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UNIDAD DE APRENDIZAJE.
APLICACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
ACTIVIDAD 1.4
Alumno. Matrícula.
Diego Oswaldo Marín Ortiz 2062162
Grupo: 006.
Segundo Semestre
Periodo: Agosto - Diciembre 2023.
TrayectoriaLaboral..............................................................................................................................4
Trayectoria en Psicología
Educativa............................................................................................................................5
Clínicapsicoanalítica........................................................................................................................7
Clínica.conductual...............................................................................................................................9
Trayectoria
social.................................................................................................................................................10
Referencias:...........................................................................................................................................
...............................13
Trayectoria Laboral
La psicología del trabajo es la rama de la psicología que se ocupa de estudiar a
las personas y su comportamiento en su jornada laboral. El objetivo es influir,
cambiar y favorecer el rendimiento de los empleados, potenciando su
productividad y comodidad en el puesto. Este campo de estudio es tan relevante
que son muchos los profesionales en psicología que deciden especializarse en
esta área y pasan a ser parte del departamento de recursos humanos de una
organización. Eso sí, cabe apuntar que la psicología laboral no es sinónimo de
recursos humanos. En este último caso, no es necesario contar con una formación
específica en psicología. Aunque no oímos hablar mucho sobre la psicología
laboral, esta aporta numerosas ventajas a las organizaciones y se distingue por
ciertas características. En primer lugar, se encarga de estudiar y analizar los
procesos psicológicos y conductuales de los trabajadores en el contexto
empresarial. Hace algunos años, el psicólogo laboral se dedicaba únicamente al
proceso de captación y selección del personal, pero ahora abarca un campo de
actuación más amplio. Forma parte de las estrategias de marketing y comerciales.
Lleva a cabo funciones de análisis y optimización del rendimiento laboral de los
empleados
Importancia
Actualmente, cada vez más las empresas se interesan por la importancia de la
psicología del trabajo. Tiene el objetivo de conseguir la mejor eficacia
organizacional dentro de la empresa, así como beneficiar la relación entre
trabajadores. Además, esta disciplina ha tomado cada vez más importancia,
debido a todos los beneficios que brinda a la empresa y al trabajador. Ya que,
gracias a un buen ambiente laboral, se pueden conseguir grandes beneficios
“económicos”. Debido a esto, cada vez son más los empresarios que dan
relevancia a este aspecto. Gracias a la importancia de la psicología del trabajo, las
empresas pueden impactar de forma directa en los trabajadores. Les hace sentir
más valorados dentro de la organización. Por ello, es importante que las
empresas brinden el apoyo necesario a todos los trabajadores, para que puedan
gozar una óptima salud física y mental.
Importancia
La psicología educativa ayuda tanto a los estudiantes como a docentes. Permite
obtener información relevante que los educadores pueden aprovechar para
diseñar mejores experiencias de aprendizaje. Esta disciplina aborda la educación
desde cinco distintos puntos de vista: Los estudiantes. Investiga la manera en que
el entorno del estudiante y sus relaciones pueden afectar su comportamiento y
desempeño en el salón de clases. El proceso de aprendizaje. Estudia cómo se
transfieren los conocimientos del maestro a los estudiantes y el tipo de
metodologías más efectivas para comunicar esta información. La situación del
aprendizaje. Analiza ciertos factores de naturaleza situacional dentro del aula: la
relación entre los estudiantes y el maestro, la dinámica entre compañeros, cómo
se mantiene la disciplina, qué métodos se utilizan para enseñar, etc. El desarrollo
de los planes de estudio. Interviene en la elaboración de planes de estudio
sugiriendo qué contenidos importantes se deberían incluir. También selecciona
tecnologías que pudieran ayudar a los estudiantes a aprender mejor. Las distintas
técnicas de evaluación. Estudia qué métodos son más adecuados para evaluar el
aprendizaje, tomando en cuenta factores como el entorno, el tipo de alumnos y los
contenidos.
clínica psicoanalítica
La clínica psicoanalítica es un enfoque terapéutico y de diagnóstico desarrollado
por Sigmund Freud y sus seguidores en el campo de la psicología y la
psicoterapia. Se basa en la teoría del psicoanálisis, que postula que gran parte de
los procesos mentales y del comportamiento humano son influenciados por
fuerzas inconscientes, conflictos internos y experiencias tempranas en la vida. En
la clínica psicoanalítica, el terapeuta se esfuerza por explorar y comprender los
aspectos inconscientes de la mente del paciente. Esto se logra a través del
proceso de la "asociación libre", en el que el paciente expresa sus pensamientos,
sentimientos y recuerdos sin censura ni filtro. El terapeuta analiza estos materiales
en busca de patrones recurrentes, símbolos y significados ocultos que puedan
arrojar luz sobre los conflictos subyacentes.
Clínica conductual
La terapia conductual es un enfoque de la psicoterapia que se basa en los
principios del condicionamiento clásico y operante para tratar una variedad de
trastornos y problemas psicológicos. A diferencia de la clínica psicoanalítica, que
se centra en los procesos inconscientes y los conflictos internos, la terapia
conductual se enfoca en los comportamientos observables y en cómo pueden
modificarse para mejorar el bienestar emocional y mental de los individuos.
Importancia
la clínica conductual es una herramienta poderosa en el campo de la psicología y
la salud mental. Ofrece enfoques concretos y efectivos para abordar una variedad
de problemas psicológicos y mejorar la calidad de vida de las personas. Su
enfoque objetivo y práctico, junto con su base empírica sólida, la convierten en
una opción valiosa tanto para pacientes como para profesionales de la salud
mental
Trayectoria social
La psicología social es una rama de la psicología que se centra en el estudio de
cómo las personas piensan, sienten y se comportan en relación con los demás y
cómo son influenciadas por el entorno social en el que se encuentran. Examina
cómo las percepciones, actitudes, normas sociales, interacciones y estructuras
sociales impactan en el comportamiento y en la experiencia individual y colectiva.
Aquí hay algunos conceptos clave y áreas de enfoque en la psicología social
Importancia
La psicología social es una disciplina fundamental que tiene una gran importancia
en la comprensión y el abordaje de una variedad de aspectos en la vida cotidiana,
así como en la sociedad en general. a psicología social nos brinda información
sobre cómo las personas interactúan, se influyen mutuamente y se comportan en
diferentes contextos sociales. Esto es esencial para comprender cómo funcionan
las relaciones interpersonales y cómo podemos mejorar nuestras habilidades de
comunicación y conexión.La comprensión de los procesos de comunicación,
percepción y toma de decisiones en situaciones sociales es crucial para la
resolución efectiva de conflictos y la negociación en diferentes ámbitos, desde
relaciones personales hasta acuerdos políticos internacionales.La psicología social
aporta sobre cómo cambiar actitudes, comportamientos y creencias. Esto es
especialmente relevante en la promoción de conductas saludables, la reducción
de prejuicios y la promoción de comportamientos prosociales.