es independiente

y autónomo en el manejo administrativo y económico de sus rentas y patrimonio.

Art. 118.- La Ejecución Presupuestal es responsabilidad del Director de Economía y

Finanzas y solidariamente el Consejo Directivo en pleno.

Art. 119.- Las obligaciones y responsabilidades del Director de Economía son las
siguientes:

a.- Tener conocimiento, supervisar y monitorear la recaudación de los Ingresos

institucionales; así mismo, la realización de pago de las obligaciones propias y adquiridas;
en concordancia al Presupuesto Anual aprobado por el Colegio.
b .- Supervisar que todo egreso debe ser sustentada con Recibos por Honorarios, Boletas
o Facturas de los proveedores de bienes o servicios, con firmas e informe de gasto del
responsable (s) del Egreso.
c.- Controlar que todo egreso mayor al 50% de una UIT debe ser bancarizado con el debido
orden financiero establecido con firmas del Decano y Director(a) de Economía.
d.- Supervisar el pago de las cuotas ordinarias mensuales de los miembros del Colegio
para la vigencia de habilitación coordinando con el director secretario y otros.

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e.- La ejecución del presupuesto anual debe tener un sustento y avance mensual, que
después de su preparación será presentado al Consejo Directivo, y su publicación, en la
página web del avance mensual
f.- Dirige y supervisa toda gestión de cobranza del Colegio.
g.- Interviene en la preparación y sustentación del proyecto presupuestal ante el Consejo
Directivo y Asamblea General.
h.- Prepara, pública oportunamente y sustenta los Estados Financieros de cada Ejercicio
Económico.
i.- Designa las cuotas a enviar a la Junta Nacional de Decanos para su desenvolvimiento
administrativo de representación.

CAPITULO XXIII.- DE LA CULMINACIÓN DE LA GESTIÓN SALIENTE

Art. 120.- El informe Memoria de la Gestión del Consejo Directivo saliente debe realizarse
en una Asamblea extraordinaria que tiene como límite máximo impostergable a los 30 días
del comienzo del nuevo Consejo directivo.

Art. 121.- Es facultad de la Asamblea aprobar o reservar dicha aprobación. En caso de

reserva de la aprobación, es el Consejo de Fiscalización y Control que se encargará de
evaluar dicho informe y posterior dictamen.

Art. 122.- El proceso de transferencia debe estar contemplado dentro de los 30 días como
máximo a la instalación del nuevo consejo directivo de acuerdo a reglamento.

CAPITULO XXIV.- DEL USO DE LAS INSTALACIONES.

Art. 123.- Las instalaciones propias y las gestionadas del COPLITUR son de uso libre y
preferencial para los colegiados habilitados; en caso las instalaciones sean solicitadas para
la realización de eventos se considerará el costo del mantenimiento del local previa
presentación de solicitud y supervisión del Consejo Directivo mediante el Director de
Asistencia Social de acuerdo al reglamento.
Art. 124.- En caso que las instalaciones del COPLITUR sean alquiladas por los colegiados
no hábiles y/o terceros será previa firma de un contrato de acuerdo a condiciones
estipuladas en el reglamento.
Art. 125.- La devolución de los bienes o instalaciones que se dan en uso se harán en las
condiciones establecidas en una carta de compromiso y/o contrato entre el Colegio y el
usuario, en caso de incumplimiento se somete a las acciones legales que contempla el
reglamento.
Art. 126.- El Consejo Directivo debe dar a conocer a los miembros del COPLITUR, así
como a otras instituciones, las instalaciones y servicios que ofrecen para diferentes
actividades autorizadas.
Art. 127.-El alquiler de las instalaciones del COPLITUR y los servicios prestados en sus
instalaciones deben ser refrendados por un contrato y su correspondiente comprobante
emitido por el Colegio.

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TITULO IX

DEL JURAMENTO O PROMESA DE HONOR, INSIGNIA, CARNÉ Y

SÍMBOLOS.

CAPITULO XXV.- DEL JURAMENTO O PROMESA DE HONOR

Art. 128.- El Decano o en su ausencia el vicedecano, en acto público y solemne, incorpora

al nuevo Licenciado Profesional en Turismo, previo cumplimiento de los requisitos
especificados en el TÍTULO II del presente estatuto.

Art. 129.- El juramento o promesa de honor se lleva a cabo con el rigor de las fórmulas
establecidas para cada , acto seguido se le impone la medalla de la orden profesional, así
como la entrega del carné de miembro titular, el diploma, la resolución de incorporación
como nuevo miembro y un ejemplar de las normas vigentes que rigen la Institución.

Art. 130.- La Insignia o medalla del "Colegio Profesional de Licenciados en turismo Región
Cusco consiste en una placa circular dorada de dos pulgadas de diámetro, en el que se
encuentra el logo o emblema del COPLITUR Región Cusco con las características
siguientes: una inscripción circular que diga: COLEGIO PROFESIONAL DE
LICENCIADOS EN TURISMO REGION CUSCO en letras en amarillo (código #FEF301),
al interior del disco de fondo negro (código #231F1E), un mundo de color azul marino
(código #124257) con líneas cuadrantes de color blanco (código #FFFFFF), cargado en el
interior con 02 brazos en posición horizontal vestidas con mangas de color negro (código
#231F1E) y manos con guantes blancos (código #FFFFFF) estrechándose que representa
la amistad, paz y empatía, detrás de las manos se encuentra una espiga de trigo de color
amarillo (código #FEF301), que representa el impulso económico y divisa que genera para
el país, ambos elementos encima de un libro abierto en color blanco (código #FFFFFF) que
significa: cultura, conocimiento y sabiduría del profesional en Turismo.

Art. 131.- El carné es la credencial que identifica al Licenciado Profesional en Turismo, el

presente documento consigna las siguientes particularidades:

a) Los colores que lleva el carné de Licenciado Profesional en Turismo es en

la parte superior de color azul oscuro y la parte baja azul claro de fondo
conteniendo en la parte central el logo como sello de agua.

b) En la parte superior del anverso, consigna el nombre del colegio profesional,

la mención de la ley en color blanco, al lado derecho superior del carné el
símbolo institucional siguiendo las características y exigencias del emblema.

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c) En la parte baja consigna el nombre completo del licenciado en mayúsculas
en color azul, su número de colegiatura en color blanco en el que antecederá
las tres letra de la región CUS-0000, al lado izquierdo figura la fotografía
actualizada

d) En el reverso se consigna en fondo blanco la Ley N° 31172 y el , Art.7, del

Estatuto Institucional. firmas del Decano, del Director Secretario y del
colegiado, el código de barras y el código QR se registran a ambos lados de
las firmas, número del DNI, número telefónico, dirección de domicilio del
colegiado. En la parte inferior del carné la dirección de domicilio del
COPLITUR Región Cusco

CAPITULO XXVI.- DEL SIMBOLO Y LA DOCUMENTACION.

Art. 132.- Los símbolos y la documentación que se le entrega en el acto de la juramentación

son:

a) Una medalla y la solapara en metal.

b) Un ejemplar de la Ley 31172, estatuto institucional del colegio con su
estatuto internó en físico y otros.
c) Un diploma que lo identifica como Licenciando Profesional en Turismo.
d) Una resolución de incorporación al Colegio Profesional en Turismo.

Art. 133.- Importancia de los símbolos.

a) El Decano con su consejo directivo en ejercicio y los licenciados en

general portarán la Insignia pendiente de una cinta de color azul de 2
cm. de ancho en los actos oficiales.
b) Los licenciados en el ejercicio de su profesión deben estar
debidamente identificados portando su carné y el pin oficial prendido
en cualquier parte visible de su prenda de vestir.
c) Los símbolos del colegio serán utilizados de acuerdo al estatuto y el
reglamento del COPLITUR. El uso para cualquier otro fin debe contar
con autorización expresa del Consejo Directivo.

TITULO X

DE LA MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO

Art. 134.- Cualquier miembro hábil puede presentar una propuesta de modificación al
presente estatuto, con un 10% de firmas de adherentes miembros hábiles a la propuesta
de modificación. ésta debe ser elevada al Consejo Directivo debidamente motivada, dicha

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propuesta será consultada en una asamblea general con aprobación del cincuenta por
ciento más uno 50% mas 1 ;del total de los miembros asistentes habilitados
convirtiéndose en proyecto.

Art. 135.- A la aceptación del proyecto de modificación se nombra una comisión estatutaria
para la elaboración de la propuesta de modificación del artículo o los artículos, la cual será
aprobada con el cincuenta por ciento más uno del total los miembros habilitados
asistentes en dos asambleas extraordinarias consecutivas. La conformación de la ésta
comisión estatutaria será de acuerdo a reglamento

Art. 136.- Para la modificación total del presente estatuto se requiere la aprobación de dos
tercios del total de asistentes de los miembros habilitados en dos asambleas generales
consecutivas. A continuación, se conformará una nueva comisión estatutaria de acuerdo
al reglamento.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS.
Primero.- A la aprobación del presente estatuto queda derogado el estatuto
anterior aprobado en asamblea general el día 01 de mayo de 1990 Inscrito
en los Registros Públicos de la ciudad del Cusco en la partida 11040099
Asiento 01 y todas las disposiciones que se le opongan.
Segundo.- Se faculta al señor Decano Lic. Edwin Sergio Dueñas Olazábal y al
coordinador de la Comisión Estatutaria Lic. Aníbal De Lama Cáceres la
inscripción del presente estatuto en la oficina registral del Cusco.
Tercero.- La Comisión Estatutaria bajo la coordinación del Lic. Aníbal De
Lama Cáceres integrada por los licenciados: Elvira Tapia Quispe, Mariana
Estefany Rios Gonzales, Javier Oswaldo Palomino Alvarado, Raúl Uscachi
Santos, Adolfo Roger Castillo Castillo, Amílcar Chavin Zambrano Cáceres,
Ronny Peña Castillo. Elegidos democráticamente en asamblea al mandato
de la Ley 31172 han resuelto presentar el proyecto del Estatuto Interno
del Colegio Profesional de Licenciados en Turismo Región Cusco para su
respectiva aprobación en 02 asambleas.

Cuarto.- El presente estatuto ha sido aprobado en asamblea general

convocada para tal efecto en fecha (........) de (..) del año (..) y ratificado en
una segunda asamblea de fecha (... ) del mismo año y entra en vigencia a
partir de su inscripción en los Registros Públicos Zona Registral X de la
SUNARP con sede en Cusco.
Quinto.- El mandato del actual Consejo Directivo es acorde al título III Art 57,
salvo disposición de norma superior, para efectos de la inscripción del
presente Estatuto, se le concede la facultad y poder para el cumplimiento
de la segunda Disposición Transitoria.
DISPOSICIONES FINALES COMPLEMENTARIAS.

Primero.- El Colegio Profesional de Licenciados en Turismo del Cusco es

miembro fundador de la Junta Nacional de Decanos de los Colegios
Profesionales de Turismo del Perú.
Segundo.- Se faculta al Consejo Directivo a revisar los Reglamentos
Internos de Procedimientos administrativos, Reglamento de Aportaciones,

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y al Tribunal de Honor elaborar el Código de Honor y Ética que comprenda
la parte sustantiva y adjetiva que será presentado en un plazo de 45 días.
Primero.- Los casos no previstos por este Estatuto serán resueltos por el
Consejo Directivo en concordancia a la normatividad superior vigente.
Segundo.- El Colegio Profesional de Licenciados en Turismo Región Cusco
reconoce a la Junta de Decanos de los Colegios Profesionales de
Licenciados en Turismo del Perú la representación nacional e internacional
del Licenciado en Turismo. El monto de los aportes y cuotas será ratificado
y aprobado en asamblea general.

Cusco,......de ......del 2023.

FIRMAS (Consejo directivo y miembros de la comisión.)

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