ASOCIACIÓN GENERAL DE EGRESADOS Y GRADUADOS

“UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE LA AMAZONÍA”

¡ …Donde las diferencias nos enriquecen y el respeto nos une… ¡
¡…Por la Institucionalidad…!
Partida Registral N° 11112048, Asiento C0001
Fecha de registro: Pucallpa, 11 de julio del 2023

PLAN DE TRABAJO
JULIO – DICIEMBRE

I. DATOS INFORMATIVOS:

1.1. Institución : AGEG – UNIA

1.2. Lugar : Distrito de Yarinacocha
1.3. Ámbito de atención : Egresados y Graduados
1.4. Presidente : Oscar Raúl Reátegui Gonzales
1.5. Periodo de Gestión : 2024 – 2026

1.6. Asesores técnicos :

- De gestión pedagógica

- De gestión en ciencias agrícolas, forestal, acuícola e industrial

- De asuntos legales

Av. José Faustino Sánchez Carrión N° 305 – Callería- Coronel Portillo – Ucayali
orrg.1989@gmail.com / cel. 919 018 772
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II. JUSTIFICACIÓN:
La acción de AGEG – UNIA, tiene que ser compartida y para ello
se requiere indudablemente la participación de los actores que en ella
intervienen, proponiendo y ejecutando acciones para crear un ambiente
agradable que haga propicia el desarrollo de una gestión de calidad,
transparente y responsable que propicie confianza y reconocimiento de sus
asociados desde las cuatro carreras profesionales, en tal sentido
presentamos a la comunidad asociada de profesionales egresados y
graduados de la Universidad Nacional Intercultural de la Amazonía, el
presente plan de trabajo julio – diciembre 2023, que refleja la visión y misión
de nuestro quehacer como asociación civil organizada y reconocida por ley
en el presente año 2023.

III. OBJETIVOS:
1. Generar las condiciones adecuadas de trabajo que nos permitan
ejecutar las acciones en el marco de los ejes transversales que como
asociación se han focalizado para lo que resta del año 2023.

2. Planificar las actividades académicas, de arte y cultura, de deporte,

sobre la institucionalidad y acreditación a realizar durante el presente
año 2023.

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IV. ACTIVIDADES EN EL MARCO DE LOS EJES TRANSVERSALES

FOCALIZADOS:

4.1. ADMINISTRATIVO:

a) Solicitar un ambiente a las autoridades de la UNIA para el

cumplimiento de sus funciones en el marco de la ley.

b) Solicitar el reconocimiento del Consejo Directivo.

c) Solicitar información respecto a los egresados que laboran en la

UNIA en los diferentes cargos indicando su respectiva condición
laboral.

d) Solicitar una reunión de presentación del Consejo Directivo y su

Equipo técnico con el Presidente de la UNIA.

e) Solicitar que se cumpla a cabalidad lo que establece el reglamento

de grados y títulos para evitar que los trámites sean en el menor
tiempo posible.

f) Elaborar y ejecutar el plan de trabajo julio – diciembre 2023.

g) Actualizar el Padrón de Asociados de forma permanente.

h) Actualizar el estatuto.

i) Reuniones permanentes con el Consejo Directivo y su Equipo

Técnico.

j) Reunión General de Informes bimestrales con sus asociados.

4.2. INSTITUCIONAL, DE LICENCIAMIENTO Y ACREDITACIÓN:

a) Reunión con los diferentes actores que forman parte del
proceso de elecciones para las nuevas autoridades:

1. Reunión con la presidencia de la UNIA.

2. Reunión con los candidatos de la lista única para la elección

de las primeras autoridades.

3. Reunión con los sindicatos docentes.

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b) Sacar un pronunciamiento demostrando nuestra posición en

favor de la institucionalidad.

c) Solicitar información respecto a los avances que se vienen danto

en favor del licenciamiento. tomando en cuenta si las
observaciones establecidas de por medio se están levantando
como corresponde.

d) Solicitar información respecto a los avances que se vienen

dando en favor de la acreditación de nuestras carreras
profesionales.

4.3. ACADÉMICOS:

a) Formular y ejecutar proyectos de actualización profesional

locales, regionales, nacionales e internacionales tales como foro,
cursos, seminarios, congresos, diplomados.

b) Firmar convenios con instituciones públicas y privadas para el

desarrollo de maestrías y doctorados a nivel nacional e
internacional.

c) Formular y ejecutar proyectos hacia los estudiantes que permitan

compartir nuestras experiencias profesionales y fortalecer su
desarrollo como persona y profesional.

d) Desarrollar actividades de orientación vocacional permanente

mediante las actividades de proyección social.

4.4. SOCIALES Y CULTURALES:

a) Participar en las actividades artísticas y culturales organizadas por

nuestra institución o por otras públicas o privadas.

b) Formular y ejecutar proyectos que nos permitan difundir el arte y

la cultura practicada por las diferentes culturas existentes en
nuestra institución.

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c) Participar en actividades de proyección social.

d) Realizar reuniones de confraternidad.

e) Formular y ejecutar proyectos deportivos entre nuestros

asociados que nos permitan fortalecer los vínculos de unidad y
confraternidad.

f) Participar de eventos deportivos organizados por nuestra

institución u otras instituciones tanto públicos y privados.

g) Promover actividades deportivas de confraternidad entre nuestros

asociados y los estudiantes.

V. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
N° EJES RESPONSABLES MESES
TRANSVERSALES
J A S O N D
01 Administrativos Consejo Directivos,
asesores, asociados
y otros

02 Institucionalidad, Consejo Directivos,

de licenciamiento y asesores, asociados
acreditación y otros

03 Académicos Consejo Directivos,

asesores, asociados
y otros

04 Sociales y Consejo Directivos,

culturales asesores, asociados
y otros

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VI. RECURSOS:
a) HUMANOS: Consejo Directivo, asesores, asociados y otros.
b) TÉCNICOS: estatuto, reglamento, libro de asociados, libro de actas,
plan de trabajo, otros

c) ECONÓMICOS: Del Consejo Directivo, donaciones, etc.

VII. EVALUACIÓN:

a) Control periódico del desarrollo del plan y evaluación final de los

objetivos logrados dificultades y sugerencias que serán rendidas al al
pleno.

Yarinacocha, julio del 2023

V°B° Presidente Consejo Directivo

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