CAPACITACIÓN ORGANIZACIONAL

SEMANA 4

Alejandro Moroso Chirino

20-11-2023
Técnico en Administración de Empresas Mención RR.HH
DESARROLLO
Lee atentamente la información que se presenta. Analízala de acuerdo con los contenidos revisados

en la semana y desarrolla la actividad evaluativa.

La Universidad IM ha realizado un proceso de DNC para poder diseñar su plan de capacitación anual

2023, dirigida a todos los docentes de la institución, dentro de los cuales hay docentes jornada

completa y docentes de asignatura. Para el levantamiento de la DNC, se consideró al personal con

más de 2 años de antigüedad en la institución.

El resultado del estudio realizado por una consultora especialista en este tipo de diagnóstico arrojó lo

siguiente:

a. Los trabajadores encuestados corresponden a 30 docentes jornada completa y 50 docentes de

asignatura, todos con entre 3 a 8 años de antigüedad en la institución.

b. Dentro de las necesidades declaradas por los docentes, se señalan: herramientas

metodológicas para el aula, herramientas para la creación de evaluaciones y herramientas de

didáctica.

c. La necesidad planteada por la contraparte responde a la inquietud de que no todos los

docentes saben diseñar evaluaciones que respondan a la medición de los aprendizajes

declarados en los planes de estudio de las carreras.

d. Los docentes señalan que las capacitaciones deberían ser en jornada tarde y de forma online,

dado que muchos de ellos, al ser docentes de asignatura, realizan clases en otras instituciones,

incluso fuera de la región.

A continuación, responde:

1. Considerando la información que ha sido entregada, plantea un objetivo general y tres

objetivos específicos, para el plan de capacitación que debiese diseñarse.

R: Objetivo General: Tenemos que capacitar a nuestros docentes para poder mejorar sus métodos de
enseñanza y evaluación.

Objetivos específicos: podríamos crear una capacitación de docentes online sobre los tipos de
evaluaciones,

Obtener las herramientas metodológicas para el aula y la Ultima capacitación extra que instruya sobre los
usos de esas herramientas de la docencia.
2. De acuerdo con lo detectado en el proceso de DNC, establece 4 temas que deberían abordarse en la
capacitación. Justifica tu respuesta
R:
Tema por abordar
Evaluación de los conocimientos
Implementación de aplicaciones de educativas
Elaboración y administración de los recursos para
la enseñanza
Estrategias pedagógicas en el aula de clases
Justificación
Esta es una problemática de la que directamente
expusieron los docentes. Nuestra capacitación
esta estrechamente relacionada con las
estrategias pedagógicas en el aula de clases, pues
junto con los métodos aprendidos para poder
realizar clases, se podrá aprender los diferentes
métodos de evaluación según la materia y el
conocimiento adquirido, además de que vaya
acorde con el método que se utilizo para dar las
clases.
Presentar y capacitar a los docentes herramientas
digitales disponibles para la educación. En este
modo de enseñanza es útil y didáctico, en especial
para una sociedad digital donde los jóvenes
aprenden mejor mediante una pantalla que en el
aula de clases. Al igual ayudaría a los docentes
(que residen en otras regiones) a no viajar tan
seguido para impedir una clase.
No solo se le presentaran modernas herramientas
para el aula, sino que también se les enseñara a
usarlas, adaptarlas a sus asignaturas, diseñar sus
propias herramientas y administrarlas entre el
alumnado para una mejor convivencia en el aula
de clase.
El no saber como evaluar los conocimientos de los
alumnos puede provenir del no sabe que se les
esta impartiendo, cuales son los puntos
principales para cubrir y cuál es el conocimiento
principal con el que deben de terminar el curso.
Esta capacitación permitirá a los docentes ver
nuevos tipos de estrategias pedagógicas para
organizar mejor sus clases y determinar cuáles son
los puntos esenciales de la materia a evaluar.
3. Propón un plan de capacitación que se ajuste a la información proporcionada por la organización. Este
debe contener la siguiente información:

R:

Plan de capacitación

Nombre de la Capacitación: Capacitación Docente

Objetivo General: Poder capacitar a nuestros docentes para mejorar sus métodos o formas de
enseñanza y evaluación
Objetivo Específicos: esperamos que los docentes estén aptos para implementar las diferentes
estrategias pedagógicas, que sean capaces de crear diferentes o diversos métodos de evaluación, y
finalmente que sean capaces de elaborar, administrar e implementar diferentes herramientas
metodológicas en el aula.
Descripción de la actividad a diseñar: que los docentes sean consecuentes de las diferentes estrategias
de enseñanza y evaluación, siempre buscando el apoyo y la innovación en las diferentes herramientas
que les aporta su institución, además de las herramientas digitales, y con la habilidad de poder
adaptarlas a su aula de clase diseñando nuevas metodologías y herramientas de enseñanza.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS