FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

Título del Trabajo de investigación

Conocimiento respecto a cultura financiera en los trabajadores de una

empresa privada de seguridad en Piura. 2023

AUTORES:

Alburqueque Castro, Tracy Judith (0000-0003-4280-400X)

Chávez Livia, Kelly Karolina (0000-0002-9741-7819)

Chumacero López, Sharon Brigitte (0000-0002-8478-0627)

Gómez Cornejo, Alexandra Pamela (0000-0001-6617-1724)

Guarniz Cajusol, Karen Melissa (0000-0003-4297-5861)

Zapata Román, Rodrigo Martin (0000-0003-2899-7861)

ASESOR:

Mg. Zapata Cherre, Jorge Luis (0000-0002-6546-2156)

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:

Desarrollo sostenible, emprendimiento y responsabilidad social

LÍNEA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA:

Desarrollo económico, empleo y emprendimiento

PIURA – PERÚ

2023
DEDICATORIA:
Dedicamos este trabajo a Dios, quien nos ha iluminado y brindado
sabiduría para llevar a cabo este informe, así como a nuestros padres,
quienes nos han brindado su apoyo incondicional.

ii
AGRADECIMIENTO
En primer lugar, darle gracias a Dios por siempre cuidarnos y guiarnos
durante el proceso de esta investigación. Agradecer especialmente al
docente que con su exigencia y conocimientos fue posible realizar una
buena investigación.

iii
 ÍNDICE

CARATULA ……………………………………………………………………………… i
DEDICATORIA ………………………………………………………………………….. ii
AGRADECIMIENTO...............................................................................................iii
ÍNDICE …………....................................................................................................iv
ÍNDICE DE TABLAS...............................................................................................v
ÍNDICE DE GRÁFICOS..........................................................................................vi
RESUMEN ...………………………………………………………………………….. vii
ABSTRACT ……..................................................................................................viii
I.INTRODUCCIÓN...................................................................................................1
II. MARCO TEÓRICO..............................................................................................5
III. METODOLOGÍA.................................................................................................9
3.1. Tipo y diseño de investigación...............................................................9
3.2. Variables y operacionalización...............................................................9
3.3. Población, muestra y muestreo............................................................10
3.4. Técnicas e instrumentos de recolección de datos..............................11
3.5. Procedimientos.......................................................................................12
3.6. Método de análisis de datos..................................................................13
3.7. Aspectos éticos......................................................................................13
IV. RESULTADOS.................................................................................................14
V. DISCUSIÓN ………………………………………………………………………… 30
VI. CONCLUSIONES.............................................................................................34
VII. RECOMENDACIONES...................................................................................35
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................36
ANEXOS ………………………………………………………………………………..
¡Error! Marcador no definido.

iv
 ÍNDICE DE TABLAS

Tabla 1. ¿Usted se capacita para adquirir conocimientos respecto a

cultura financiera?............................................................................................ 14
Tabla 2. ¿Antes de solicitar un crédito se informa sobre las tasas de
interés?…………………………………………………………………………………
15
Tabla 3. ¿Usted analiza y evalúa cuidadosamente las oportunidades
financieras antes de tomar decisiones?.........................................................16
Tabla 4. ¿Usted realiza presupuestos de gastos e ingresos?.............17
Tabla 5. ¿Usted realiza compras impulsivas sin considerar su
presupuesto? ………………………………………………………………………….
18
Tabla 6. ¿Usted comprende el concepto de finanzas personales?....19
Tabla 7. ¿Usted comprende el concepto de ahorro?...........................20
Tabla 8. ¿Tiene el hábito de ahorrar parte de sus ingresos?..............21
Tabla 9. ¿Usted considera que es seguro ahorrar su dinero en
entidades financieras?......................................................................................22
Tabla 10. ¿Usted conoce las inversiones que puede realizar en un
negocio o empresa?..........................................................................................23
Tabla 11. ¿Usted se asesora antes de invertir en algo?........................24
Tabla 12. ¿Considera que existe un riesgo latente frente a cualquier
inversión financiera?........................................................................................ 25
Tabla 13. DIMENSIÓN 1.............................................................................26
Tabla 14. DIMENSIÓN 2.............................................................................27
Tabla 15. DIMENSIÓN 3.............................................................................28
Tabla 16. DIMENSIÓN 4.............................................................................29

v
 ÍNDICE DE GRÁFICOS

Gráfico N° 1. ¿Usted se capacita para adquirir conocimientos respecto a

cultura financiera?............................................................................................ 14
Gráfico N° 2. ¿Antes de solicitar un crédito se informa sobre las tasas de
interés? ………………………………………………………………………….
15
Gráfico N° 3. ¿Usted analiza y evalúa cuidadosamente las oportunidades
financieras antes de tomar decisiones?.........................................................16
Gráfico N° 4. ¿Usted realiza presupuestos de gastos e ingresos?.............17
Gráfico N° 5. ¿Usted realiza compras impulsivas sin considerar su
presupuesto? ………………………………………………………………………….
18
Gráfico N° 6. ¿Usted comprende el concepto de finanzas
personales?.........................................................................................................
19
Gráfico N° 7. ¿Usted comprende el concepto de
ahorro?.................................................................................................................
20
Gráfico N° 8. ¿Tiene el hábito de ahorrar parte de sus ingresos?
……………………………………………………………………………………………
21
Gráfico N° 9. ¿Usted considera que es seguro ahorrar su dinero en
entidades financieras?
………………………………………………………………………….
22
Gráfico N° 10. ¿Usted conoce las inversiones que puede realizar en un
negocio o empresa?
……………………………………………………………………….. 23
Gráfico N° 11. ¿Usted se asesora antes de invertir en algo?........................24
Gráfico N° 12. ¿Considera que existe un riesgo latente frente a cualquier
inversión financiera?........................................................................................ 25
Gráfico N° 13. DIMENSIÓN 1.............................................................................26
Gráfico N° 14. DIMENSIÓN 2.............................................................................27
Gráfico N° 15. DIMENSIÓN 3.............................................................................28
Gráfico N° 16. DIMENSIÓN 4.............................................................................29

vi
 RESUMEN

La presente investigación “Conocimiento respecto a cultura financiera en los

trabajadores de una empresa privada de seguridad en Piura. 2023” objetivo
general: Determinar el nivel de conocimiento respecto a cultura financiera en los
trabajadores de una empresa privada de Piura. Metodología: El estudio fue de
enfoque cuantitativo, de tipo básico, no experimental, transversal y de diseño
descriptivo. Población: 225 trabajadores de la empresa privada siendo la muestra
de 84 trabajadores. Técnica: se utilizo como técnica la encuesta y como
instrumento un cuestionario que cuenta con 12 preguntas al cual se le empleó
como escala de medición la escala Likert. Resultados: El 66,7% de los
colaboradores tiene un nivel de conocimiento medio respecto a cultura financiera,
el 7,1% tiene un nivel bajo respecto a cultura financiera, mientras que el 26,2%
posee un nivel de conocimiento alto. Conclusión: El conocimiento encontrado en
los trabajadores de la empresa privada se seguridad en relación a la cultura
financiera es regular.
Palabras claves: Cultura financiera, ahorro, finanzas personales, inversión

vii
 ABSTRACT

The present investigation "Knowledge regarding financial culture in the workers of

a private security company in Piura. 2023” general objective: Determine the level
of knowledge regarding financial culture in the workers of a private company in
Piura. Methodology: The study had a quantitative approach, of a basic, non-
experimental, cross-sectional type and a descriptive design. Population: 225
workers from the private company, with a sample of 84 workers. Technique: the
survey was used as a technique and as an instrument a questionnaire that has 12
questions to which the Likert scale was used as a measurement scale. Results:
66.7% of employees have a medium level of knowledge regarding financial
literacy, 7.1% have a low level regarding financial literacy, while 26.2% have a
high level of knowledge. Conclusion: The knowledge found in the workers of the
private company about security in relation to financial culture is regular.

Keywords: Financial culture, savings, personal finance, investmen

viii
I. INTRODUCCIÓN
El conocimiento acerca de cultura financiera hace referencia al grado de
comprensión que tienen las personas sobre los conceptos y herramientas
financieras que les permiten tomar decisiones adecuadas y responsables en
relación a su economía y a la de su entorno. Tratándose de los colaboradores de
la empresa dedicada al servicio de seguridad en Piura, se puede entender que su
conocimiento respecto a cultura financiera se relaciona con su capacidad para
comprender y gestionar adecuadamente sus finanzas personales y familiares, así
como con su habilidad para tomar decisiones financieras en relación a la empresa
donde trabajan. Esto implica tener una comprensión adecuada de conceptos
como la inversión, el ahorro, endeudamiento responsable, el presupuesto, la
gestión de riesgos y otros temas relevantes para la toma de decisiones
financieras efectivas. Su conocimiento financiero es esencial para su bienestar
económico y para el desarrollo de la empresa.

Peñaloza (2019) menciona que la cultura financiera ha sido un tema de debate en

diferentes partes del mundo. Es evidente la falta de cultura financiera global, ya
que, a lo largo de los años, las economías nacionales y mundiales han sido
afectadas, generando crisis en algunas partes del mundo. La población
económicamente activa carece en su mayoría de conocimientos financieros, lo
que implica que no cuenta con la cultura financiera necesaria para comprender,
administrar y analizar las finanzas, recursos y fuentes de financiamiento que
ofrece el sistema financiero.

En Latinoamérica, como en el caso de México, de acuerdo a la última encuesta

nacional de inclusión financiera (ENIF, 2015), el 52,9% de los residentes no tienen
afiliación con instituciones financieras. Además, el 47,5% ahorra de forma
informal, mientras que un 44,9% opina que no cuenta con ingresos adecuados
para adquirir productos financieros, mientras que el 21,5% nunca dispone de
dinero.

1
Estos datos enfatizan la importancia de acciones y estrategias tanto públicas
como privadas que puedan promover altos niveles de educación financiera
(Mungaray et al., 2020, p.56).
A nivel peruano, según Herrera Díaz (2019), en el año 2015 se llevó a cabo un
estudio por el banco de desarrollo de América Latina, CAF, donde se indicó que el
Perú es el país de Latinoamérica con mayor tendencia a no ahorrar. Casi el 50%
de los peruanos reconocieron no haber estado ahorrando de manera activa
durante los últimos 12 meses, y aquellos que sí lo hacen prefieren guardar su
dinero en casa. Ante esta situación, especialmente el sector privado busca
cambiar la idea de que las finanzas personales son un asunto "personal" y que
sólo uno mismo es responsable de preocuparse y administrarlas (Herrera Díaz,
2019, p. 9).

A nivel regional, según, (Marquez, 2022) nos refleja datos del Instituto Nacional de
Estadística e Informática (INEI), donde informa que la población de Piura alcanza
un total de 1.856.809 residentes, de los cuales el 79,3% vive en zona urbana y el
20,7% en zona rural. Asimismo, el INEI informa que el 5.7% de la población vive
en Piura. En cuanto a la actividad económica (en adelante, PEA), constituye el
monto total del país, del cual el 18% está ocupado formalmente, mientras que
más del 81% trabaja en la economía informal. Esta última parte de la población de
Piura no adquiere ingresos que puedan acumular flujos de caja futuros y, en
muchos casos, es el sector que más desconoce cómo propagar la cultura
financiera adecuada. Por lo tanto, la falta de interés por economizar se extiende a
lo largo de la descendencia. La población de Piura adquiere hábitos vinculados al
derroche de dinero cuando los residentes empiezan a generar altos ingresos
debido a que no fueron instruidos en su momento para constatar el desinterés de
proyectar a largo plazo (p 17).

El conocimiento respecto cultura financiera es crucial para el desarrollo financiero

de los ciudadanos, y sobre todo para aquellos individuos que realizan su actividad
en el sector de la seguridad privada. La falta de conocimientos financieros puede
afectar negativamente su capacidad para administrar sus finanzas personales y
tomar decisiones financieras acertadas. Por lo tanto, es importante conocer cuál

2
es el nivel de conocimiento en cultura financiera de los trabajadores de una
empresa privada de seguridad en Piura. Esto permitiría identificar las áreas en las
que los trabajadores necesitan capacitación y formación en finanzas personales, y
así ayudarles a mejorar su capacidad para administrar sus recursos y tomar
decisiones financieras informadas.
Después de explicar la realidad problemática en los diferentes niveles, se expone
el siguiente problema de investigación: ¿Cuál es el nivel de conocimiento respecto
a cultura financiera en los trabajadores de una empresa privada de Piura? Se
plantearon los siguientes problemas específicos: a) ¿Cuál es el nivel de
conocimiento sobre finanzas personales en los trabajadores de una empresa
privada de Piura?, b) ¿Cuál es el nivel de conocimiento sobre ahorro en los
trabajadores de una empresa privada de Piura?, c) ¿Cuál es el nivel de
conocimiento sobre inversión en los trabajadores de una empresa privada de
Piura?

Además, se plantea el objetivo general: Determinar el nivel de conocimiento

respecto a cultura financiera en los trabajadores de una empresa privada de
Piura. Los objetivos específicos son: a) Analizar el nivel de conocimiento sobre
finanzas personales en los trabajadores de una empresa privada de Piura. b)
Identificar el nivel de conocimiento sobre ahorro en los trabajadores de una
empresa privada de Piura. c) Interpretar el nivel de conocimiento sobre inversión
en los trabajadores de una empresa privada de Piura.

La presente investigación se ha realizado con una sola variable, por lo que no

cuenta con hipótesis.

Este proyecto se respalda de la siguiente manera: conveniencia, es importante

realizar la investigación sobre el conocimiento respecto a cultura financiera en los
trabajadores de una empresa privada de seguridad en Piura por varias razones.
En primer lugar, el personal de esta empresa maneja información confidencial y
sensible, por lo que es crucial que tengan la capacidad de gestionar
adecuadamente su economía y comprendan la importancia de administrar sus
ingresos y gastos de manera responsable y eficiente. Además, contar con un

3
conocimiento sólido en cultura financiera les permitirá tomar decisiones acertadas
en su vida personal y profesional, traduciéndose en un óptimo bienestar
económico y mejor calidad de vida. Esto a su vez se refleja en un mayor
compromiso y desempeño laboral, lo que puede contribuir al éxito de la empresa.

En términos teóricos, esta investigación busca aportar al campo de la educación

financiera y la gestión empresarial. El análisis de los resultados de la investigación
permitirá conocer las áreas de oportunidad y fortaleza en el conocimiento
financiero de los trabajadores, lo que a su vez podría ser útil para otras empresas
que deseen mejorar su gestión financiera y educar a sus empleados en este
ámbito.

En cuanto a relevancia social, esta investigación está basada en la necesidad de

mejorar la educación financiera de las personas y, en este caso específico, de los
trabajadores de una empresa privada de seguridad en Piura. La falta de
conocimientos financieros puede llevar a las personas a tener un deficiente
manejo de las finanzas personales, no elaborar presupuestos adecuados y
producir sobre endeudamiento, lo que a su vez genera estrés. Por lo tanto, es
importante que los trabajadores de la empresa privada de seguridad en Piura
adquieran conocimientos financieros para mejorar su situación financiera personal
y, en consecuencia, su calidad de vida. Además, al mejorar la cultura financiera
de los trabajadores, también se contribuirá a mejorar la economía de la empresa,
ya que tendrán una mejor gestión de sus finanzas personales y podrán tomar
decisiones financieras más informadas y adecuadas. Por tanto, esta investigación
no solo beneficia a los trabajadores de la empresa privada de seguridad, sino que
también tiene un impacto en la sociedad en su conjunto, al fomentar una cultura
financiera más sólida y saludable.

4
II. MARCO TEÓRICO

Para destacar la investigación, se presenta la siguiente investigación previa:

Marecos, R. & Rojas, M. (2022). México. Su artículo de revista: “Finanzas

personales de los estudiantes de la Facultad de Ciencias Contables,
Administrativas y Económicas de la Universidad Nacional de Pilar”. Su objetivo
consiste en examinar el nivel de conocimiento y aplicación de los estudiantes de
dicha facultad en relación a las finanzas personales durante el periodo 2021. Su
análisis es descriptivo y no experimental, utilizando una metodología cuantitativa y
se utilizó como instrumento la encuesta. La población de estudio consiste en
estudiantes de los cursos del 2º al 5º, y el muestreo abarca a 57 educandos. Los
resultados revelan que solo el 43% de los educandos realiza una planificación
financiera, mientras que el resto no le da mucha relevancia a las ventajas que
brinda este sistema, lo que resulta en una planificación en finanzas personales
incipiente en su vida diaria. Sin embargo, no enfrentan dificultad para mantener un
equilibrio financiero adecuado, aunque sí tienen dificultad para desarrollar una
cultura de ahorro. Se concluye que los estudiantes tienen un conocimiento
limitado en términos de conceptos financieros, planificación financiera personal y
la importancia y aplicación de estos en su vida cotidiana, lo que dificulta la mejora
de sus finanzas personales a largo plazo.

Valdez, K. (2020). Ecuador. Su tesis: “Cultura financiera: patrones de ahorro e

inversión en jubilados de la Ciudad de Esmeraldas”. Tiene como objetivo
examinar los comportamientos de ahorro e inversión de los jubilados en la ciudad
de Esmeraldas. El análisis fue de enfoque cuantitativo, de tipo transeccional
descriptivo, y se empleó un método empírico analítico. La técnica empleada fue la
encuesta, y la muestra consistió en jubilados del IEESS, ISSFA, ISSPOL y Seguro
Campesino. El instrumento utilizado estaba dividido en tres secciones: datos
demográficos y financieros, consumo y ahorro, crédito e inversión. En los
resultados se encontraron que los fondos económicos dados por concepto de
jubilación se destinaron a la compra de artículos para la casa. Además, menos del
40% del muestreo utilizaba tarjeta de crédito, pero más del 70% optaba por

5
realizar el pago mínimo al momento de pagar. Se observó que el ingreso principal
de los jubilados era la pensión jubilar, pero este no era suficiente para aplicar un
porcentaje al ahorro. Se concluyó que, hay una tendencia hacia el consumo en
lugar del ahorro por parte de los jubilados.

Ramírez, A. & Vázquez, C. (2021). Paraguay. Su artículo de revista: Análisis de la

cultura de ahorro de los estudiantes universitarios. Plantearon como objetivo
analizar la práctica de economizar entre los estudiantes en los grados 3 al 5 curso
de la Carrera Contaduría, su análisis se basa en una investigación descriptiva,
observacional, transversal, prospectivo; con un enfoque cuantitativo. La población
estuvo conformada por 93 estudiantes, y para la muestra se utilizó el 76% del
total, a los cuales el instrumento que se les aplicó fue un cuestionario. Se obtuvo
como resultados que un 45% estudiantes al acceder a sus ingresos, parte de ellos
los destina al ahorro, y aquellos que no ahorran diariamente afirman que el dinero
no les es suficiente para ahorrar e incurren en diversos gastos, además los
estudiantes dicen que no tienen la costumbre de ahorrar, mientras que otros
mencionan que son dependientes de sus padres, y es por eso que creen que no
hay necesidad de realizar esta acción, por otro lado el 54,8% considera útil
mantener su dinero en cuentas de ahorro, mientras que un 41,9% de los
estudiantes considera utilizar una alcancía, y el 14,5% dice hacerlo en cuentas de
ahorro bancarias. Se concluye que los estudiantes encuestados tienen hábitos de
ahorro, pero no totalmente, Algunos estudiantes practican en esta área
ocasionalmente, mientras que otros practican regularmente. Por el contrario, otros
no lo hicieron por falta de costumbre.

Marín, C. (2020). Iquitos. Su tesis: cultura financiera en comerciantes del centro

ferial Sachachorro, Iquitos – 2020. Plantearon como objetivo determinar el nivel
de cultura financiera de los comerciantes en el Centro Ferial Sachachorro, Iquitos
– 2020. Su análisis se basa en un enfoque cuantitativo, descriptivo; diseño no
experimental. La población estuvo constituida por 160 empresarios y se utilizó una
encuesta que consta de 24 ítems. En los resultados se observa que un 30,1% de
los comerciantes tiene un bajo nivel de conocimiento financiero, el 62,8% tiene un
nivel medio y el 7,1% tiene un nivel de conocimiento financiero alto. Se llegó a la
conclusión que el 62,8% de los comerciantes tiene un nivel medio de cultura

6
financiera, el 54% son hombres, el 82,3% son casados; 85,0% tienen edades
entre 25 y 59 años, y el 56,6% de ellos han obtenido educación superior.

Aguilar, R. (2021). Cañete. Su tesis: Cultura financiera de la micro y pequeña

empresa sector transporte de pasajeros caso: Empresa de transporte brisas de
lago B. S.R.L. Juliaca – 2020. Plantearon como objetivo describir la cultura
financiera de la micro y pequeña empresa del sector transporte de pasajeros. Su
análisis se basa en un enfoque cuantitativo, nivel descriptivo, diseño no
experimental, como muestra se utilizó 30 trabajadores a los cuales se les aplicó la
técnica del cuestionario. Los resultados se mostrarán por medio de tablas y
gráficos, en base al procesamiento de datos realizado en el programa SPSS, se
llegó a la conclusión que, en cuanto a los conocimientos sobre seguros,
presupuesto, crédito y ahorro, un 56,7% de la población revela que sabe poco
sobre cultura financiera, seguido por un 30,0% de trabajadores que revela que ya
tiene los suficientes conocimientos financieros y el 13,3% dijo que no sabe nada
sobre cultura financiera.

Se presentan los siguientes conceptos que van a fortalecer el desarrollo de la

investigación:

La educación financiera se define como la adquisición de las aptitudes,

discernimientos y ejercicios frecuentes imprescindibles para la toma de
determinaciones económicas, fundamentadas e informadas en el lapso de nuestra
vida. Amezcua, et al (2014) como se citó en Tristán et al (2022). Asimismo, Lobos
& Lobos (2018) mencionan que ayuda a la toma de decisiones económicas en
función de las características, expectativas y necesidades ancestrales y
unipersonales, promoviendo una administración eficaz del riesgo y un equilibrio
estable en el sector financiero.

Por otro lado; según Higuera y Serrano, (2009) como se citó en Mamani & Ttito
(2019); fija que la cultura financiera está relacionada con la unión de la
colectividad con el entorno financiero, a partir de los bienes personales, al igual
que el presupuesto del hogar, el uso de sus medios financieros, la educación del
ahorro, el consumo consciente, el consumo repetido y el crédito, hasta las
prestaciones que brinda el sistema financiero. Nuevamente, lo llaman el grupo de

7
principios, sensaciones, posiciones, hábitos y normas que adherimos en el
entorno monetario y las corporaciones que intervienen en él.

En cuanto a finanzas personales según Perez & Silva (2019) las personas en el
trajín de su vida usarán el dinero para la comida, ropa o cualquier otro gasto
relacionado con su sostenibilidad y supervivencia. Se trata de obtener dinero
como producto del trabajo, negocio, préstamos bancarios, es decir usar y buscar
dinero, tal como lo hacen las empresas y el gobierno mismo para asegurar la
calidad de vida de su población. En otros términos, Según, Riveros & Becker,
(2020) las finanzas personales son la supervisión de las entradas monetarias que
alguien recibe por su esfuerzo físicos y de conocimiento, o por inversión de
dinero, la utilización de ellos hace posible su estancia y poder interactuar
económicamente en la sociedad actual, así como la acumulación que de ellos
salgan. Por otro lado, según Estrada et al, (2017) son decisiones y actividades
financieras, incluyendo los gastos e ingresos del hogar, las hipotecas, los ahorros,
los seguros, las inversiones, y la fijación de metas a corto y largo plazo, así como
otras decisiones que requieren dinero.

Ahorro, Según Vargas H. & Nauzan C, (2021) se refiere a invertir dinero ahora
para tener un futuro mejor. "Sacrificar dinero ahora" se refiere a renunciar a parte
de los ingresos actuales para tener un futuro mejor.

Inversión, de acuerdo con la Comisión Nacional de Mercado de Valores, (2021)

invertir es arriesgar parte de nuestros ahorros adquiriendo ciertos activos, con la
finalidad de obtener de ellos un rendimiento en el futuro. Por ello, se presentan las
siguientes definiciones de términos básicos:

Conocimiento, según Hernández, S. & Hernández, J. (2021) consiste en el acto

voluntario y consciente de comprender las propiedades del objeto, y se refiere
principalmente al sujeto, el agente del conocimiento, pero también se extiende a
la entidad que se conoce, el objeto de estudio.

Trabajadores, según Becerra, (2022) podemos decir que por "trabajador" nos
referimos a una persona física que realiza trabajo manual o trabajo intelectual
para crear bienes o servicios.

8
Empresa Privada, de acuerdo a Peñafiel, (2021) hace referencia a que la empresa
es de propiedad privada y tiene un objetivo claramente orientado a las ganancias.

III. METODOLOGÍA

3.1. Tipo y diseño de investigación

Esta investigación es de tipo básica, según Rodríguez (2020) la investigación

básica se enfoca en la ampliación del conocimiento y en la búsqueda de
respuestas a preguntas, sin tener como objetivo principal la aplicación práctica
inmediata de sus descubrimientos. Su finalidad radica en el incremento de
conocimientos que puedan ser aprovechados en futuras investigaciones o para
responder a nuevas interrogantes en diferentes áreas del saber (párr.2).

Su diseño es no experimental, para Arias & Covinos (2021) en el diseño no

experimental, no se aplican estímulos o condiciones experimentales a las
variables de estudio. Los sujetos de investigación son evaluados en su entorno
natural sin realizar cambios en ninguna situación, y las variables de estudio no
son manipuladas (p.78).

3.2. Variables y operacionalización

Definición Conceptual:

Variable 1: Cultura Financiera

Según Valdez (2019) la cultura financiera se define como la capacidad que las
personas tienen para administrar sus recursos económicos de manera positiva.
Aquella habilidad es de gran relevancia en la vida cotidiana, ya que permite la
toma de decisiones financieras y que contribuirá al bienestar financiero y
económico de los individuos. Además, la cultura financiera implica un proceso de
adquirir conocimientos y comprensión sobre los distintos productos y servicios
financieros disponibles. A través de la obtención de información y el desarrollo de
habilidades financieras, tanto los ahorradores como los inversionistas pueden
tomar decisiones más informadas y acertadas, lo que a su vez fomenta el
crecimiento económico y mejora los recursos financieros de las personas (p.03).

9
Definición Operacional:

Variable única: Cultura Financiera: Esta variable se medirá con un cuestionario de

12 preguntas a los trabajadores de la empresa de seguridad privada según las
dimensiones: conocimiento respecto a cultura financiera con 3 preguntas,
finanzas personales con 3 preguntas, ahorro con 3 preguntas e inversión con 3
preguntas. Siendo la escala de Likert: Siempre, a veces y nunca.

3.3. Población, muestra y muestreo

Población

Según Arias, (2006) como se citó en Wileidys et al (2010) La población es un

grupo que puede ser finito o infinito de personas o elementos que comparten
ciertas características relevantes en el estudio, este conjunto se delimita de
acuerdo al problema y a los objetivos que se plantean en la investigación (pág.
10).

La población de la presente investigación lo constituyen los 225 trabajadores de

una empresa privada de seguridad en Piura, entre ellos el gerente general, el área
administrativa, recursos humanos y por último personal operativo entre ellos
hombres y mujeres que se encuentran activos en la empresa.

Criterios de inclusión:
● Personas mayores de 18 años.
● Trabajadores que se encuentran activos laborando en la empresa.
● Trabajadores que se encuentren registrados en planilla.
Criterios de exclusión:
● Personas menores de 18 años.
● Trabajadores que no se encuentran activos laborando en la empresa.
● Trabajadores que no se encuentren registrados en planilla.
Muestra:

10
Hernández et al, (2014) nos comenta que la muestra es una parte específica y
precisa de la población de interés de la cual se recopilaron datos. Es necesario
delimitar y definir esta muestra con exactitud, asegurándose de que sea una
representación adecuada de la población en su conjunto (pág. 4).

La muestra está conformada por 84 trabajadores entre ellos hombres y mujeres

que se encuentran activos laborando en la empresa.

Muestreo:
López, P (2004) define al muestreo como método que se utiliza para seleccionar a
los componentes de la muestra de la población total (pág.1).

La investigación se basa en un muestreo no probabilístico, donde los autores

establecieron el tamaño de la muestra en base al muestreo por conveniencia.

3.4. Técnicas e instrumentos de recolección de datos

Técnicas de recolección de datos

Según Hernández & Duana (2022) las técnicas de recolección de datos abarcan
métodos y acciones que posibilitan al investigador obtener la información
requerida para abordar su pregunta de investigación (pág.52).

En esta investigación se ha utilizado la técnica de la encuesta

Instrumento de recolección de datos

Según Cisneros et. al (2022) en la investigación científica, se utilizan distintos

instrumentos de recolección de datos según el tipo de investigación, el objetivo y
la técnica elegida. Entre los instrumentos más comunes, destaca el cuestionario,
el cual se emplea ampliamente para recopilar y registrar datos mediante
preguntas de diversa índole relacionadas con los aspectos relevantes de la
investigación. El cuestionario se considera una herramienta altamente versátil que
facilita la obtención de información necesaria para el estudio. (pág. 1178).

El instrumento utilizado en esta investigación es el cuestionario

Validez

11
Según Medina & Verdejo (2020) la validez se relaciona con el nivel en que la
teoría y la evidencia respaldan las inferencias realizadas a partir de los puntajes o
resultados obtenidos mediante una prueba o instrumento de evaluación.
En otras palabras, implica realizar un juicio acerca de cómo se interpretan las
puntuaciones o la información obtenida mediante el instrumento, considerando la
evidencia proveniente de diversas fuentes que la respaldan (pág. 273-274).
Tabla 1
Validación de expertos
Nombres y apellidos Conocimiento respecto a cultura
financiera
Martinez Purizaca Edher Ivan Procede aplicar
Verastegui Sanchez Ronald Procede aplicar después de corregir
Chávez Quiñones Gladyz Procede aplicar
Fuente: elaboración propia

Confiabilidad

Márquez et al (2018) nos comenta que, los resultados de una investigación se

consideran confiables cuando poseen una alta validez, lo que implica que no
están afectados por sesgos o distorsiones (pág.415).

La confiabilidad del instrumento se determinó por medio de la realización de una

prueba piloto dirigida a una muestra de 20 trabajadores de la empresa privada de
seguridad en Piura, para la obtención de los datos estadísticos se hizo uso del
programa SPSS V 23, donde se aplicó el análisis de confiabilidad el Alpha de
Cronbach, los resultados que se obtuvieron señalaron que el instrumento si es
confiable para que pueda ser aplicado en la investigación, el valor obtenido es de
0.88, lo cual significa que tiene una excelente confiabilidad.

3.5. Procedimientos

En el trabajo de investigación se hizo uso del cuestionario elaborado en Software

de administración de encuestas denominado Google forms, la cual fue aplicada a
84 trabajadores de una empresa privada de seguridad en Piura de manera virtual.
Se solicitó el permiso a la empresa privada de seguridad para aplicar dicha

12
encuesta a sus colaboradores. Toda la información recolectada se organizó en
una base de datos creada en el programa Excel 2016 y finalmente procesada en
el Software SPSS V23.

3.6. Método de análisis de datos

En el trabajo de investigación, se usará un instrumento para recolectar datos que

posteriormente serán procesados utilizando el programa SPSS V23, con el
objetivo de establecer una base de datos. A partir de la información recopilada, se
realizará un análisis estadístico descriptivo que incluirá tablas de frecuencia y
porcentajes, acompañados de gráficos correspondientes. Los datos serán
agrupados según los objetivos establecidos para el estudio.

3.7. Aspectos éticos

En el trabajo de investigación, se implementaron medidas para garantizar la

confidencialidad de la información recopilada, asegurando que solo las personas
autorizadas tuvieran acceso a ella. Se respetó la privacidad de los colaboradores,
evitando cualquier divulgación indebida de los datos recopilados. Durante el
proceso, se actuó con transparencia, honestidad e integridad, evitando el plagio y
la manipulación de datos para intereses personales. Se brindó a los participantes
la libertad de responder la encuesta en su totalidad, respetando sus opiniones
individuales y garantizando su participación voluntaria. Los resultados obtenidos
tienen el potencial de beneficiar a los trabajadores que carecen de conocimientos
en cultura financiera, proporcionándoles información valiosa para mejorar su
situación. Es importante destacar que los resultados fueron analizados de manera
objetiva, evitando cualquier distorsión de la realidad. Se buscó presentar los datos
de forma imparcial y fidedigna, sin sesgos o intereses personales que pudieran
alterar la validez de los resultados

13
IV. RESULTADOS

Objetivo 01: Determinar el nivel de conocimiento respecto a cultura financiera en

los trabajadores de una empresa privada de Piura.

Tabla 1. ¿Usted se capacita para adquirir conocimientos

respecto a cultura financiera?

Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Nunca 41 48,8 48,8 48,8
A veces 33 39,3 39,3 88,1
Siempre 10 11,9 11,9 100,0
Total 84 100,0 100,0
Fuente: Encuesta aplicada a los trabajadores de una empresa privada de seguridad en Piura – 2023

Análisis:

Visualizando la tabla anterior evidenciamos que el 48,8% nunca se capacita

para adquirir conocimientos respecto a cultura financiera, el 39,3% a veces se
capacita y el 11,9% siempre se capacita.

Gráfico N° 1. ¿Usted se capacita para adquirir conocimientos

respecto a cultura financiera?

14
 Fuente: Tabla N°01

Tabla 2. ¿Antes de solicitar un crédito se informa sobre

las tasas de interés?

Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Nunca 21 25,0 25,0 25,0
A veces 38 45,2 45,2 70,2
Siempre 25 29,8 29,8 100,0
Total 84 100,0 100,0
Fuente: Encuesta aplicada a los trabajadores de una empresa privada de seguridad en Piura – 2023

Análisis:

Según la tabla estadística, el 45.2% de las personas informa a veces sobre las
tasas de interés, mientras que el 29.8% siempre se informa y el 25% nunca lo
hace.

Gráfico N° 2. ¿Antes de solicitar un crédito se informa sobre las

tasas de interés?

Fuente: Tabla N°02

15
 Tabla 3. ¿Usted analiza y evalúa cuidadosamente las oportunidades
financieras antes de tomar decisiones?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Nunca 19 22,6 22,6 22,6
A veces 41 48,8 48,8 71,4
Siempre 24 28,6 28,6 100,0
Total 84 100,0 100,0

Fuente: Encuesta aplicada a los trabajadores de una empresa privada de seguridad en Piura - 2023

Análisis:

De acuerdo con la tabla, se puede observar que el 48.8% de las personas

analizan y evalúan cuidadosamente las oportunidades financieras antes de tomar
decisiones, mientras que el 28.6% lo hacen siempre y el 22.6% nunca lo hacen.

Gráfico N° 3. ¿Usted analiza y evalúa cuidadosamente las

oportunidades financieras antes de tomar decisiones?

Fuente: Tabla N°03

16
Objetivo 02: Analizar el nivel de conocimiento sobre finanzas personales en los
trabajadores de una empresa privada de Piura

Tabla 4. ¿Usted realiza presupuestos de gastos e ingresos?

Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Nunca 21 25,0 25,0 25,0
A veces 40 47,6 47,6 72,6
Siempre 23 27,4 27,4 100,0
Total 84 100,0 100,0

Fuente: Encuesta aplicada a los trabajadores de una empresa privada de seguridad en Piura – 2023

Análisis:

Se evidencia en los resultados que el 47.6% de las personas a veces realizan

presupuestos de gastos e ingresos, mientras que el 27.4% siempre los realizan y
el 25% nunca los hacen.

Gráfico N° 4. ¿Usted realiza presupuestos de gastos e ingresos?

Fuente: Tabla N°04

17
 Tabla 5. ¿Usted realiza compras impulsivas sin considerar su
presupuesto?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Nunca 12 14,3 14,3 14,3
A veces 47 56,0 56,0 70,2
Siempre 25 29,8 29,8 100,0
Total 84 100,0 100,0

Fuente: Encuesta aplicada a los trabajadores de una empresa privada de seguridad en Piura - 2023

Análisis:
Se indica en los resultados que el 56% de las personas a veces realizan compras
impulsivas, mientras tanto, el 29.8% siempre realizan compras impulsivas y el
14,3% nunca realizan compras impulsivas sin considerar su presupuesto.

Gráfico N° 5. ¿Usted realiza compras impulsivas sin considerar

su presupuesto?

Fuente: Tabla N°05

Fuente: Tabla N°05

18
 Tabla 6. ¿Usted comprende el concepto de finanzas personales?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Nunca 22 26,2 26,2 26,2
A veces 42 50,0 50,0 76,2
Siempre 20 23,8 23,8 100,0
Total 84 100,0 100,0

Fuente: Encuesta aplicada a los trabajadores de una empresa privada de seguridad en Piura – 2023

Análisis:
Se hace ver en los resultados que el 50% de las personas a veces comprenden el
concepto de finanzas personales, el 26.2% nunca comprende el concepto,
mientras que el 23.8% siempre comprenden el concepto de finanzas personales.

Gráfico N° 6. ¿Usted comprende el concepto de finanzas

personales?

Fuente: Tabla N°06

19
Objetivo 03: Identificar el nivel de conocimiento sobre ahorro en los trabajadores
de una empresa privada de Piura

Tabla 7. ¿Usted comprende el concepto de ahorro?

Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Nunca 16 19,0 19,0 19,0
A veces 43 51,2 51,2 70,2
Siempre 25 29,8 29,8 100,0
Total 84 100,0 100,0
Fuente: Encuesta aplicada a los trabajadores de una empresa privada de seguridad en Piura - 2023

Análisis:
Se comprueba en los resultados que el 51.2% de las personas a veces
comprenden el concepto de ahorro, mientras que el 29.8% siempre comprenden
el concepto de ahorro y el 19.0% nunca comprende el concepto.
Gráfico N° 7. ¿Usted comprende el concepto de ahorro?
¿Usted comprende el concepto de ahorro?

Fuente: Tabla N°07

20
 Tabla 8. ¿Tiene el hábito de ahorrar parte de sus ingresos?
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Nunca 16 19,0 19,0 19,0
A veces 49 58,3 58,3 77,4
Siempre 19 22,6 22,6 100,0
Total 84 100,0 100,0

Fuente: Encuesta aplicada a los trabajadores de una empresa privada de seguridad en Piura - 2023

Análisis:
Se indica en los resultados que el 58.3% de las personas ahorran parte de sus
ingresos, mientras que el 22.6% siempre ahorran y el 19.0% nunca ahorran parte
de sus ingresos.
Gráfico N° 8. ¿Tiene el hábito de ahorrar parte de sus ingresos?

Fuente: Tabla N°08

21
 Tabla 9. ¿Usted considera que es seguro ahorrar su dinero en entidades
financieras?

Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Nunca 21 25,0 25,0 25,0
A veces 45 53,6 53,6 78,6
Siempre 18 21,4 21,4 100,0
Total 84 100,0 100,0
Fuente: Encuesta aplicada a los trabajadores de una empresa privada de seguridad en Piura - 2023

Análisis:
Se muestra en los resultados que el 53.6% de las personas considera que a
veces es seguro ahorrar su dinero en entidades financieras, mientras tanto el 25%
nunca consideran que es seguro ahorrar su dinero en entidades financieras y el
21.4% siempre consideran que es seguro ahorrar su dinero en entidades
financieras.

Gráfico N° 9. ¿Usted considera que es seguro ahorrar su dinero

en entidades financieras?

Fuente: Tabla N°09

22
Objetivo 04: Interpretar el nivel de conocimiento sobre inversión en los
trabajadores de una empresa privada de Piura.

Tabla 10. ¿Usted conoce las inversiones que puede realizar en un

negocio o empresa?

Frecuenci Porcentaj Porcentaje Porcentaje

a e válido acumulado
Nunca 26 31,0 31,0 31,0
A veces 40 47,6 47,6 78,6
Siempre 18 21,4 21,4 100,0
Total 84 100,0 100,0

Fuente: Encuesta aplicada a los trabajadores de una empresa privada de seguridad en Piura - 2023

Análisis:
Se obtiene de los resultados que el 47.6% a veces conoce las inversiones que
puede realizar en un negocio o empresa, mientras que el 31% nunca conoce las
inversiones que puede realizar en un negocio o empresa y el 21.4% nunca
conoce las inversiones que puede realizar en un negocio o empresa.

Gráfico N° 10. ¿Usted conoce las inversiones que puede

realizar en un negocio o empresa?

Fuente: Tabla N°10

23
 Tabla 11. ¿Usted se asesora antes de invertir en algo?

Frecuenci Porcentaj Porcentaje Porcentaje

a e válido acumulado
Nunca 20 23,8 23,8 23,8
A veces 40 47,6 47,6 71,4
Siempre 24 28,6 28,6 100,0
Total 84 100,0 100,0
Fuente: Encuesta aplicada a los trabajadores de una empresa privada de seguridad en Piura - 2023

Análisis:
Se conoce en los resultados que el 47.6% de los trabajadores a veces busca
asesoramiento antes de realizar una inversión, mientras que el 28.6% siempre
busca asesoramiento y el 23.8% nunca lo hace.

Gráfico N° 11. ¿Usted se asesora antes de invertir en algo?

Fuente: Tabla N°11

24
 Tabla 12. ¿Considera que existe un riesgo latente frente a cualquier
inversión financiera?

Frecuenci Porcentaj Porcentaje Porcentaje

a e válido acumulado
Nunca 13 15,5 15,5 15,5
A veces 45 53,6 53,6 69,0
Siempre 26 31,0 31,0 100,0
Total 84 100,0 100,0
Fuente: Encuesta aplicada a los trabajadores de una empresa privada de seguridad en Piura - 2023

Análisis:

Se demuestra en los resultados que el 53.6% de las personas a veces considera

que existe un riesgo latente frente a cualquier inversión financiera, mientras que el
31.0% siempre lo considera y el 15.5% nunca lo hace.

Gráfico N° 12. ¿Considera que existe un riesgo latente

frente a cualquier inversión financiera?

Fuente: Tabla N°12

25
 Tabla 13. DIMENSIÓN 1

Conocimiento respecto a cultura financiera

Frecuenci Porcentaj Porcentaje Porcentaje

a e válido acumulado
Alto 22 26,2 26,2 26,2
Bajo 6 7,1 7,1 33,3
Medio 56 66,7 66,7 100,0
Total 84 100,0 100,0
Fuente: Encuesta aplicada a los trabajadores de una empresa privada de seguridad en Piura – 2023

Análisis:
La presente tabla refleja los diferentes niveles de conocimiento, el 66,7% de los
colaboradores tiene un nivel de conocimiento medio respecto a cultura financiera,
el 7,1% tiene un nivel bajo respecto a cultura financiera, mientras que el 26,2%
posee un nivel de conocimiento alto.
Gráfico N° 13. DIMENSIÓN 1
Conocimiento respecto a cultura financiera

80
70 66.7

60
50
40
30 26.2

20
10 7.1

0
Alto Bajo Medio

Fuente: Tabla N°13 DIMENSIÓN 1

26
 Tabla 14. DIMENSIÓN 2

Finanzas personales

Frecuenci Porcentaje Porcentaje

a Porcentaje válido acumulado
Alto 28 33,3 33,3 33,3
Bajo 1 1,2 1,2 34,5
Medio 55 65,5 65,5 100,0
Total 84 100,0 100,0

Fuente: cuesta aplicada a los trabajadores de una empresa privada de seguridad en Piura – 2023

Análisis:
La presente tabla manifiesta que el 65,5% de los colaboradores tiene un nivel de
conocimiento medio respecto a finanzas personales, el 1,2% tiene un nivel bajo
respecto a finanzas personales, mientras que el 33,3% posee un nivel de
conocimiento alto.
Gráfico N° 14. DIMENSIÓN 2

Finanzas personales

70 65.5

60

50

40
33.3
30

20

10
1.2
0
Alto Bajo Medio

Fuente: Tabla N°14 DIMENSIÓN 2

27
 Tabla 15. DIMENSIÓN 3

Ahorro

Frecuenci Porcentaj Porcentaje Porcentaje

a e válido acumulado
Alto 30 35,7 35,7 35,7
Bajo 4 4,8 4,8 40,5
Medio 50 59,5 59,5 100,0
Total 84 100,0 100,0

Fuente: Encuesta aplicada a los trabajadores de una empresa privada de seguridad en Piura – 2023

Análisis:
La presente tabla evidencia que el 59,5% de los colaboradores tiene un nivel de
conocimiento medio respecto al ahorro, el 4,8% tiene un nivel bajo respecto al
ahorro, mientras que el 35,7% posee un nivel de conocimiento alto.

Gráfico N° 15. DIMENSIÓN 3

Ahorro
70
59.5
60

50

40 35.7

30

20

10 4.8
0
Alto Bajo Medio

Fuente: Tabla N°15 DIMENSIÓN 3

Tabla 16. DIMENSIÓN 4

Inversión
Frecuenci Porcentaj Porcentaje Porcentaje
a e válido acumulado
Alto 23 27,4 27,4 27,4
Bajo 3 3,6 3,6 31,0 28

Medio 58 69,0 69,0 100,0

Total 84 100,0 100,0
 Fuente: Encuesta aplicada a los trabajadores de una empresa privada de seguridad en Piura – 2023

Análisis:
La presente tabla muestra que el 69,0% de los colaboradores tiene un nivel de
conocimiento medio respecto a inversión, el 3,6% tiene un nivel bajo respecto a
inversión, mientras que el 27,4% posee un nivel de conocimiento alto.

Gráfico N° 16. DIMENSIÓN 4

Inversión
80
69
70

60

50

40

30 27.4

20

10
3.6
0
Alto Bajo Medio
Fuente:

Tabla N°16 DIMENSIÓN 4

V. DISCUSIÓN

La presente investigación se centra en el conocimiento sobre cultura financiera en

los trabajadores de una empresa privada de seguridad en Piura. 2023. La variable

29
principal abordada en este estudio es la cultura financiera, la cual busca iniciar
una discusión basada en los resultados previamente obtenidos.

En primer lugar, la cultura tributaria se define como la capacidad que las personas
tienen para administrar sus recursos económicos de manera positiva. Para
dimensionar esta variable, se diseñaron preguntas específicas que permitieron
evaluarla de manera precisa.

Se llevó a cabo una encuesta con un total de 12 preguntas dirigida a 84

trabajadores con el fin de analizar el nivel de conocimiento de cultura financiera.
Cada persona recibió la encuesta para que pudiera completarla de manera
adecuada. Una vez recopiladas las respuestas de los 84 encuestados, se realizó
un proceso de limpieza y codificación de los datos para posteriormente ser
analizados mediante el software estadístico SPSS V23 lo que permitió obtener
resultados precisos y confiables.

Para el objetivo general. Determinar el nivel de conocimiento respecto a cultura

financiera en los trabajadores de una empresa privada de Piura.

Mediante la aplicación del instrumento el cuestionario, se obtuvieron los

siguientes resultados, en la tabla N°13 se muestra un nivel de conocimiento
medio siendo el 66,7%, cuyo resultado tiene una similitud con Marín, C. (2020),
en su investigación “Cultura financiera en comerciantes del centro ferial
Sachachorro, Iquitos – 2020” donde concluyeron que el nivel de conocimiento en
cultura financiera entre los comerciantes es del 62.8%, lo que indica que la
mayoría de ellos posee un nivel medio de conocimientos en esta área.

Después de haber revisado y comparado el objetivo general junto a los

antecedentes brindados en relación al tema, se deduce que, en la población
seleccionada, la cual son los trabajadores de una empresa privada de Piura
tienen un nivel medio respecto al conocimiento de cultura financiera, ya que los

30
colaboradores no se capacitan constantemente ni se informan sobre las tasas de
interés, por lo tanto, no analizan ni evalúan cuidadosamente las oportunidades
financieras antes de tomar decisiones

Según Valdez, K. (2019) la cultura financiera es crucial porque nos permite

conocer los productos financieros que ofrecen las entidades financieras. Esto
requiere una comprensión clara de la cultura financiera para reconocer los riesgos
y beneficios que pueden surgir al tomar decisiones financieras.

Para el objetivo específico 1. Analizar el nivel de conocimiento sobre finanzas

personales en los trabajadores de una empresa privada de Piura.

Los resultados obtenidos a través de la aplicación del cuestionario, reflejados en

la tabla N°14, indican que el 65,5% de los colaboradores de la empresa privada
posee un nivel medio de conocimiento en finanzas personales. Estos hallazgos
guardan similitud con los resultados obtenidos por Marecos, R. & Rojas, M. (2022)
en su artículo de revista "Finanzas personales de los estudiantes de la Facultad
de Ciencias Contables, Administrativas y Económicas de la Universidad Nacional
de Pilar". En dicho estudio, se concluyó que el 57% de los estudiantes no le
otorgan la debida relevancia a las facilidades que brinda el sistema financiero, lo
que dificulta la mejora de sus finanzas personales a largo plazo.

Después de haber revisado y comparado el objetivo específico 1 junto al

antecedente brindado en respecto al tema, se deduce que, en la población
seleccionada, la cual son los trabajadores de una empresa privada de Piura
tienen un nivel medio en relación al nivel de conocimiento sobre finanzas
personales. Ya que los colaboradores no registran sus gastos e ingresos, además
realizan compras sin considerar su presupuesto y muy pocos comprenden el
concepto de finanzas personales.
De acuerdo a Figueroa, L., & Hernández., C (2017) Las finanzas
personales ayudan mucho, porque cuando se profundiza en el proceso
de planificación, se pueden usar herramientas que te ayuden a comprender cuál

31
es la situación financiera en ese momento, determinar cuáles son los objetivos y
desarrollar estrategias que impulsen el logro de estos.

Para el objetivo específico 2. Identificar el nivel de conocimiento sobre ahorro en

los trabajadores de una empresa privada de Piura.

Los resultados obtenidos en la tabla N°15 reflejan que el 59,5% de los

colaboradores tiene un nivel de conocimiento medio respecto al ahorro, esto se
asemeja a los resultados de Ramírez, A. & Vázquez, C. (2021). En su artículo de
revista “Análisis de la cultura de ahorro de los estudiantes universitarios”, se
dedujo que los estudiantes encuestados tienen hábitos de ahorro, pero no
totalmente ya que un 45% de estudiantes cuando acceden a sus ingresos, parte
de ellos los destina al ahorro, y los que no ahorran diariamente afirman que el
dinero no les alcanza para ahorrar e incurren en diversos gastos. Algunos
estudiantes practican el ahorro ocasionalmente, mientras que otros practican
regularmente. Por el contrario, otros no lo hicieron por falta de costumbre.

Después de haber revisado y comparado el objetivo específico 2 junto al

antecedente brindado en respecto al tema, se deduce que, en la población
seleccionada, la cual son los trabajadores de una empresa privada de Piura
tienen un nivel medio en relación al nivel de conocimiento sobre finanzas
personales. Ya que los colaboradores no comprenden el verdadero concepto de
ahorro, por otra parte, no tienen habito de ahorrar parte de los ingresos que
perciben y otra parte de aquellos colaboradores no se sienten seguros en dejar su
dinero en entidades bancarias.

Según Cavallo E. y Serebrisky T. (2016) comentan que es esencial el ahorro

para crecer y crear buenos momentos. La gente necesita ahorrar para invertir en
su propia salud y educación y la de sus hijos; viva una vida
productiva y plena y termine sus días con comodidad y paz.
Para el objetivo específico 3. Interpretar el nivel de conocimiento sobre inversión
en los trabajadores de una empresa privada de Piura.

32
Los resultados obtenidos en la tabla 16 muestran que el 69,0% de los
colaboradores tiene un nivel de conocimiento medio respecto a inversión, el
3,6% bajo y el 27,4% posee un nivel de conocimiento alto, esto no se asemeja
con los resultados de Valdez, K. (2020). En su tesis “Cultura financiera: patrones
de ahorro e inversión en jubilados de la Ciudad de Esmeraldas”. Concluyeron que
los fondos económicos dados por concepto de jubilación se destinaron a la
compra de artículos para la casa y si bien es cierto los adultos mayores no
adquieren productos financieros, existe la posibilidad que dichas personas no
tengan conocimiento debe los productos que se ofertan en la banca privada o no
confían en este tipo de inversiones.

Ahora llegando a la última deducción, después de haber revisado y comparado el

tercer objetivo junto al antecedente brindado respecto al tema se deduce que, en
la población seleccionada, la cual son los trabajadores de una empresa privada
de Piura tienen un nivel de conocimiento medio respecto a inversión. Ya que
aquellos colaboradores no conocen de las inversiones que pueden realizar y
también parte de estos colaboradores no se asesoran al invertir.

De acuerdo al banco azteca (2023) Una buena inversión puede hacer crecer el
dinero y ayudar a construir una herencia futura al canalizar parte de los ahorros
en instrumentos financieros. De esta manera nuestro dinero estaría trabajando y
obtendríamos ganancias a futuro.

VI. CONCLUSIONES

33
1. Se determinó que el nivel de conocimiento respecto a cultura financiera en los
trabajadores; se encuentra en un nivel medio teniendo un valor de 66,7%
siendo muy necesario que los trabajadores estén en constante capacitación
para mejorar su conocimiento respecto a la misma.
2. Al manifestar el nivel de conocimiento sobre finanzas personales en los
trabajadores de una empresa privada de seguridad, Piura 2023, se observó
que el 65,5% de los colaboradores tiene un nivel de conocimiento medio
respecto a finanzas personales, esto conlleva a que se planteen metas
financieras, asimismo sean conscientes de sus ingresos y egresos.
3. Al calcular el nivel de conocimiento sobre el ahorro en los trabajadores, se
observó que el resultado es de 59.5% por lo que se encuentra en un nivel
medio, por lo tanto, es importante continuar brindando capacitación y
educación financiera a los trabajadores para fortalecer su comprensión sobre el
ahorro y promover prácticas financieras saludables.
4. Al analizar el nivel de conocimientos de los trabajadores sobre inversión, se
observó que el 60.0% se encuentra en un nivel medio. Esta situación indica la
necesidad de fortalecer su comprensión y conocimiento en el ámbito de las
inversiones, ya que esto les permitirá hacer crecer su dinero y establecer un
patrimonio sólido para el futuro.

VII. RECOMENDACIONES

34
1.Se recomienda implementar programas de capacitación y educación continua en
cultura financiera para los trabajadores, con el objetivo de mejorar su nivel de
conocimiento en este ámbito. Estos programas pueden incluir talleres, charlas,
cursos y material educativo accesible que aborden temas como el presupuesto
personal, el ahorro, la inversión, el manejo de deudas y otros conceptos
financieros importantes. Al fortalecer el nivel de conocimiento en cultura
financiera, los trabajadores podrán tomar decisiones más informadas y gestionar
de manera más efectiva sus recursos económicos, contribuyendo a su bienestar
financiero a largo plazo.
2.Se recomienda implementar programas de educación financiera para los
trabajadores con el objetivo de fortalecer sus conocimientos y habilidades en
materia de finanzas personales. Estos programas pueden incluir talleres, charlas
y capacitaciones que aborden temas como el manejo de ingresos y gastos. Al
promover la conciencia financiera entre los colaboradores, se contribuirá a su
bienestar económico y a un mejor manejo de sus recursos, generando un
impacto positivo tanto a nivel personal como en el desempeño laboral.
3.Se recomienda implementar estrategias de sensibilización y motivación que
fomenten la cultura del ahorro en el entorno laboral, como incentivos o
programas de bonificación para aquellos empleados que logren metas de ahorro
establecidas. Estas acciones contribuirán a mejorar el nivel de conocimiento y
promover hábitos de ahorro más efectivos entre los trabajadores.
4.Se recomienda implementar programas de educación financiera y de inversión
para los trabajadores con el objetivo de mejorar su comprensión y conocimiento
en esta área. Estos programas pueden incluir talleres, charlas y capacitaciones
impartidas por expertos en inversiones, donde se aborden conceptos clave como
diversificación, riesgo y retorno, y estrategias de inversión. Al fortalecer el
conocimiento sobre inversión, se les brinda a los trabajadores la oportunidad de
tomar decisiones informadas y seguras con respecto a sus finanzas personales,
fomentando así su bienestar financiero a largo plazo.

35
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ANEXOS
TITULOS Y DEFINICIÓN DE
Título PREGUNTAS OBJETIVOS ANTECEDENTES (Autor, año, título SUBTITULOS DEL TERMINOS METODOLOGÍA (Enfoque,
de la tesis y conclusión) MARCO TEORICO (colocar solo el tipo, nivel, diseño)
termino)

Conocimien General: General: 1. Valdez, K. (2020). “Cultura  Cultura financiera  Conocimiento 1. Enfoque: cuantitativo
to respecto ¿Cuál es el nivel de Determinar el nivel de financiera: patrones de ahorro  Finanzas  Trabajadore 2. Tipo: Bá sico
personales s 3. Diseñ o: No experimental
a cultura conocimiento respecto a conocimiento respecto a e inversión en jubilados de la
cultura financiera en los Ciudad de Esmeraldas”.  Ahorro  Empresa
financiera cultura financiera en los
 Inversión privada
en los trabajadores de una trabajadores de una
trabajadore empresa privada de empresa privada de Piura. Se concluyó que, hay una
s de una Piura? Específicos: tendencia hacia el consumo en
empresa a) Analizar el nivel de lugar del ahorro por parte de los
privada de Problemas específicos: conocimiento sobre jubilados.
seguridad a) ¿Cuál es el nivel de finanzas personales en los
en Piura. conocimiento sobre trabajadores de una 2. Marín, C. (2020). “cultura
2023 finanzas personales en los empresa privada de Piura. financiera en comerciantes del
trabajadores de una b) Identificar el nivel de centro ferial Sachachorro,
empresa privada de conocimiento sobre Iquitos – 2020.”
Piura?, b) ¿Cuál es el nivel ahorro en los
de conocimiento sobre trabajadores de una Se concluyó que el 62,8% de los
ahorro en los empresa privada de Piura. comerciantes tiene un nivel
trabajadores de una c) Interpretar el nivel de medio de cultura financiera, el
empresa privada de conocimiento sobre 54% son hombres, el 82,3% son
Piura?, c) ¿Cuál es el nivel inversión en los casados; 85,0% tienen edades
de conocimiento sobre trabajadores de una entre 25 y 59 años, y el 56,6%
inversión en los empresa privada de Piura. de ellos han obtenido educación
trabajadores de una superior.
empresa privada de
Piura?

Anexo 1: Matriz de consistencia

Anexo 2: Instrumento de recolección de datos

CUESTIONARIO PARA ANALIZAR LA CULTURA FINANCIERA

Buen día, se le pide total sinceridad en su respuesta, ya que dicho cuestionario se
aplicará con la finalidad de analizar el conocimiento respecto a cultura financiera
de los trabajadores de una empresa privada; tomando en cuenta las siguientes
opciones de respuesta marque con una X la que considere conveniente:
Datos informativos:
Género: M F
Edad : …………………………………
Grado de Instrucción : ……………………………………

Nunca A veces Siempre

1 2 3

Nro Ítems N AV S
D1: Conocimiento respecto a cultura financiera 1 2 3
¿Usted se capacita para adquirir conocimientos respecto a
1
cultura financiera?
¿Antes de solicitar un crédito se informa sobre las tasas de
2
interés?
¿Usted analiza y evalúa cuidadosamente las oportunidades
3
financieras antes de tomar decisiones?
D2: Finanzas personales 1 2 3
4 ¿Usted realiza presupuestos de gastos e ingresos?
¿Usted realiza compras impulsivas sin considerar su
5
presupuesto?
6 ¿Usted comprende el concepto de finanzas personales?
D3: Ahorro 1 2 3
7 ¿Usted comprende el concepto de ahorro?
8 ¿Tiene el hábito de ahorrar parte de sus ingresos?
¿Usted considera que es seguro ahorrar su dinero en entidades
9
financieras?
D4: Inversión 1 2 3
¿Usted conoce las inversiones que puede realizar en un negocio
10
o empresa?
11 ¿Usted se asesora antes de invertir en algo?
¿Considera que existe un riesgo latente frente a cualquier
12
inversión financiera?
Anexo 3: validación de expertos