"Año de la unidad,la paz y el desarrollo"

Colquijirca, 16 de Noviembre del 2023

SEÑOR:
ENRIQUE ROMERO
SUPERINTENTE DE RECURSOS HUMANOS EN SOCIEDAD MINERAL EL BROCAL
S.A.A

ASUNTO: USO DE LICENCIA SINDICAL

Previo atento saludo a su persona, mostrándole mi mayor respeto y estima

personal y a su vez exponerle lo siguiente:
El recurrente en mi condición de secretario general del “SINDICATO ÚNICO
DE TRABAJADORES MINEROS Y METALÚRGICOS DE COLQUIJIRCA”, cuyo objetivo
principal es la protección y defensa de los derechos e intereses en relación al aspecto
social, económico y moral de cada uno de los miembros de nuestro sindicato.
Siendo la Libertad Sindical un derecho fundamental, inherente a cada trabajador,
la Libertad de Representación, forma parte del derecho que posee la organización
sindical de contar con representantes para la defensa de los derechos e intereses de
cada afiliado, conllevando así a la atribución de facultades, debido al cargo que ostentan,
en virtud a ello COMUNICO LICENCIA SINDICAL para la comisión de convenio colectivo,
por el periodo de 20 (VEINTE) días comprendidos del 18 al 07 de diciembre del 2023,
con el objetivo de realizar el proyecto de convenio colectivo 2023 - 2024, la misma que
detallo a continuación:

N° APELLIDOS Y NOMBRES CARGO

01 MARCO ARZAPALO QUISPE SECRETARIO GENERAL

02 JOHN CHOMBO PONCE SECRETARIO DE DEFENSA

03 JHOEL ESPINOZA MEZA SUB SECRETARIO ORGANIZACIÓN

04 PEDRO NATIVIDAD PALPA DELEGADO

Amparo el siguiente pedido en virtud al artículo 32° del Texto Único Ordenado
de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N°
010-2003-TR, la misma que hace mención que “La convención colectiva contendrá las
estipulaciones tendientes a facilitar las actividades sindicales en lo relativo a reuniones,
comunicaciones, permisos y licencias. A falta de convención, el empleador sólo está
obligado a conceder permiso para la asistencia a actos de concurrencia obligatoria a los
dirigentes que el Reglamento señale, hasta un límite de treinta (30) días naturales por
año calendario, por dirigente (…)”. Asimismo resulta imperativo señalar el Artículo 16°
del Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de trabajo, este último aprobado
mediante el Decreto Supremo 011-92-TR, señala que; “para efectos de lo previsto en el
artículo 32 de la Ley, son actos de concurrencia obligatoria aquellos que son inherentes
a la función de representación sindical, tales como, los convocados oficialmente por la
autoridad judicial, policial o administrativa, en ejercicio de sus funciones, los acordados
acuerdo entre las partes, se debe de comunicar al empleador el uso de la misma. Tal
comunicación deberá realizarse con una anticipación no menor a veinticuatro (24)
horas, salvo que por causas imprevisibles o de fuerza mayor no sea posible cumplir con
tal anticipación.
Por tanto. -
Téngase por comunicado la Licencia Sindical, conforme a Ley.

Atentamente,