INTEGRANTES

RIVAS CLAVIJO DANFER FERNANDO

VILLEGAS ESPINOZA LUIS ENRIQUE

AGUIRRE VILELA JUNIOR

ZAPATA LEON CHRISTOPHER

 Estructura Organizacional
junta de accionistas

Gerente General

Sub Gerente
Accesor Legal
Prevencion de Riesgos
Asistente de Gerencia

Departamento de Departamento Tecnico y Departamento de Departamento de

Finanzas de obra administracion Direccion de Proyectos recursos Humanos

Facturacion Jefe de planeacion

Jefe de obra Jefe de personal
Contador

Cadista
Tramitador Asistente de recursos
Topografo
Tesorero Humanos

Geologo
Maestro Secretaria Psicologo

Asistente Contable
Almacenista
Recepcionista
 Cuadro de puestos con funciones y sueldos
PUESTO Nº FUNCIONES REQUERIMIENTOS COMPETENCIAS SALDO MENSUAL CONTRATO DIAS DE TRABAJO

Titulado , colegiado , como

GEOLO realizar estudios de suelos del Trabajo en equipo , tiempo 6 DIAS A LA
2 minimo 3 años de s/4,000
GO terreno eficacia y eficiencia completo SEMANA
experiencia

realizacion de levantamiento
TOPOG Titulado y como minimo Capacidad tecnica y Tiempo 6 DIAS A LA
2 topografico del terreno, elevacion s/3,500
RAFO 3 años de experiencia experiencia en obra Completo SEMANA
, distancia y angulos

Licenciado en Liderazgo ,
Contratacion y capacitacion del
DIRECT administracion y como pensamientoestrategi
personal , el mantenimiento de Tiempo 6 DIAS A LA
OR DE 1 minimo 2 años de co , habilidades de s/3,500
los regitros , compensacion y completo SEMANA
RR.HH experiencia en el rubro comunicacion y
beneficios
de la construccion orientacion al cliente

Productividad ,
asistent Secundaria completa y tolerancia a la presion
preparar el terreno y ademas
es como minimo haber , conocimientode Tiempo 6 DIAS A LA
6 dejar listos los equipos s/2,000
topogra trabajado de ayudante en buenas practicas de completo SEMANA
topograficos en campos
ficos topografia obra civiles en
topografia

Titulado, colegiado en la capacidad y

RESIDE El ingeniero que tendra a cargo el
carrera de ing.civil y como experiencia en obra Tiempo 6 DIAS A LA
NTE EN 2 servicio para que se lleve todo en s/3,000
minimo 2 años de para proponer completo SEMANA
OBRA optimas condiciones
experiencia soluciones adecuadas
 Tacticas de Gestion de Personas

RECLUTAMIENTO Adminitrador , ingenieros , maestros de obra , jefes de obra , cadistas , proyectista , topografos , operarios , peones

SELECCION CV , ENTREVISTA

El gerente general da la bienvenidad y ademas los derechos que goza el personal contratado , pero haciendo enfasis
INDUCCION
en los deberes y lo que se pide por cada personal o profesional contratado

Se brindara capacitacion de un profesional en topografia para el adecuado manejo de los equipos topograficos , con la
CAPACITACION
finalidad de tener un buen servicio en campo.

Analisis de recoleccion de datos ( cuando lo requiera el cliente , ademas de las evaluaciones recurrentes que se realizan en
EVALUACION
el desarrollo de la obra ) , para velar el exito de la obra

Reuniones diarias brindando charlas motivacionales

Bonos y reconocimiento de acuerdo al incremento de clientes y ventas
MOTIVACION
Reuniones mensuales , para ver el advance del proyecto

Aumento de sueldo por tiempo de trabajo

flexibilidad de horario
RETENCION
Personal Administrativo
Operarios