LA IMPORTANCIA DE LOS

DERECHOS HUMANOS
LABORALES

¿Que son?
Son aquellas condiciones de vida
indispensables para garantizar la
libertad e igualdad de los
trabajadores.

La organización internacional del

trabajo establece que todos los seres
humanos tienen derecho a perseguir
su bienestar material y su desarrollo
espiritual y dignidad de seguridad
económica y en igualdad de
oportunidades.
Los derechos humanos laborales
están relacionados con:
 La seguridad social
 A la permanencia en un empleo
 Al derecho a ser indemnizado
 A un salario
 A una vivienda
 Reparto de utilidades, entre otras.

Estos son algunos derechos

humanos laborales
indispensables
1. El empleo estable
Este implica la
responsabilidad de elegir
libremente el trabajo y
realizarlo de manera
voluntaria.
2. El salario suficiente
Significa remuneración
idónea para satisfacer las
condiciones mínimas que
permitan llevar una vida
digna para el trabajador y tu
familia
3. Condiciones satisfactorias del
trabajo
Estas son
1. El horario de trabajo o la
jornada laboral de 8
horas.
2. El descanso suficiente.
3. El ambiente seguro.
4. El trato respetuoso entre
otras.
 Libertad sindical
1. Es la posibilidad de
asociarse a un sindicato.
2. La facultad de elegir sus
representantes.
3. la no intervención de
autoridades en asuntos
sindicales.
 Contratación colectiva
1. La posibilidad de los
trabajadores organizados
 en sindicatos negocie con
gerentes mayores, y
mayores representantes
de las que establecen la
ley.
 Huelga
2. Consiste en la
suspensión del centro del
trabajo para presionar a
la empresa, con el fin de
obtener mejores
beneficios a los
trabajadores para vivir y
trabajar con dignidad.

 Derechos de genero
(para las mujeres) estos
son
 Igualdad de
oportunidades.
 Equidad.
 Derecho a no ser
hostigadas sexualmente.
 Derecho a que durante el
embarazo no se les exija
esfuerzos.
 Derecho a guarderia.
 Protección del trabajo de
menores de edad, entre
ellas esta…
 La prohibición del trabajo
paras los menores de 14
años y menores de 16
tendran una jornada
laboral de 6 horas.
