VENTAJAS DE CADA TIPO DE CONTRATO:

1. Contrato de naturaleza temporal: Permite a las empresas cubrir necesidades

temporales sin comprometerse a una relación laboral a largo plazo, lo que les brinda
flexibilidad en la contratación de personal.

2. Contrato de inicio o incremento de actividad: Permite a las empresas contratar

personal adicional durante períodos de crecimiento o expansión, asegurando que
cuenten con los recursos necesarios para enfrentar el aumento de la demanda.

3. Contrato de reconversión empresarial: Brinda a las empresas la posibilidad de

contratar personal especializado para llevar a cabo procesos de reestructuración o
reconversión, garantizando el cumplimiento de los objetivos y facilitando la adaptación
a cambios organizacionales.

4. Contrato por necesidades del mercado: Permite a las empresas ajustar su fuerza
laboral de acuerdo con la demanda estacional o circunstancial del mercado, evitando
tener un exceso de personal en períodos de menor actividad.

5. Contrato ocasional: Ofrece a las empresas la opción de contratar trabajadores para

necesidades puntuales y específicas, sin generar una relación laboral continua.

6. Contrato por obra determinada: Permite contratar personal para proyectos o obras
específicas, asegurando que se cumplan en un tiempo determinado y evitando la
contratación indefinida de personal para actividades temporales.

7. Contrato de servicios específicos: Proporciona a las empresas la opción de contratar

personal especializado para la realización de servicios puntuales, sin necesidad de
mantener una relación laboral a largo plazo.

8. Contrato de temporada: Permite a las empresas satisfacer la demanda estacional

mediante la contratación de personal adicional durante períodos de mayor actividad,
asegurando una cobertura adecuada sin incurrir en costos excesivos durante el resto
del año.

9. Contrato de suplencia: Garantiza la continuidad de las operaciones en caso de

ausencia o incapacidad temporal de un trabajador titular, evitando interrupciones en
el trabajo y asegurando la productividad de la empresa.