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•
Diseñar y operar colectivamente estrategias y actividades concretas
en el aula y en la escuela, para resolver problemas de orden
pedagógico o introducir innovaciones en el trabajo docente para
mejorar el aprendizaje de estudiantes.
•
Fortalecer y sistematizar el aprendizaje profesional de sus
integrantes mediante el análisis de experiencias, la investigación, la
experimentación pedagógica y su valoración continua, de tal forma
que el actuar de cada docente se alimente de las mejores prácticas
profesionales.
•
Intercambio de información sobre el estado del aprendizaje de
estudiantes para identificar problemas comunes y sus causas.
•
Intercambio de experiencias de trabajo y de conocimientos sobre
estrategias didácticas.
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•
Intercambio de recursos didácticos.
•
Valoración continua de las acciones realizadas a partir de los acuerdos
de la red.
Por lo general, una red surge a partir de la identificación de problemas, mediante
el intercambio de información concreta sobre el estado del aprendizaje
en cada grupo escolar y de los esfuerzos realizados para superar problemas
detectados. Esta acción inicial aporta elementos de identidad común y
•
Las y los docentes pueden hacer suyas propuestas de estrategias
pedagógicas y actividades didácticas, compartidas por colegas,
escuela.
•
Al intercambiar experiencias y conocimientos, al evaluar lo que ocurre
con las acciones acordadas, se desarrolla un proceso de formación
y desarrollo profesional en el lugar de los hechos. Así, se lleva a la
práctica el aprendizaje profesional colaborativo y situado, pues tiene
como referencia y objeto de intervención el trabajo pedagógico en
cada escuela y su contexto.
•
Una red de colaboración pedagógica permite el intercambio con
colegas en contextos, realidades institucionales, experiencias e
competencias propias.
sión
voluntaria,
consciente
y
comprometida
de
cada
maestra
o
maestro.
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Implica
la
disposición
a
aportar
experiencias
y
conocimientos,
comunicación,
paciencia,
empatía
para
interpretar
aportes,
así
como
capacidad
de
análisis y debate, con ánimo constructivo y de aprendizaje. Definir y cumplir
los
acuerdos,
poner
en
marcha
las
acciones
diseñadas
y
valorar
continuamente
lo realizado es la clave para que la red tenga sentido y logre fortalecer
el trabajo educativo.
•
Educación inicial: una red por zona.
•
Educación preescolar: una red por zona.
•
Educación primaria: una red por cada grado escolar.
•
Educación secundaria: red por cada asignatura o por academia.
Cada Consejo Técnico de Zona puede acordar modalidades distintas, siempre
y cuando esté en posibilidades de canalizar apoyo institucional a las redes
que decida impulsar. Las o los supervisores son los principales promotores
en la conformación de redes que, de forma colaborativa trabajarán con
los directores, y estos a su vez con las y los docentes, para la consolidación,
seguimiento y valoración de las redes y sus propósitos.
•
La secuencia sugerida de acciones para impulsar la conformación de
las redes de colaboración pedagógica es la siguiente:
»
Analizar la posibilidad de organizar a las escuelas de la zona para
academia.
»
Determinar la mejor manera de agrupar a las y los maestros
»
En caso de considerarse que aún no es viable impulsar la
conformación de redes en toda la zona escolar, decidir si es
posible impulsarlas en algunas escuelas, grados, asignaturas o
»
Identificar a aquellas o aquellos docentes que se destacan
por su trabajo, compromiso, experiencia o actitud innovadora,
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para invitarlos a promover la conformación de redes con otros
compañeros de grado, asignatura o academia y a coordinar el
trabajo de la red de manera temporal.
»
Cada red determinará su funcionamiento, en particular, el
tiempo para sus sesiones de trabajo. Se sugiere que se reúnan
por lo menos 5 o 6 veces durante un ciclo escolar.
»
La supervisión puede optar por destinar una parte del tiempo
de Consejo Técnico Escolar (CTE) para que las redes sesiones
presencialmente. Aunque el CTE no deberá ser el único espacio
para el intercambio de información, estrategias y materiales.
•
El papel de la supervisión de zona y de la dirección de escuela:
Las o los supervisores de zona:
»
Analizan los documentos relacionados con las redes de
colaboración pedagógica y crean las condiciones institucionales
para su conformación en la zona.
»
Convocan, con acuerdo de los directores, a reunión de docentes
de la zona escolar.
»
Invita a maestras o maestros destacados para que contribuyan a
la organización de la red.
»
Favorecen el intercambio de información, conocimientos,
»
Realiza seguimiento constante a las redes y valora de forma
continua sus avances.
»
Brinda asesoría para el mejor funcionamiento de las redes.
Directores de escuela:
»
Comprenden las características de las redes de colaboración
pedagógica.
»
Invitan y animan al personal docente de su escuela a participar
»
Favorecen junto con las o los supervisores de zona el
intercambio de información, conocimientos, experiencias y
estrategias didácticas.
»
Dan seguimiento a la participación de docentes de su escuela
en una red mediante mecanismos no burocráticos.
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Maestras o maestros frente a grupo:
»
Preparan la información respecto a su grupo escolar y
integrantes de la red.
»
Reciben y analizan la información o experiencias de colegas de la
»
Contribuyen al establecimiento de propósitos comunes de la red
»
Llevan a cabo en el aula las acciones acordadas en la red y
documenta en forma libre sucesos relevantes para compartirlos